Trabajo en la Enseñanza

02 Sep 2020

    La información es la clave   Cuando buscas trabajo en colegios concertados y privados, todo dato que sume certezas será bien recibido y valioso dentro del proceso. Lo cierto es que, al iniciar una búsqueda semejante, puede que tengas muchas dudas. Y no sepas por ejemplo, por dónde iniciar, en qué regiones enfocarte, a qué instituciones acudir, o de qué forma hacerlo. Pensando en ello es que hoy venimos a hablarte de otra característica de CVExpres que puede resultarte de gran ayuda dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados. Hablamos, específicamente, del funcionamiento y actualización de su base de datos de las instituciones educativas. Porque no hay mejor información que esta: saber dónde buscar trabajo en la enseñanza privada.   ¿Cómo organizamos las bases de datos en CVExpres?   Si vas a confiar en el servicio que provee una empresa, es mejor saber cómo funciona el mismo. En el caso de CVExpres, y hablando exclusivamente del funcionamiento de las bases de datos que aglutinan la información de las instituciones, debemos decir que existe un mecanismo muy competente. Y es que, en CVExpres nos ocupamos de actualizar de forma completa todos los centros y empresas del sector de la enseñanza, de manera de optimizar así la efectividad del servicio que provee la compañía. Y por tanto, optimizar tu búsqueda de trabajo en colegios privados. De esta forma, se hace una revisión de los datos existentes y se corrobora si hay o no cambios que actualizar en estas bases de datos. Al contratar tú el servicio que provee la empresa, tienes la tranquilidad de saber que tu curriculum y carta de presentación llegarán a las instituciones que has seleccionado.   Contratando certezas   Uno de los temores que muchas personas que están en plena búsqueda de trabajo tienen, es el hecho de que su mensaje nunca llegue a los reclutadores.  Es decir, que su CV no llegue a los colegios. Y es que un simple error en la dirección de correo electrónico puede ocasionar algo así. Si hablamos del correo postal, el temor está justificado. Pues aquí otro de los puntos clave es el tiempo que tardas en descubrir que la dirección que diste al enviar tus datos era errónea. Y aunque desde el correo recibirás algún tipo de aviso de que tu mensaje no ha podido ser entregado al destinatario, podrían llegar a pasar varios días o semanas hasta que tú te enteres. Estas dificultades son mucho menos frecuentes cuando tienes los datos precisos de los destinatarios de tu mensaje. Si cuentas con la dirección de email o la dirección física actualizada de las instituciones a las que quieres enviar el curriculum, habrá una mayor efectividad en el envío de tus datos y, por tanto, menos tiempo perdido. Esto es parte de lo que podemos garantizar en CVExpres gracias a la actualización completa, cada seis meses, de nuestras bases de datos de centros y empresas del sector de la enseñanza privada y concertada. En cierta forma, cuando contratas nuestro servicio, estás de algún modo contratando certezas.   ¿Ya sabes cómo buscar trabajo en...

