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¿Conoces los métodos de buscar empleo más usados por empresas?

    Saber buscar empleo es una mezcla entre entender de qué forma posicionarte como profesional útil y competente en tu sector, y conocer en qué canales o espacios reclutan personal las empresas del área en la que deseas trabajar. Si tu objetivo es conseguir empleo en sanidad, apostando por un trabajo de médico o de enfermero por ejemplo, tienes que conocer cuáles son los métodos utilizados por las empresas de tu sector para reclutar nuevo personal.   Reclutamiento a través de redes sociales   En el sector de sanidad, al igual que en otros sectores vinculados a servicios, las empresas suelen depositar sus ojos en los perfiles sociales de los candidatos. La mitad de las compañías en España han consultado las cuentas en redes sociales de los aspirantes a buscar empleo dentro de su organización. Lo interesante de este dato, es que sirve como muestra para determinar que Internet ya aglutina prácticamente la mayor parte de la atención. Y es que las áreas de recursos humanos depositan en la misión de reclutar nuevo personal, y por tanto, es un sector en el que debes depositar tus esfuerzos.   Buscar empleo: Reclutamiento a través de portales de empleo y empresas de selección   Aquí nos encontramos frente a dos realidades distintas. Cuando las compañías buscan cubrir puestos de empleo específicos en una jerarquía media o inferior, generalmente emplean los portales de empleo para el reclutamiento. Sin embargo, si lo que desean es encontrar personal cualificado para puestos de mayor importancia o jerarquía, tienden a utilizar los servicios que proveen las agencias de selección. En líneas generales, el uso que se le da a los portales de empleo y a las empresas de selección en porcentajes es muy similar. Es decir, se encuentran en un mismo nivel de importancia en la actualidad. Resumiendo, si a la hora de buscar empleo subes tu CV a un portal de empleo o si utilizas el servicio de una agencia de colocación, no influye tanto. Posiblemente, tendrás las mismas posibilidades de acceder a una vacante laboral dependiendo tu especialidad.   Reclutamiento a través de contactos personales   La tercera alternativa más empleada por las empresas es clara. Al momento de seleccionar personal para sus puestos vacantes consiste en el uso de los contactos personales en pos de dar con el profesional adecuado. De esto ya hemos hablado en otras oportunidades. Fundamentalmente, haciendo foco en lo importante que es, a la hora de buscar empleo, la optimización de su red de contactos. Todo esto de cara a concretar más y mejores oportunidades laborales. En diversos sectores y principalmente para cubrir puestos vacantes de gran importancia, las empresas utilizan sus contactos personales. Y contactos profesionales para dar con candidatos confiables que puedan satisfacer la demanda. Lo interesante de conocer los métodos de reclutamiento más utilizados por las empresas, es que puedes saber cómo y dónde tener presencia de cara a conseguir mayor visibilidad frente a los reclutadores.  

