Trabajo en la Enseñanza

16 Jul 2020

    Ser productivo es importante para cualquier aspecto de nuestras vidas. Ya sea para nuestra vida personal o laboral. Lo fundamental de la productividad reside en la optimización de energías y tiempo. Para no desperdiciar ni uno ni lo otro. Cuando hablamos de buscar empleo en colegios o en cualquier otro sector, lo interesante de la productividad es precisamente mejorar nuestro rendimiento para obtener mejores resultados. Y esta es una tarea del día a día, no se trata de ser productivo una vez al mes o cuando recordemos que debemos hacerlo, la clave está en ser más productivos un poco todos los días. Y pues si de eso se trata, tenemos algunas recomendaciones que darte para que encontrar el trabajo de profesor que buscas no parezca tan lejano, sino un objetivo al alcance de tu mano.   Cómo ser más productivo al buscar empleo   Estos 7 consejos que te daremos son muy prácticos y hablan de un cambio posible en tu cotidianeidad para precisamente conseguir los resultados esperados en tu búsqueda de empleo.   #1 Nunca posponer   ¿Por qué es importante no posponer actividades o tareas? Porque cuando lo haces, sabes que tarde  o temprano esa actividad o tarea llamará a tu puerta y te apremiará resolverlo. Para no pasar por ese estrés, para no retrasarte y que luego eso se transforme en una gran bola que no puedas frenar, lo mejor es hacer cada tarea en su debido momento. No dejes para mañana…   #2 Primero lo difícil   Empezar primero por las tareas más difíciles, pesadas o tediosas es una excelente forma de ser más productivo. Porque saber que tienes pendiente esta clase de compromiso dificulta tu capacidad de atención, enfoque y condiciona toda tu vida. Porque terminas padeciendo el proceso. Mejor procurar comenzar por lo más difícil para que el resto sea un simple trámite.   #3 Empieza un día antes   Cuando nos referimos a empezar un día antes, hablamos por  un lado de la planificación y preparación y por el otro, de todas esas pequeñas tareas que puedes hacer previo a ponerte a trabajar en lo tuyo. Si mañana tienes una entrevista de trabajo y tienes pendiente la distribución de algunos curriculums, entonces, prepara antes todo el material necesario para tales actividades. Incluso, la vestimenta que utilizarás.   #4 Obedece a un horario   Puede que no tengas empleo actualmente, pero eso no quiere decir que no puedas tener una rutina de trabajo, teniendo en cuenta que buscar empleo es ya un trabajo en sí. Por ello, la recomendación en ese caso es planificar tu búsqueda de acuerdo a un horario específico, para de esta forma también saber que no estarás todo el día haciéndolo y así, puedes sentir que la tarea es más liviana, evitando el síndrome del quemado.   #5 Una cosa a la vez   Ser multitarea no es lo mismo que ser productivo. Intentar hacer muchas cosas a la vez no siempre da resultado como algunos piensan, porque tu capacidad de atención y detalle en cada tarea no será la misma.  Por ello, mucho de lo que hagas puede dar resultados mediocres o no...

