Trabajo en la Enseñanza

28 Jul 2020

    Te has creado un perfil en Linkedin hace algún tiempo y aunque lees por ahí que esta plataforma te ayudará a encontrar el bendito trabajo en colegios privados y concertados que buscas, no consigues dar con semejante oportunidad. Te preguntas y preguntas qué sucede con la plataforma que no brinda respuestas a tu pedido. No entiendes cómo habiendo completando tu perfil adecuadamente, como todos los blogs especializados recomiendan, aún no consigues dar con una oferta de empleo docente gracias a Linkedin. ¿Será que este servicio no es tan potente como todos dicen? ¿Será que esta red social no es adecuada para ti o para tu búsqueda? ¿O quizás que nunca te has preguntado lo que estás haciendo mal en ella?   Lo que no es Linkedin   Buscar trabajo en colegios concertados y privados es parte de tu realidad, a eso te dedicas en la actualidad. Seguramente lo haces porque tienes un título docente que te avala para hacerlo. Es probable que hayas incluido esta información en tu perfil en Linkedin. Y que, cuando te topas en la propia plataforma con alguna de las ofertas de empleo vinculadas al sector de enseñanza que se comparten en Linkedin, tú te postules y envíes tu perfil para participar de la convocatoria. ¿Esto es suficiente? Ciertamente no, Linkedin no es un portal de empleo, no funciona como tal y si bien ofrece entre sus prestaciones. La posibilidad de que las empresas publiquen sus ofertas de empleo y de que los usuarios se postulen a ellas a través de la propia plataforma. Lo cierto es que Linkedin es una red de contactos profesionales, nada más y nada menos que ello. Esperar que Linkedin funcione u ofrezca los mismos resultados que un portal de empleo, es un error. Por ello, sería mejor que si estás buscando trabajar en colegios privados y quieres utilizar Linkedin dentro de tu búsqueda, vayas entendiendo qué no es esta plataforma, porque de esa manera, podrás utilizarla de manera más eficiente de cara a dar con la oportunidad que buscas. Y si te preguntas ¿para qué sirve entonces Linkedin? Sigue leyendo que la respuesta está más abajo.   Linkedin, madre del networking   Linkedin, como dijimos anteriormente, es una red de contactos profesionales, es decir que la finalidad o el objetivo principal de esta plataforma es que el usuario haga contactos. ¿Qué tipo de contactos? Todos los que sean oportunos o adecuados para enriquecer su búsqueda profesional, cualquiera esta sea. Pensemos en cómo funciona actualmente el mundo de las contrataciones y selección de personal. En líneas generales, la cosa ha cambiado bastante en ciertos aspectos, pero en otros sigue igual. Lo que ha cambiado es el hecho de que los reclutadores ahora van en busca de candidatos en las redes sociales. No necesariamente esperan a recibir el CV del profesional ideal, sino que lo buscan a través de plataformas tales como Linkedin. Lo que sigue igual, en cierta manera, es la importancia que los contactos profesionales tienen. Los reclutadores, muchas veces, al momento de necesitar cubrir un puesto determinado de empleo, acuden a sus propios contactos profesionales...

