Trabajo en la Enseñanza

13 May 2020

    En la era de Internet, las personas están aprendiendo a ir en busca de lo que quieren, sin esperar a que las oportunidades toquen a su puerta. Es cierto que a todos nos gustaría levantarnos por la mañana y recibir más de un correo electrónico con ofertas laborales provechosas y adecuadas a nuestro perfil. O, incluso, que alguien toque a nuestra puerta y nos diga “¡has sido contratado!”. Pero sabemos que esto sólo ocurre en el mundo de los sueños, porque hoy en día, si realmente quieres dar con oportunidades de empleo, debes ir en busca de ellas. Hablemos sobre empleo en colegios privados. Si hablamos de la búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados, actualmente parece que la mejor alternativa que tienes es la autocandidatura. Y sobre todo en esta época, cuando los centros educativos están revisando sus plantillas y abriendo nuevas vacantes en centros concertados y privados, de cara al nuevo curso escolar.   Autocandidatura dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados   No debes esperar a que los reclutadores te busquen, tú debes buscarlos a ellos y mostrarles lo que puedes y sabes hacer. Además de demostrar lo que eres capaz de aportar a su institución. La autocandidatura es la clave en este sentido. De forma espontánea debes hacer llegar tu curriculum de profesor para obtener de esta forma mayores posibilidades de concretar tu objetivo, que no es otro que encontrar trabajo en colegios privados y concertados. La autocandidatura además demuestra la iniciativa del candidato y por tanto, se torna un antecedente positivo frente a un reclutador. Ten en cuenta que al demostrar tú el interés en formar parte de una determinada institución, estarás enviando un mensaje positivo basado en tus deseos de trabajar en colegios concertados y privados. Y, especialmente, en el centro educativo de ese reclutador.   ¿Cuál es el medio más eficaz para enviar tu candidatura y conseguir empleo en colegios privados y concertados?   Existen varios métodos que hoy en día puedes utilizar para enviar el curriculum a los colegios. Una de ellas es el correo electrónico. Sí, sé que quizás pienses que en realidad los colegios deben recibir a diario curriculums de profesores. Y que por ello el tuyo pasará desapercibido ante tamaña demanda de atención. Pero lo cierto es que tu CV podría hacer la diferencia. El diseño que este tenga, la forma en la que expreses lo que sabes y puedes hacer y también el valor agregado que aportes en tu interacción con el interlocutor, pueden hacer que te destaques entre el resto. Y consigas tu empleo de profesor. De todas formas, aunque la base de datos de candidatos de un colegio esté colmada de aspirantes, puede que hoy envíes tu CV y nadie lo haya hecho durante la jornada. Y sea precisamente el día de hoy el momento escogido para reclutar nuevo personal. Nunca des por sentado nada si buscas empleo en colegios privados.   ¿Y el formulario web y correo postal?   El formulario de contacto que hay en las webs de los centros educativos es, también, una forma eficaz de...

12 May 2020

    Durante las últimas semanas te hemos hablado desde aquí de las distintas alternativas que tienes a tu disposición para optimizar tu búsqueda de trabajo en colegios privados. También te hemos comentado cómo CVExpres puede serte de utilidad para la distribución del curriculum en colegios, academias y demás instituciones educativas. Y, del mismo modo, te contamos acerca de la importancia que existe en el hecho de crear un perfil profesional potente de cara a nuevas y mejores oportunidades de trabajo en colegios privados y concertados. Ahora llega el turno de hablar de una opción sumamente efectiva cuando de buscar cómo trabajar en colegios privados se trata: crear un perfil en Linkedin.   Crear en perfil en Linkedin para encontrar trabajo en colegios privados y concertados   Registrarse en Linkedin es una excelente opción para posicionarte como profesional en el medio social. Por supuesto, se trata de una alternativa provechosa para la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados. Siempre y cuando el docente optimice de forma adecuada su perfil y emplee esta herramienta a conciencia, sabiendo que esta puede hacer la diferencia entre tener o no tener un trabajo de profesor. Linkedin es la red social profesional más importante y en ella la clave es nutrirse de las conexiones generadas. Además de mantener actualizado un perfil que funciona muchas veces como un curriculum online. Un CV siempre disponible a través de Internet y posible de ser visitado por reclutadores con sólo tener el nombre del candidato.   ¿Cómo adecuar tu perfil en Linkedin para lograr trabajar en colegios privados?   Hoy en día en Internet funcionan mucho los nichos de mercado. Esto quiere decir que los mercados específicos, quizás más acotados en cuanto a públicos que los siguen, son más beneficiosos. Si trasladamos esto al mundo de la enseñanza y a tu intento por trabajar en colegios privados y concertados, entonces diremos que al crear un perfil en Linkedin debes apostar por especializarte en un segmento en particular. Para destacar entre otros millones de usuarios, utilizarás las palabras clave con las que quieres que te relacionen, siempre apostando a palabras clave más específicas. Por ejemplo, si tu colocas en tu perfil que trabajas en la enseñanza, será este un contenido muy general. Prueba mejor siendo más concreto. Supongamos que trabajas en Educación, como profesor de español, y precisamente de español como lengua extranjera, debes especificar esta información. Cuanto más específico seas, más conexiones adecuadas a tu perfil atraerás. Recuerda que desde CVExpres también han pensado en este servicio y, por ello, disponemos de un servicio de creación del perfil LinkedIn. Siempre de la mano de nuestros más expertos profesioanles. ¡No desaproveches esta oportunidad!  ...

