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Parece ser que la jubilación de los sanitarios sigue en debate, la cuestión no se detuvo en un simple cuestionamiento por parte de quienes hoy pueden trabajar en sanidad y ya desde hace tiempo ejercen el empleo de médico en hospitales públicos, sino que las administraciones autónomas también se han pronunciado acerca de esta nueva medida impulsada desde el gobierno central y hoy tenemos novedades al respecto.

Concretamente, la ley establece la jubilación forzosa de quienes se dedican a trabajar de médicos en la sanidad pública, al cumplir los 65 años con carácter general, aunque se contemplan excepciones especificas para que ese plazo pueda extenderse, ahora tenemos novedades acerca de las alternativas que se plantean desde la comunidad de Madrid y desde Cataluña.

En un principio, la medida contemplaba como excepciones que al profesional le quedaran sólo seis años o menos de cotización, para poder completar la pensión de jubilación, o también el hecho de contar con necesidades asistenciales especificas.

Sin embargo, para acceder a esta prolongación en el trabajo de médico hasta los 70 años, el interesado debería enviar una solicitud con cierto tiempo de antelación.

Pero ahora en Cataluña se han incorporado dos nuevas excepciones: esto sería según las necesidades asistenciales del territorio, ya que así se evitaría que las jubilaciones perjudiquen la calidad del servicio sanitario en dicha región, por otra parte, el prestigio profesional de los médicos que sí quieren continuar trabajando hasta los 70 años, también se contemplará.

En Madrid aún se está negociando mantener el actual sistema de jubilación, para que quienes aún tienen en empleo en sanidad, pero están próximos a la edad de retiro, puedan prolongar su actividad hasta los 70 años.

Trascendió en las últimas horas que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, negociará en la Mesa Sectorial de Sanidad, poder mantener el actual sistema de jubilación voluntaria del personal médico a los 70 años.

Seguramente tendremos más novedades acerca de este tema, la sanidad pública y la jubilación de los profesionales que allí se desempeñan.

Marca personal en sanidad

Existen personas que creen que esto de crear marca personal es una actividad propia de quienes están inmersos en el mundillo del marketing o similares, pero este es ciertamente el primer error en el que pueden caer aquellos que están buscando un nuevo empleo o que deseen cambiar quizás el que tienen por uno mejor. Para crear marca personal, sólo es necesario querer conseguir un mayor éxito profesional y social, tan sencillo como eso. No importa al ámbito al que pertenezcas, ni la rama profesional que representes, porque la marca personal es una técnica que apuesta a optimizar tu búsqueda de trabajo, destacándote a ti como profesional para que puedas venderte, como si fueras realmente un producto, y esto es aplicable también al ámbito sanitario. Marca personal en sanidad y los prejuicios Existe una tendencia al prejuicio en quienes ven con malos ojos que una persona que por ejemplo se dedica de forma profesional al trabajo de médico en hospitales, deposite sus esfuerzos en la creación de su propia marca personal, porque esto haría que su actividad profesional fuera concebida desde una postura netamente mercantilista, cuando en realidad la medicina debería obedecer a objetivos mucho más desinteresados, como el hecho de ayudar a otros seres humanos. Esta mirada por supuesto, deja de lado el hecho de que el personal sanitario está compuesto por individuos, personas que se han tenido que esforzar para obtener su titulación y que hoy son profesionales que merecen una oportunidad laboral acorde a sus deseos y necesidades, simplemente para ello, construir marca personal  es necesario y muy efectivo. Beneficios de crear marca personal Crear marca personal no es algo que debes decidir de buenas a primeras, requiere de una estrategia y planificación para que su puesta en marcha ofrezca los resultados esperados, es una tarea más compleja de lo que se cree, pero si se lleva a cabo de la manera adecuada, puede ser de las más efectivas para el crecimiento profesional de un individuo. Entre los beneficios asociados a esta práctica, encontramos el hecho de hacerte visible para un público objetivo, es decir, para la audiencia en la que quieres posicionarte. Esto genera otra ventaja, dado que aumentan las probabilidades de dar con nuevas oportunidades. De esta forma tu opinión va a tener más peso, siendo incluso considerado un profesional con una opinión valiosa que ofrecer y por tanto creíble, confiable y útil para un proyecto laboral. Construir tu marca personal en sanidad no es imposible, ni un antecedente negativo, es una forma de consolidarte profesionalmente en segmentos específicos y de esta manera obtener mayores oportunidades de participar en proyectos de tu interés.