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No es novedad que las cosas en España no andan bien, sobre todo en lo que a empleo en sanidad y enseñanza respecta, sectores asistenciales fundamentales para un buen desarrollo de un país, hoy tenemos las voces y testimonios de quienes se dedican a realizar el trabajo de enfermeros y enfermeras, también se manifiestan, demuestran su descontento y abogan por mayor empleo en hospitales públicos.

Aquellos que tienen trabajo de enfermeros en centros de salud públicos de España, nucleados en el Sindicato de Enfermería (SATSE), exigieron al gobierno trabajar por la generación de empleo en el sector sanitario, principalmente su pedido hace alusión a la crisis que desde este sindicato denotan en la sanidad pública.

La medida que desde SATSE ven con buenos ojos  es la optimización de los recursos humanos, particularmente haciendo hincapié en el sector de enfermería.

Otra noticia que hemos conocido esta semana y  que involucra a SATSE, es la denuncia que desde el sindicato han realizado con respecto a la escasez de enfermeros ejerciendo como tales en hospitales de España.

Desde el sindicato aseguran que la tasa de trabajo de enfermero en sanidad ha notado un descenso considerable en las plantillas de distintos hospitales de todas las comunidades autónomas y esto podría afectar gravemente a la calidad asistencial, tanto que podría incluso aumentar la mortalidad en tal sentido.

Además del notable perjuicio que señalan desde SATSE, que podría tener la calidad asistencial y con ello el nivel de la sanidad pública, la escasez de profesionales de enfermería, produce una sobreexigencia en aquellos que se desempeñan en un trabajo de enfermero en hospitales públicos, teniendo que contener y asistir a un número de pacientes demasiado elevado, viéndose incluso en la penosa tarea de no poder satisfacer todas las demandas de los asistidos.

Es por ello que desde SATSE denuncian que la escasez de enfermeros podría provocar el aumento de la mortalidad en la sanidad pública.

Continúa vigente la convocatoria de empleo para 100 enfermeras en Noruega

En el mes de julio, dimos a conocer el lanzamiento de esta convocatoria de empleo de enfermera en hospitales de Noruega, una oferta de trabajo destinada a profesionales de la enfermería que contaran con la nacionalidad española y estuvieran dispuestas a trasladarse a suelo noruego para prestar allí servicio. Hoy, debemos decir que aún está vigente la convocatoria y que quienes todavía no enviaron su CV de enfermeras, están a tiempo de hacerlo, no se ha confirmado la fecha de cierre para la recepción de currículum, pero lo que sí se ha dado a conocer es que los días 23 y 24 de octubre se realizarán entrevistas personales en Santander con los preseleccionados, mientras que el 29 y 31 de octubre se hará lo propio en Barcelona. Para ser partícipe de esta oportunidad laboral, será necesario enviar el CV en idioma inglés, al email eures.nordicos@sepe.es, con el asunto Nurse Adecco Helse, y luego registrarse en http://spe.sepe.es/CONVOCATORIASEURES, y postularse en la oferta “Enfermeros/as para Noruega. Adecco Helse”. 100 enfermeras para Noruega Adecco Helse en colaboración con la red EURES, son las agencias que están detrás de esta convocatoria de empleo, apostando a la contratación de 100 enfermeras españolas para que puedan trabajar en Noruega. Estas enfermeras tendrán que contar con una diplomatura o grado en enfermería, tener al menos dos años de experiencia en un puesto de trabajo en el sector y un nivel de inglés intermedio, es decir,  nivel B1 o superior, en este caso no se requiere título oficial, pero las candidatas deben saber que las entrevistas se realizan en inglés. Dado que una de las facilidades ofrecidas por las agencias de colocación que participan de esta convocatoria, es el ofrecimiento de un curso gratuito online de idioma noruego, se espera que las seleccionadas puedan pasar el examen de nivel B1 de noruego para obtener el empleo. Condiciones de contratación en la convocatoria de enfermeras para Noruega Desde Adecco Helse se garantizan ciertas condiciones interesantes para las enfermeras que resulten seleccionadas para trabajar en hospitales de Noruega. Comenzando por alojamiento gratuito en el lugar de trabajo en suelo extranjero, contacto permanente con el departamento de recursos humanos de Adecco Helse y la ayuda y soporte necesaria para instalarse en Noruega, son algunas de las facilidades ofrecidas a las candidatas. En cuanto al salario, lo que se ha dado a conocer es que este dependerá de la hora del día, habiendo un pago determinado si la enfermera trabaja sus horas durante el día, la tarde o la noche. Los  sábados y domingos se abonará un pago extra por cada hora trabajada, se podrá también trabajar horas extras y se estima que una profesional que trabaje unas 1846 horas al año, en distintos turnos, podrá conseguir un salario anual de 55.000 euros.