01 Sep 2020

    ¿Cómo comportarse en el actual contexto laboral?   Aunque estamos viviendo una crisis sanitaria mundial, la cual desemboca en una crisis económica en España, en el campo de la educación vivimos una situación muy única. El paro entre quienes desean acceder a un puesto de trabajo en colegios privados o públicos no es tan preocupante. Si bien al inicio de la pandemia fue muy desconcertante, vemos cómo en estos momentos los colegios precisan aumentar su plantilla docente. Conseguir trabajar en colegios privados en estos momentos no es algo imposible. Recomendamos enviar el CV a los colegios cuanto antes. Muchos de ellos están seleccionando nuevos profesores con tal de adaptar las clases a la nueva normalidad. No falles por la falta de conocimientos y experiencia sobre cómo comportarse en el actual contexto laboral. Hay muchas personas deseosas de obtener una oportunidad de trabajo en colegios concertados y privados, pero no son tantos los que saben qué hacer para destacarse en un proceso de selección. Cómo comportarse en una entrevista laboral o de qué forma encarar su búsqueda, por ejemplo.   6 claves para optimizar tu plan de búsqueda de trabajo   1-      Saber lo que quieres. Está claro aquí que apuntamos a quienes buscan trabajo en colegios privados y concertados. Pero esta práctica también puede aplicarse a cualquier otra área de búsqueda. Lo concreto es saber identificar tu deseo laboral principal y ser, sobre todo, coherente con lo que buscas y hacia el lugar que te diriges para concretar esa búsqueda. El área de enseñanza hoy ofrece numerosas posibilidades de inserción laboral que no necesariamente están acotadas a un centro educativo. Pero si lo que realmente quieres es trabajar en colegios privados, deberías enfocar tu plan de búsqueda a este objetivo. 2-      Venderte, tu nuevo trabajo. Puede que la palabra “venderte” tenga una connotación negativa para ti. Sin embargo, tu trabajo, mientras buscas empleo, siempre será venderte a ti mismo como un producto provechoso que cualquier compañía querrá tener. En este caso, que cualquier institución educativa querrá en sus filas. 3-      Conocerte y creer en ti. Una de las prácticas más desafortunadas para quienes están en la búsqueda de empleo es dejar de creer en el producto que venden. Es decir, en sí mismos. Hay que tener en cuenta que esto muchas veces se produce por la falta de conocimiento sobre tu producto, por ello, primero debes conocerte. Y luego, sabiendo tu potencialidad, tus puntos fuertes y débiles, creer en todo lo que puedes lograr.   Mirando al futuro   4-      Saber en dónde te sientes bien. Aquí se trata básicamente de conocer cuál es el puesto que mejor te queda. Pero no sólo por tus habilidades y conocimientos, sino también, por el lado placentero de la cuestión ¿qué puesto es el que te hace feliz? Quizás para ti estar frente a un aula en un colegio te resulte lo mejor, pero otro docente podría sentirse mejor con otra clase de metodología de enseñanza y buscaría entonces posibilidades en otros entornos. Para ajustar tu búsqueda a tus verdaderos deseos, debes hacer el trabajo de autoconocimiento. 5-     ...

31 Ago 2020

    Seguramente, si desde hace tiempo visitas este blog, verás que solemos hablar de temas útiles principalmente para quienes están buscando oportunidades de trabajo en colegios privados y concertados y también en el área de sanidad. Sin embargo, los contenidos que aquí desarrollamos pueden ser valiosos para cualquier persona en búsqueda activa de empleo. Hoy queremos introducir un nuevo concepto, al menos es nuevo para este blog, dado que nunca hemos hablado de él. Se trata del mercado diana al buscar trabajo en colegios privados principalmente. Aunque entender qué es el mercado diana y cómo puede servirte en la búsqueda de empleo, será útil ya sea que busques trabajar en la enseñanza o en otro sector.   ¿Qué es el mercado diana?   Para emprender una búsqueda efectiva de trabajo en colegios privados, debes definir con precisión el punto de llegada. Siempre decimos que la clave está en definir un objetivo y luego desplegar una estrategia que apueste a concretar esa meta. Sin embargo, aquí, de lo que venimos a hablar es de otra cosa. El mercado diana está conformado por las empresas, en este caso, instituciones educativas en las que quieres trabajar. Supongamos que eres docente de la Enseñanza Primaria y te especializas en idiomas. Puedes, además de buscar trabajo en colegios privados en Primaria, hacerlo también  en academias de idiomas. De eso se trata definir tu mercado diana. De escoger adecuadamente las empresas en las que quieres trabajar, esto permitirá que tu búsqueda sea mucho más eficaz y hasta quizás más ágil.   ¿Cómo definir tu Mercado Diana?   Te pondremos como ejemplo el desarrollo de un plan de marketing en el que debes lanzar un nuevo producto. Para conseguir que este lanzamiento sea provechoso, primero deberás definir un segmento de consumidores a los que dirigir tu propuesta. Teniendo en cuenta variables como el género, edad, ingresos, etc. Cuando te lanzas tú al mercado y vas en busca de las instituciones que se ajustan a tu búsqueda, debes tener en cuenta cuatro factores precisos: sector al que pertenece la empresa, tamaño de la organización, área geográfica en la que se encuentra y la cultura de la misma, es decir, su política, sus ideales y valores, los objetivos que la institución quiere conseguir. Todo ello te servirá para definir mejor tu búsqueda de oportunidades y también tu propuesta profesional. Y así conseguir trabajo en colegios privados y concertados.    ...

