Trabajo en la Enseñanza

07 Abr 2020

    Buscar empleo con Twitter   En la actualidad Twitter es una de las redes sociales más populares, de las más masivas y útiles para diversos fines. Muchas personas aún ignoran el potencial de esta plataforma en lo que concierne a la búsqueda de empleo y es precisamente por ello que hoy te explicaremos cómo puedes utilizar la red del microblogging para este fin y por qué deberías hacerlo. Twitter se caracteriza por tener una dinámica muy particular y muy diferente al resto de redes sociales que conviven en la web. Muchas empresas de selección o la gran mayoría de ellas tiene presencia en Twitter y del mismo modo, hay ofertas de empleo que nacen en esta plataforma y mueren en ella, por eso es importante tener una cuenta en Twitter y aprender a utilizarla para la búsqueda de trabajo.   ¿Por qué buscar empleo en Twitter?   Hay múltiples razones por las que deberías considerar buscar empleo de profesor en Twitter. En principio, para tener presencia en esta red social, lo que te permitiría ganar cierta visibilidad en  el entorno online. Sumado al hecho de que muchas empresas de selección tienen presencia en esta plataforma y la utilizan como instrumento para seleccionar nuevos candidatos. Para la búsqueda de oportunidades de empleo, Twitter también puede ser provechosa, ya que hay muchas ofertas que sólo viven en este espacio y si tú no estás allí, puede que las pierdas. Podrás interactuar con instituciones educativas, empresas de selección e incluso colegas que amplíen tu universo de posibilidades laborales. Del mismo modo, Twitter podrá ayudarte a construir tu marca personal y a consolidar tu presencia online de acuerdo a los fines que tú persigas.   ¿Cómo buscar empleo en Twitter?   Cuando te dispones a buscar empleo a través de Twitter, verás que no hay en realidad fórmulas mágicas que puedan funcionar. Sin embargo, hay recomendaciones que puedes seguir para hacer de tu búsqueda de empleo una tarea más productiva. En principio, debes concebir tu cuenta en Twitter como una herramienta más dentro de la construcción de tu marca personal y por ello, debes hacer un uso profesional de tu cuenta. Asegúrate de enlazar tu perfil en Twitter con tu perfil en Linkedin o en caso de que tengas un curriculum vitae en formato digital, pues deja el enlace a éste. Si todavía no sabes qué es un Curriculum Online, pulsa el siguiente link. Busca ofertas de empleo en LinkedIn vinculadas a tu sector de trabajo. Puedes hacerlo mediante el uso de hashtags o encontrando cuentas específicas de empresas de selección de personal vinculadas al área de la enseñanza (o al área que te interese). Recuerda que cuanto más específica sea tu búsqueda, mejores resultados tendrás. Vincúlate con usuarios que formen parte del sector en el que quieres trabajar. Intercambia opiniones e información. Debes saber que esta es una de las maneras más eficaces de dar con un empleo, precisamente, gracias a tu red de contactos. Por último, la premisa en Twitter es la actividad, participar activamente en la plataforma le otorgará mayor visibilidad a tu perfil. Y,...

