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Convirtiéndote en docente particular: tarifas

Cuando se trata de comenzar a trabajar de manera autónoma o independiente, son muchas las dudas que nos invaden, principalmente, porque es la incertidumbre de nuestro futuro profesional y laboral lo que nos agobia. En España, la situación económica, social y política ha hecho que muchos trabajadores quedaran en la calle, lo que causó el aumento de personas en paro y la creciente inestabilidad laboral que hoy ha dejado saldos lamentables, como la partida de cientos de españoles a otras partes del mundo intentado hallar un futuro mejor. Quienes se dedican a trabajar de profesor en el país, fueron parte de los colectivos más afectados por esta crisis, pero estos, por contrario que parezca, han encontrado, algunas salidas interesantes a contemplar: desde la enseñanza particular, hasta las cooperativas de trabajo o incluso la metodología e-learning. Al enfocarnos en el empleo de profesor de manera independiente, una de las apuestas más comunes son las clases particulares, ofrecernos como docentes que brindan enseñanza particular de acuerdo a las necesidades de los alumnos. Claro, hay quienes dirán que la oferta en tal sentido es mucha y que las posibilidades de conseguir rentabilidad verdadera con este trabajo podrían ser ínfimas, pero desde aquí creemos que si verdaderamente eres especialista en el tema y te dedicas enteramente a la tarea de enseñar, aportando valor a tus alumnos y empleando los recursos más novedosos para conseguir que estos alcancen la situación académica que deseen alcanzar, entonces, tus posibilidades de rentabilidad aumentarán ¿qué dices, te convertirás en un docente particular? Una de las mayores inquietudes de aquellos que tienen pensado dedicarse a la enseñanza particular, están vinculadas a las tarifas, ¿cuánto debería cobrar un profesional que se dedique a trabajar en la enseñanza particular? Pues tendrás que enfocarte en tres aspectos clave: Especialidad a enseñar: este es un punto crucial porque para el docente, aquellas materias que sean más específicas o requieran de un tiempo mayor de preparación, suelen cobrarse más, un ejemplo de ello son materias como matemáticas, física o química, todas las especialidades de informática, estas requieren de mayor técnica y conocimiento profundo de parte del docente y también pueden ser más complejas de enseñar. Lugar de enseñanza: nunca se le otorgará el mismo precio a una clase que se lleve a cabo en el propio espacio del docente o que por el contrario, se realice en el domicilio del alumno, en ese caso, el profesor tendrá que tener en cuenta el valor del desplazamiento en la tarifa a cobrar. Experiencia docente: ¿es lo mismo un docente que recién está dando sus primeros pasos en el mundo de la enseñanza  a otro que ya cuenta con sobrada experiencia frente a una clase? Claro que no, la experiencia es incluso valorada en las pruebas selectivas de una convocatoria de empleo público docente, entonces en el caso de ofrecer clases particulares, este detalle también debe ser valorado y en base a ello, cobrar la tarifa correspondiente.

Trabajo de profesor particular en cinco pasos

Dicen que en épocas de crisis, las personas atraviesan por diversas etapas, entre ellas, la negación, el pánico, el desencanto y la resignación, si ya has superado todas estas instancias, es momento de pasar a la acción y por ello, hoy te proponemos el trabajo de profesor particular, una salida laboral en tiempos de crisis, que puede representar un importante sostén para los docentes en paro, precisamente, para que estos salgan del desencanto y puedan pensar en continuar ejerciendo su labor profesional. ¿Crees que puedes planificar tu actividad en 5 pasos? Pues eso es lo que hoy te proponemos. 5 Pasos para trabajar como docente particular El hecho de que esta sea una actividad considerada “independiente”, no le quita la seriedad y responsabilidad que merece cualquier empleo vinculado a la docencia, por ello, se debe seguir una serie de pasos para realizar la tarea de la manera más óptima posible. 1-      Para trabajar de profesor particular, es necesario realizar una planificación adecuada de cada paso a dar y por ello, este es el primer paso: planificar. Tendrás que tener en cuenta la promoción de tus servicios, la búsqueda de clientes, el método de enseñanza a emplear y claro, las tarifas. 2-      Promoción de servicios, es precisamente este el segundo paso que debes dar, utiliza los canales que creas convenientes. Actualmente, Internet ofrece muchas opciones al respecto, desde el correo electrónico, hasta las redes sociales, el sitio web propio o el blog. También puedes y debes apelar a medidas más tradicionales como los carteles a pegar en la vía pública o la folletería a repartir en instituciones educativas y locales comerciales. 3-      La búsqueda de clientes también es un paso que debes evaluar. En este caso, aunque cueste verlo de este modo, los clientes son tus alumnos. Para trabajar de profesor particular, debes dedicarte a la búsqueda activa de clientes, a través de los medios que consideres convenientes. Si te quedas esperando a que suene el teléfono sin hacer nada, difícilmente puedas dedicarte a esta labor. 4-       ¿Qué método de enseñanza emplearás? Ya que puedes optar por las clases presenciales o combinar las presenciales, con tareas en el hogar o incluso introducir el universo virtual para poder mantener una comunicación más fluida con tus alumnos. 5-      ¿Qué tarifas manejarás? Este es el quinto y último paso a dar, una vez que determines el método de enseñanza a emplear, sólo restará definir qué tarifas implementarás y con ello, habrás completado el proceso de preparación para encarar tu nuevo proyecto profesional. ¿Por qué optar por ofrecer clases particulares? Los docentes españoles tienen pocas opciones laborales por las cuales apostar, por ello, es válido pensar en caminos paralelos al ámbito formal, teniendo en cuenta que la oferta de trabajo en enseñanza, en este sentido, es escasa, antes de perecer y mantenerse inmóviles frente a esta situación, cualquier opción parece mucho más provechosa, optar por ofrecer clases particulares puede representar la salida quizás impensada por muchos docentes en paro, pero que planificada de la manera…

