Trabajo en la Enseñanza

12 Jul 2020

    Aquí solemos hablar de trabajo en la enseñanza desde la perspectiva exclusiva del empleo. Es decir, desde las oportunidades de trabajar en colegios privados o públicos de España y del mundo. Lo concreto es que siempre que compartimos información nos enfocamos en ello, en ofertas de trabajo específicas o en tips vinculados a la optimización de esa búsqueda de empleo. Ahora, con la mirada puesta en los alumnos de los docentes a los que solemos hablarles, es que queremos compartir algunas características esenciales que todo profesor debería tener. O mejor dicho, responderemos a esa pregunta clave: ¿qué esperan los alumnos de sus docentes?   ¿Qué esperan tus alumnos de ti?   ¿Te has hecho la pregunta clave acerca de qué es lo que tu alumno quiere de ti? Pues de seguro que sí, que en algún momento, tu vocación te ha llevado a hacerte esa pregunta. Porque no todo se reduce a conseguir un trabajo en colegios privados o públicos, sino que también es importante repasar el recorrido profesional que cada quien ha tenido. Y si como docente estás o no cumpliendo con las expectativas del alumnado. Para ayudarte a responder esa incógnita, hoy te contamos acerca de las 5 características que todo profesor debería tener desde la perspectiva de sus alumnos.   #1 Paciencia   La paciencia es clave en cualquier educador. Y para los alumnos lo es más, puesto que ellos necesitan que se atiendan sus necesidades con conciencia, teniendo en cuenta sus intereses y posibilidades. No todos los estudiantes avanzan al mismo compás, ni todos entienden lo mismo o del mismo modo, por ello, para estar frente a una clase, es importante mantener una mente abierta a las distintas realidades que conviven en el aula.   #2 Innovación   Esta es la característica esencial de este tempo. Y en las escuelas lo que ocurre es que los alumnos demandan innovación, el uso de nuevos recursos y la flexibilidad del docente para introducir los cambios necesarios cuando se precise. Incorporar herramientas digitales es clave. Así como planificar anticipadamente la introducción de cambios que contribuyan a un mejor desempeño de todos los miembros de la clase.   #3 Motivación   ¿Quién mejor que un profesor para motivar a sus alumnos? Los buenos profesores son aquellos que necesariamente saben cómo motivar a su clase a que avance, a que siga adelante pese a los obstáculos. Pero también es una cualidad de los buenos docentes el hecho de mantenerse motivados pese a los desafíos o contrariedades del día a día. Porque un profe que no trabaje motivado, difícilmente pueda motivar a sus alumnos.   #4 Actitud   Un profesor sin actitud es lo más aburrido que podría sucederle a la clase. La buena actitud también es contagiosa, pero además, permite generar un clima de convivencia más llevadero. El buen profesor está siempre dispuesto a sacar alguna sonrisa a sus alumnos  y a hacer del aprendizaje una actividad incluso entretenida.   #5 Muchos recursos   No sólo las herramientas digitales están al servicio de los profesores, sino que además hay un sinfín de otras actividades que representan una ventaja significativa para impartir enseñanza dentro y fuera del aula....