27 Ago 2020

    Del curriculum, su elaboración, las formas de optimizarlo y diferenciarte con este recurso, ya hemos hablado bastante en el pasado. Pero este es un tema central dentro de cualquier búsqueda de empleo. Si buscas trabajar en colegios privados por ejemplo, el CV es tu arma más poderosa en una primera instancia. Cuando te ocupas de distribuir el curriculum en escuelas, algo que no sucede en el ámbito público, donde el método de acceso al ejercicio docente es diferente, teniendo que afrontar un proceso selectivo que contempla oposiciones. Por ello, al buscar trabajo en colegios privados y concertados, tienes una oportunidad de destacarte a través de tu CV.   ¿Qué es lo que los reclutadores buscan en un curriculum?   Si bien es cierto que cada reclutador que busca candidatos para un determinado puesto en una empresa, suele tener sus propios métodos para dar con el aspirante indicado, lo concreto es que hay comportamientos generales que nos ayudan a descifrar mejor qué es lo que se espera de un CV. La parte más importante de un curriculum será entonces la misma, independientemente del puesto que aspires a desarrollar. Los reclutadores y empleadores, cualquiera sea el sector en el que se desenvuelvan, buscan logros y habilidades. Ambos factores representan el valor añadido que puede aportar el candidato a la empresa y por tanto, tu curriculum debería contemplar esta cuestión.   ¿Cómo puedes hacer que tu CV se destaque?   Como primera impresión, el curriculum es un arma muy poderosa tanto positiva, como negativamente. Por este motivo, crear un CV debe volverse toda una actividad profesional para ti. Considera lo siguiente: el objetivo primordial de un curriculum es llevarte a la siguiente instancia dentro del proceso de selección, que no es otra que la entrevista. Siguiendo esta línea, el CV debe estar basado en tus logros y habilidades, con ejemplos claros por supuesto. Si en un colegio se solicita un profesor de música con experiencia y conocimientos en nuevas tecnologías, precisamente para abordar sus clases desde una perspectiva más innovadora, deberás desarrollar el contenido de tu curriculum basado en los logros que has obtenido impartiendo clases de música en otras instituciones y cómo te has valido de tus habilidades en el campo de la tecnología, para impartir conocimiento en esta área de manera más atractiva para el alumnado. La idea central entonces es que basándote en tu experiencia, los conocimientos adquiridos y las habilidades desarrollados a lo largo de tu carrera, puedas crear un curriculum que te haga destacar entre el resto. ¿Crees que puedes con ello?  ...

26 Ago 2020

    La frase que siempre escucharás en una entrevista de trabajo   Cuando buscas trabajo en colegios privados y debes afrontar una entrevista laboral dentro de un proceso de selección, habrá una frase que siempre escucharás y que es muy importante aprender a responderla adecuadamente. Porque esta puede ser el puntapié inicial de un positivo o negativo encuentro con un reclutador. “Cuéntenos acerca de usted” es la frase a la que hacemos referencia. Seguramente la habrás escuchado  en alguna de las entrevistas de las que has participado. En principio, cuando una persona nos dice algo como eso, lo primero que tendemos a hacer es presentarnos con nuestros datos personales, como la edad, nuestra ocupación, la titulación que tenemos, etc. Pero llega un punto en nuestra exposición, que por el propio nerviosismo que genera la situación, nos quedamos en blanco, sin más nada que decir o sin saber en realidad cómo continuar desarrollando nuestro relato. Hoy queremos desde aquí darte algunos consejos para poder afrontar esta instancia de manera exitosa. También te recomendamos leer ¿Cómo responder las preguntas más delicadas en una entrevista?   “Cuéntenos acerca de usted”, la importancia de la primera impresión   Lo importante de las primeras impresiones es que estas dejan una imagen contundente de las personas, por más que no sea la real imagen de ese individuo. Si pensamos específicamente en el contexto de las entrevistas laborales, la primera impresión es quizás la única que podamos darle al entrevistador. Porque puede que sea la única vez que este nos vea y, por tanto, no tendremos oportunidad de hacerlo cambiar de parecer y darle una mejor impresión nuevamente. Por ello, es necesario aprovechar la única posibilidad que tenemos por delante para causar un impacto positivo en el reclutador. Y esto puede llevarnos a conseguir trabajo en colegios privados. Ante la frase “cuéntenos acerca de usted” hay una serie de recomendaciones básicas que tener en cuenta: Preséntate de forma positiva. Demuestra entusiasmo. Habla claro y pausado. Respira. Utiliza un tono de voz firme. Registra y domina tu lenguaje corporal. Utiliza frases cortas. Puedes emplear ayudas memoria. Practica antes de la entrevista.   10 consejos de la Universidad de Harvard para entrevistas de trabajo   Responde al “cuéntenos acerca de usted” en 3 pasos   Al escuchar la típica frase “cuéntenos acerca de usted” deberías estar preparado para exponer tu discurso. El cual, claro, no debe notarse en realidad que es un discurso ensayado, pero sí que has depositado cierto tiempo y trabajo en tu preparación. La entrevista personal generalmente tiene como eje central esa frase, por tanto, no puedes dejar de prepararte adecuadamente para esta instancia. Y para responder a esa frase hay tres pasos claves que puedes dar: Vida personal. En este punto, muy resumidamente expondrás tu edad, estado civil y región en la que vives. No hace falta dar más datos que estos acerca de tu vida personal. Experiencia laboral. En este paso podrás indicar cuál ha sido tu formación y las experiencias profesionales que has tenido, principalmente haciendo referencia a las empresas en las que has trabajado. Siempre es mejor comenzar...

