Trabajo en la Enseñanza

07 May 2020

  Tips para la búsqueda de empleo: identifica objetivos empresariales  Imaginemos por un momento que te dedicas al trabajo de profesor y estás en plena búsqueda de empleo en escuelas. Principalmente lo que buscas es trabajar como profesor de inglés, puesto que esa es tu especialidad, no sólo buscas trabajo en colegios del nivel Primaria y Secundaria, sino que también apuestas por academias de idiomas.Por supuesto tu búsqueda se centra en el área privada, porque en el área pública las oportunidades están acotadas. Por ello comienzas a enviar el curriculum a colegios privados, academias de idiomas y otros centros. Estas instituciones funcionan como empresas en cierta medida, porque se trata de instituciones privadas y como tales, tienen objetivos concretos a cumplir.No todas las instituciones tienen los mismos objetivos, pese a que pertenezcan a la misma área. Por ello, una de las primeras tareas que debes hacer dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados es identificar cuáles son los objetivos que persigue la empresa educativa a la que te estás postulando. De esa manera podrás realizar una oferta de servicios acorde a su demanda.  Tips para la búsqueda de empleo: descubre las capacidades y cualidades que buscan los reclutadores  Este punto es igual de importante que el anterior y ambos están íntimamente ligados. Por un lado, te pedimos en principio que identifiques cuáles son los objetivos que persigue el centro educativo privado al que te postulas como docente. Por otro lado, en este caso lo que deberías hacer es descubrir cuáles son las capacidades y cualidades que buscan los reclutadores.Existe una serie de virtudes que son más buscadas que otras por quienes se dedican a encontrar candidatos adecuados para un determinado puesto de trabajo.Si te estás postulando a una determinada oferta de empleo, debes analizar en detalle qué es lo que en ella se especifica en cuanto a requisitos exigidos a los aspirantes y las cualidades ideales que estos deberían tener. Si envías tu candidatura de forma espontánea, será muy provechoso que investigues a la empresa educativa. Trata de indagar acerca de los valores que intenta transmitir y el valor agregado que intenta aportar a sus clientes, los alumnos que concurren a dicha institución. De esta forma podrás tener una visión más acabada de lo que busca el centro educativo en materia de capacidades y cualidades en un docente.  7 cualidades que todo candidato a un empleo debe tener  Existen una serie de cualidades que todo candidato que opte a un empleo debería tener para ser considerado dentro del proceso de selección. ¿Quieres conocer de cuáles se trata?  Dotes de comunicación:  Una de las principales y sobre todo si piensas estar al frente de una clase impartiendo conocimiento. Las empresas educativas siempre valorarán a un candidato que pueda comunicar sus ideas, pensamiento y saberes de forma clara.  Capacidad resolutiva:  Resolver problemas es una capacidad ampliamente demandada por todo tipo de empresa, pero imagínate que estás al frente de un aula y surge algún inconveniente con dos alumnos, siempre será más valorado el perfil profesional que pueda demostrar llevar el...

