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6 pasos para optimizar tu búsqueda de empleo en Linkedin

Linkedin es, a estas alturas, la red social profesional más consolidada. En el segmento online no hay ninguna plataforma que se asemeje a ella en funcionalidades y en resultados. En la actualidad, muchos de sus usuarios han ampliado sus posibilidades de trabajo gracias a esta red social y por ello, conocer cómo optimizar tu búsqueda de empleo en Linkedin, puede ser lo que necesites saber para que tus esfuerzos en la búsqueda de oportunidades de trabajo en enseñanza rindan de una vez sus frutos. Para optimizar tu experiencia en Linkedin, existen 6 pasos imprescindibles que debes dar, con ellos estarás asegurándote de que el camino iniciado en pos de un nuevo empleo de profesor, te ofrecerá los resultados deseados. Título, perfil y fotografía en Linkedin Los primeros tres pasos que debes dar para optimizar tu búsqueda de empleo en Linkedin, están vinculados al título de tu perfil, al perfil propiamente dicho y a la fotografía. El título debe estar basado no sólo en tus conocimientos y especialidad en el área de enseñanza a la que te orientes, también debe estar pensado en función de las palabras clave con las que desees que te encuentren los reclutadores. Así, si por ejemplo tú eres profesor de matemáticas, lo ideal sería que esto quede detallado en el título o la descripción general de tu perfil y en las distintas experiencias profesionales que adjuntes o las capacitaciones que incluyas. Cuanto más optimizado se encuentre este aspecto, tendrás mayores probabilidades de que un reclutador te halle. El perfil, como ya hemos dicho en otros artículos, siempre debe estar actualizado, incluyendo en el desde tu última experiencia laboral, hasta la primera, contando con cada titulación obtenida, curso y especialización que hayas realizado. En cuanto a la fotografía, si lo que deseas es obtener un empleo de profesor, la apariencia será siempre muy importante, aquí debes esmerarte en dos puntos clave: calidad y profesionalidad. La imagen de perfil que coloques en Linkedin debe obedecer a estas dos características, debe ser nítida, de preferencia en un plano frontal o con tu rostro inclinado hacia un costado, cuidando el fondo y los elementos que aparezcan en la instantánea. Recuerda que muchas veces, la primera impresión es la que cuenta. Conexiones, recomendaciones y grupos en Linkedin Parte importante de lo que todo profesional realiza en Linkedin está vinculado a  su interacción con otros usuarios de la plataforma. Por este motivo, se torna muy importante tener en cuenta las conexiones en la red social. Si eres profesor en busca de un empleo en enseñanza, debes saber que existen actualmente miles de usuarios que comparten la misma profesión, dudas, inquietudes y conocimientos, puedes aprovechar esto para el intercambio de información y de saberes, pero además, las conexiones son elementales para darle mayor credibilidad a tu perfil en la red social, con lo cual, no puedes dejar de establecer contacto en Linkedin. Una vez que tengas las conexiones que desees, seguro irán surgiendo nuevos contactos que querrán incluirte en su espacio en la…

Búsqueda de empleo en la enseñanza privada en dos pasos

Encontrar empleo en enseñanza hoy en día puede parecer una difícil proeza, pero también es cierto que las oportunidades, pocas pero oportunidades en fin, están ahí esperando al mejor candidato, al más predispuesto y sin ninguna duda, al más preparado ¿crees que cumples con estos requisitos? Sí tu respuesta es sí, te invitamos a conocer los dos pasos fundamentales que debes dar antes de presentarte a una oferta de trabajo y una vez concertada la entrevista personal, son algunos recaudos que debes tener en cuenta si quieres destacarte como un verdadero profesional en lo que haces, pero por sobre todas las cosas, un verdadero apasionado por lo que haces. ¿Qué debes considerar al prepararte para presentarte a una convocatoria de empleo en enseñanza? Ya sea que te presentes a una convocatoria de empleo de profesor en la enseñanza privada o que simplemente inicies una recorrida por los colegios que desees, para dejar tus datos en futuras búsquedas de personal, la preparación lo es todo y este paso está basado en dos aspectos: tus antecedentes y por supuesto, tu investigación. Antecedentes: debemos decir que ya no basta con mantener un CV actualizado y completo, lo que ahora también importa es tu actividad pública, es decir, la que realizas en las redes sociales. La recomendación no es sólo que crees un perfil en Linkedin y lo optimices para ser considerado un candidato de peso en una búsqueda de personal, sino también que cuides lo que haces y dices en tus perfiles sociales. Facebook y Twitter pueden ser un arma de doble filo en tal sentido, actitudes y comportamientos mal vistos podrían afectar la decisión de un reclutador al momento de escogerte  o no para un puesto de trabajo. Investigación: en este punto, será esencial que mantengas una actitud proactiva. Si te presentas a una convocatoria de empleo, sabrás que existe en la institución una necesidad de personal, pues averigua qué sucedió con el profesional que estaba antes, trata de indagar acerca de lo que está buscando el reclutador y da buenos argumentos de porqué tú eres el mejor para esa vacante. ¿Qué debes considerar al presentarte en una entrevista de trabajo en enseñanza? Este suele ser el paso más duro para quien desea obtener un puesto de trabajo de profesor en el  ámbito de educación privada. Porque la entrevista personal indica un contacto cara a cara y en este, los puntos débiles y fuertes del candidato salen a la luz. Dividiremos este paso en dos: actitud y lenguaje corporal y respuestas adecuadas. Actitud y lenguaje corporal: al momento de presentarte en la entrevista personal es necesario mantener una actitud segura, lo mejor es optar por el contacto visual, la sonrisa y el apretón de manos. El tono de voz debe ser elevado, aunque no es necesario llegar al grito porque causaría una impresión poco agradable. El contacto visual debe ser frecuente, no constante, porque se podría tomar como una actitud desafiante y amenazadora para el entrevistador, lo que no resulta favorable. Respuestas…

