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Desde aquí, en más de una ocasión hemos abogado por la defensa del sistema de salud público, pero también por el complemento de esta con la sanidad privada, porque muchas veces para salir de una crisis, es necesario trabajar en conjunto, aunque no se esté de acuerdo en un 100% con lo que plantean estas posturas.

La crisis que atraviesa el sistema sanitario español requiere de medidas concretas. No sólo está en juego la calidad del servicio que se le brinda a la población, sino además, un centenar de personas que viven del trabajo en la sanidad, es decir, profesionales que se dedican a trabajar de médico, enfermero, auxiliares y demás. Todos ellos ven hoy que su empleo en hospitales públicos pende de  un hilo y con ello nadie puede ejercer su labor en paz.

Toda esta situación repercute en cada sector de la sanidad pública en España, quizás para revertir entonces esta situación, o, al menos intentar dar con un alivio ante tanto estrés, la Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Ana mato ha asegurado que recurrirá a la gestión público-privada para garantizar una sanidad  universal, gratuita y de calidad.

Según la ministra, para revertir la situación crítica actual, es necesario buscar formulas de gestión, entre ellas combinar o complementar la sanidad privada con la pública.

Mato aún no ha planteado medidas concretas a adoptar con respecto a este tema, pero sí ha enfatizado su intención de que sanidad privada y sanidad pública funcionen en equipo.

Una de las declaraciones precisamente, que dejó deslizar la ministra, hizo referencia al hecho de que cuando una persona va a atenderse a un centro hospitalario, lo único que le interesa es que lo atienda el  mejor médico y que utilice los mejores métodos para curarlo, sin importarle si pertenece a la sanidad pública o a la privada.

Esto podría plantear un nuevo paradigma para el Sistema Nacional de Salud, llevando algo de tranquilidad, al menos, a quienes hoy tienen empleo en hospitales y clínicas.

Portales de empleo: qué saber antes de subir tu CV a la web – CVExpres

    La búsqueda de empleo puede ser tortuosa, frustrante y confusa, sobre todo, si no cuentas con los recursos necesarios para hacer de esta una gestión más óptima. Siempre puedes valerte de herramientas prácticas como la información. Estar bien informado antes de iniciar con tu búsqueda de trabajo (trabajo como docente, por ejemplo) puede salvarte de muchos peligros. Como la perdida de tu valioso tiempo. Si hay algo que hoy en el contexto actual no puedes perder es tiempo.   No pierdas tiempo en tu búsqueda de empleo   Si estás iniciando tu búsqueda de empleo, ya sea porque has sido recientemente despedido de tu anterior trabajo o porque acabas de finalizar tu formación o simplemente porque quieres de una vez por todas incorporarte al mercado laboral, debes saber que existe un recurso de incalculable valor que debes aprovechar al máximo y no desperdiciar de ninguna manera, ese es el tiempo. Para no perder tiempo en la búsqueda de empleo es necesario estar bien informado. Claro, podrás decirme que estar bien informado requiere tiempo, pero esta será siempre una provechosa inversión de este recurso. Sin embargo, si te lanzas a la búsqueda de trabajo en Internet sin conocer aspectos clave que debes conocer, probablemente termines perdiendo más tiempo del que tienes. Nosotros siempre solemos hablar de trabajo como docente, pero los consejos de hoy son para todas las profesiones.   Los portales de empleo en Internet ¿funcionan?   Hay quienes dicen que sí, hay quienes dicen que no. Por supuesto, esto dependerá de la propia experiencia de cada quién. Si en algún momento la persona recibió algún tipo de propuesta de empleo o pudo, al menos, acceder a una entrevista de trabajo a través de estos famosos portales, por ejemplo. Pero lo cierto es que algunos son útiles, en algunos de ellos se conecta con reclutadores interesantes. En algunos se ofrecen recursos valiosos para optimizar la búsqueda de trabajo y, además, se trabaja de forma constante para mantener los datos seguros de los usuarios. Esos portales de empleo en Internet son los que funcionan. Los identificarás porque cumplen ciertas características y hemos venido aquí a contarte cuáles son estas, las imprescindibles, las que debes conocer.   ¿Qué características debe tener un portal de empleo en Internet para ser valioso?   En principio, debe ofrecer un gran número de ofertas de trabajo, las cuales deben estar actualizadas y verificadas. Por ejemplo, aquí puedes consultar ofertas de empleo para profesores. También debe contar con una sección específica en la que el usuario pueda consultar las oportunidades laborales más recientes. Debe del mismo modo garantizar la confidencialidad de los datos personales de los usuarios y también de las empresas que se inscriben para encontrar personal. En estos sitios el candidato debe tener la posibilidad de subir un curriculum, carta de presentación y elaborar un perfil que pueda ser modificado tantas veces como sea necesario. Aquí puedes ver ejemplos de cartas de presentación y plantillas de curriculum vitae. Los portales de empleo en…