Trabajo en la Enseñanza

14 Abr 2020

  Trabajar en colegios concertados es el anhelo de muchos docentes que viven en España, sin embargo, la situación actual no es la más propicia para la búsqueda de empleo (descubre "Cómo buscar empleo en esta época de confinamiento"). Esto es lo que hace necesaria la existencia de servicios como el de CVExpres, destinado a maximizar la visibilidad de tu curriculum en el menor tiempo posible. Porque desde este equipo de trabajo lo tenemos claro. Y es que cuanto mayor sea la cantidad de centros educativos a los que llega tu  CV, mayores probabilidades de obtener un trabajo en colegios concertados tendrás.  La propuesta de CVExpres para dar con un trabajo en colegios concertados y privados  El servicio ha sido diseñado para que el candidato se ahorre varios pasos y tiempo al momento de emprender su búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados. De lo contrario, el propio docente será quien deba realizar la gestión de elaborar un listado de centros educativos. Y no solo buscarlas, también añadir sus respectivas direcciones físicas y correo electrónico, con el posterior agregado de enviar su curriculum a dichas instituciones.Esta clase de actividad implica gastar tiempo valioso que el profesional podría aprovechar para emprender otras acciones.El método es simple: el candidato debe contratar una campaña de distribución del curriculums en colegios concertados y privados. Para hacerlo, sólo tendrá que rellenar el formulario que figura en la web de CVExpres, indicando todos los detalles que se piden.En esos detalles quedan incluidos desde el método de envío (correo electrónico, correo postal o formularios web). Así como los tipos de colegios a los que se desea enviar el curriculum, hasta la zona geográfica a la que deben pertenecer dichos centros.  ¿Qué necesitas para contratar el servicio de CVExpres?  Como dijimos antes, lo que caracteriza el servicio de CVExpres es su simpleza para el candidato que desea contratarlo. Lo único que necesitarás para ganar visibilidad en los centros educativos gracias a la empresa será: tu curriculum, una carta de presentación y una fotografía, en caso de que tu CV no la incluya.Si no tienes tu curriculum vitae hecho, no te preocupes. También puedes contratar la elaboración de tu CV y tu carta de presentación. Recuerda que son muy importantes a la hora de encontrar trabajo en colegios concertados y privados.Si deseas hacerlo tu mismo/a CVExpres ofrece, además, una gran cantidad de ejemplos de curriculum y de cartas de presentación de profesores y maestros. Para que puedas inspirarte y hacer tu mejor esfuerzo para conquistar a los reclutadores. ...

13 Abr 2020

  Estamos viviendo un momento muy delicado por la pandemia, marcado por la incertidumbre que genera el futuro profesional de los docentes. Contar con herramientas potentes que permitan optimizar la búsqueda de empleo y, con ello, conseguir con mayor facilidad trabajo en colegios privados. Esto es lo que todo profesor debe saber aprovechar. Hoy hablamos de los 5 motivos que hacen de CVExpres un excelente aliado.  Un rápido servicio para buscar trabajo en colegios privados y concertados  Actualmente, trabajar en colegios privados y concertados es uno de los tantos anhelos de los docentes de España. Muchos de ellos desempleados y esperando cuando todo va a volver a la normalidad, para buscar trabajo de nuevo.Frente a este panorama, lo que los profesores buscan es un servicio profesional que pueda garantizar resultados rápidos.CVExpres cumple esta misión, brindando un servicio caracterizado por la sencillez. El usuario no tendrá que hacer complejas diligencias para comenzar a utilizar el servicio ya que es muy sencillo. Y, en unos pocos días, su CV de profesor estará en la bandeja de entrada del email de los colegios seleccionados o en su buzón de correo postal.Sólo dos acciones se le solicitarán al usuario: completar un formulario web y enviar su curriculum (o contratar la creación del mismo) ¿conoces algo más rápido que esto?  Una mínima inversión para dar con mayores oportunidades de trabajo en colegios privados  Si hay algo que caracteriza al servicio de CVExpres es su capacidad para tornarse inmejorable, pero al mismo tiempo asequible para el usuario. Desde la empresa conocemos la coyuntura económica y social actual. Por eso entendemos que nuestra fortaleza no se basa en sacar provecho sobre la necesidad de los clientes, sino en construir una relación basada en la utilidad que ésta reviste a ambas partes.Tu objetivo es nuestro objetivo, encontrar trabajo en colegios privados.  Resultados efectivos al buscar trabajo en colegios concertados y privados  ¿Cómo saber si el servicio de CVExpres es efectivo? Nuestra trayectoria se sustenta en la reputación online que la empresa ha sabido consolidar. Y así, a través de nuestro blog o de las redes sociales en las que tenemos presencia CVExpres, los usuarios son los que hablan. Y ellos aseguran haber encontrado en esta compañía una prestación que otorga resultados positivos en el corto y mediano plazo.Si quieres ganar visibilidad en los centros educativos de tu interés, este servicio puede ayudarte.  Tu satisfacción, la garantía de CvExpres  La política de CVExpres es clara al respecto de la satisfacción de sus clientes: si no quedan satisfechos se efectuará la devolución del dinero. Así de claro.  Descuentos en el servicio de distribución del curriculum en colegios privados  El quinto motivo por el que utilizar los servicios de CVExpres radica en sus descuentos. Se pueden obtener rebajas de hasta un 50 por ciento, dependiendo la cantidad de contrataciones de la prestación que el usuario haya realizado. [embed]https://www.youtube.com/watch?v=ounMFYe0DJw[/embed] ...