10 Jul 2020

  ¿Qué se necesita para trabajar en colegios en colegios de Educación Especial? ¿Qué requisitos se exigen? Y ¿cómo puedes enviar tu candidatura de manera eficiente? Todo ello te ayudaremos a descubrir en este artículo.   ¿Qué se necesita para trabajar en colegios de Educación Especial?   Cuando te dedicas a trabajar como docente en calidad de maestro o profesor, te encuentras con un mundo laboral muy grande en cuanto a posibilidades. Encontrarás una gran variedad de centros educativos donde poder impartir docencia. Desde la posibilidad de trabajar en colegios privados, públicos, concertados, laicos, religiosos, internacionales, bilingües, academias, centros de Educación a personas mayores y también colegios de Educación Especial. Los centros de Educación Especial se caracterizan por sus objetivos específicos, los cuales tienen, como función principal, atender de la manera más óptima posible a aquellos alumnos con necesidades especiales. Ya sea alumnos con algún grado de discapacidad física, psíquica o incluso sensorial. Es por ello que en estos centros se requieren profesionales especializados. Docentes que puedan prestar servicio en esta clase de instituciones atendiendo a los objetivos que las mismas plantean.   ¿Qué clase de profesionales pueden trabajar en un centro así?   En principio, los profesores y maestros de Educación Especial. Sin embargo, estos no son los únicos, porque en estos centros se requieren también pedagogos, psicólogos o psicopedagogos. También se pueden contratar neuropsicólogos, terapeutas ocupacionales, maestros de Audición y Lenguaje, logopedas, fisioterapeutas, trabajadores sociales, profesorado de Educación Física y auxiliares de sala y clase.   ¿Qué clase de requisito deben cumplir?   Pues, básicamente, el requisito principal para trabajar como docente en centros de Educación Especial es  contar con la cualificación adecuada. Actualmente existen diferentes grados universitarios  y másters que encajan en este rol educativo. Por ejemplo, el Máster en Educación Especial que imparte la Universidad Complutense de Madrid. Estudios con conocimiento organizativo de los centros escolares y estrategias pedagógicas, sumado a asignaturas enfocadas en contenidos de educación especial. Del docente se espera una actitud positiva y motivación para ayudar a los alumnos, la predisposición para realizar innovaciones en el aula, la capacidad de adaptación, propiciar la comunicación con los estudiantes. Así como también propiciar la autonomía personal y favorecer la evolución física y mental del alumnado. Para buscar trabajo en centros de Educación Especial siempre puedes optar por la candidatura espontánea, enviando el curriculum a los colegios y manifestando el deseo de ser parte de la plantilla de personal del centro de tu interés. El servicio de CVexpres pueden serte de gran ayuda ¿ya lo conoces?   Si te ha interesado este blog, te interesarás saber ¿Qué es Empleo Profesor? El portal donde se publican todas las vacantes docentes.  ...

08 Jul 2020

¿Buscas empleo en colegios privados o públicos de España? Empleo Profesor es un portal web que podría serte de gran ayuda. Se trata de un sitio que reúne todas las ofertas de empleo en la enseñanza para profesores en España. Básicamente encontrarás, gracias a este servicio, todas las oportunidades laborales que son publicadas en asociaciones educativas, webs de colegios y portales laborales, pero reunidas en un mismo sitio. Trabajar de profesor es ahora más fácil gracias a “Empleo Profesor”.   ¿Cómo funciona "Empleo Profesor"?   En principio, tienes que acceder a  http://empleo-profesor.cvexpres.com. Allí te encontrarás con dos cajas de búsqueda, es decir que tan sólo en dos pasos podrás dar con la oferta de empleo docente que buscas. Una de esas cajas es para introducir el término clave. Ya sea nombre de la institución, tipo específico de puesto por ejemplo profesor de matemáticas, etc. La segunda caja obedece a la comunidad, provincia o municipio en el que buscas empleo concretamente. Por supuesto que este no es el único método, dado que también puedes realizar la búsqueda de ofertas de trabajo navegando a través de las categorías presentes en la plataforma. De este modo, encontrarás 14 categorías, entre las que podemos destacar: ofertas de trabajo en Educación Secundaria, Primaria, Infantil, Formación Profesional, Profesor de informática, Enseñanzas Artísticas, Educación Especial, Profesor de Idiomas, Profesor Universitario, Monitores y Tiempo Libre, Orientación Educativa, Cursos Técnicos y de Empresa y Clases Particulares. Al ingresar a cada una de estas categorías verás el listado de ofertas correspondientes a la misma. Puedes navegar por las categorías de acuerdo al tipo de contrato o localización. Lo que agilizará las posibilidades de encontrar la oportunidad acorde a tu perfil. Tras seleccionar una oferta que te interese, verás todos los datos correspondientes a ella. Y, finalmente, el enlace para enviar tu candidatura a través de la página oficial en la que fue publicada la oferta en un principio. También encontrarás accesos directos a otros servicios, como la elaboración del curriculum y la distribución del CV en colegios privados. Si buscas todas las ofertas de trabajo en la enseñanza en España, “Empleo Profesor”, es tu lugar.   Si te ha interesado este blog, te recomendamos leer 4 vacantes para trabajar en colegios de Madrid.   ¡Hasta mañana!  ...