El valor de la carta de presentación

Son muchos los recursos que desde aquí hemos presentado para quienes buscan empleo en sanidad, tanto en puestos de empleo público, como de orden privado. En el post de hoy debemos hablar de uno más, uno del que hasta el momento no habíamos hecho referencia, y precisamente, se trata de uno de los más imprescindibles, cuando de buscar trabajo en centros de salud privados se trata, hablamos de la carta de presentación. Este recurso es de incalculable valor, puesto que en la carta de presentación no hay reglas establecidas, y muchas veces, vemos cartas redactadas de manera rigurosa o tradicional, mientras que en otras ocasiones el estilo es mucho más creativo e informal. La carta de presentación debería ajustarse al tipo de empleo en el que será presentada. Si hablamos concretamente de un trabajo en la sanidad privada, entonces, el estilo debería ser más bien formal, lo que no tiene porqué restarle personalidad o atractivo a la misma. Lo importante de la carta de presentación es que en ella se pueden incluir datos que en un curriculum no cabrían, por ejemplo, habilidades que el profesional ha adquirido con la experiencia en cada empleo que ha tenido, o aptitudes útiles que ha aprendido a desarrollar y fortalecer con el paso del tiempo, sólo por mencionar algunos ejemplos. Creemos que la carta de presentación ha sido dejada a un lado por los profesionales que desean acceder a un puesto de trabajo en la sanidad privada, siendo que en realidad, este es un complemento al CV, lo que quiere decir que se puede adaptar a este y además, aportarle más valor al ofrecer información complementaria. Una carta de presentación elaborada de manera adecuada al empleo al que el profesional se está postulando, es el principal objetivo, a esto agregaremos originalidad, creatividad, elocuencia y personalidad, todo lo que hará que este recurso convierta en éxito la candidatura a cualquier tipo de empleo.

La efectividad de los portales de empleo en la búsqueda de trabajo en enseñanza

La irrupción de Internet en la vida cotidiana de millones de personas en el mundo, ha configurado nuevas prácticas habituales que antes quizás no se planteaban como posibles o directamente, no se conocían. Si nos referimos específicamente a la búsqueda de empleo, en los últimos años, al menos, en la última década, se ha evidenciado que el método de búsqueda ha cambiado y ha marchado al ritmo de las últimas tendencias, en este caso, utilizando la web como una de las herramientas más potentes para dar con el ansiado empleo. Al trasladar esto a la búsqueda de trabajo en enseñanza, precisamente en España, podemos entender que la web es una influencia muy potente en nuestros días, principalmente, teniendo en cuenta el contexto de crisis actual. Por este motivo, son miles los profesionales que se han volcado al mundo de Internet con el objetivo de obtener ese empleo de profesor tan deseado. ¿Son los portales de empleo la prueba más evidente de la influencia de Internet en la búsqueda de trabajo? La respuesta podría ser un rotundo sí, aunque también hemos visto en otras oportunidades como las redes sociales o los curriculums online hacen lo suyo y pueden acercarnos a nuevas ofertas laborales y con ello, posibles oportunidades de empleo en enseñanza. Hablamos de los portales de empleo, puesto que se trata de herramientas muy populares en nuestros días, ya que estos sitios web han flexibilizado la comunicación entre empresas y candidatos, lo que ofrece dos beneficios notables: para las empresas, poder cubrir el puesto libre en un tiempo inferior, para los profesionales, poder conectar con compañías que parecían inalcanzables. ¿Qué influencia tienen los portales de empleo en la búsqueda de trabajo en centros educativos? Podemos decir que el área de enseñanza puede verse beneficiado en tanto y en cuanto, se trate de un empleo en la enseñanza privada. Las empresas pueden llegar a utilizar estos portales para dar a conocer el puesto ofrecido, y claro, quienes se hayan registrado en esa página y tengan su experiencia laboral resumida allí, podrán postularse, sin embargo, no podemos dejar de decir que la masividad y popularidad de estas webs ha hecho que la competencia sea mayor. De todas maneras, nunca dejaríamos de recomendar la incursión en este tipo de plataformas, porque en realidad, la búsqueda de trabajo nos arroja a confiar y probar con todas las herramientas y opciones disponibles, y no hay dudas de que las webs de empleo son recursos poderosos.