10 Abr 2020

   Personaliza tu búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados  Los servicios pensados para brindar soluciones a quienes buscan trabajar en colegios privados y concertados deben tener en cuenta la importancia de respetar el perfil de cada candidato. Es decir, hay miles de centros educativos en toda España, pero seguramente, no todos se adecuan al perfil de los profesores que buscan trabajo.El servicio que brinda CVExpres contempla esta variable. Y, por ello, ofrece entre sus facilidades la libre elección del tipo de centro al que deseas enviar tu curriculum vitae. La solución más adecuada para los profesionales que buscan trabajar en colegios concertados o trabajar en colegios privados.Y cuando hablamos de libre elección nos referimos a detalles significativos como el tipo de enseñanza que estos centros imparten, sus características y la zona en la se ubican.  Buscar trabajo en colegios privados teniendo en cuenta el tipo de enseñanza del centro    Es importante que los docentes cuenten con la posibilidad de ajustar la búsqueda de trabajo en colegios privados a su perfil profesional, experiencia y especialización.En CVExpres, siguiendo con esa premisa, se apuesta por ofrecer las herramientas necesarias para que el candidato pueda seleccionar los centros que desee en cuanto a sus características. Se tiene la posibilidad de elegir centros educativos de acuerdo al tipo de enseñanzas que se imparte. Se tiene en cuenta las academias especializadas en idiomas, informática o apoyo escolar, los centros de educación especial o de niveles primera y secundaria, sólo por mencionar algunos ejemplos.De esta forma, al acotar la búsqueda, sólo los centros educativos en los que el profesional puede encajar y ser idóneo recibirán su CV. De esta forma se aumentan las probabilidades de dar con un empleo en la enseñanza.  Buscar trabajo en colegios concertados teniendo en cuenta el área geográfica y características del centro  Si hablamos de las características del centro, los profesores que buscan trabajo en colegios concertados podrán decidir enviar su curriculum a unos tipos de centros determinados. Estos pueden ser católicos, laicos, privados-concertados, privados, bilingües o no bilingües.Otra de las posibilidades de elección de los docentes es el área geográfica en la que estará ubicada la institución. Eliminando así las zonas donde no nos interesa enviar nuestro CV de profesor.La elección de institutos, academias y colegios de acuerdo al área geográfica en la que se encuentran  puede realizarse en torno a comunidades autónomas, provincias y ciudades. El candidato podrá detallar, por ejemplo, una única ciudad de una determinada provincia de una comunidad autónoma. Sin necesidad de indicar la distribución de su curriculum en toda el área que abarca dicha comunidad.Esta clase de gestión es siempre muy sencilla y no se encontrarán mayores dificultades para detallar los centros específicos donde enviar el curriculum. Sin embargo, los resultados son altamente favorables....