03 Abr 2020

    ¿Cómo redactar una carta de presentación efectiva?   Además de preocuparnos por tener un curriculum perfecto, redactar una carta de presentación perfecta también se torna una pieza clave dentro de tu estrategia para la búsqueda de empleo en cualquier ámbito, como la enseñanza. Cualquiera sea el sector en el que te desenvuelvas, contar con recursos sólidos, siempre será de gran valor. La carta de presentación es un recurso más, pero uno muy importante al que no debes dejar de prestarle la debida atención. Para redactar una carta de presentación efectiva, tendrás que aprender a segmentar la información que deseas compartir en ella, porque lo más importante es hacer que tu carta sea fácil de leer. De esta forma conseguirás que el reclutador pueda leerla de una sola vez, sin perder tiempo y entendiendo todo lo importante que debe saber sobre el candidato, es decir, sobre ti. Recuerda que ayer hablamos sobre cómo elaborar un curriculum efectivo. Te recomendamos leerlo para aprender todavía más y conseguir tu objetivo.   Los Sí de una carta de presentación   Existen prácticas que son más beneficiosas que otras al momento de redactar una carta de presentación. En este caso, hablaremos de los Sí al escribir una, esas estrategias que efectivamente funcionan y debes incorporar. Segmenta la información. Debes entender que el reclutador no tiene demasiado tiempo para tomarse en cada una de las cartas de presentación que recibe. Por tanto, tú debes facilitarle las cosas, organizando la información de un modo claro y eficiente. Sé conciso/a. Por lo general, entre tres y cuatro párrafos serán ideales al redactar una carta de presentación. Utilizarás un primer párrafo para presentarte y el segundo para explicar por qué eres un buen candidato. Luego puedes hablar de tu experiencia laboral anterior, vinculada por supuesto con el puesto ofrecido. Y, finalmente, en el último párrafo, agradecerás la lectura de tu carta e invitarás al reclutador a que te contacte. Datos de contacto siempre visibles. Muchas veces, la carta de presentación es el complemento del curriculum, pero esto no quita que sea necesario colocar en ella los datos de contacto precisos para que el reclutador pueda comunicarse contigo. No debes olvidar colocar tu teléfono y dirección de email, como información principal.   Los No de una carta de presentación   Ya hemos visto que hay prácticas más aconsejables que otras al momento de redactar una carta de presentación. En este caso, hablaremos de los No, es decir, aquello que debes evitar. Faltas de ortografía. Este es quizás uno de los peores errores que puedes cometer. Esfuérzate, lee detenidamente la carta antes de enviarla y procura incluso leerla en voz alta para identificar errores gramaticales o de tipeo. También puedes enviársela a un conocido/a para que haga una última revisión de todo. Evita que supere una hoja. Si tu carta de presentación supera una hoja, se tornará demasiado extensa para que el reclutador le preste la debida atención. No escribas párrafos muy largos. La carta de presentación obliga de algún modo a tener presente esto de una idea por párrafo. Por ello,...

02 Abr 2020

  ¿Qué información debes incluir en tu Curriculum de Profesor?   El curriculum es una de las piezas clave dentro de cualquier búsqueda de empleo en enseñanza o en cualquier sector o industria. Un buen curriculum de profesor debe por consiguiente cumplir una serie de requisitos y contar con determinada información que es precisamente aquella que cualquier reclutador querrá conocer. Los datos que incluyas en tu CV de profesor deben contemplar la experiencia laboral y los trabajos que hayas realizado previamente. Pero también tu formación académica detallada, así como las capacitaciones extra que realices, cursos especializados, seminarios, talleres, etc. Tus conocimientos en idiomas, tus aptitudes, tu actividad de voluntariado, si es que la tienes y, por supuesto, tus objetivos. Todo esto debe estar incluido en tu curriculum de profesor, además claro, de los datos de contacto para que cualquier reclutador pueda dar contigo sin problemas.   ¿Cuál debería ser la extensión de tu CV de Profesor?   Otro de los detalles que debes tener en consideración en el momento de elaborar tu curriculum es la extensión que este debe tener. Por supuesto, cuantos mayores datos incluyes, en definitiva, estarás elaborando un CV mucho más extenso, pero no necesariamente esto debe ser así. Quienes trabajan en áreas de recursos humanos y selección de personal recomiendan que un curriculum no debe extenderse más allá de dos hojas de largo. Tienes que tener en cuenta que los CVs demasiado largos demandan mayor tiempo de lectura para el reclutador y esto no es favorable. Y es que, muchas veces, la revisión de curriculums se hace de forma acelerada (en unos 3 minutos de media) y, por tanto, si hay demasiada información en el tuyo, puede que este sea pasado por alto. Recuerda la máxima “menos es más”. Errores en un curriculum que pueden dejarte fuera de un proceso de selección   En el afán de hacer tu mejor esfuerzo por elaborar un curriculum de profesor efectivo, puede que cometas errores que terminen echando por tierra el esfuerzo. Es importante que te informes bien primero o que dejes ese trabajo en manos de profesionales. Las faltas de ortografía, gramática y los errores de escritura son quizás los más frecuentes que se cometen al elaborar un curriculum. Pero al mismo tiempo son los que destrozan (aunque suene brusco) la imagen del candidato en cuanto a su responsabilidad y atención a los detalles. Por ello, debes revisar minuciosamente tu curriculum de profesor antes de enviarlo. Incluir información irrelevante lo consideramos como otro error grave. La información personal y privada no debería estar en tu CV de profesor. Escribir por escribir para hacer más bulto en tu curriculum es un error que debes evitar. Porque esto representará una mayor extensión en tu CV y ya sabemos que un curriculum demasiado extenso tiene pocas probabilidades de ser leído. Debes cuidar tus datos de contacto, asegúrate de incluir todos los medios posibles para que te contacten, procura que la dirección de email que proveas sea adecuada profesionalmente hablando (es decir, que sea un nombre serio). Mentir o exagerar en el curriculum tarde o temprano tiene consecuencias negativas para...