06 May 2020

   Es el momento de enviar tu Curriculum a los Colegios Privados y Concertados  Mayo es un momento clave para encontrar trabajo como docente. Y es que los colegios privados y concertados empiezan este mes a organizar sus plantillas de profesor de cara al próximo curso escolar 2020/2021.  ¿Qué debes hacer ahora?  Muy sencillo. Prepara tu curriculum de profesor, redacta tu carta de presentación de profesor (o deja que lo hagamos por ti) y empieza a enviar el curriculum a los colegios. Tranquilo/a, sabemos que es prácticamente imposible conocer todos los emails y/o direcciones de todos los colegios donde enviar el CV.Tan solo debes rellenar nuestro formulario de contratación, donde seleccionarás los tipos de colegios que te interesan, zona geográfica, etc. Y tu curriculum se enviará a todos los centros la próxima semana. Sin más esfuerzos. Más de 17627 colegios reciben nuestros curriculums.  Ya hemos ayudado a más de 42342 profesores y hemos redactado más de 23567 curriculums y cartas de presentación    Construye tu marca personal como docente  En líneas generales, el concepto de marca personal habla del desarrollo personal y la tendencia de considerarse a uno mismo como una marca. Que como tal, cuenta con atributos que son transmitidos mediante un nombre, el cual ejerce una determinada influencia sobre un público especifico, creando valor para este. Este concepto es muy importante cuando tratamos de conseguir trabajo como docente.Esa marca debe ser construida en principio, transmitida luego y por último protegida. Para, de esta manera, poder diferenciarse y conseguir los objetivos deseados en lo que respecta a las relaciones sociales y profesionales.Pensar en construir tu marca personal cuando te dedicas a trabajar en enseñanza no es descabellado, todo lo contrario. Hoy, con el uso que le damos a Internet, todos, de alguna u otra manera, estamos creando una marca personal. Sólo que algunos, al no gestionarla como es debido, se pierden muchas oportunidades de concretar contactos efectivos con personas que pueden abrirles puertas a nuevas o mejores posibilidades de empleo en colegios, por ejemplo.  Pregúntale a Google quién eres  El 80 por ciento de empresas se ocupa de revisar los perfiles de sus candidatos en las redes sociales al momento de contratar nuevo personal. De ese porcentaje podemos inferir que básicamente los reclutadores “googlean” el nombre de los aspirantes a un puesto de empleo. Y así visitan su perfil en las redes sociales y demás información que haya en Internet acerca de una determinada persona.Imagina cuán importante es entonces preguntarle a Google quién eres.Cuando estás en plena búsqueda de empleo (por ejemplo, trabajo de docente) y quieres construir tu marca personal, enfocándote en el segmento online. Comienza buscando tu nombre en Google para saber qué clase de información aparece, este será un valioso parámetro para identificar en qué estás enfocando el camino.  ¿Cómo construir tu marca personal en Internet?  En Internet debes intentar marcar la diferencia. Es usual que cuando comiences a trabajar en tu marca personal te encuentres con que ya hay muchos otros haciendo lo mismo que tú. Y que, incluso, hay profesionales de tu mismo sector que ya están...

04 May 2020

   Mayo, el mes más importante para encontrar Trabajo de Profesor  Entramos en el mes de mayo. Tal y como hemos comentado veces anteriores, este mes es cuando los colegios comienzan a preparar sus plantillas de profesor de cara al próximo curso escolar. Es el momento clave para encontrar trabajo de profesor.Por tanto, prepara todos tu documentos y distribuye tu CV entre los colegios privados y concertados. ¿Cómo hacerlo? Muy fácil: desde CVExpres puedes enviar el curriculum a los colegios.  ¡Es momento de actuar!  ¿Tienes preparado tu curriculum de profesor? Tiene que estar perfecto. Si no es así, busca plantillas, inspírate en otros curriculums, piensa todo lo que debes añadir y lo que debes eliminar. Busca ayuda profesional para crearlo, como CVExpres. Un CV de profesor debe ser llamativo, a la vez que profesional. No juegues con esto. Es clave para continuar en el proceso.¿Y tu carta de presentación? Sí, otro de los documentos más importantes. ¿Sabes cómo redactarla? En CVExpres la redactamos por ti de forma gratuita, al contratar la creación de tu CV. También puedes inspirarte leyendo diferentes modelos de cartas de presentación.  ¿Sabes venderte como producto?  El camino hacia la satisfacción plena como profesional es un camino en línea recta hacia el autoconocimiento. Cuando puedes identificar cuáles son tus capacidades, cualidades e intereses, es cuando puedes encaminar tu búsqueda de trabajo en colegios privados hacia los objetivos que esperas conseguir.Además, el autoconocimiento te permitirá optimizar tu estrategia de marca personal y con ello, tú como producto, tendrás una mejor venta. Porque aunque venderse tenga para algunos una connotación negativa, en el mercado de trabajo uno debe saber hacerlo y qué mejor forma de vender un producto que conociendo en detalle cada una de sus características.  Descubre cuáles son tus capacidades  Un primer acercamiento al autoconocimiento dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios concertados, implica que descubras cuáles son tus capacidades y habilidades. Es decir, qué es eso que tú puedes aportar a un centro educativo.El valor agregado de cada candidato es una característica que los reclutadores siempre toman en consideración. Principalmente en esta época, donde las contrataciones son más escasas. Y también hay una mayor exigencia por el nivel profesional de cada aspirante a un puesto de trabajo en colegios privados y concertados.Las capacidades de un individuo son aquellas características que le permiten realizar determinadas tareas con mayor eficacia y por tanto conseguir mejores resultados. Ten en cuenta esto y luego fíjate de qué manera incorporarlo dentro de la construcción de tu marca personal.  Descubre tus cualidades  ¿Eres detallista y metódico? ¿Responsable y confiable? ¿Entusiasta y motivado? Esas son algunas de las cualidades que debes descubrir en ti. Hay muchas aptitudes que pueden ser valiosas al momento de afrontar un proceso de selección para trabajar en colegios concertados y privados, lo importante es que puedas identificarlas y utilizarlas para posicionarte mejor de cara al resto de colegas que opta por la misma vacante que tú.Tendrás que tener en cuenta que si eres docente, hay una serie de cualidades que siempre serán valoradas en el ejercicio de...

