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Formas de buscar Empleo de Profesor: todas tus alternativas

    Formas de buscar trabajo de profesor: todas tus alternativas   Con la llegada de Internet, las búsquedas de trabajo de profesor se han vuelto mucho más fáciles y rápidas. Gracias a Internet, puedes revisar rápidamente los trabajos disponibles por puesto, experiencia, región y solicitarlos rápidamente. La mayoría de los sitios web de trabajos en colegios te permiten configurar notificaciones automáticas que te alertan tan pronto como el trabajo de tu elección esté disponible.   Cómo buscar empleo de profesor online   1) Enviar tu Currículum a los colegios: esta es, sin duda, la mejor forma de encontrar empleo de profesor. Al enviar tu cv a los colegios aumentas tus posibilidades de encontrar trabajo de profesor. Piensa que, en caso de tener una vacante, los primeros candidatos que revisarán serán los que tengan guardados. Por ese motivo, en ese momento deben de tener tu CV disponible. Enviar el currículum a los colegios puede ser una tarea agotadora. No tenemos sus correos o direcciones, ni siquiera un listado de todos los colegios que nos interesan. La mejor forma de hacerlo es contratando el servicio a una empresa especialista. Y, sin duda, la mejor es https://www.cvexpres.com/. Curriculum Expres se dedica a enviar el CV a los colegios de profesores y maestros. Ya sea por correo postal, email o apuntándote en los formularios de trabajo de sus webs.   Buscadores de empleo   2) Motores de búsqueda: esta es la forma más rápida de localizar sitios que han publicado trabajos en colegios. Google, Yahoo y Indeed son algunos de los motores de búsqueda más populares que te permiten encontrar ofertas de trabajo de profesor rápidamente. Puedes refinar tu búsqueda incluyendo la ciudad o región de tu preferencia. Por ejemplo, en lugar de buscar “trabajos en colegios“, puedes buscar “trabajos en colegios de Madrid“. Puedes restringir una búsqueda refinada al incluir la posición en la que estás interesado. Por ejemplo, en lugar de buscar “empleo de profesor en Madrid”, puedes buscar “empleo de profesor de primaria en Madrid”.   3) Sitios web de empleo: los sitios web de empleo (también conocidos como portales de empleo) son la forma más popular de buscar y solicitar trabajo de profesor. Debes unirte a estos portales para poder solicitar trabajos publicados. Antes de unirte a cualquier portal de trabajo, asegúrate de que publiquen empleos de profesor, y te permitirán buscar trabajos en colegios de la zona en el que está interesado/a. La mayoría de los portales de empleo para profesores te permiten configurar notificaciones automáticas que te avisan de una posición particular tan pronto como esté disponible. Asegúrate de usar esta función, ya que te ahorrarás una cantidad significativa de tiempo de búsqueda. Uno de los mejores portales de empleo para profesores es https://empleo-profesor.cvexpres.com.   Comienza tu búsqueda de trabajo de profesor ahora   4) Tablón de anuncios: existen algunos tablones comunitarios de maestros en Internet. Hay ocasiones en que un miembro de la junta publica ofertas de trabajo en juntas comunitarias para el beneficio de otros miembros…

Búsqueda de empleo en la enseñanza privada en dos pasos

Encontrar empleo en enseñanza hoy en día puede parecer una difícil proeza, pero también es cierto que las oportunidades, pocas pero oportunidades en fin, están ahí esperando al mejor candidato, al más predispuesto y sin ninguna duda, al más preparado ¿crees que cumples con estos requisitos? Sí tu respuesta es sí, te invitamos a conocer los dos pasos fundamentales que debes dar antes de presentarte a una oferta de trabajo y una vez concertada la entrevista personal, son algunos recaudos que debes tener en cuenta si quieres destacarte como un verdadero profesional en lo que haces, pero por sobre todas las cosas, un verdadero apasionado por lo que haces. ¿Qué debes considerar al prepararte para presentarte a una convocatoria de empleo en enseñanza? Ya sea que te presentes a una convocatoria de empleo de profesor en la enseñanza privada o que simplemente inicies una recorrida por los colegios que desees, para dejar tus datos en futuras búsquedas de personal, la preparación lo es todo y este paso está basado en dos aspectos: tus antecedentes y por supuesto, tu investigación. Antecedentes: debemos decir que ya no basta con mantener un CV actualizado y completo, lo que ahora también importa es tu actividad pública, es decir, la que realizas en las redes sociales. La recomendación no es sólo que crees un perfil en Linkedin y lo optimices para ser considerado un candidato de peso en una búsqueda de personal, sino también que cuides lo que haces y dices en tus perfiles sociales. Facebook y Twitter pueden ser un arma de doble filo en tal sentido, actitudes y comportamientos mal vistos podrían afectar la decisión de un reclutador al momento de escogerte  o no para un puesto de trabajo. Investigación: en este punto, será esencial que mantengas una actitud proactiva. Si te presentas a una convocatoria de empleo, sabrás que existe en la institución una necesidad de personal, pues averigua qué sucedió con el profesional que estaba antes, trata de indagar acerca de lo que está buscando el reclutador y da buenos argumentos de porqué tú eres el mejor para esa vacante. ¿Qué debes considerar al presentarte en una entrevista de trabajo en enseñanza? Este suele ser el paso más duro para quien desea obtener un puesto de trabajo de profesor en el  ámbito de educación privada. Porque la entrevista personal indica un contacto cara a cara y en este, los puntos débiles y fuertes del candidato salen a la luz. Dividiremos este paso en dos: actitud y lenguaje corporal y respuestas adecuadas. Actitud y lenguaje corporal: al momento de presentarte en la entrevista personal es necesario mantener una actitud segura, lo mejor es optar por el contacto visual, la sonrisa y el apretón de manos. El tono de voz debe ser elevado, aunque no es necesario llegar al grito porque causaría una impresión poco agradable. El contacto visual debe ser frecuente, no constante, porque se podría tomar como una actitud desafiante y amenazadora para el entrevistador, lo que no resulta favorable. Respuestas…