Trabajo en la Enseñanza

20 Ago 2020

   Tu curriculum, un escaparate  Antes que nada ¿qué es un escaparate? Si nos centramos en el significado común que se le atribuye a este término, encontraremos que el escaparate es la vitrina o vidriera en la que los establecimientos comerciales exhiben sus productos a la venta.El escaparatismo vendría a ser entonces un arte, un conjunto de técnicas que se aplican exclusivamente al diseño y presentación de los artículos a la venta en una tienda.¿Qué tiene que ver esto con tu curriculum? Pues si estás en plena búsqueda de trabajo en colegios privados y quieres participar de un proceso de selección y destacarte en él, será útil que pienses en tu CV de profesor como un escaparate. Esa vidriera en la que exhibes tus productos, que no son más que tus conocimientos  y experiencias profesionales, los cuales exhibes con el objetivo que alguien más los compre. O, mejor dicho, los contrate.Organización, claridad, atractivo y síntesis es lo que tu escaparate no puede dejar de tener para que tú te destaques.  La entrevista, sólo certezas  Los reclutadores se fijan en todo, eso es verdad. Pero quizás en lo que más enfocan su mirada es en la entrevista personal, pues de ella pueden extraer conclusiones realmente contundentes acerca de un candidato.En pleno proceso de selección para trabajar en colegios privados y concertados, recibirás la citación para una entrevista y debes estar preparado. Pero no para recitar un discurso memorizado, sino para dejar la mejor impresión.Y la mejor impresión que puedes darle a un entrevistador es la de la seguridad. Al reclutador, con poco tiempo dedicado a la tarea de analizar a cada candidato, le importa que su interlocutor le brinde certezas y resuelva parte de su trabajo.Si eres claro, concreto, enfocado en tu objetivo y si dices sin pelos en la lengua lo que te ha llevado a postularte en la oferta de trabajo en cuestión, lo que puedes aportar a la institución y cómo has trabajado anteriormente para darle resultados a otros colegios, pues habrás resuelto las principales preocupaciones del reclutado. Y, con ello, no hay dudas de que destacarás en cualquier proceso de selección.  ¿Qué tal si agradeces?  No es de las prácticas más comunes, no son muchos los candidatos que envían una carta de agradecimiento a las instituciones que los han preseleccionado para realizar una entrevista, pero eso no quiere decir que este no sea un accionar provechoso.Con la carta de agradecimiento en pos de obtener el trabajo en colegios concertados y privados que deseas, estarás mostrando tu interés en el puesto y la gratitud merecida por la institución, debido al tiempo que te han dedicado. Eso no sólo habla bien de ti, sino que además, hace que definitivamente te destaques entre el resto. ...

17 Ago 2020

   El verdadero trabajo es buscar trabajo  Hay quienes dicen que el verdadero trabajo es buscar trabajo.Cuando accedes a una posibilidad de empleo y tienes la oportunidad de trabajar de lo que más amas, probablemente sean pocos los momentos en los que sientas que te la pasas trabajando. Ya que, en realidad, disfrutas de lo que haces, aunque de vez en cuando te sientas cansado.Sin embargo, el hecho de buscar trabajar en colegios privados, de querer dar con la posibilidad de un empleo docente o básicamente, tus intentos por obtener un puesto de empleo en enseñanza, pueden agobiarte. Cansarte al punto tal que cada jornada sentirás que realmente ha sido más agotadora que cuando tenías empleo y llegabas cansado a casa tras un largo día frente a algún aula.Buscar trabajo en colegios privados es el verdadero trabajo que debes afrontar. ¿Eres lo suficientemente perseverante como para no decaer en tu meta?  Dedicación diaria a la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados  No te diremos desde aquí cuántas horas al día debes dedicarle a la tarea de intentar encontrar un empleo en colegios privados y concertados. Pero sí está claro que debes tomarlo como lo que es: un verdadero trabajo.Seguramente ninguna persona que ha tenido que afrontar la difícil tarea de buscar trabajo creerá que emprender esta actividad es un acto relajado. Un acto donde no existe el estrés, la tensión, los malos e incomodos momentos o el cansancio. Todo ello tiene lugar en la búsqueda de oportunidades laborales, pero del mismo modo, hay un gran camino de aprendizaje por delante, el cual deberías tener en mente como parte de la motivación que te ayude día a día a afrontar tu tarea.Conseguir trabajar en colegios privados implica, ante todo, una gran dedicación. Probablemente, como si se tratara de una jornada ordinaria de trabajo. Porque pasarás horas recolectando datos, contactando personas y postulándote a diversas ofertas de empleo o de forma espontánea en cualquier institución.  Dedicación y perseverancia en la búsqueda de trabajo van de la mano  Es fácil ver que una persona dedicada, es una persona perseverante. Porque quien deposita su tiempo, amor y esfuerzo en una tarea, también está depositando sus esperanzas, expectativas y tenacidad en la concreción de un objetivo. Ese individuo es, por tanto, perseverante, porque insiste, porque persigue una meta y trabaja duro para alcanzarla. Siempre con el objetivo de trabajar en colegios privados.Podrás tomar cuantos caminos consideres oportunos para conseguir lo que anhelas, podrás incluso luchar contigo mismo por tus propias contradicciones. Habrá momentos en los que querrás abandonar tu proyecto y otros en los que algo hará que retomes con más fuerza que antes y te sientas entusiasta acerca de tu futuro. Todas estas instancias son naturales y totalmente normales, pero dejar que las más negativas te desanimen y te hagan dejar de trabajar en tu objetivo, es todo lo que debes evitar. ...