13 Jul 2020

    Cuando te decides a buscar trabajo en colegios privados y concertados, sabes que tienes dos alternativas: esperar a que alguna institución solicite candidatos para un puesto de empleo de profesor o enviar el curriculum a colegios por tu propia iniciativa. Lo que se conoce como autocandidatura o candidatura espontánea. Si escoges esta última alternativa, hay dos detalles que debes tener en cuenta. Pues, aunque muchas veces sean ignorados, pueden llegar a ser decisivos para que obtengas el interés de los reclutadores.   El asunto del correo electrónico en el que envíes tu CV es importante   Si envías tu autocandidatura para trabajar en colegios privados y concertados a través de correo electrónico, seguramente querrás destacarte entre el resto. En este blog ya hemos visto varios métodos que puedes aprovechar para hacerlo. Pero el formato de tu curriculum de profesor no lo es todo. También importan otros detalles para ser tenido en cuenta por los reclutadores. Y uno de ellos es el asunto del correo electrónico en el que envías tus datos. “Curriculum vitae”, “CV de …”, “Mi CV” o simplemente “CV” por ejemplo, son muestras de lo que no debes hacer al enviar tu curriculum a colegios. Pues como tú habrá cientos de docentes que harán lo mismo, lo que implicará que tú seas uno más del montón, pues puedes pasar desapercibido fácilmente para el reclutador. Hazle las cosas más fáciles a quien está del otro lado, coloca tu nombre y tu ocupación, pues eso le dejará más en claro porqué debe abrir ese email y no descartarlo. Una formula provechosa es la siguiente: “CV de Natalia Pérez Alcalde, Maestra de Inglés”.   El nombre que le pongas a tu CV también es importante   Como en el caso anterior, cuanto más claro y detallista seas con los datos que entregas al reclutador, mejores resultados obtendrás. Hay quienes todavía utilizan fórmulas de antaño para nombrar sus curriculums, lo que sólo complejiza aún más las cosas para el reclutador. Pues hasta no abrir el archivo enviado por el candidato, no saben qué se encontrarán y por tanto, corren el riesgo de perder tiempo abriendo un material sin utilidad. Lo que tienes que hacer al respecto es nombrar adecuadamente tu curriculum, de manera que el reclutador pueda identificar fácilmente que ese material le corresponde a una persona que está postulando para obtener un trabajo en colegios concertados y privados. Te proponemos la misma fórmula anterior como ejemplo: “CV de Natalia Pérez Alcalde, Maestra de Inglés.doc”. ¿Qué fórmulas utilizas tú?  ...

12 Jul 2020

    Aquí solemos hablar de trabajo en la enseñanza desde la perspectiva exclusiva del empleo. Es decir, desde las oportunidades de trabajar en colegios privados o públicos de España y del mundo. Lo concreto es que siempre que compartimos información nos enfocamos en ello, en ofertas de trabajo específicas o en tips vinculados a la optimización de esa búsqueda de empleo. Ahora, con la mirada puesta en los alumnos de los docentes a los que solemos hablarles, es que queremos compartir algunas características esenciales que todo profesor debería tener. O mejor dicho, responderemos a esa pregunta clave: ¿qué esperan los alumnos de sus docentes?   ¿Qué esperan tus alumnos de ti?   ¿Te has hecho la pregunta clave acerca de qué es lo que tu alumno quiere de ti? Pues de seguro que sí, que en algún momento, tu vocación te ha llevado a hacerte esa pregunta. Porque no todo se reduce a conseguir un trabajo en colegios privados o públicos, sino que también es importante repasar el recorrido profesional que cada quien ha tenido. Y si como docente estás o no cumpliendo con las expectativas del alumnado. Para ayudarte a responder esa incógnita, hoy te contamos acerca de las 5 características que todo profesor debería tener desde la perspectiva de sus alumnos.   #1 Paciencia   La paciencia es clave en cualquier educador. Y para los alumnos lo es más, puesto que ellos necesitan que se atiendan sus necesidades con conciencia, teniendo en cuenta sus intereses y posibilidades. No todos los estudiantes avanzan al mismo compás, ni todos entienden lo mismo o del mismo modo, por ello, para estar frente a una clase, es importante mantener una mente abierta a las distintas realidades que conviven en el aula.   #2 Innovación   Esta es la característica esencial de este tempo. Y en las escuelas lo que ocurre es que los alumnos demandan innovación, el uso de nuevos recursos y la flexibilidad del docente para introducir los cambios necesarios cuando se precise. Incorporar herramientas digitales es clave. Así como planificar anticipadamente la introducción de cambios que contribuyan a un mejor desempeño de todos los miembros de la clase.   #3 Motivación   ¿Quién mejor que un profesor para motivar a sus alumnos? Los buenos profesores son aquellos que necesariamente saben cómo motivar a su clase a que avance, a que siga adelante pese a los obstáculos. Pero también es una cualidad de los buenos docentes el hecho de mantenerse motivados pese a los desafíos o contrariedades del día a día. Porque un profe que no trabaje motivado, difícilmente pueda motivar a sus alumnos.   #4 Actitud   Un profesor sin actitud es lo más aburrido que podría sucederle a la clase. La buena actitud también es contagiosa, pero además, permite generar un clima de convivencia más llevadero. El buen profesor está siempre dispuesto a sacar alguna sonrisa a sus alumnos  y a hacer del aprendizaje una actividad incluso entretenida.   #5 Muchos recursos   No sólo las herramientas digitales están al servicio de los profesores, sino que además hay un sinfín de otras actividades que representan una ventaja significativa para impartir enseñanza dentro y fuera del aula....