Formación constante en sanidad: el elemento diferenciador en la búsqueda de empleo

Como profesionales sanitarios, los españoles hoy tienen duros retos por delante, en principio, basados en la crisis económica, que ocasiona, entre otras cuestiones, pérdidas notables en el área de empleo en centros de salud públicos y privados, esto sumado a la casi inexistente nueva oferta de trabajo, produce sólo incertidumbre en el colectivo sanitario. En más de una oportunidad, hemos hablado del trabajo en la sanidad del extranjero como método de salida frente a la crisis, pero sabemos que no todos cuentan con posibilidades de perpetrar esta acción y otros no desean abandonar su suelo natal por un empleo. Los que se van, intentan apostar a una mejor calidad de vida aunque eso les cueste resignar su hogar actual, al menos por algún tiempo, pero los que se quedan, tienen que echar mano de todos los recursos que encuentren para optimizar su búsqueda de empleo en sanidad y así dar con una salida laboral que los saque del paro o el desempleo. La idea en este caso es resistir ¿qué tal si resistes con ideas? Cuando hablamos de resistir con ideas, nos estamos refiriendo a las herramientas creativas de las que puedes valerte para que tu búsqueda de empleo en hospitales de España no se torne una proeza imposible, sino una meta alcanzable. Claro, las ofertas de trabajo en el área sanitaria parecieran inexistentes, pero que las hay las hay, muchas de ellas están vinculadas al área privada de salud, mientras que las pocas que obedecen al empleo público en el sector no se dan a conocer de la forma pertinente o son insuficientes para tamaña demanda. ¿Cuál es la salida que te queda? Destacarte entre el resto y ¿qué método es el más provechoso para lograrlo? Formándote de manera constante. Desde la formación autodidacta, a distancia, presencial formal, congresos, convenciones, cursos, todo es válido cuando se trata de capacitarte y adquirir nuevos conocimientos en tu área profesional, mucho más lo será en sanidad, donde el avance de la tecnología plantea posibilidades de mejora notables en el enfermo y al mismo tiempo, el propio avance de la sociedad plantea desafíos cada vez más complejos a sortear. Si en este contexto, quienes se dedican a trabajar en sanidad no mantienen una conducta proactiva en lo que concierne a su formación continua, difícilmente podrán estar a la altura de las circunstancias actuales, pero además, la apuesta a la capacitación constante  ofrecerá un beneficio por demás valioso: la posibilidad de destacarse entre el resto. Desarrollando habilidades diferentes, por ejemplo, en idioma, en tecnología u otras áreas complementarias, el profesional podrá brindar un aporte extra al servicio, lo que será valorado por los reclutadores. ¿Qué dices? ¿Apuestas a la formación como un método para destacarte profesionalmente y dar con ello con nuevas y mejores oportunidades de empleo?

Cooperativas de enseñanza ¿una alternativa de empleo en tiempos de crisis?