07 May 2020

  Tips para la búsqueda de empleo: identifica objetivos empresariales   Imaginemos por un momento que te dedicas al trabajo de profesor y estás en plena búsqueda de empleo en escuelas. Principalmente lo que buscas es trabajar como profesor de inglés, puesto que esa es tu especialidad, no sólo buscas trabajo en colegios del nivel Primaria y Secundaria, sino que también apuestas por academias de idiomas. Por supuesto tu búsqueda se centra en el área privada, porque en el área pública las oportunidades están acotadas. Por ello comienzas a enviar el curriculum a colegios privados, academias de idiomas y otros centros. Estas instituciones funcionan como empresas en cierta medida, porque se trata de instituciones privadas y como tales, tienen objetivos concretos a cumplir. No todas las instituciones tienen los mismos objetivos, pese a que pertenezcan a la misma área. Por ello, una de las primeras tareas que debes hacer dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados es identificar cuáles son los objetivos que persigue la empresa educativa a la que te estás postulando. De esa manera podrás realizar una oferta de servicios acorde a su demanda.   Tips para la búsqueda de empleo: descubre las capacidades y cualidades que buscan los reclutadores   Este punto es igual de importante que el anterior y ambos están íntimamente ligados. Por un lado, te pedimos en principio que identifiques cuáles son los objetivos que persigue el centro educativo privado al que te postulas como docente. Por otro lado, en este caso lo que deberías hacer es descubrir cuáles son las capacidades y cualidades que buscan los reclutadores. Existe una serie de virtudes que son más buscadas que otras por quienes se dedican a encontrar candidatos adecuados para un determinado puesto de trabajo. Si te estás postulando a una determinada oferta de empleo, debes analizar en detalle qué es lo que en ella se especifica en cuanto a requisitos exigidos a los aspirantes y las cualidades ideales que estos deberían tener. Si envías tu candidatura de forma espontánea, será muy provechoso que investigues a la empresa educativa. Trata de indagar acerca de los valores que intenta transmitir y el valor agregado que intenta aportar a sus clientes, los alumnos que concurren a dicha institución. De esta forma podrás tener una visión más acabada de lo que busca el centro educativo en materia de capacidades y cualidades en un docente.   7 cualidades que todo candidato a un empleo debe tener   Existen una serie de cualidades que todo candidato que opte a un empleo debería tener para ser considerado dentro del proceso de selección. ¿Quieres conocer de cuáles se trata?   Dotes de comunicación:   Una de las principales y sobre todo si piensas estar al frente de una clase impartiendo conocimiento. Las empresas educativas siempre valorarán a un candidato que pueda comunicar sus ideas, pensamiento y saberes de forma clara.   Capacidad resolutiva:   Resolver problemas es una capacidad ampliamente demandada por todo tipo de empresa, pero imagínate que estás al frente de un aula y surge algún inconveniente con dos alumnos, siempre será más valorado el perfil profesional que pueda demostrar llevar el...