Construye tu Yo digital como estrategia a la hora de buscar empleo

    ¿Qué es la identidad digital?   Estamos acostumbrados a buscarlo todo en Internet. Si tu pequeño te pregunta una fecha concreta sobre un hecho histórico que no recuerdas, acudes a Wikipedia o sitios similares en busca de la respuesta. Si no sabes cómo es la receta exacta de uno de los platillos favoritos de tu pareja, vas en busca de Google y de los resultados que este buscador te ofrece. En Internet buscamos constantemente respuestas, información y datos precisos acerca de algo o alguien. Cuando un reclutador quiere saber más acerca de un candidato, también recurre a la web en busca de su respuesta. Sólo basta con indicarle a Google el nombre de la persona buscada, para conocer qué tipo de reputación digital tiene ese individuo. Si se obtienen resultados, sólo restará comenzar a visitar cada uno de los espacios en los que el candidato tiene presencia, pero si no se obtienen resultados, esto también brinda un parámetro del tipo de persona que el reclutador tiene en frente. La identidad digital es precisamente esto, lo que eres y representas en Internet. Y más a la hora de buscar empleo. Si no representas nada, probablemente, esto no signifique nada bueno para ti. Porque no tener identidad denota una falta de transparencia en el candidato, una falta de interés por un segmento que hoy domina la comunicación e interrelación entre las personas. Recuerda además que sin esta clase de identidad, dejas a un lado la posibilidad de tener un yo digital y una importante porción del mercado no sabrá de tu existencia, acotando aún más tus posibilidades de obtener un nuevo empleo.   Buscar empleo: ¿Cómo se construye el yo digital?   El yo digital se construye teniendo presencia en la red de redes. Hay muchas maneras de hacerlo. Nos situaremos en la posición de una persona que busca empleo de profesor y desea comenzar a crear su identidad digital de forma eficiente, de cara a obtener mayores oportunidades laborales en su sector. El individuo tendrá que decretar objetivos claros a alcanzar, en este caso será conseguir empleo. Pues entonces, el segundo punto a aclarar es ¿qué hacer para alcanzar esta meta? La generación de contactos y el aporte de valor en cada interrelación serán clave, así como el aporte de valor a una audiencia específica. Esto puede conseguirse a través de un blog o incluso a través de tu perfil en las redes sociales, compartiendo información relevante sobre tu sector. De esta forma, comienzas a hacerte visible y atraer más miradas, dándole más poder a tu yo digital. Por supuesto que no existe un método único para alcanzar el objetivo de obtener empleo a través de Internet, pero el camino que te proponemos es posiblemente el más efectivo para posicionarte como referente en tu nicho.   ¿Todos deberían tener un blog?   Esta es una pregunta que muchos suelen hacerse ¿acaso el blog es para todo el mundo? Si bien la mayoría de personas que está inmersa en esta…

Los hashtags que funcionan a la hora de buscar empleo – CVExpres

    Buscar empleo en enseñanza a través de las redes sociales   En varias oportunidades comentamos acerca de las distintas actividades que pueden llevarse a cabo a la hora de buscar empleo en enseñanza a través de las redes sociales. La idea de las recomendaciones que compartimos es que tú no te limitaras al simple uso de portales de empleo o avisos clasificados para buscar trabajo en colegios privados o públicos, sino que tuvieras más canales en los cuales encontrar oportunidades provechosas. Fue así que plataformas como Linkedin, Facebook o Twitter aparecieron como alternativa dentro de la búsqueda de oportunidades laborales y debes entender que en ellas existe una dinámica de la que puedes sacar provecho. En las últimas dos precisamente, Facebook y Twitter, están los denominados hashtags y hoy pueden ser utilizados para encontrar todo tipo de contenido en una red social ¿quieres aprender a utilizarlos para buscar trabajo? Lee nuestro blog «Cómo buscar empleo en Twitter«   Buscar empleo en enseñanza a través de hashtags en redes sociales   Los hashtags funcionan como si se tratara de palabras o frases clave con las cuales puedes identificar mucho más fácilmente determinado contenido. Supongamos que estás centrado en buscar empleo como docente, pues un hashtag válido para tu búsqueda sería #empleodocente o simplemente mencionar tu actividad #profesor. Lo interesante del uso de hashtags en la búsqueda de empleo es que estos sirven para agrupar todas las conversaciones que se dan sobre un tema determinado en las redes sociales. Y por ello, si bajo el hashtag #empleodocente existen muchas conversaciones y en ellas también se comparten ofertas de empleo, tendrás más probabilidades de dar con una oportunidad de trabajo.   ¿Cuáles son los hashtags que funcionan en la búsqueda de empleo?   Existen hashtags más útiles que otros para buscar empleo en cualquier sector, si nos enfocamos en hashtags más específicos, pensados para buscar empleo en enseñanza, algunas de las recomendaciones son: #TrabajoenEnseñanza #EmpleoenEnseñanza #EmpleoDocente #TrabajoDocente #Profesor o #Profesores También se puedes realizar combinaciones de hashtags: #Trabajo #Profesores #BuscoTrabajo #Enseñanza #BuscoTrabajo #Profesor #BuscoEmpleo #Enseñanza #BuscoEmpleo #Profesor   Y hay hashtags más generales:   #BuscoTrabajo #BuscoEmpleo #Empleo #Trabajo #OfertaEmpleo #OfertaTrabajo #CV #Curriculum #CurriculumVitae   Lo que debes tener en cuenta al momento de utilizar hashtags para buscar empleo es que estos sirven para dar con la información. Es decir, para llegar más fácilmente a las oportunidades de empleo, allí reside su utilidad. No dudes en usarlos.  