11 Feb 2020

    ¿CUÁNDO BUSCAR EMPLEO DE PROFESOR? CUANDO ENVIAR EL CV A COLEGIOS   ¿Cuándo son los mejores meses para buscar empleo de profesor? Hemos de decir que es posible encontrar empleo de profesor en cualquier época del año. Como regla general, la mayoría de las escuelas hacen la mayor parte de su contratación los últimos meses del año escolar para prepararse para el siguiente. Como quizás ya sepas, buscar trabajo de profesor es bastante complicado. Completar las solicitudes y cargar todos los documentos necesarios puede llevar mucho más tiempo de lo que crees. Para empezar, debes conocer todas las formas de buscar empleo de profesor. Te dejamos enlazado un reciente blog donde explicamos cada una de ellas. ¿Cuándo buscar empleo de profesor? De momento, vamos a hablar sobre los mejores meses para buscar empleo de profesor.   ENERO   A finales de diciembre o principios de enero puede ser un buen momento para encontrar empleo de profesor. Algunos maestros toman la difícil decisión de abandonar el puesto durante esas vacaciones. También algunos centros permiten a los maestros retirarse a mediados de año. Además, los administradores comenzarán a analizar las necesidades de personal para el próximo año escolar, desde enero hasta fines de mayo, cuando los maestros deben informar cuál es su intención para el siguiente año escolar.   FINALES DE FEBRERO / MARZO   Encontrar empleo de profesor en febrero y marzo es posible. Las vacantes de empleo de profesor pueden empezar a publicarse a fines de febrero para los puestos de maestros para el siguiente año escolar. Típicamente, sin embargo, la mayoría de las candidaturas se harán públicas en marzo y abril.   LOS MEJORES MESES: ABRIL – MAYO – JUNIO   Tu pregunta era ¿Cuándo buscar empleo de profesor? Los mejores meses para buscar empleo de profesor. El mejor momento para encontrar empleo de profesor es definitivamente en la primavera. Las entrevistas para el siguiente año escolar generalmente comienzan en este periodo. Debes tener en cuenta que existe la posibilidad de que los maestros que actualmente trabajan en el colegio no puedan renovar sus contratos al final del año escolar.  Y así se crea una oportunidad para otro candidato. Los maestros que no son renovados generalmente son notificados aproximadamente un mes antes de que termine el año escolar.   FINALES DE JULIO / AGOSTO / SEPTIEMBRE   Sí. En estos meses también es buen momento para buscar trabajo de profesor. Una vez que los administradores regresan de sus vacaciones de verano, comienza otra ronda de entrevistas para las vacantes que no se hayan completado. No pierdas la esperanza si hiciste entrevistas en primavera y no recibiste respuesta. A menudo, los administradores tienen en cuenta a los candidatos que causan una buena impresión para futuros cargos.   ¿Es posible encontrar empleo de profesor en septiembre? Efectivamente. Las últimas dos semanas antes de que empiecen las clases es un momento caluroso para encontrar empleo de profesor de último minuto. Y es que a menudo hay una lucha para completar el personal. Se han contratado miles de maestros una semana o dos, justo antes de que empiecen las clases. Incluso hasta el día antes de que lleguen los estudiantes. Cuando se abre un trabajo de último minuto, los administradores deben actuar con rapidez. Por lo que es crucial que estés en...

