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Bolsa de trabajo para maestros de alemán en Andalucía

Se abre bolsa de empleo para maestros de alemán en Andalucía

La Dirección General de Gestión de Recursos Humanos de la Junta de Andalucía ha lanzado ya hace algunos días, un proceso de selección para el acceso extraordinario a la bolsa de empleo del cuerpo de Maestros. La convocatoria está destinada a la especialidad de Lengua Extranjera, apuntando específicamente a los maestros de alemán.

Si te gustaría tener acceso a esta bolsa de trabajo de maestro de alemán en Andalucía, tienes poco tiempo para inscribirte en la convocatoria, mañana 3 de febrero es el último día disponible para que envíes tu solicitud y puedas participar de este proceso de selección.

Trabajar de maestro de alemán en la enseñanza pública andaluza

Según reza en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, este proceso selectivo se lanza con el fin de cubrir, mediante nombramiento de funcionario interino, las posibles vacantes o sustituciones de puestos pertenecientes al Cuerpo de Maestros, en la especialidad Lengua Extranjera-Alemán.

Quienes formen parte de esta bolsa de trabajo tendrán así la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo en la enseñanza andaluza pública, en calidad de interinos. Y teniendo en cuenta que estas convocatorias no son las que se encuentran los docentes con mayor frecuencia, parece una interesante alternativa a considerar.

¿Cómo participar de la bolsa de trabajo?

Para poder participar de la bolsa de trabajo para maestros de alemán en Andalucía, será necesario presentar la solicitud hasta el día 3 de febrero. Esa será la última jornada en la que se podrán presentar instancias.

Para presentar las solicitudes, los interesados tendrán que ingresar al sitio web de la Consejería de Educación de Andalucía  y una vez allí dirigirse a los apartados: Profesorado/P.A.S. < Profesorado < Interinidades < Convocatorias de bolsas de trabajo docentes < Enlace Resolución del 29 de diciembre de 2014.

En este último apartado encontrarán el detalle de la convocatoria junto con el enlace a la solicitud. Todo se realiza a través de la vía telemática.

Cómo debe ser el CV de un profesor

Nos alegra contar con tu visita un día más. Durante las últimas semanas hemos estado publicando un gran número de nuevas vacantes de profesor. Pero para conseguir trabajo de profesor no solo basta con encontrar el trabajo, hay que lograr ser llamado para una entrevista. Y, ¿cómo podemos lograrlo? Pues entregando el curriculum vitae acertado. Si no sabes cómo hacer tu CV, o que características debe tener el curriculum de profesor, hoy te dejamos con varios consejos. Y recuerda que desde www.cvexpres.com podrás enviar tu CV a los colegios privados y concertados que desees a un precio muy competitivo. ¿Cómo es de importante tu CV? Para la mayoría de los sectores, es vital. Cada vez existen más sustitutos del curriculum vitae tradicional. Se optan por versiones más creativas y digitales que consigan llamar más la atención del reclutador de personal. Por tanto, es muy importante que trabajes en tu CV y te asegures que es tu mejor representación. Siempre debes tener una copia “maestra” de tu curriculum vitae, donde se vea reflejada toda tu experiencia, educación, capacitación y competencias. Una vez tengas esta versión “base”, debes elegir que partes de ella se relacionan mejor con el puesto de trabajo que estas solicitando, e incluirlas. Piensa que no debes enviar el mismo CV a todos los puestos de trabajo a los que aspiras. ¿Cuáles son los aspectos más importantes de tu CV? La personalización de tu CV es esencial. Los reclutadores saben cuándo un curriculum es estándar y no se ha personalizado, ya que incluirá información redundante, no específica para el puesto de trabajo. Es importante agregar una declaración personal de objetivos debajo de la información personal, donde explicar las habilidades clave y ambiciones de trabajo que poseemos. No debes dejar huecos en tu CV. Si durante un año viajaste, dilo. Si incluyes vacíos, los reclutadores pueden pensar lo peor. Lo mejor es resaltar las habilidades que se han adquirido en ese tiempo. Intenta diferenciarte de la multitud. Muestra cualquier experiencia laboral y habilidades desarrolladas a través de actividades extracurriculares, cualquier detalle puede darte una ventaja extra entre otros candidatos. Asegúrate que tu CV no contenga falta de ortografía, esto podría eliminar automáticamente tu candidatura. ¿Como resaltar mis puntos fuertes? Este es un punto muy importante. Mucha gente resalta sus fortalezas, pero no las respaldan con ejemplos reales. Muchas empresas se basan en las competencias para calificar a candidatos en una entrevista. Utiliza estas competencias para resaltar tus puntos fuertes, pero siempre respalda estas afirmaciones. Por ejemplo, si dices que tienes “excelentes habilidades de comunicación”, comenta también que “Pronuncié un discurso a 100 estudiantes en mi antiguo colegio donde expliqué como elegir la carrera adecuada”. También puedes comentar cómo desarrollaste estas habilidades, si a través de presentaciones, de informes escritos, estudio de casos… Los reclutadores están interesados en el resultado o impacto de tus acciones, no solo en una lista de las mismas. Concéntrate en las fortalezas que tienes, y después, elige las que sean aplicables al puesto de trabajo al que aspiras.