08 Abr 2020

    La gran dificultad de perder un empleo  Probablemente nadie de nosotros imaginábamos que íbamos a vivir una situación similar a la que estamos viviendo con el Covid-19. Una pandemia mundial que nos obliga a estar encerrados en casa, sin saber cuándo terminará esta pesadilla. Un estado de alarma que ya ha hecho perder 900.000 empleos en nuestro país.Con 52.728 empleos menos, el educativo es el cuarto sector donde más empleo se pierde tras la construcción, la hostelería y los servicios administrativos.Nadie está pasando por esta situación sin sentir algo de dolor, sin sufrir alguna vez por situaciones que cree injustas o demasiado frustrantes. Esto, aunque no lo queramos ver, también es parte de la vida y el ser humano debe aprender a lidiar con ello.Como hemos dicho, uno de los tantos males de este año (después de la salud, por supuesto) es el desempleo. Ese duro momento en el que se nos informa que el puesto que antes ocupábamos, ya no está disponible, que esa vacante, antes de nuestra propiedad, ahora quedará vacía nuevamente.El primer sentimiento de muchos es la ira, esa furia incontrolable por haber perdido un puesto de empleo que costó tanto conseguir. Luego sobreviene la tristeza, resignación y al final del camino, si resumimos mucho el trance, estamos listos para comenzar a buscar empleo de nuevo, nos cuesta, pero lo hacemos.  Preparados, listos, ¡ya! A buscar empleo se ha dicho  Superada la etapa de la ira, el desencanto y la resignación, luego de perder tu empleo en la enseñanza o en cualquier ámbito, llega el momento de comenzar de nuevo. Y el mejor primer paso que puedes dar para encontrar empleo es iniciar tu búsqueda con la actitud que hace falta en estos casos.Muchas veces, es uno mismo el que se sabotea y hecha por tierra todos sus atributos positivos por el desencanto de haber sido despedido de su trabajo. A nadie le agrada perder en esos términos un empleo, pero como ya hemos dicho en otras instancias, es parte de la vida. Lo bueno y lo malo conviven en ella y todos, de alguna forma, aceptamos esas reglas de juego.Y para buscar empleo de la mejor manera posible, el inicio está en la adecuada planificación. En la fijación de metas precisas y en tomarse el asunto como si se tratara de una responsabilidad laboral más. Olvídate del “estoy parado” como frase de cabecera, tú estás desempleado, pero tienes una ocupación: buscar trabajo.  No soy parado, estoy desempleado  Hay  quienes dicen que una simple frase no modificará el hecho de que en efecto están sin empleo, pero esta es quizás la primera equivocación a la que deben enfrentarse luego de perder un trabajo. Aquellos que aseguran que estar parado y estar desempleado es lo mismo, ignoran el mensaje que están enviando a los demás y a ellos mismos. Un mensaje negativo y por cierto, muy contundente acerca de su actitud frente a esta nueva realidad.Desde la acción más pequeña, hasta la más importante, todas influyen a la hora de encontrar...

07 Abr 2020

   Buscar empleo con Twitter  En la actualidad Twitter es una de las redes sociales más populares, de las más masivas y útiles para diversos fines. Muchas personas aún ignoran el potencial de esta plataforma en lo que concierne a la búsqueda de empleo y es precisamente por ello que hoy te explicaremos cómo puedes utilizar la red del microblogging para este fin y por qué deberías hacerlo.Twitter se caracteriza por tener una dinámica muy particular y muy diferente al resto de redes sociales que conviven en la web. Muchas empresas de selección o la gran mayoría de ellas tiene presencia en Twitter y del mismo modo, hay ofertas de empleo que nacen en esta plataforma y mueren en ella, por eso es importante tener una cuenta en Twitter y aprender a utilizarla para la búsqueda de trabajo.  ¿Por qué buscar empleo en Twitter?  Hay múltiples razones por las que deberías considerar buscar empleo de profesor en Twitter. En principio, para tener presencia en esta red social, lo que te permitiría ganar cierta visibilidad en  el entorno online. Sumado al hecho de que muchas empresas de selección tienen presencia en esta plataforma y la utilizan como instrumento para seleccionar nuevos candidatos.Para la búsqueda de oportunidades de empleo, Twitter también puede ser provechosa, ya que hay muchas ofertas que sólo viven en este espacio y si tú no estás allí, puede que las pierdas.Podrás interactuar con instituciones educativas, empresas de selección e incluso colegas que amplíen tu universo de posibilidades laborales.Del mismo modo, Twitter podrá ayudarte a construir tu marca personal y a consolidar tu presencia online de acuerdo a los fines que tú persigas.  ¿Cómo buscar empleo en Twitter?  Cuando te dispones a buscar empleo a través de Twitter, verás que no hay en realidad fórmulas mágicas que puedan funcionar. Sin embargo, hay recomendaciones que puedes seguir para hacer de tu búsqueda de empleo una tarea más productiva.En principio, debes concebir tu cuenta en Twitter como una herramienta más dentro de la construcción de tu marca personal y por ello, debes hacer un uso profesional de tu cuenta. Asegúrate de enlazar tu perfil en Twitter con tu perfil en Linkedin o en caso de que tengas un curriculum vitae en formato digital, pues deja el enlace a éste. Si todavía no sabes qué es un Curriculum Online, pulsa el siguiente link. Busca ofertas de empleo en LinkedIn vinculadas a tu sector de trabajo. Puedes hacerlo mediante el uso de hashtags o encontrando cuentas específicas de empresas de selección de personal vinculadas al área de la enseñanza (o al área que te interese). Recuerda que cuanto más específica sea tu búsqueda, mejores resultados tendrás. Vincúlate con usuarios que formen parte del sector en el que quieres trabajar. Intercambia opiniones e información. Debes saber que esta es una de las maneras más eficaces de dar con un empleo, precisamente, gracias a tu red de contactos. Por último, la premisa en Twitter es la actividad, participar activamente en la plataforma le otorgará mayor visibilidad a tu perfil. Y,...