27 Jul 2020

    Respuesta a anuncios y convocatorias de empleo   Buscar empleo en cualquier área o sector, como trabajo de profesor, puede ser una difícil tarea. Principalmente, porque las posibilidades son menores a las que existían antes. Hoy en día, la cantidad de ofertas de trabajo ha disminuido y probablemente, sea mucho más complicado encontrar una oportunidad acorde a tu perfil. Sin embargo, aún existe la posibilidad de dar con empleos que se ofrecen mediante anuncios y convocatorias de trabajo específicas. Los medios de comunicación y difusión son, en tanto, los principales puntos de información a contemplar dentro de esta técnica de búsqueda de empleo. Cuando el candidato responde a un anuncio o convocatoria de trabajo, está básicamente, utilizando una de las tres técnicas de búsqueda de empleo más tradicionales, pero que nunca pasan de moda.   Candidatura espontánea en persona: trabajo de profesor   No es necesario esperar siempre a que exista una oportunidad de empleo específica en tu sector. Si por ejemplo, quieres conseguir trabajo de profesor en colegios privados o concertados, siempre puedes apelar a la candidatura espontánea. Ya hemos hablado de ella y la misma consiste básicamente en presentarte en una institución, un colegio en este caso, ofreciendo tus servicios profesionales como docente. Puedes concertar una entrevista previa, o presentarte directamente en la institución. Esta es otra de las técnicas de búsqueda de empleo tradicionales, pero que aún está vigente. Lo imprescindible a considerar al utilizarla, es que tengas en claro cómo será tu presentación ante el entrevistador. Porque tendrás que aprovechar la oportunidad como si fuera verdaderamente la última, dado que puede que la única que tengas, al menos en ese lugar.   Candidatura espontánea por correo   Al igual que la presentación espontánea en una institución del sector en el que quieras trabajar, la candidatura espontánea por correo es otra de las técnicas de búsqueda de empleo más utilizadas de la actualidad. Por ejemplo, en el caso de buscar trabajo de profesor. Hoy en día se utiliza mucho más el correo electrónico, pero aún hay quienes le dan uso al correo postal. En cualquiera de los casos, los documentos que presentes en tu candidatura tendrán que ser suficientemente atractivos para el reclutador. Dado que así tendrás mayores oportunidades de dar con ese puesto que tanto buscas. Asegúrate de optimizar tu CV, ofrecer una fotografía, carta de presentación y los datos que consideres oportunos para brindarle al reclutador certezas de que eres un candidato idóneo. La candidatura espontánea por correo es otra técnica para buscar empleo que no pasa de moda. No por ser tradicional, debe ser considerada obsoleta. ¿Alguna vez has conseguido resultados positivos con esta clase de técnica?   ¿Ya conoces empleo profesor?  ...

24 Jul 2020

    ¿Y si pruebas con enseñar a través de Internet?   Es raro, es verdad. Seguramente a medida que cursabas tus estudios y avanzabas en tu carrera de docente, lo último que se te cruzaba por la cabeza era enseñarle a tus futuros alumnos a distancia. A través de una plataforma que funcionará como el aula, donde tú te encontrarías con los estudiantes ya no cara a cara, sino de ordenador a ordenador. Pero la realidad es que nuestros planes de futuro se han roto con la llegada de la crisis sanitaria que estamos viviendo. En especial para aquellos y aquellas que buscais trabajo en colegios. En definitiva,  bajo esta modalidad, tú estarías de todas formas al frente de una clase, impartida en otras condiciones, pero con similares objetivos. Mientras que del otro lado del ordenador, se encontrarían personas, ávidas de nuevos saberes, que te tomarían a ti y los contenidos que impartas, como la guía para alcanzar los conocimientos deseados. En otras palabras, el hecho educativo se produciría de igual manera, sólo que en este caso, el medio para concretar este hecho, sería el online.   Trabajo en colegios: ¿Qué sería enseñar por Internet?   Si eres docente, te encuentras en búsqueda de una oportunidad de trabajo en colegios, pero no la encuentras. Si deseas comenzar tu empleo docente, pero ves que las posibilidades son cada vez más nulas o difíciles de alcanzar. O te has topado con la incertidumbre de no saber en realidad cómo o dónde encontrar un espacio donde ejercer tu profesión docente. No puedes desechar ninguna alternativa al respecto entonces. Lo que te proponemos es considerar el hecho de enseñar por Internet. Denominado e-learning, se trata de un nuevo, aunque ya no tan nuevo, concepto educativo basado en una modalidad de capacitación y enseñanza a través de internet. Es decir, en el medio online. Hoy, son muchos los que emprenden proyectos de e-learning, porque hacerlo no es tan complejo como se cree. Lo importante del e-learning, más allá del tipo de curso que el docente ofrezca, es que, como se prepararía cualquier curso de formación presencial, el profesor a cargo tenga una plan de acción concreto y cuente con las herramientas. En este caso tecnológicas, necesarias para desarrollar su labor, facilitarle a sus alumnos lo que necesiten para alcanzar los objetivos del curso. Y, de esta forma, hacer de la actividad de enseñanza online, un hecho redituable para ambas partes.   4 beneficios de dedicarte al e-learning   Esta nueva modalidad de enseñanza ofrece una serie de beneficios que debemos mencionar para dejar en claro por qué es tan conveniente considerar la opción de enseñar a través de Internet, en vez de realizar el trabajo en colegios. Reducción de costes. En principio, podríamos definir la reducción de costes que supone para el docente emprender un proyecto de esta clase. Si el profesor tuviera que montar un instituto de enseñanza físico, la inversión debería ser mucho mayor y el margen de ganancias no estaría garantizado. La inversión en e-learning es mínima, por lo que no hay riesgos en tal sentido. Flexibilidad....