01 May 2020

  Cada vez son más y mejores los recursos que se dan a conocer a la hora de conseguir trabajar en colegios privados y concertados. Cada vez se encuentran más herramientas novedosas al respecto, las cuales pueden ayudar a marcar una notable diferencia entre un perfil profesional y otro. Por ejemplo, las cartas de presentación para profesores que buscan empleo son una ayuda determinante.Continuamente estamos creando marca personal en el segmento online, y como docente, no debes perder esto de vista.Sí, cada vez que creas un perfil en las redes sociales estás ayudando a construir tu marca personal online. Ahora es momento de repensar de qué recursos te vales para darte a conocer en el segmento web y cuáles son esas herramientas potentes que no puedes dejar de tener en cuenta.¿Ya tienes tu perfil LinkedIn de Profesor?  Trabajar en colegios privados y concertados gracias a tu carta de presentación  Desde hace un tiempo a ahora, la carta de presentación de profesores ha ganado peso en la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados. Antes muchos creían que con sólo enviar el curriculum a colegios con un resumido detalle de nuestros conocimientos y experiencia profesional bastaba. Pero NO,  ahora se sabe que los reclutadores esperan mucho más de parte de sus candidatos. Y, por ello, la carta de presentación se convirtió en el complemento perfecto al curriculum de profesor.La carta de presentación sirve para presentar o introducir al candidato frente a su interlocutor, ya sea el gerente o responsable de recursos humanos, el director de una institución educativa o simplemente el encargado del proceso de selección dentro de un instituto.Como texto de introducción, la carta de presentación debe estar adaptada al ámbito en el que se desea insertar. Por ejemplo en el caso de un docente, este deberá priorizar su presentación en sus puntos fuertes como profesor, en su experiencia y prácticas en el área de enseñanza. Y también en el valor añadido que puede aportar en el aula. Con ello, y con la adecuada herramienta de creación interactiva, podrás confeccionar una carta de presentación de profesores que marque la diferencia.  Crear un CV y una carta de presentación para profesores  CVExpres es una plataforma perfecta para la elaboración del curriculum y la creación de la carta de presentación. Es decir, no solo nos dedicamos a distribuir el CV a los colegios. Y nos basamos en dos cuestiones prácticas: la estética y la funcionalidad. La estética de un CV perfecto obedece al espíritu minimalista, pero netamente visual de alto impacto de forma instantánea. Lo mejor de todo, lo creamos a tu medida. El proceso comenzará eligiendo una de las muchas plantillas de curriculum que hemos creado especialmente para profesores. Son piezas únicas, por lo que puedes estar tranquilo/a que tu diseño de CV no se repetirá entre los candidatos.Si no sabes de qué forma crear tu carta de presentación de profesores, no te preocupes más. Y es que cuando contrates la creación de tu curriculum vitae de profesor, se incluirá la redacción de tu...