25 Ago 2020

    Momentos del año para buscar trabajo en colegios privados y concertados   Siempre hablamos de épocas ideales para buscar trabajo en colegios privados y concertados. Por ejemplo, siempre hemos dicho que el primer y segundo mes del año son buenos. Y es que, las instituciones educativas revisan las posibles necesidades de personal en sus plantillas y, en base a ello, identifican futuras vacantes disponibles. Y qué mejor que aparecer justo cuando se te necesita. Otro momento es cuando finaliza el curso escolar. A mitad de año, más o menos, entre los meses de julio y agosto. Pues en este caso, al finalizar el curso escolar, definitivamente los colegios revisan sus plantillas de profesores y van en busca de nuevos candidatos para atender la demanda existente. Finalmente, septiembre, el mes en el que las vacaciones quedan atrás y comienza la preparación para afrontar un nuevo curso lectivo. Es el gran momento para buscar trabajo en colegios concertados y privados.   Más ofertas de trabajo en colegios privados y concertados en septiembre   Desde aquí mismo hemos demostrado que septiembre es un mes prometedor para dar con la oportunidad de trabajar en colegios privados. Cada año damos a conocer nuevas convocatorias específicas de empleo en colegios concertados privados en diferentes regiones de España. En casi todas las comunidades autónomas necesitaban cubrir vacantes de cara al curso escolar 2020-2021. Y esto mismo puede estar sucediendo en otras escuelas. Sólo que quizás no siempre podemos hacernos eco de esas novedades y posiblemente, tales convocatorias tengan menos repercusión, porque no son tan masivas. Sin embargo, representan una oportunidad para quien busca trabajar en colegios privados ¿por qué te perderías semejante posibilidad? Consulta todas las ofertas de trabajo docente en el Portal de Empleo Profesor.   Es hora de activar tu búsqueda de trabajo en colegios privados   Con activar tu búsqueda de trabajo en colegios privados, nos referimos a darle una vuelta de tuerca. Ajustar todos esos detalles que crees que están flojos en tu presentación como candidato ante una institución de este tipo y por supuesto, en tu proactividad al momento de enviar el curriculum a colegios. Si decimos que actives tu búsqueda de trabajo en colegios privados en este momento es porque existen mayores posibilidades de que des con un empleo acorde a tu búsqueda, pero no debes demorar mucho, pues hay otros docentes en tu misma situación deseosos de encontrar su propia oportunidad laboral en colegios privados y concertados. Si vas a optimizar tu búsqueda, asegúrate de que sea ahora, no dejes pasar mucho tiempo y tampoco desaproveches la situación, si los colegios hoy están buscando profesores, preséntate como candidato hoy. ¿Ya tienes tu curriculum de profesor hecho a la perfección? ¿Deseas que nuestros profesionales lo redacten por ti?  ...