Trabajo en la Enseñanza

11 Ene 2012

Y digo que ya hasta siento culpa de dar tantas malas nuevas a quienes se dedican a trabajar en la enseñanza en España, o a aquellos que desean hacerlo, pero es que cuando se trata de informar, hasta la más dura verdad es mejor que la incertidumbre ¿no es así? En este caso, la información está expresamente dirigida a quienes desean acceder a un empleo en la enseñanza pública, a través de las clásicas oposiciones docentes. Porque resulta ser que según los sindicatos de trabajadores de la educación, durante este 2012 la mayoría de las comunidades autónomas de España no convocarán oposiciones para el cuerpo de profesores de secundaria. Claro que esto tiene su razón de ser y se debe precisamente al decreto impulsado por el gobierno, en el que se establece que la tasa de reposición docente será sólo del 10%. Hasta el momento, sólo tres de las comunidades autónomas han anunciado su oferta de empleo en colegios para profesores de Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, trabajo al que podrán acceder a través de las oposiciones docentes. Andalucía, País Vasco y Cantabria son las regiones a las que me refiero. Andalucía ya lo había anunciado en diciembre pasado, cuando se dio a conocer que un total de 2389 plazas serían cubiertas a lo largo de este 2012, mientras que País Vasco ofrecerá 556 plazas y Cantabria unas 25. De todas maneras, aunque lo de Andalucía suene alentador, lo cierto es que ese anuncio se produjo antes de que el gobierno de Mariano Rajoy diera a conocer la congelación del empleo público en el 10%. Vale recordar que antes de que se comenzara  a implementar esta medida de reposición del 10%, el porcentaje de plazas a cubrir era del 30% en todas las comunidades autónomas. Otra medida más entonces que supone la pérdida de empleo en enseñanza, puestos de trabajo en centros educativos de España que ya no existirán, en definitiva, otro síntoma de que la educación pública está en crisis....

09 Ene 2012

En la actualidad hablar de educación en España es un tanto complejo, mientras las voces a favor de la enseñanza pública se alzan cada vez con más fuerza, el sistema se debilita cada vez más, con recortes constantes de presupuesto y protestas que hacen acrecentar la crisis social, en este contexto es que la enseñanza privada se posiciona como la opción ideal a tener en cuenta, una alternativa no sólo por su calidad de servicio, sino además por las posibilidades de empleo que ofrece. Pensar en el sistema de educación privada como generador de empleo en la enseñanza es hoy una actividad constante, muchos son los profesionales que han encontrado una alternativa en este sector y por ello defienden el sistema a capa y espada. Porque la dicotomía entre la enseñanza privada y la pública siempre ha existido, pero en el último tiempo, la crisis parece haber agravado el asunto, entendiéndose a la educación privada como el enemigo principal  a combatir y, fundamentalmente, gran responsable de los males que aquejan al sistema público. Sin embargo, está claro que lejos de generar problemas o dificultades, la enseñanza privada aparece hoy como una opción sumamente beneficiosa a tener en cuenta. Ya lo dijimos antes, en lo que a generación de puestos de trabajo de maestros en escuelas respecta, éste sistema privado ha logrado consolidar una oferta y demanda muy positiva, pero también ha conseguido influir de manera sustancial en la calidad del servicio educativo, para estudiantes de los distintos niveles. Hoy se dice que un porcentaje muy alto de padres de alumnos de España, desean que sus hijos concurran a establecimientos privados, con lo cual, esto implica un crecimiento notable en la enseñanza privada, un sistema que se consolida de a poco, como la opción principal. Si la enseñanza privada continúa creciendo, existirá un servicio de calidad para los estudiantes, pero además fuentes de empleo en colegios que antes no había, entonces, comenzar a ver con buenos ojos a la educación privada no estaría nada mal....