10 Jul 2020

  ¿Qué se necesita para trabajar en colegios en colegios de Educación Especial? ¿Qué requisitos se exigen? Y ¿cómo puedes enviar tu candidatura de manera eficiente? Todo ello te ayudaremos a descubrir en este artículo.   ¿Qué se necesita para trabajar en colegios de Educación Especial?   Cuando te dedicas a trabajar como docente en calidad de maestro o profesor, te encuentras con un mundo laboral muy grande en cuanto a posibilidades. Encontrarás una gran variedad de centros educativos donde poder impartir docencia. Desde la posibilidad de trabajar en colegios privados, públicos, concertados, laicos, religiosos, internacionales, bilingües, academias, centros de Educación a personas mayores y también colegios de Educación Especial. Los centros de Educación Especial se caracterizan por sus objetivos específicos, los cuales tienen, como función principal, atender de la manera más óptima posible a aquellos alumnos con necesidades especiales. Ya sea alumnos con algún grado de discapacidad física, psíquica o incluso sensorial. Es por ello que en estos centros se requieren profesionales especializados. Docentes que puedan prestar servicio en esta clase de instituciones atendiendo a los objetivos que las mismas plantean.   ¿Qué clase de profesionales pueden trabajar en un centro así?   En principio, los profesores y maestros de Educación Especial. Sin embargo, estos no son los únicos, porque en estos centros se requieren también pedagogos, psicólogos o psicopedagogos. También se pueden contratar neuropsicólogos, terapeutas ocupacionales, maestros de Audición y Lenguaje, logopedas, fisioterapeutas, trabajadores sociales, profesorado de Educación Física y auxiliares de sala y clase.   ¿Qué clase de requisito deben cumplir?   Pues, básicamente, el requisito principal para trabajar como docente en centros de Educación Especial es  contar con la cualificación adecuada. Actualmente existen diferentes grados universitarios  y másters que encajan en este rol educativo. Por ejemplo, el Máster en Educación Especial que imparte la Universidad Complutense de Madrid. Estudios con conocimiento organizativo de los centros escolares y estrategias pedagógicas, sumado a asignaturas enfocadas en contenidos de educación especial. Del docente se espera una actitud positiva y motivación para ayudar a los alumnos, la predisposición para realizar innovaciones en el aula, la capacidad de adaptación, propiciar la comunicación con los estudiantes. Así como también propiciar la autonomía personal y favorecer la evolución física y mental del alumnado. Para buscar trabajo en centros de Educación Especial siempre puedes optar por la candidatura espontánea, enviando el curriculum a los colegios y manifestando el deseo de ser parte de la plantilla de personal del centro de tu interés. El servicio de CVexpres pueden serte de gran ayuda ¿ya lo conoces?   Si te ha interesado este blog, te interesarás saber ¿Qué es Empleo Profesor? El portal donde se publican todas las vacantes docentes.  ...