03 Abr 2020

   ¿Cómo redactar una carta de presentación efectiva?   Además de preocuparnos por tener un curriculum perfecto, redactar una carta de presentación perfecta también se torna una pieza clave dentro de tu estrategia para la búsqueda de empleo en cualquier ámbito, como la enseñanza. Cualquiera sea el sector en el que te desenvuelvas, contar con recursos sólidos, siempre será de gran valor. La carta de presentación es un recurso más, pero uno muy importante al que no debes dejar de prestarle la debida atención.Para redactar una carta de presentación efectiva, tendrás que aprender a segmentar la información que deseas compartir en ella, porque lo más importante es hacer que tu carta sea fácil de leer. De esta forma conseguirás que el reclutador pueda leerla de una sola vez, sin perder tiempo y entendiendo todo lo importante que debe saber sobre el candidato, es decir, sobre ti.Recuerda que ayer hablamos sobre cómo elaborar un curriculum efectivo. Te recomendamos leerlo para aprender todavía más y conseguir tu objetivo.  Los Sí de una carta de presentación  Existen prácticas que son más beneficiosas que otras al momento de redactar una carta de presentación. En este caso, hablaremos de los Sí al escribir una, esas estrategias que efectivamente funcionan y debes incorporar.Segmenta la información. Debes entender que el reclutador no tiene demasiado tiempo para tomarse en cada una de las cartas de presentación que recibe. Por tanto, tú debes facilitarle las cosas, organizando la información de un modo claro y eficiente. Sé conciso/a. Por lo general, entre tres y cuatro párrafos serán ideales al redactar una carta de presentación. Utilizarás un primer párrafo para presentarte y el segundo para explicar por qué eres un buen candidato. Luego puedes hablar de tu experiencia laboral anterior, vinculada por supuesto con el puesto ofrecido. Y, finalmente, en el último párrafo, agradecerás la lectura de tu carta e invitarás al reclutador a que te contacte. Datos de contacto siempre visibles. Muchas veces, la carta de presentación es el complemento del curriculum, pero esto no quita que sea necesario colocar en ella los datos de contacto precisos para que el reclutador pueda comunicarse contigo. No debes olvidar colocar tu teléfono y dirección de email, como información principal.  Los No de una carta de presentación  Ya hemos visto que hay prácticas más aconsejables que otras al momento de redactar una carta de presentación. En este caso, hablaremos de los No, es decir, aquello que debes evitar.Faltas de ortografía. Este es quizás uno de los peores errores que puedes cometer. Esfuérzate, lee detenidamente la carta antes de enviarla y procura incluso leerla en voz alta para identificar errores gramaticales o de tipeo. También puedes enviársela a un conocido/a para que haga una última revisión de todo. Evita que supere una hoja. Si tu carta de presentación supera una hoja, se tornará demasiado extensa para que el reclutador le preste la debida atención. No escribas párrafos muy largos. La carta de presentación obliga de algún modo a tener presente esto de una idea por párrafo. Por ello,...