02 Ene 2012

Dicen por ahí que el cambio de año siempre es beneficioso, que se trata de una oportunidad de comenzar de nuevo o, por lo menos, de comenzar a hacer las cosas bien, sea como fuera, este nuevo año, es decir, este 2012, nos obliga a recurrir a la esperanza, a la confianza de que todo puede mejorar, aún en ámbitos en los que todo parece empeorar cada vez más, esto es lo que esperamos que suceda en España, específicamente en los sectores de sanidad y enseñanza. El panorama claramente pareciera desalentador, son muchos los retos que el actual Presidente de Gobierno español tiene por delante, déficits presupuestarios, dificultades que se acarrean desde antiguas gestiones, disidencias con los gobiernos de las comunidades autónomas y constantes huelgas y protestas sociales que evidencian aún más los diferentes conflictos, sin embargo, en este contexto, de vez en cuando surge alguna medida que garantiza que las cosas sigan funcionando. Para comenzar este 2012, compartiremos una noticia que quizás algunos encuentren insuficiente, pero que puede representar una oportunidad de trabajo en enseñanza para alguien que había perdido sus esperanzas. El Gobierno de España ha aprobado una tasa de reposición de plantilla de hasta el 10 por ciento en funcionarios docentes, lo que significa que ese porcentaje de profesionales de la enseñanza pública, podrá acceder a un puesto de trabajo en escuelas. Eso se dio a conocer en la rueda de prensa posterior al segundo Consejo de Ministros del Gobierno de Mariano Rajoy, de boca de la vicepresidenta del Gobierno, ministra de Presidencia y portavoz, Soraya Sáenz de Santamaría. Esta medida forma parte de las acciones que el Gobierno pondrá en marcha con respecto a los empleados públicos, aunque vale aclarar que es precisamente una de las excepciones, junto con las plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS), Fuerzas Armadas, Cuerpos de Seguridad y aquellos destinados a la inspección tributaria y laboral. Para concluir, se temía que la tasa de reposición de aquellos que se dedican a trabajar en la enseñanza fuera congelada, pero en este caso, al menos el 10 por ciento de quienes desean acceder a un puesto de empleo en colegios, podrá hacerlo....

28 Dic 2011

Esto realmente  no lo sabía, sin embargo, nunca es tarde para enterarse de esta clase de hechos. En estos últimos días se cumplieron un total de tres meses del momento en el  que los miembros de la Plataforma de Opositores contra el Decreto 302, hayan comenzado con su encierro en el interior de la Catedral de Sevilla. Una huelga que realmente se ha extendido en el tiempo, pero para desgracia de quienes participan de ella, lo cierto es que aún no hay resultados concretos. El objetivo de quienes han comenzado con esta huelga allá por septiembre de este año, es la derogación del Decreto 302, una norma que organiza la función pública docente y las bolsas de interinos de acuerdo a si los maestros tienen experiencia previa o no al 30 de junio de 2010, exactamente la fecha en la que comenzó a regir este decreto. La norma por supuesto, para aquellos que desean acceder a un puesto de trabajo de profesor en colegios públicos es injusta y por ello mantienen la huelga y han llevado a cabo diferentes turnos para continuar con la medida de protesta. Aunque estos opositores docentes en principio abogaban por la derogación del conocido decreto, ahora lo que tienen pensado plantear es nuevas alternativas, sobre todo teniendo en cuenta que hasta el momento no han conseguido nada llevando  a cabo semejante huelga. Básicamente, el conflicto establecido tiene su epicentro en la nueva y actual forma de ordenar las bolsas de interinos docentes, es decir, afecta principalmente a todos aquellos que desean acceder a un puesto de empleo en la enseñanza pública, precisamente a través de las conocidas oposiciones docentes en la región de Sevilla particularmente. Ahora, luego de tres meses de huelga, estos opositores piensan dejar la intransigencia a un costado y negociar en pos de alcanzar un objetivo en común y con ello intentar conseguir mayores alternativas de trabajo en la enseñanza pública.  ...