06 May 2020

    Es el momento de enviar tu Curriculum a los Colegios Privados y Concertados   Mayo es un momento clave para encontrar trabajo como docente. Y es que los colegios privados y concertados empiezan este mes a organizar sus plantillas de profesor de cara al próximo curso escolar 2020/2021.   ¿Qué debes hacer ahora?   Muy sencillo. Prepara tu curriculum de profesor, redacta tu carta de presentación de profesor (o deja que lo hagamos por ti) y empieza a enviar el curriculum a los colegios. Tranquilo/a, sabemos que es prácticamente imposible conocer todos los emails y/o direcciones de todos los colegios donde enviar el CV. Tan solo debes rellenar nuestro formulario de contratación, donde seleccionarás los tipos de colegios que te interesan, zona geográfica, etc. Y tu curriculum se enviará a todos los centros la próxima semana. Sin más esfuerzos. Más de 17627 colegios reciben nuestros curriculums.   Ya hemos ayudado a más de 42342 profesores y hemos redactado más de 23567 curriculums y cartas de presentación     Construye tu marca personal como docente   En líneas generales, el concepto de marca personal habla del desarrollo personal y la tendencia de considerarse a uno mismo como una marca. Que como tal, cuenta con atributos que son transmitidos mediante un nombre, el cual ejerce una determinada influencia sobre un público especifico, creando valor para este. Este concepto es muy importante cuando tratamos de conseguir trabajo como docente. Esa marca debe ser construida en principio, transmitida luego y por último protegida. Para, de esta manera, poder diferenciarse y conseguir los objetivos deseados en lo que respecta a las relaciones sociales y profesionales. Pensar en construir tu marca personal cuando te dedicas a trabajar en enseñanza no es descabellado, todo lo contrario. Hoy, con el uso que le damos a Internet, todos, de alguna u otra manera, estamos creando una marca personal. Sólo que algunos, al no gestionarla como es debido, se pierden muchas oportunidades de concretar contactos efectivos con personas que pueden abrirles puertas a nuevas o mejores posibilidades de empleo en colegios, por ejemplo.   Pregúntale a Google quién eres   El 80 por ciento de empresas se ocupa de revisar los perfiles de sus candidatos en las redes sociales al momento de contratar nuevo personal. De ese porcentaje podemos inferir que básicamente los reclutadores “googlean” el nombre de los aspirantes a un puesto de empleo. Y así visitan su perfil en las redes sociales y demás información que haya en Internet acerca de una determinada persona. Imagina cuán importante es entonces preguntarle a Google quién eres. Cuando estás en plena búsqueda de empleo (por ejemplo, trabajo de docente) y quieres construir tu marca personal, enfocándote en el segmento online. Comienza buscando tu nombre en Google para saber qué clase de información aparece, este será un valioso parámetro para identificar en qué estás enfocando el camino.   ¿Cómo construir tu marca personal en Internet?   En Internet debes intentar marcar la diferencia. Es usual que cuando comiences a trabajar en tu marca personal te encuentres con que ya hay muchos otros haciendo lo mismo que tú. Y que, incluso, hay profesionales de tu mismo sector que ya están...

04 May 2020

    Mayo, el mes más importante para encontrar Trabajo de Profesor   Entramos en el mes de mayo. Tal y como hemos comentado veces anteriores, este mes es cuando los colegios comienzan a preparar sus plantillas de profesor de cara al próximo curso escolar. Es el momento clave para encontrar trabajo de profesor. Por tanto, prepara todos tu documentos y distribuye tu CV entre los colegios privados y concertados. ¿Cómo hacerlo? Muy fácil: desde CVExpres puedes enviar el curriculum a los colegios.   ¡Es momento de actuar!   ¿Tienes preparado tu curriculum de profesor? Tiene que estar perfecto. Si no es así, busca plantillas, inspírate en otros curriculums, piensa todo lo que debes añadir y lo que debes eliminar. Busca ayuda profesional para crearlo, como CVExpres. Un CV de profesor debe ser llamativo, a la vez que profesional. No juegues con esto. Es clave para continuar en el proceso. ¿Y tu carta de presentación? Sí, otro de los documentos más importantes. ¿Sabes cómo redactarla? En CVExpres la redactamos por ti de forma gratuita, al contratar la creación de tu CV. También puedes inspirarte leyendo diferentes modelos de cartas de presentación.   ¿Sabes venderte como producto?   El camino hacia la satisfacción plena como profesional es un camino en línea recta hacia el autoconocimiento. Cuando puedes identificar cuáles son tus capacidades, cualidades e intereses, es cuando puedes encaminar tu búsqueda de trabajo en colegios privados hacia los objetivos que esperas conseguir. Además, el autoconocimiento te permitirá optimizar tu estrategia de marca personal y con ello, tú como producto, tendrás una mejor venta. Porque aunque venderse tenga para algunos una connotación negativa, en el mercado de trabajo uno debe saber hacerlo y qué mejor forma de vender un producto que conociendo en detalle cada una de sus características.   Descubre cuáles son tus capacidades   Un primer acercamiento al autoconocimiento dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios concertados, implica que descubras cuáles son tus capacidades y habilidades. Es decir, qué es eso que tú puedes aportar a un centro educativo. El valor agregado de cada candidato es una característica que los reclutadores siempre toman en consideración. Principalmente en esta época, donde las contrataciones son más escasas. Y también hay una mayor exigencia por el nivel profesional de cada aspirante a un puesto de trabajo en colegios privados y concertados. Las capacidades de un individuo son aquellas características que le permiten realizar determinadas tareas con mayor eficacia y por tanto conseguir mejores resultados. Ten en cuenta esto y luego fíjate de qué manera incorporarlo dentro de la construcción de tu marca personal.   Descubre tus cualidades   ¿Eres detallista y metódico? ¿Responsable y confiable? ¿Entusiasta y motivado? Esas son algunas de las cualidades que debes descubrir en ti. Hay muchas aptitudes que pueden ser valiosas al momento de afrontar un proceso de selección para trabajar en colegios concertados y privados, lo importante es que puedas identificarlas y utilizarlas para posicionarte mejor de cara al resto de colegas que opta por la misma vacante que tú. Tendrás que tener en cuenta que si eres docente, hay una serie de cualidades que siempre serán valoradas en el ejercicio de...