06 Jul 2020

  Sabes que en CVExpres ofrecemos el servicio de elaboración del curriculum y bien puedes encontrar muchas plantillas para conseguir tal fin. Sin embargo, puede suceder que quieras perfeccionar el CV que ya tienes, pues lo has confeccionado hace algún tiempo y es momento de darle aire fresco a ese documento. Hoy queremos darte una serie de recomendaciones para elaborar un curriculum perfecto y hacer que tus candidaturas a ofertas de trabajo en colegios privados sean más exitosas.   Lo primero que debes poner en tu CV   Hay tres cuestiones básicas que deben aparecer primero en tu CV. La foto es una de ellas. En este punto, la recomendación es que no pongas la primera imagen tuya que encuentres, sino que te tomes un tiempo para elegir la más adecuada. De hecho, sería ideal hacerte una foto profesional. La clave: fotografía frontal, iluminada, sin objetos que distraigan y con un gesto relajado, cordial, amable. Los datos personales también son parte de los primeros elementos que debe encontrar quien accede a tu curriculum. Por ello, será importante que estén cerca de la foto, en lo posible, junto a ella. Cerciórate de haber escrito correctamente tu nombre, apellido, teléfono y correo electrónico. También puedes optar por incluir otros datos como el enlace a tus redes sociales o a tu blog si es que lo tienes. El tercer elemento básico que no puede faltarle a tu curriculum y que debe ser perfecto es el título. Este te define como profesional y se utiliza como frase de cabecera en tu CV. Enfócate en palabras clave que den cuenta de tu perfil profesional, no coloques adjetivos o cualidades. Por ejemplo: “Maestra de Primaria, especializada en inglés y francés”.   La importancia de redactar bien la experiencia   Sin distinguir entre quien busca trabajar en colegios privados o quien busca trabajar en hospitales o en cualquier otro tipo de organización, el apartado de la experiencia es fundamental en un CV. La estructura de esta área de tu curriculum debe ser la siguiente: nombre del puesto, nombre del colegio o empresa, periodo en el que trabajaste allí y un breve párrafo que detalle las funciones desarrolladas en ese lugar.   Lo bueno, si breve, dos veces bueno   La concisión y la brevedad son atributos que no pueden faltarle a un curriculum. Esto facilita su lectura y mantiene la atención del reclutador hasta el final, pues no requiere de un mayor esfuerzo de su parte, dado que el curriculum termina siendo escaneable y por tanto, quien lo lee puede captar lo más importante en unos pocos segundos. Y eso, claramente, es empezar con buen pie tu candidatura. ¿Vas a distribuir el curriculum de profesor en colegios privados? Antes, toma nota de los consejos que hoy te dimos.   Si te ha interesado este blog, te interesará leer Crea tu marca personal en 3 pasos  ...

02 Jul 2020

    ¿Cómo iniciar con tu marca personal?   Estar informado ya es una ventaja competitiva para no desmerecer. Cuando comienzas un proyecto y no cuentas con saberes precisos, posiblemente no puedas alcanzar los resultados esperados en el plazo deseado. Si hablamos de comenzar a construir tu marca personal, la información que tengas al respecto será crucial para conquistar los objetivos profesionales que persigas. De todas maneras, no debes olvidar que hoy en día haya muchas personas hablando del tema y esgrimiendo sus propios métodos para consolidar una próspera marca personal. En líneas generales, debes cuidar muy bien la fuente en la que te inspiras para comenzar a gestar tu proyecto. Ten en cuenta que lo básico que debes saber acerca del asunto de crear marca personal es que se trata de venderte a ti como el mejor producto que una compañía podría adquirir. Cualquiera sea el sector en el que te desempeñes. Si en tu caso quieres obtener un empleo en colegios, pues ¡a por los centros educativos se ha dicho!   Crea tu marca personal en 3 pasos   Ya hemos abordado el tema de la marca personal para docentes en otros artículos. Lo cierto es que el tema es bastante amplio como para centrarlo en un único post. Por ello hoy volvemos a tratar el tema, pero ya desde otra perspectiva, la de la creación de tu marca personal paso a paso.   1-Presentate al mundo   No hablamos de cualquier tipo de presentación. Cuando decimos que para crear marca personal debes comenzar presentándote al mundo es porque, en efecto, es lo que debes hacer para dar a conocer lo que ofreces como profesional. Si buscas empleo en colegios, podrías hacerlo a través de LinkedIn. En eso consiste tu presentación, debes dejar en claro cuál es tu especialidad, lo que te hace diferente de otros colegas o profesionales que están en tu mismo sector. Este factor de diferenciación es clave, pues ese capital que tú tengas y otros no, puede hacer que las oportunidades te lleguen con mayor facilidad.   2-Muestra cómo haces lo que sabes hacer   Estamos en la era del “How-to” (Cómo). Si alguien quiere venderte un producto que supuestamente hace maravillas, tú inmediatamente preguntarás “¿cómo lo hace?”. El exceso de información que nos rodea es probablemente lo que nos lleva a querer saber más, a querer saber cómo se hace lo que se hace. Y eso también sirve para todos los que buscan empleo en colegios (y para todas las demás profesiones). Aunque parezca un trabalenguas, no lo es. Este paso dentro de la construcción de tu marca personal implica que muestres cómo haces lo que sabes hacer. Y afortunadamente, tienes múltiples maneras de hacerlo. Por ejemplo, si fueras artesano y quisieras demostrar cómo te desempeñas, sería tan sencillo como subir un video a tu canal de YouTube. Y mostrar, así sin más, la forma en la que te desenvuelves frente a tu creación artesanal.   3-Comparte lo que sabes   Hay una frase muy popular que dice: “El conocimiento se comparte”. Y los docentes saben mucho de ello, pues se capacitan para impartir conocimientos. Si buscas empleo...