07 Feb 2020

    Buenos días a todos y todas, en el blog de hoy voy a explicar el servicio principal que ofrecemos en CVExpres: distribución del currículum a través de correo electrónico y correo postal, es decir, por carta.   ENVIAR EL CV POR CORREO POSTAL   En CVExpres nos encargamos de enviar tu currículum vitae a los colegios a través de correo electrónico y correo postal. Cuando distribuimos a través de correo postal, enviamos una carta a los colegios y academias que hayas elegido la cual contendrá tu currículum y tu carta de presentación. Para realizar este tipo de contratación primero deberás rellenar nuestro formulario de selección de centros docentes. Una vez seleccionada la zona de distribución y tipos de colegios, obtendrás el coste del servicio. En este momento podrás ver el número total de centros a los que enviaremos tu currículum y carta de presentación. El precio incluye un máximo de 3 hojas por carta en blanco y negro. Pero si lo prefieres, se pueden añadir más hojas y añadirlas en color. Estas opciones las encontrarás en el mismo formulario. Una vez realizada la distribución de las cartas, te enviaremos un justificante con el trabajo realizado. También recibirás una de las cartas enviadas en tu domicilio.   DISTRIBUCIÓN DEL CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO   También nos encargamos de enviar tu currículum vitae a los colegios a través de email. Primero deberás rellenar el formulario de selección de centros. Para elaborar el correo electrónico que enviaremos, necesitaremos tu currículum y carta de presentación. En el asunto del mensaje incluiremos una breve descripción de tu perfil profesional. Recuerda que, antes de que iniciemos el envío de los emails, podrás revisar los textos y confirmar que todo está bien, o realizar las modificaciones que quieras. Seguramente te preguntarás ¿desde que dirección de email enviareis mi currículum? Pues bien, lo que haremos será crear una cuenta de correo electrónico con tu nombre, y todos los emails se enviarán desde esta cuenta. De esta forma creamos una imagen personalizada. Si las escuelas responden a este email, se te reenviará a tu cuenta personal. Una vez finalicemos el envío de tu currículum, tú también recibirás una copia en tu cuenta personal. Por lo que podrás comprobar el resultado final. El servicio se suele realizar dentro de los siguientes 5 días laborales después de la contratación.   Pues bien, esperamos que estas explicaciones te hayan servido para entender mejor nuestros principales servicio. Recuerda que enviar el currículum vitae a los colegios es sumamente importante a la hora de encontrar empleo de profesor. También puedes consultar vacante de empleo en colegios desde https://www.cvexpres.com/empleo-profesor/. Puedes ponerte en contacto con nosotros si te surgen más dudas. ¡Esperamos verte pronto!  ...

17 Dic 2019

    ¡Felicidades! ¡Has conseguido tu primer trabajo de profesor! ¿Y ahora qué? Seguro que te invaden muchos miedos, es normal. Y más cuando hablamos de secundaria. Por eso hoy vamos a ver los siguientes consejos para ayudarte a sobrevivir tu primer año como profesor de secundaria.   Establece una atmósfera de respeto en tu clase. Quieres que tus alumnos te respeten. Una forma de lograr esto es mostrarles respeto. Muestra a los estudiantes que les respetas como personas que tienen una contribución que hacer a la comunidad de la clase. Valora el conocimiento y los antecedentes que los estudiantes traen con ellos y conócelos como individuos. Esto fomenta el respeto y ayuda a hacer conexiones. Si les muestras respeto, en su mayor parte, lo devolverán y estarán dispuestos a trabajar cuando lo pidas.   Crea y sigue rutinas, ¡pero también se flexible! El desarrollo de procedimientos y rutinas en el aula ayudará a tus estudiantes a saber qué esperar y te ayudará a mantener el control. En tu primer año como profesor de secundaria, considera los procedimientos y las rutinas sobre cómo se pasará un período de clase. También cuándo y cómo los estudiantes pueden acceder a sus teléfonos, qué deben hacer los estudiantes cuando ingresan al aula y qué deben hacer los estudiantes cuando tienen que estar ausentes. Se proactivo y considera los procedimientos para seguir las lecciones, acceder a los materiales, abandonar el aula y más. Al mismo tiempo, una vez que se establezcan esas rutinas, ¡no tengas miedo de ser flexible! Si tu clase sigue principalmente un horario y una rutina, entonces esos momentos flexibles se manejan más fácilmente.   Seguimos con más consejos importantes...