01 May 2020

    Cada vez son más y mejores los recursos que se dan a conocer a la hora de conseguir trabajar en colegios privados y concertados. Cada vez se encuentran más herramientas novedosas al respecto, las cuales pueden ayudar a marcar una notable diferencia entre un perfil profesional y otro. Por ejemplo, las cartas de presentación para profesores que buscan empleo son una ayuda determinante. Continuamente estamos creando marca personal en el segmento online, y como docente, no debes perder esto de vista. Sí, cada vez que creas un perfil en las redes sociales estás ayudando a construir tu marca personal online. Ahora es momento de repensar de qué recursos te vales para darte a conocer en el segmento web y cuáles son esas herramientas potentes que no puedes dejar de tener en cuenta. ¿Ya tienes tu perfil LinkedIn de Profesor?   Trabajar en colegios privados y concertados gracias a tu carta de presentación   Desde hace un tiempo a ahora, la carta de presentación de profesores ha ganado peso en la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados. Antes muchos creían que con sólo enviar el curriculum a colegios con un resumido detalle de nuestros conocimientos y experiencia profesional bastaba. Pero NO,  ahora se sabe que los reclutadores esperan mucho más de parte de sus candidatos. Y, por ello, la carta de presentación se convirtió en el complemento perfecto al curriculum de profesor. La carta de presentación sirve para presentar o introducir al candidato frente a su interlocutor, ya sea el gerente o responsable de recursos humanos, el director de una institución educativa o simplemente el encargado del proceso de selección dentro de un instituto. Como texto de introducción, la carta de presentación debe estar adaptada al ámbito en el que se desea insertar. Por ejemplo en el caso de un docente, este deberá priorizar su presentación en sus puntos fuertes como profesor, en su experiencia y prácticas en el área de enseñanza. Y también en el valor añadido que puede aportar en el aula. Con ello, y con la adecuada herramienta de creación interactiva, podrás confeccionar una carta de presentación de profesores que marque la diferencia.   Crear un CV y una carta de presentación para profesores   CVExpres es una plataforma perfecta para la elaboración del curriculum y la creación de la carta de presentación. Es decir, no solo nos dedicamos a distribuir el CV a los colegios. Y nos basamos en dos cuestiones prácticas: la estética y la funcionalidad. La estética de un CV perfecto obedece al espíritu minimalista, pero netamente visual de alto impacto de forma instantánea. Lo mejor de todo, lo creamos a tu medida. El proceso comenzará eligiendo una de las muchas plantillas de curriculum que hemos creado especialmente para profesores. Son piezas únicas, por lo que puedes estar tranquilo/a que tu diseño de CV no se repetirá entre los candidatos. Si no sabes de qué forma crear tu carta de presentación de profesores, no te preocupes más. Y es que cuando contrates la creación de tu curriculum vitae de profesor, se incluirá la redacción de tu...