Nos gusta acercarte noticias e información útil sobre empleo en la enseñanza y sanidad, poco a poco vamos incluyendo nuevas propuestas y datos de calidad para que puedas aprovecharlos en tu actividad laboral cotidiana o en tu búsqueda de empleo. Atendiendo esta premisa e intentando proponer un tema que represente cierta utilidad en quienes buscan trabajo de profesor, hemos pensado en las cooperativas de enseñanza ¿acaso esta representa una alternativa provechosa en los tiempos que corren? España está en crisis y esa es una obviedad a esta altura, pero quedarse en esa frase sin hacer nada al respecto, es probablemente lo que nos llevará a no salir adelante, entre las alternativas que surgen en tiempos de crisis, el cooperativismo se postula como una interesante salida. ¿Qué es una cooperativa de enseñanza? Las cooperativas de enseñanza son denominadas como centros educativos que se rigen en base a los principios del cooperativismo. Estas se originan luego de que un grupo de profesores decida unirse para crear su propio puesto de empleo en la enseñanza, propiciando en el las mejores condiciones posibles. Los principales objetivos de esta clase de organización, residen en la búsqueda de una mejor calidad de vida para el personal docente, al tiempo que se favorece la calidad de la enseñanza, optimizando el nivel. Esta clase de cooperativas son capaces de crear empleo estable y eso las convierte en una opción rentable a tener en cuenta. ¿Qué se debe conocer para crear una cooperativa de enseñanza en España? Aunque son pocos los requisitos a tener en cuenta, son imprescindibles y requieren de esfuerzo, trabajo y principalmente disciplina. Para crear una cooperativa de enseñanza, será necesario que un grupo de profesionales educadores, que deseen trabajar de profesor, se reúnan como grupo emprendedor, a esto debemos sumar el planteamiento de metas concretas en común, una adecuada organización y plan de trabajo a seguir, y finalmente, conocer y respetar las pautas o lineamientos que el ente regulador de cooperativas en España designe. Atendiendo todas estas cuestiones, no será muy difícil que en algún tiempo, toda cooperativa comience a funcionar y repita casos de éxitos como los de tantos institutos en territorio español. ¿Es entonces la cooperativa de enseñanza una alternativa de empleo en tiempos de crisis?

Médicos españoles especialistas y su éxodo al extranjero en el 2012

Estas pueden ser conclusiones un tanto negativas o no, dependiendo la perspectiva a considerar, lo concreto es que fueron muchos los profesionales que se dedican a trabajar en sanidad que tuvieron que salir en busca de oportunidades en el extranjero, algunos por no hallarla dentro de su territorio natal, otros simplemente por un deseo de explorar nuevas alternativas. Quienes de desempeñan en un empleo de médico especialista han escogido el exterior como fuente de trabajo y ganancias, la gran mayoría consiguió lo que buscaba, una mayor estabilidad laboral, claro, en suelo extranjero, lejos de casa, pero desempeñándose en la profesión que eligieron para vivir. La Organización Medical Colegial (OMS) se encargó de dar a conocer la cifra exacta de profesionales sanitarios que se  han marchado de España en busca de un empleo en sanidad especializada en otras latitudes. En total, se estima que más de 2.400 médicos especialistas partieron del país, esta cifra es cuatro veces mayor a la conocida en el año 2008, y aunque se podría atribuir a diversas cuestiones, lo cierto es que todo indicaría que la crisis es responsable de que más de 2.400 sanitarios se hayan marchado de suelo español en busca de oportunidades en el extranjero. ¿Crees que es así? De esta realidad, muchos lamentan que el Estado deje ir así como así, a los profesionales que formó, pero tampoco se puede juzgar a los trabajadores por querer ir tras una oportunidad de empleo en sanidad, precisamente, lo que no obtienen en suelo español. Pero el éxodo de trabajadores siempre se vuelve una constante en tiempos de crisis, la pregunta y principal duda que nos surge es si habrá retorno para estos profesionales y si España sabrá tentarlos nuevamente a que vuelvan y ejerzan un rol tan elemental como el sanitario, pero en el suelo que los vio nacer y que los ayudó a formarse.

Las batas blancas invaden las calles de España

Esta es una realidad innegable a estas alturas, la actual crisis española ha dejado consecuencias negativas que ya nadie desconoce, entre ellas, las huelgas y protestas se han generalizado y ya es común que las principales ciudades del país cuenten con una manifestación en algún momento de la semana. Y son quienes tienen empleo en la sanidad española los que han copado las calles, por eso, decimos que las batas blancas invaden las calles de España, porque es incesante el número de huelgas protagonizadas por los sanitarios de distintas regiones que coinciden en un mismo sufrimiento: recortes y más recortes. Aquellos que se desempeñan en un trabajo de médico, más que nunca apelan a la protesta como método para demostrar su disconformidad con las actuales medidas que los gobiernos autonómicos y central están adoptando, con el objetivo de suscribir a la tendencia del ahorro, ahorro que en realidad, todos lo interpretan como ajuste o recorte y que, en efecto, funciona de esta manera. Desde los ajustes de personal que acarrean despidos masivos, hasta el cierre de hospitales, la privatización de centros de salud  o el copago sanitario, entre otros aspectos, todo ello es repudiado por el colectivo sanitario que sale a las calles en busca de una solución. Claro que muchos creen que el poder de la huelga ya no es tal, sin embargo, la protesta es un mecanismo válido en los tiempos que corren, muchas veces estas son organizadas por los sindicatos del sector, en este caso, sanitario, pero en otras ocasiones, son los propios profesionales quienes por motus propio elevan su voz para exigir lo que creen justo: desde mayores oportunidades de empleo en sanidad, hasta una mejor calidad laboral para poder de esta forma, brindar una mejor calidad de atención. Si entendemos a la huelga como lo que es, es decir, un mecanismo de lucha para la clase trabajadora, no es casual que en un momento en el que los trabajadores están siendo tan duramente castigados por los gobernantes, escojan las calles y la protesta como método de defensa.