30 Abr 2020

   Creando el CV de profesor  Te sientas frente a tu PC para elaborar tu curriculum. Sabes lo mínimo e indispensable al respecto. Entiendes que se trata de un recurso más a utilizar dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios concertados, privados, academias o escuelas especializadas. También sabes que el CV de profesor no es más que el resumen de la actividad académica, formativa y experiencia profesional del docente. Y, por tanto, los datos que debes incluir en  ese documento tienen que tener relación a esas temáticas. Sin embargo, ¿por qué insistes en comentar cuestiones que ningún reclutador tomará en cuenta? ¿Por qué no has aprendido todavía qué es lo que se debe incluir un curriculum y qué es lo que bajo ningún concepto se debe mostrar?Si estás en pleno proceso de creación de tu CV o si quieres modificar tu actual curriculum para los colegios, es momento de que conozcas cuáles son los 7 pecados capitales en la elaboración de un curriculum.  ¿A qué nos referimos con pecados capitales al elaborar un curriculum?  Si nos trasladamos al origen de los pecados capitales, veremos que estos han sido utilizados como una mera clasificación de los vicios que repercutían negativamente en la moral cristiana. Por supuesto, estos obedecían a las primeras enseñanzas del cristianismo y, por tanto, se aplicaban sólo a quienes profesaban esa fe.En este caso, saliendo del asunto religioso que la frase “pecados capitales” puede implicar, hablamos de esos vicios nocivos que cometes en la creación de tu CV de profesor. Estas prácticas, al contrario de lo ocurría en el cristianismo, no afectan a la moral y las buenas costumbres tuyas o de quien recibe tu curriculum. Sino que te llevan a la no concreción de propuestas de trabajo. Porque en el CV que entregas dejas ver tu falta de interés, de responsabilidad, de concentración, de mesura y de enfoque. Todas aptitudes necesarias para ser tenido en cuenta en cualquier proceso de selección. Por ello, debes comenzar a prestar más atención al momento de elaborar un curriculum, para dejar de cometer esos errores irreparables.  7 pecados capitales en la elaboración de un curriculum   1- Cometer errores gramaticales, ortográficos y de tipeo. Todos podemos tener errores, pero estos no deberían ser visibles en un curriculum. Los errores gramaticales (mal uso de las palabras) los errores ortográficos (acentos equivocados) y los de tipeo (Ej: mi nombro es), demuestran la falta de interés del candidato al presentar su CV ante un determinado reclutador. Además, son una prueba del poco tiempo que se tomó el profesor para elaborar el documento. 2-Incluir información que no es relevante. Tus aficiones e intereses (cine, literatura, TV, ocio en general) y tus pasatiempos (maratones, trekking, nado, baile, etc.), no son en realidad relevantes en el contexto del CV de profesor. No deberías incluir estos datos, a menos que te postules para ser rey o reina de belleza de tu ciudad. Si eres docente y te postulas a un puesto de empleo, evita esta clase de información en tu curriculum. 3-Alardear sobre ti. Al crear...

28 Abr 2020

 De la carta de presentación. De eso hablamos cuando decimos “recurso infalible” dentro de la búsqueda de trabajo en colegios privados. Puede que te parezca extraño o hasta anticuado depositar en una simple pieza de texto todas tus esperanzas de obtener la posibilidad de comenzar a trabajar en colegios privados y concertados. Pero lo cierto es que se trata de un potente recurso, muchas veces olvidado o subestimado, que en cierta medida, puede abrirte muchas puertas.  ¿Por qué la carta de presentación es importante?  Porque como su nombre lo indica, la carta de presentación sirve para introducirte frente a una persona. Frente a alguien que no te conoce, que no sabe nada de ti y para quien, de seguro, la frialdad de un curriculum de profesor no será suficiente.Si llegas buscando trabajar en colegios concertados gracias a la recomendación de un colega o amigo, puede que una carta de presentación no te sea de gran ayuda, porque esa persona ya te ha presentado frente al reclutador. Pero sí no hay nadie que haga esa tarea por ti, debes ser tú quien ponga manos a la obra y comience a redactar su propia carta de presentación de profesor.Existen ciertos lineamientos clave que debes seguir si lo que quieres es crear una carta eficaz de cara a una oportunidad laboral concreta en la enseñanza privada. Lo que necesitas es organizar tu carta poniendo el énfasis en dos ejes centrales: introducción y cierre.  Creando una carta de presentación eficaz: la introducción  Antes que nada, debemos advertirte que una carta de presentación no debería extenderse más allá de la carilla o página en Word.Dicho esto, ahora sí, hablemos de cómo crear una carta de presentación eficaz. Para comenzar, tendrás que centrarte en la introducción, este es un punto clave en el que no puedes fallar. Puesto que aquí se determinará si tu interlocutor sigue leyendo tu texto o si lo desecha porque ha perdido el interés. O lo poco que leyó le sirvió para formarse una idea, quizás equivocada, de ti.En la introducción debes ser lo más elocuente posible, pero al mismo tiempo, ese primer párrafo debe ser directo y apuntar al objetivo específico de la carta. Es decir, debes indicar en este punto porqué te estás contactando con la institución. También dar un motivo concreto por el que seguir leyendo la presentación.Es difícil lograr semejante sincronización, pero no es imposible, quizás tengas que dedicarle más tiempo del que antes le dedicabas a este apartado, pero los resultados pueden ser mucho más positivos de lo que esperas.Aquí puedes leer varios ejemplos de cartas de presentación.  Creando una carta de presentación eficaz: el cierre  Seguramente en el pasado tus cartas de presentación finalizaban con un “espero sigamos en contacto” o algo similar. No es que esto esté mal, pero no refuerza la idea que vienes sosteniendo a lo largo de tu carta de presentación. La idea siempre es tener un nuevo contacto con el reclutador. De manera que puedas ampliar tu exposición para resolver las dudas que este...