21 Dic 2011

Tan sólo dos días atrás hicimos referencia a la pronta convocatoria de oposiciones a la enseñanza en Andalucía, sin embargo, lo que no había quedado del todo claro era la cantidad de plazas a cubrir que desde la Consejería de Educación de la Junta detallarían. Hoy finalmente, luego de una rueda de prensa que brindó el consejero Francisco Álvarez de la Chica, se conocen cuántos profesionales podrán acceder a un empleo en colegios de la región. Un total de 2389 plazas para trabajar en la enseñanza de Andalucía, son las que ofrecerán en este nuevo proceso de oposiciones docentes, menos de las exigidas por los sindicatos de educación, por lo que no dudamos demasiado de que esta información no deje contentos a muchos. De este total de 2389 plazas para trabajar en enseñanza pública de Andalucía, también se debe diferenciar entre varios sectores, porque 1.922 puestos serán para Secundaria, 219 para FP, 92 para Escuelas Oficiales de Idiomas, 138 para Música y Artes Escénicas y 18 para Artes Plástica y Diseño. Por otro lado, algo que ya habíamos adelantado el otro día, es que a partir de estas nuevas oposiciones a la enseñanza, por primera vez, luego de cinco años de implementarse el sistema transitorio, este proceso de evaluación se llevará a cabo al amparo del Real Decreto de 2007. Esto entre otras cosas, supone la pérdida de privilegios para los docentes interinos en proceso de selección. Y esta noticia llega hoy paradójicamente cuando los sindicatos de enseñanza han dado a conocer su descontento debido a la congelación en oposiciones que anunció Mariano Rajoy, el nuevo Presidente del Gobierno. Aunque Rajoy no dijo expresamente esto, lo cierto es que en su discurso aseguró que la oferta de empleo público será cero. Por supuesto, desde los sindicatos afirman que esto representará un gran problema porque no se podrá dar una reposición de efectivos, tampoco cubrir las bajas del profesorado o los apoyos a alumnos con más dificultades. Por el momento, en Andalucía habrá oposiciones a la enseñanza y más de 2.000 puestos de trabajo en colegios estarán disponibles a partir del 2012....

19 Dic 2011

No sabemos si es acertado calificar la siguiente noticia como buena o mala, así es que la desarrollaremos y luego ustedes nos cuentan qué opinión les merece esta información. El consejero de Educación de la Junta de Andalucía, aseguró que espera convocar las oposiciones docentes lo más pronto posible. Francisco Álvarez de la Chica fue el encargado de dar a conocer la noticia. Este consejero afirmó que está dispuesto a iniciar cuando antes las oposiciones a la enseñanza Secundaria, Formación Profesional y de Régimen Especial de Andalucía en el 2012. El objetivo de la administración es publicar de manera oficial la convocatoria en el mes de enero del año entrante, para no demorar el asunto como ocurrió en otros años. Esto además, fue pensado para darles un respiro a aquellos aspirantes que piensan participar de este proceso de evaluación. En estas oposiciones a la enseñanza de Andalucía se desarrollará un nuevo temario y, por otro lado, el procedimiento se regirá por lo estipulado en el Real Decreto de 2007, ya que el sistema transitorio ha dejado de estar en vigencia. Lo importante en tal sentido, es el número de plazas que se ofertarán, porque teniendo en cuenta la competencia actual para acceder a un puesto de trabajo en la enseñanza, lo cierto es que son muchos los interesados en saber cuántas posibilidades poseen de acceder a un empleo de profesor o maestro en escuelas públicas. El consejero no se pronunció al respecto, aunque aseguró que  las ofertas serán para cubrir las jubilaciones que se produzcan, dotar de mayor estabilidad a las plantillas y reflejar el incremento de maestros y profesores que han sido incluidos en los presupuestos de la Junta para el 2012. De todas maneras, desde Comisiones Obreras se estima que la oferta será superior a los 2.000 puestos de trabajo en la enseñanza de la región. Ahora dinos que te ha parecido esta noticia ¿buena o mala?...