21 Jul 2020

    ¿Quieres brillar en tu próxima entrevista de trabajo en colegios? Pues desde la prestigiosa Universidad de Harvard te brindan una serie de recomendaciones a tener en cuenta para que tu próximo encuentro con un reclutador  sea satisfactorio. Quisimos aprovechar este listado de tips teniendo en cuenta que en las últimas semanas hemos compartido numerosas ofertas de empleo docente y quizás algunos de los docentes que nos leen y que enviaron sus curriculums a tales convocatorias tengan la posibilidad de participar de alguna entrevista para poder trabajar en colegios privados concertados y por ello, nos pareció útil que tengan estos consejos a mano.   Entrevista de trabajo exitosa según la Universidad de Harvard   Un grupo de psicólogos de la Universidad de Harvard han indicado en un estudio reciente que la primera impresión que el reclutador tiene del candidato es la que influirá con mayor fuerza en su juicio sobre sus capacidades, competencias y habilidades. De ahí que la primera impresión es lo que cuenta, aunque claro, no es todo.   #1 Elige tus palabras cuidadosamente   Esto quiere decir que puedas tomarte el tiempo necesario para procesar lo que tu interlocutor te dice y en base a ello puedas responder adecuadamente. No dejes que la ansiedad te domine, sabemos que no es sencillo, pero parte de una presentación eficaz consiste en elegir cuidadosamente tus palabras.   #2 Escucha con atención   La escucha activa es lo que marcará la diferencia siempre. No se trata sólo de lo que tú tengas para decir, sino también, de lo que el reclutador pueda llegar a comentar, por ello, escucha con atención, muestra interés en el otro.   #3 Aprende cuándo escuchar y cuándo hablar   La perfecta combinación de estas dos capacidades hará que le brindes una primera impresión inmejorable al reclutador. La recomendación es que escuches más de lo que hablas, pero tú irás encontrando el equilibrio en cada entrevista, dado que no todos los reclutadores son iguales y muchos prefieren callar para dar lugar a las respuestas del candidato.   #4 No critiques   Puede ser tentador criticar a tu antiguo empleador o compañeros, pero no es una práctica recomendable en una entrevista de trabajo.   #5 Habla de tus aprendizajes   Debes ser capaz de demostrar cuánto has aprendido en tus experiencias anteriores, puedes aquí detallar los aportes de tus antiguos empleadores y colegas, lo que será tenido en cuenta como un rasgo muy positivo.   #6 Sonríe   Además de ser requisito indispensable para generar confianza y empatía, sonreír te ayudará a relajar tu rostro y mostrarte más seguro. Sin embargo, no debes excederte, menos es más.   #7 Muéstrate entusiasta   Nada mejor para un reclutador que ver a un candidato entusiasta frente a sus narices. Debes ser capaz de demostrar que el empleo te interesa y que eres el idóneo para el puesto.   #8 No mires el reloj   — ¿Estás apurado? ¿Ya quieres marcharte?— Son algunos de los pensamientos que podría tener el entrevistador al ver a un candidato que revisa el reloj de manera continua. Trata de evitar esta práctica. Nuevamente, que la ansiedad no te domine.   #9 No te excedas con los elogios   Muchas veces, el candidato que está siendo entrevistado para...