Empresas sanitarias de Alemania buscan enfermeros en Bilbao

A través de la red EURES, hemos podido acceder a la información de nuevas convocatorias de empleo en sanidad, destinadas principalmente a quienes desean obtener un trabajo de enfermero en centros de salud privados o públicos. En este caso, las plazas disponibles se ofrecen en diferentes instituciones sanitarias de Alemania y la región escogida es Bilbao, porque será allí donde se estarán realizando las entrevistas de trabajo el próximo 15 de octubre. Quienes estén interesados en participar de esta convocatoria, tendrán que enviar su CV de enfermeros y carta de presentación en inglés o alemán, además de los certificados pertinentes, a la dirección de correo electrónico Incoming2@arbeitsagentur.de citando “Diplomados/as en Enfermería – N° Ref. Bilbao 1, 2 o 3 (ZAV 132)”, el número de referencia dependerá, por supuesto, de la convocatoria a la que estés respondiendo, todo ello, tendrás que enviarlo antes del 30 de septiembre. En total son tres convocatorias distintas las que se brindan desde Alemania para enfermeros en España, concretamente en Bilbao, donde se celebrarán las entrevistas  el próximo 15 de octubre. La primera de estas convocatorias está destinada a un mínimo de cinco diplomados en enfermería, quienes trabajarían en la localidad de Wiesbaden, cercana a Frankfort, brindando atención y cuidados terapéuticos a personas mayores o pacientes en rehabilitación. Aquí se les ofrece un sueldo bruto de 2.200 euros al mes, alojamiento gratuito durante los primeros tres meses y ayuda para la búsqueda de vivienda propia, sumado a soporte para la relación de todos los trámites de instalación en el lugar y clases de alemán, entre otras facilidades. Esta es la referencia Bilbao 1 que se debe indicar en el asunto del email, al enviar el CV de enfermeras. La segunda convocatoria ofrecida por instituciones sanitarias de Alemania, está pensada para enfermeros y enfermeras que puedan prestar servicios en alguna de las siguientes áreas: ortopedia, neurología, medicina interna, psicosomática y cirugía. Esta oportunidad proviene de uno de los grupos clínicos más grandes de Alemania y ofrece al candidato apoyo en la búsqueda de vivienda y trámites burocráticos, sumado a formación en  alemán y cursos de formación internos y externos, además de buenas perspectivas de carrera. Esta es la referencia Bilbao 2 que se deberá indicar en el asunto del correo electrónico. La tercera y última convocatoria pertenece a un grupo empresarial sanitario situado en Kleve, Alemania.  Esta oportunidad está destinada a  enfermeros titulados, preferentemente con especialización en geriatría. Además de ofrecer ayuda y soporte para la realización de todos los trámites y gestiones administrativas, se proveerá al seleccionado, formación en idioma alemán, un contrato laboral anual, con posibilidad de renovarlo indefinidamente, un sueldo base bruto de entre 2.000 y 2.400 euros y ayuda económica para un vuelo de ida y vuelta a España una vez al mes. Esta, por supuesto, es la referencia Bilbao 3, que deberás indicar en el asunto del mail.

Continúa abierta la convocatoria para cubrir 250 plazas de enfermeras en Suiza

A mediados del mes de septiembre, dimos a conocer la noticia que hacía referencia a la convocatoria de 250 plazas a cubrirse en la sanidad de Suiza. Esta, era una más de las tantas ofertas de empleo de enfermera que provenía del exterior, destinada específicamente al personal de enfermería de nacionalidad española. Ahora, habiendo transcurrido prácticamente un mes luego de que se dio a conocer esta novedad, la empresa que brinda la oportunidad de trabajar de enfermera en hospitales de suiza, CarePers, vuelve a insistir que aún hay tiempo para enviar el CV y participar de la convocatoria. ¿Quieres participar? Si quieres ser una de las afortunadas en conseguir una plaza en los centros de salud de Suiza, debes saber que el método para participar de la convocatoria es muy sencillo, teniendo en cuenta que la compañía que ha dado a conocer esta oferta de trabajo se especializa en reclutar personal sanitario y por tanto, el sistema que proponen a los candidatos es por demás sencillo. Las graduadas en enfermería que deseen obtener un puesto de empleo en Suiza, sólo deberán enviar el CV de enfermeras a la dirección de correo electrónico enfermeria@carepers.ch, para poder continuar luego con el proceso de entrevistas personales a realizarse en el mes de octubre, con los candidatos preseleccionados. Debemos recordar que quienes resulten seleccionadas para ejercer como enfermeras en suelo suizo, deberán realizar un curso intensivo de idioma alemán, para cumplir con el objetivo de dominar, al menos, la jerga sanitaria en dicho idioma. Ese periodo de formación se extenderá durante cuatro u ocho meses, dependiendo la elección y disponibilidad de cada seleccionado. Lo que se ofrece a las 250 enfermeras elegidas, es un contrato indefinido, con carácter renovable, para trabajar en los hospitales universitarios de Berna y Zúrich. Los hospitales de Suiza incrementan, año tras año, el número de vacantes disponibles y la necesidad de personal  sanitario ha crecido tanto que en este caso, se solicita trabajadores de España, para abastecer la demanda asistencial del país.