Trabajo en la Enseñanza

Colegios Privados y Concertados de España

Cuando se desea impartir nuestros propios conocimientos es fundamental al menos para muchos colegios privados y concertados de España contar con la titulación requerida para tales fines. Resulta indispensable estar colegiado también en los organismos e instituciones relacionadas a la educación para impartir clases de una forma correcta, apegada a los principios y exigencias tanto de la institución a laborar así como también en seguimiento a las normativas gubernamentales, pues en referencia a los colegios concertados estos perciben recursos por parte del Estado Español, aunque el personal docente se debe a las autoridades que lo contrataron de la institución en cuestión y no al Estado. Siendo así de esta forma un tipo de educación pública que se imparte en los…

Tipos de Contratos Laborales en la Educación Privada y Concertada

Los tipos de contratos laborales más utilizados en la Educación Privada y Concertada son los siguientes: 1.- Contratos para obra o servicio determinado. Podrán formalizarse contratos para obra o servicio determinados, con trabajadores con la titulación requerida por la legislación educativa vigente, para la realización de las tareas docentes que deja vacantes momentáneamente un profesor con derecho de reserva de puesto de trabajo, por situación de I.T., excedencia, y cualquier otra. 2.- Contrato en prácticas. Los contratos en prácticas y/o sus prórrogas tendrán una duración mínima de un año salvo los suscritos con personal docente contratado para cubrir una vacante producida una vez comenzado el curso escolar, los cuales se extenderán hasta el 31 de Agosto siguiente. Las contrataciones que…

El sueldo de los profesores en los colegios privados y concertados

Trabajar como profesor o maestro en la enseñanza privada y concertada suele significar tener sueldos inferiores a los de un profesor en la enseñanza pública. Aproximadamente un 20% inferior, situándose  alrededor de los 22.000 € al año. Los profesores de los centros privados y concertados también están padeciendo las consecuencias de los recortes en la educación, asumiendo casi las mismas reducciones que ha aprobado el Gobierno para todos los empleados públicos. Los sindicatos estiman que los profesores de la enseñanza privada y concertada han perdido  una media de 1.100 euros anuales, casi la misma cantidad que los docentes de la enseñanza pública. Lamentablemente, en los colegios privados y concertados también se suelen trabajar más horas que en los públicos. Para…

Requerimientos para trabajar en Colegios Concertados y Privados

Hay tres requisitos indispensables que debe cumplir cualquier candidato que quiera trabajar en un Colegio Concertado o Privado de Educación Reglada: 1. Poseer el título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, o por quienes posean titulación equivalente a efectos de docencia, acreditando, además, cualificación específica para impartir las áreas y materias respectivas. 2. Poseer el Título de Especialización Didáctica (TED) o también llamado “Máster de Profesor”, el cual se imparte en las facultades de Pedagogía de la mayoría de las Universidades. Suele tener una duración de 2 años (los Maestros y los Licenciados en Pedagogía están excluidos de la posesión del Master del Profesor). 3. En las Comunidades Autónomas con lengua oficial propia distinta del castellano, poseer el correspondiente certificado de conocimiento…

Diferencias entre colegios concertados y colegios privados

Para aquellos profesores y maestras que están pensando en trabajar en colegios concertados y privados, explicaremos sus principales características. 1. Colegios concertados Los colegios concertados (privados-concertados) se caracterizan porque existe un acuerdo económico con la administración en aquellos gastos que se derivan directamente de la escolarización. La administración financia parte de los gastos escolares del centro. A cambio, el colegio concertado debe de cumplir con una serie de obligaciones: –  Gratuidad en la enseñanza concertada con la administración –  Se renuncia a tener un carácter lucrativo. –  No hacer discriminaciones ni en la admisión de alumnos ni en la selección de profesores. –  Cumplir con las necesidades de escolarización de las zonas donde están establecidos los colegios concertados. – Cumplir…

Consúltenos y escriba sus sugerencias

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