08 Jul 2020

¿Buscas empleo en colegios privados o públicos de España? Empleo Profesor es un portal web que podría serte de gran ayuda. Se trata de un sitio que reúne todas las ofertas de empleo en la enseñanza para profesores en España. Básicamente encontrarás, gracias a este servicio, todas las oportunidades laborales que son publicadas en asociaciones educativas, webs de colegios y portales laborales, pero reunidas en un mismo sitio. Trabajar de profesor es ahora más fácil gracias a “Empleo Profesor”.   ¿Cómo funciona "Empleo Profesor"?   En principio, tienes que acceder a  http://empleo-profesor.cvexpres.com. Allí te encontrarás con dos cajas de búsqueda, es decir que tan sólo en dos pasos podrás dar con la oferta de empleo docente que buscas. Una de esas cajas es para introducir el término clave. Ya sea nombre de la institución, tipo específico de puesto por ejemplo profesor de matemáticas, etc. La segunda caja obedece a la comunidad, provincia o municipio en el que buscas empleo concretamente. Por supuesto que este no es el único método, dado que también puedes realizar la búsqueda de ofertas de trabajo navegando a través de las categorías presentes en la plataforma. De este modo, encontrarás 14 categorías, entre las que podemos destacar: ofertas de trabajo en Educación Secundaria, Primaria, Infantil, Formación Profesional, Profesor de informática, Enseñanzas Artísticas, Educación Especial, Profesor de Idiomas, Profesor Universitario, Monitores y Tiempo Libre, Orientación Educativa, Cursos Técnicos y de Empresa y Clases Particulares. Al ingresar a cada una de estas categorías verás el listado de ofertas correspondientes a la misma. Puedes navegar por las categorías de acuerdo al tipo de contrato o localización. Lo que agilizará las posibilidades de encontrar la oportunidad acorde a tu perfil. Tras seleccionar una oferta que te interese, verás todos los datos correspondientes a ella. Y, finalmente, el enlace para enviar tu candidatura a través de la página oficial en la que fue publicada la oferta en un principio. También encontrarás accesos directos a otros servicios, como la elaboración del curriculum y la distribución del CV en colegios privados. Si buscas todas las ofertas de trabajo en la enseñanza en España, “Empleo Profesor”, es tu lugar.   Si te ha interesado este blog, te recomendamos leer 4 vacantes para trabajar en colegios de Madrid.   ¡Hasta mañana!  ...

06 Jul 2020

  Sabes que en CVExpres ofrecemos el servicio de elaboración del curriculum y bien puedes encontrar muchas plantillas para conseguir tal fin. Sin embargo, puede suceder que quieras perfeccionar el CV que ya tienes, pues lo has confeccionado hace algún tiempo y es momento de darle aire fresco a ese documento. Hoy queremos darte una serie de recomendaciones para elaborar un curriculum perfecto y hacer que tus candidaturas a ofertas de trabajo en colegios privados sean más exitosas.   Lo primero que debes poner en tu CV   Hay tres cuestiones básicas que deben aparecer primero en tu CV. La foto es una de ellas. En este punto, la recomendación es que no pongas la primera imagen tuya que encuentres, sino que te tomes un tiempo para elegir la más adecuada. De hecho, sería ideal hacerte una foto profesional. La clave: fotografía frontal, iluminada, sin objetos que distraigan y con un gesto relajado, cordial, amable. Los datos personales también son parte de los primeros elementos que debe encontrar quien accede a tu curriculum. Por ello, será importante que estén cerca de la foto, en lo posible, junto a ella. Cerciórate de haber escrito correctamente tu nombre, apellido, teléfono y correo electrónico. También puedes optar por incluir otros datos como el enlace a tus redes sociales o a tu blog si es que lo tienes. El tercer elemento básico que no puede faltarle a tu curriculum y que debe ser perfecto es el título. Este te define como profesional y se utiliza como frase de cabecera en tu CV. Enfócate en palabras clave que den cuenta de tu perfil profesional, no coloques adjetivos o cualidades. Por ejemplo: “Maestra de Primaria, especializada en inglés y francés”.   La importancia de redactar bien la experiencia   Sin distinguir entre quien busca trabajar en colegios privados o quien busca trabajar en hospitales o en cualquier otro tipo de organización, el apartado de la experiencia es fundamental en un CV. La estructura de esta área de tu curriculum debe ser la siguiente: nombre del puesto, nombre del colegio o empresa, periodo en el que trabajaste allí y un breve párrafo que detalle las funciones desarrolladas en ese lugar.   Lo bueno, si breve, dos veces bueno   La concisión y la brevedad son atributos que no pueden faltarle a un curriculum. Esto facilita su lectura y mantiene la atención del reclutador hasta el final, pues no requiere de un mayor esfuerzo de su parte, dado que el curriculum termina siendo escaneable y por tanto, quien lo lee puede captar lo más importante en unos pocos segundos. Y eso, claramente, es empezar con buen pie tu candidatura. ¿Vas a distribuir el curriculum de profesor en colegios privados? Antes, toma nota de los consejos que hoy te dimos.   Si te ha interesado este blog, te interesará leer Crea tu marca personal en 3 pasos  ...