Todo lo que te puede salir mal en una entrevista por Skype – CVExpres

      El auge de las entrevistas de trabajo por Skype   Las entrevistas de trabajo vía Skype son una realidad que aún muchos ignoran y es necesario tenerla en cuenta. Debido a que quizás, en un futuro cercano, las entrevistas por Skype o mediante cualquier otro servicio de videoconferencia, sean las únicas que existan. Dejando a un lado la exageración, debemos decir que cada vez son más comunes las entrevistas laborales a través de medios tecnológicos como Skype. Ya sea porque el candidato opta a un trabajo lejos, por ejemplo un empleo en sanidad en el extranjero o a otra comunidad o provincia. El caso es que la barrera geográfica, hasta el momento, ha sido el gran motivo por el cual los reclutadores deciden escoger este medio de contacto en lugar de la tradicional entrevista cara a cara. Para muchos esto puede representar una ventaja, ya que creen que esta clase de encuentro puede ser más cómodo o mejor dicho, menos estructurado y rígido que un encuentro en persona. Pero lamentamos informarte que la entrevista de trabajo en cualquiera de sus formas, es una dura prueba que todo profesional debe atravesar. Y, ya sea una entrevista por Skype o de forma personal, estar preparado es la clave para salir airoso de ese trance.   No olvides leer nuestro blog «Cómo preparar una entrevista a través de Skype«.   Errores que se cometen en una entrevista de trabajo por Skype   Skype, como plataforma tecnológica de comunicación, ha sido diseñada para que sus usuarios mantengan conversaciones a través del chat, llamada o videoconferencia. Para las entrevistas de trabajo por Skype, generalmente, se utiliza la videoconferencia, sobre todo cuando el empleador necesita conocer la apariencia y desenvoltura del candidato. En ese caso, hay mucho que puede salir mal. ¿Quieres saber qué es lo que puede fallar en una entrevista de trabajo por Skype?   Que el candidato no se tome el tiempo necesario en acondicionar el espacio escogido para mantener su entrevista por Skype. También puede pasar que el candidato no revise las configuraciones de micrófono y cámara y esto entorpezca la conversación. La conexión a Internet del candidato puede fallar interrumpiendo la comunicación. Que el candidato no se haya preparado para la charla subestimando su dificultad por realizarse a través de Skype. Puede ocurrir que el candidato no haya realizado previamente una videollamada de prueba con algún familiar o amigo, para corroborar que todo el aspecto técnico funciona correctamente. Que el candidato no cuide su apariencia creyendo que eso no tiene importancia en tanto no se verá personalmente con el reclutador.     El ensayo: la clave en una entrevista de trabajo a través de Skype   ¿Quién puede decir que realmente disfruta en una entrevista de trabajo? Quizás algunos han tenido la suerte de enfrentarse a procesos más sencillos o reclutadores sumamente agradables y comprensivos que hacen de la entrevista un verdadero placer. Pero este no es el caso más común y por lo general, enfrentarse a una reunión…