14 Ago 2020

  Ya lo hemos dicho en varias oportunidades, pero nunca está demás reafirmarlo: buscar trabajo es el verdadero trabajo. Con esta frase damos por entendido que la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, por ejemplo, requiere de dedicación, esfuerzo y por sobre todas las cosas, mucha constancia en la tarea.Entre las muchas razones que te obligarán, de algún modo, a ser constante y dedicado en tu intento por trabajar en colegios privados, no podemos dejar de mencionar algunas. Por ejemplo, el seguimiento que cada autocandidatura debe tener. Sí, si crees que la búsqueda de trabajo en colegios privados sólo implica el envío de curriculum, estás en un error. Buscar empleo es mucho más que eso y parte de ello consiste en hacer un seguimiento de tu accionar en pos de encontrar un puesto para ti.  La dinámica de la autocandidatura  La esencia de la autocandidatura en enseñanza consiste por ejemplo en enviar el curriculum a colegios privados y concertados. Puedes usar los distintos canales de comunicación que la escuela tenga, el correo postal, el correo electrónico o formulario de contacto, entre otros medios. También podrías presentarte personalmente. Aunque claro, si el centro al que quieres enviar tus datos está ubicado fuera de la región en la que vives, recorrer largas distancias con la pérdida de dinero y el tiempo que eso genera, puede no ser lo más provechoso.En la autocandidatura eres tú quien va en busca de una oportunidad de trabajo en colegios concertados. Tú serás quien contacte a la escuela, se dirija directamente a ella y se ofrezca como profesor. Ya sea que exista o no una convocatoria de personal abierta.La dinámica de la autocandidatura implica proactividad, iniciativa, decisión y un esfuerzo particular de parte del candidato.Pero hay algo más que implica esta dinámica: el adecuado seguimiento de esta actividad.  La autocandidatura y su seguimiento  Sin el adecuado seguimiento de tu autocandidatura, lo que pierdes es información valiosa y principalmente tiempo.Cuando envías tu curriculum y carta de presentación a un colegio, estás depositando tiempo en la tarea. Si luego no revisas en qué estado se encuentra esa candidatura, no podrás medir los resultados que ha dado tu actividad y por tanto, no puedes saber si estás encaminado o no a concretar tus objetivos.Y cuando hablamos de objetivos, podemos estar refiriéndonos simplemente a la concreción de una entrevista de trabajo simplemente.El seguimiento debería atender 4 puntos básicos: escuela a la que envías tu autocandidatura, persona con la que te has contactado y fecha del contacto. Y, por último, situación, es decir, entrevista pendiente, entrevista concertada, respuesta a la candidatura, colegio descartado, etc.Hacer un seguimiento te permitirá continuar avanzando y no detener ni tu mente  ni tu actividad a la espera de una respuesta. ...