19 Jul 2020

  ¿Cómo prepararte para una entrevista de trabajo?   Cuando buscas encontrar trabajo de profesor, entre los primeros pasos que das está el de enviar el curriculum a colegios, de manera de conseguir de esta forma, mayores oportunidades de dar con el ansiado puesto. No es sencillo al principio adentrarse en esta búsqueda. Pero es, casi siempre, por donde resulta más fácil comenzar y por donde todo el mundo inicia. Luego, la siguiente etapa implicará afrontar el contacto cara a cara, teléfono a teléfono u ordenador a ordenador con el reclutador. Hoy en día las entrevistas de trabajo se suceden en las propias instalaciones de la empresa que está reclutando profesionales, en un colegio por ejemplo. También puede darse que el reclutador en principio entreviste telefónicamente al candidato. Y como era de esperarse, el ordenador y aplicaciones tales como Skype, permiten que en estos días las entrevistas laborales a través de videoconferencia sean cada vez más comunes. (Puedes leer Todo lo que te puede salir mal en una entrevista por Skype). En cualquiera de estos casos, el candidato debe estar preparado para afrontar esta instancia. Y con preparación no sólo nos referimos a lo meramente práctico del caso, que puede ser vestir de forma adecuada, utilizar el tono y las formas precisas para hablar con su interlocutor...

18 Jul 2020

      Diseñando tu propio plan para buscar trabajo en colegios   La planificación es una parte fundamental en toda búsqueda de empleo. Planificar te ayudará a tener resueltas ciertas cuestiones que tienen que ver con la organización de tu accionar en pos de obtener un trabajo en colegios privados o públicos. Al planificar puedes fijar prioridades y conducirte al cumplimiento de un objetivo. Debemos decir por supuesto, que entendemos al objetivo como el verdadero impulsor y organizador de tu planificación. Por ello, como primera iniciativa, la recomendación sería que fijarás objetivos concretos para cada instancia de tu búsqueda. Sabemos que la meta principal será conseguir empleo, pero para llegar a ello deberás atravesar por diversas etapas y en cada una de ellas, seguramente habrá objetivos específicos que te ayudarán a planificar mejor tu búsqueda.   Planifica tu búsqueda de información para encontrar empleo en enseñanza   Existen tres fuentes de información clave que puedes consultar al momento de buscar trabajo en centros educativos. -Servicios de empleo. Puedes consultar las distintas oficinas de empleo, centros y entidades colaboradoras, pues allí puedes encontrar información de utilidad para lanzarte a la búsqueda de trabajo en enseñanza. No siempre se tratará aquí de buscar ofertas de empleo, pero en muchas ocasiones, podrás acceder a capacitaciones u orientación laboral valiosa. -Red de contactos. Indudablemente, la red de contactos es una de las fuentes de información más confiable y provechosa para dar con el empleo que deseas. Es importante darle a conocer a tu entorno que estás en plena búsqueda de trabajo. Incluso cuantos más detalles des de tu búsqueda y cuánto más amplia sea la red de contactos que construyas, mayores probabilidades de dar con una oportunidad tendrás. -Medios de comunicación e Internet en general. Los periódicos, la radio, la TV incluso, sumado a Internet, con sus portales de empleo, con las redes sociales, con la innumerable cantidad de agencias de colocación que tienen lugar en la web. Todo ello puede ser muy propicio para informarse en la búsqueda de empleo. Claro que tendrás que tener una adecuada planificación para organizar tu búsqueda ante tanto caudal de información. Fija prioridades para ser más productivo en esta área.   Escoge las vías de acceso al ejercicio de tu profesión: ámbito privado o público   Es importante definir en qué clase de sector de la enseñanza quieres trabajar. Porque de esto dependerá el tipo de búsqueda que realices y los caminos de acceso que tendrás a ello. Ten en cuenta que hay diferencias sustanciales entre ingresar a un trabajo en colegios privados y concertados y hacerlo en colegios públicos. En el caso del sector privado, debes saber que los procesos de selección suelen funcionar como en cualquier tipo de empresa. Y, por ello, el método de acceso consistirá en enviar tu curriculum a escuelas respondiendo a una determinada convocatoria o como autocandidatura. Las agencias y bolsas de empleo, empresas de trabajo temporal y de selección, así como el servicio de empleo de cada comunidad autónoma y sus centros colaboradores, pueden ser útiles espacios en los que comenzar la búsqueda. Pero también puedes dirigirte de forma...