“Me quedé sin empleo” ¿y ahora qué? Cómo encontrar empleo de nuevo

      La gran dificultad de perder un empleo   Probablemente nadie de nosotros imaginábamos que íbamos a vivir una situación similar a la que estamos viviendo con el Covid-19. Una pandemia mundial que nos obliga a estar encerrados en casa, sin saber cuándo terminará esta pesadilla. Un estado de alarma que ya ha hecho perder 900.000 empleos en nuestro país. Con 52.728 empleos menos, el educativo es el cuarto sector donde más empleo se pierde tras la construcción, la hostelería y los servicios administrativos. Nadie está pasando por esta situación sin sentir algo de dolor, sin sufrir alguna vez por situaciones que cree injustas o demasiado frustrantes. Esto, aunque no lo queramos ver, también es parte de la vida y el ser humano debe aprender a lidiar con ello. Como hemos dicho, uno de los tantos males de este año (después de la salud, por supuesto) es el desempleo. Ese duro momento en el que se nos informa que el puesto que antes ocupábamos, ya no está disponible, que esa vacante, antes de nuestra propiedad, ahora quedará vacía nuevamente. El primer sentimiento de muchos es la ira, esa furia incontrolable por haber perdido un puesto de empleo que costó tanto conseguir. Luego sobreviene la tristeza, resignación y al final del camino, si resumimos mucho el trance, estamos listos para comenzar a buscar empleo de nuevo, nos cuesta, pero lo hacemos.   Preparados, listos, ¡ya! A buscar empleo se ha dicho   Superada la etapa de la ira, el desencanto y la resignación, luego de perder tu empleo en la enseñanza o en cualquier ámbito, llega el momento de comenzar de nuevo. Y el mejor primer paso que puedes dar para encontrar empleo es iniciar tu búsqueda con la actitud que hace falta en estos casos. Muchas veces, es uno mismo el que se sabotea y hecha por tierra todos sus atributos positivos por el desencanto de haber sido despedido de su trabajo. A nadie le agrada perder en esos términos un empleo, pero como ya hemos dicho en otras instancias, es parte de la vida. Lo bueno y lo malo conviven en ella y todos, de alguna forma, aceptamos esas reglas de juego. Y para buscar empleo de la mejor manera posible, el inicio está en la adecuada planificación. En la fijación de metas precisas y en tomarse el asunto como si se tratara de una responsabilidad laboral más. Olvídate del “estoy parado” como frase de cabecera, tú estás desempleado, pero tienes una ocupación: buscar trabajo.   No soy parado, estoy desempleado   Hay  quienes dicen que una simple frase no modificará el hecho de que en efecto están sin empleo, pero esta es quizás la primera equivocación a la que deben enfrentarse luego de perder un trabajo. Aquellos que aseguran que estar parado y estar desempleado es lo mismo, ignoran el mensaje que están enviando a los demás y a ellos mismos. Un mensaje negativo y por cierto, muy contundente acerca de su actitud frente a esta…

Disfrutar trabajando en la enseñanza

Trabajar en la enseñanza, tanto privada como pública, sin lugar a dudas es un oficio que requiere de mucha vocación pero que otorga grandes méritos y grandes relaciones con los estudiantes. La oferta de empleo de profesor es muy amplia y diversa por lo que es importante conocer que factores se nos harán más beneficiosos e la búsqueda de un espacio en el que enseñar. Nosotros siempre recomendamos empezar la búsqueda utilizando el servicio de enviar el currículum a colegios y, una vez conseguida la plaza de profesor, empezar a disfrutar de esta bonita profesión. Ser docente requiere de mucho carisma y personalidad, con esto siempre conseguiremos que las clases de vuelvan divertidas y aportar miles de beneficios, que tangibles o no, cada uno de los jóvenes que se encuentre delante nuestro, estará eternamente agradecido. Muchas de las competencias adquiridas les harán destacar en el futuro y serán claves a la hora de encontrar trabajo. Ser profesor va mucho más allá de brindar contenido académico. Se trata de analizar el progreso de cada uno de los alumnos de manera individual. También se trata de aprender enseñando, de descubrir cada día cosas nuevas y de disfrutar de la oportunidad de trabajar en la enseñanza. Y es que, para trabajar como profesor, además de la experiencia necesitamos diferentes valores y cualidades que nos permitan dar las clases de manera oportuna, sin ninguna dificultad. Otro factor fundamental es la paciencia ¡Mucha paciencia!, muchos alumnos pueden ser vagos o conformistas, y en estas situaciones es donde debemos demostrar todo el entusiasmo de la materia. Lograr increíbles resultados es cuestión de actitud, de dictar adecuadamente la clase y de nuestras ganas.