11 Ago 2020

   Todo inicia con objetivos  El título que hemos elegido para este post puede prestarse a confusión. Cuando decimos “construir tu proyecto profesional”, nos estamos refiriendo exclusivamente a la búsqueda de trabajo en colegios privados. Que en realidad, es todo un proyecto profesional.En esta oportunidad, en el inicio de todo proyecto, nos enfocaremos en tres cuestiones fundamentales: definir objetivos, estrategias y por último, diseñar un plan de acción.Comenzando por los objetivos, diremos que este es uno de los puntos cruciales en cuanto a la toma de decisiones. Tú quieres trabajar en colegios privados, por ejemplo, y ese sería tu objetivo general. Pero, seguramente, para llegar a este deberás definir objetivos anteriores que apuesten por el corto plazo. Cuando estás en plena búsqueda de empleo de profesor puede que, por momentos, no tengas una rutina demasiado organizada y eso genere ciertas dificultades. Con objetivos concretos en el día a día, o semana tras semana, podrás estructurar mejor tu búsqueda y comenzar a trabajar en la búsqueda de trabajo como debes.  La estrategia adecuada para buscar trabajo en colegios  La estrategia adecuada será aquella que tú puedas seguir, que te marque un ritmo de trabajo en tu proyecto, que ayude a organizarte mejor y optimice tus tiempos. En otras palabras, la estrategia es un recurso del que puedes disponer cuando tú lo necesites y para lo que tú lo requierasLa estrategia para buscar trabajo en colegios privados o públicos deberá servirte para: conocer los medios y espacios en los que se recogen las ofertas de empleo y para establecer tareas, periodicidad y puntos de control de tus actividades.Pongamos un ejemplo: una vez que reconoces los medios principales en los que encontrar oportunidades de empleo, es decir, ofertas de empleo público, bolsas de trabajo, empresas de selección, agencias de colocación, empresas privadas, contactos personales y profesionales, etc., fijarás una tarea que puede ser revisar los portales de empleo en la web. Para ello definirás una periodicidad, supongamos que lo harás una vez al día, de lunes a viernes y destinarás un tiempo promedio de dedicación de 1 hora y 30 minutos. El punto de control para esta tarea implicará revisar el estado de las candidaturas que hayas enviado.De eso se trata establecer tareas, periodicidad y puntos de control de tus actividades.  Diseñar el plan de acción dentro de la búsqueda de trabajo en colegios privados  El plan de acción que hoy queremos presentarte está más bien relacionado con una autoevaluación de capacidades, fortalezas y debilidades.Un plan de acción bajo esta línea de interpretación podría ser algo así:-“Quiero trabajo en colegios privados de Madrid. Voy a distribuir el curriculum en escuelas del Municipio de Madrid. Sé que mi debilidad es la entrevista personal, pues me pongo nerviosa al momento de afrontarlas, sin embargo, voy a tomarme el trabajo de ensayar y practicar al menos tres veces por semana para ir relajándome un poco más sobre este tema. También le pediré a alguna amiga o familiar que me ayude a practicar, haciendo el rol del entrevistador”.En este plan de acción está...

05 Ago 2020

   Fortalece la relación con tus contactos profesionales  Ya ha quedado bastante claro esto de que los contactos profesionales son clave dentro de cualquier búsqueda de empleo. Si eres docente, por ejemplo, y te encuentras buscando trabajo de profesor, lo más probable es que tus colegas sean una parte elemental dentro de tu proyecto profesional de encontrar empleo.Porque estos podrán contactarte con nuevas oportunidades laborales, abrirte camino para que te comuniques con algún reclutador o simplemente recomendarte para un puesto en particular.Por todo ello, deberías trabajar en el fortalecimiento de la relación con tus contactos profesionales. Claro que no es algo sencillo, teniendo en cuenta que la dedicación de tiempo a este objetivo será crucial y puede que muchas veces no lo tengas ¿quieres aprender cómo lograrlo?  ¿Qué es una relación ganar-ganar?  Hay muchos conceptos que las personas desconocen y que podrían ser de gran utilidad para diferentes aspectos de su vida. El de la relación ganar-ganar es uno de ellos y hoy queremos darte a conocer de qué se trata este concepto y porqué deberías tenerlo presente dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios.La relación ganar-ganar es uno de los seis paradigmas de la interacción humana. Además de ganar-ganar están: gano/pierdes, pierdo/ganas, pierdo/pierdes, gano o no hay trato.El paradigma ganar-ganar se basa en la posibilidad de que el beneficio de las interacciones humanas sea mutuo. El objetivo en este caso no sería el éxito mío o el éxito tuyo, sino que existe una tercera alternativa, el éxito de ambos, construyendo así una relación superior.  La relación ganar-ganar y los contactos profesionales  Vimos que la relación ganar-ganar es uno de los seis paradigmas de la interacción humana, basado en la idea del beneficio mutuo. Ahora bien, ¿cómo podría aplicarse esto a la relación que tienes con tus contactos profesionales?Con una solución de ganar-ganar todas las partes se sentirán bien por la decisión que se tome y se comprometerán con el plan de acción. Siguiendo esta tendencia, hay cuatro pasos que debes dar para construir una relación de este tipo con tus contactos profesionales:Comunicarle a tu interlocutor lo que esperas de él, siendo claro y directo. Acordar con tu contacto plazos para obtener la información solicitada. Agradecer por el soporte y ayuda de tu contacto y estimularlo para que el apoyo sea mutuo. Preguntarle “¿hay algo en lo que te pueda ayudar yo a ti?”. Bajo estos términos, la relación será positiva para ambas partes, porque tú no sólo te enfocarás en obtener un beneficio de tu interlocutor, sino que también te esforzarás por ayudarlo a este, cuando lo requiera. ¿Crees que puedes aplicarlo dentro de tu rutina de networking? ...