26 Jun 2020

    En el momento de buscar trabajo en colegios privados sabes que lo primordial será destacarte como candidato. Pues en esta clase de institución no se rigen por oposiciones o pruebas selectivas para otorgar un puesto de empleo a los docentes aspirantes. Lo que todo proceso de selección para trabajar en colegios privados y concertados exige es que el candidato envíe sus datos para ser tenido en cuenta en la convocatoria. La manera más común y efectiva de darte a conocer frente a un reclutador será enviar el curriculum a colegios. Y lograr, de esta forma, ganar cierta visibilidad y con ello tener mayores probabilidades de obtener un empleo en la enseñanza. De la elaboración del curriculum de profesor ya hemos hablado bastante hasta el momento. De hecho, ayer te explicamos cómo elaborar tu CV a través de LinkedIn. Sin ningún tipo de esfuerzo, tan solo rellenando tus datos. Aún así, siempre se puede decir algo más al respecto. Un aporte que resulte valioso y pueda ser utilizado por quienes buscan trabajar como profesor. Pues sabiendo cómo crear un curriculum efectivo, tendrás más y mejores posibilidades laborales. Enfocados en ello, hoy te contamos cuáles son los tres tipos de curriculums que puedes emplear dentro de tu búsqueda de empleo.   Creando el CV perfecto para ti: el curriculum cronológico   Como siempre decimos, no hay un único método para crear un curriculum efectivo. Pues cada quien puede aportar personalidad propia a su CV. Pero lo que sí está claro es que hay ciertos lineamientos básicos o ciertas estructuras comunes que todo CV respeta. En este caso, debemos hablar del curriculum cronológico. Desde nuestra perspectiva este es posiblemente uno de los más obsoletos. En tanto, la esencia del mismo consiste en organizar el contenido por fechas, iniciando con lo más antiguo hasta lo más actual, como si se siguiera un orden natural cronológico, que no siempre es en realidad lo más recomendable. Pues las últimas experiencias profesionales y conocimientos adquiridos son los más valorados por los reclutadores.   Creando el CV perfecto para ti: el curriculum cronológico inverso   Totalmente diferente al primer modelo de CV, el curriculum cronólogos inverso apuesta por colocar los contenidos más actuales a los más antiguos. El orden que sigue esta clase de CV de profesor es el de organizar los datos por fechas, iniciando con lo más actual en cuanto a experiencias laborales y conocimientos adquiridos, hasta lo más antiguo. Este método se suele emplear bastante actualmente a la hora de crear un curriculum efectivo. Pues en casi la mayoría de los casos, los últimos antecedentes son los más importantes para quienes contratan nuevo personal.   Creando el CV perfecto para ti: el curriculum funcional   A diferencia del curriculum cronológico tradicional y el cronológico inverso, el CV funcional es aquel que omite fechas, para concentrarse en temas o bloques de información. De esta forma, el curriculum funcional organiza la información de manera que se destaquen los puntos más positivos del candidato, sus habilidades y conocimientos, además de los logros obtenidos a lo largo de su carrera profesional. Indudablemente este modelo de CV, como su nombre lo...