03 Ago 2020

   La necesaria oportunidad para los docentes recién graduados  La realidad es que los docentes recién graduados tienen más dificultades para dar con un trabajo en colegios privados y concertados que otros profesionales que ya han podido cosechar cierta experiencia.Existe todavía, lamentablemente, la creencia de que la inexperiencia es una especia de inhabilidad en los profesionales. Cuando en realidad, la formación prepara lo suficientemente al graduado novato para desempeñar las funciones para la que sea contratado. En este caso al frente de un aula, como lo haría alguien con algunos años de experiencia.Por supuesto, lo que aporta la experiencia es sumamente valioso y digno de ser reconocido. Pero si los reclutadores priorizaran siempre ello, los nuevos docentes no tendrían nunca la oportunidad de conseguir trabajar en colegios privados.  ¿Cómo iniciar tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados?  Antes de emprender tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, es necesario que definas tus objetivos principales. Está claro que quieres, necesitas y deseas conseguir empleo de profesor, pero además de ello, tienes que elegir en qué tipo de institución te gustaría más ejercer. Claro, al principio probablemente no tomes en consideración esta clase de detalles, pero es importante que los analices.Entre otras cuestiones, tendrás primero que decidir si quieres trabajar en colegios privados, en colegios privados-concertados, en colegios laicos, católicos, bilingües o no bilingües, etc.También podrías definir previamente a comenzar tu búsqueda, a qué centros enviarás tu CV de profesor de acuerdo a su tipo de enseñanza, por ejemplo, para trabajar en colegios privados en Educación Infantil, Educación Primaria, Secundaria. O en Centros de Formación Profesional, escuelas de música, academias de idiomas, academias de repaso, de informática, Educación Especial, colegios internacionales, etc.Definir previamente el tipo de institución en el que quieres enfocar tu búsqueda será provechoso, pues podrás acotarla a los espacios en los que realmente quieres enfocarte.  Networking, reputación online y recomendaciones son la clave para el docente principiante  Comenzando por el networking, podemos decir que es una tendencia que apuesta a obtener oportunidades de empleo mediante el establecimiento de contactos personales con colegas y otras personas que puedan ayudarte a llegar a ellas. Es una de las prácticas más positivas que puedes emprender. Haz contactos, háblales de ti, de lo que tienes para ofrecer, de tus puntos fuertes, de lo que quieres conseguir. Deja en claro que buscas empleo y puede que, así, más ofertas laborales lleguen a ti.Construir una sólida reputación online es también una importante misión para poder también darte a conocer, hacerte visible y transformarte en un candidato más atractivo de cara a los reclutadores. La mitad de las empresas hoy busca a sus candidatos a través de las redes sociales ¿por qué no aprovecharás tú esa oportunidad?Por último, como paso interesante que puedes dar dentro de tus inicios hacia un trabajo en colegios, las recomendaciones no pueden ser eludidas. Pide recomendación a tus propios docentes, nunca las desestimes, dado que esa puede ser la mejor referencia para abrirte paso ante una nueva oportunidad laboral. Tampoco olvides crear tu...