Trabajo en la Enseñanza

16 Jun 2020

    El momento de iniciar la búsqueda de empleo en colegios privados suele estar marcado por la incertidumbre de no saber con qué te encontrarás. Es cierto que hay cuestiones más obvias que otras, pero lo concreto es que cada experiencia es única y por tanto, será un desafío para cada uno de nosotros. Si buscas trabajar en colegios privados y estás dando tus primeros pasos en el proceso de búsqueda, sabrás que hay muchos detalles que tienes que contemplar. Y mucho a tener en cuenta para realizar tu mejor candidatura en cada caso. En el blog de hoy, nos enfocaremos en la entrevista de trabajo de profesor y la importancia del vestuario, la pregunta es ¿debes o no preocuparte por este detalle?   Elige el vestuario en base a la posición a la que aspiras   No es lo mismo buscar trabajo en colegios privados como docente, que buscar un empleo en un área comercial de una empresa multinacional. Indudablemente, hay una gran diferencia en cuanto al sector de ambas instituciones, así como el público con el que el profesional tendrá contacto y ejercerá su labor. Por ello, este detalle debe ser tenido en cuenta al presentarse en una entrevista laboral y querer buscar un vestuario adecuado. El profesor tiende a tener un rol más formal y por tanto, su postulación y entrevista de trabajo de profesor debería atender a esta cuestión.   Elige el vestuario en base al grado del puesto al que aspiras   Otra cuestión usual que tiende a valorarse al momento de afrontar una entrevista para acceder a un determinado puesto de trabajo, es el grado que esa posición tiene. Por ejemplo, si en lugar de postularte como profesor para trabajar en un colegio, quisieras solicitar el puesto de director de la institución, la vestimenta utilizada en la entrevista podría ser otra. Porque el grado de director quizás revista otra formalidad mayor que el grado de profesor no tiene.   Elige el vestuario en base a tu grado de exposición   El grado de exposición que tendrás. Esta es a tercera opción que deberías tener en cuenta al momento de elegir el vestuario adecuado para una entrevista de trabajo de profesor en un colegio privado. Como docente al frente de un aula, estarás siempre expuesto a la mirada de los alumnos, colegas y demás personal de la institución. Siendo quizás la mirada que más contemplará el reclutador, aquella que tiene como protagonista a los alumnos. De manera que, como profesor, tendrás que considerar todo lo anterior. Pero también esto: cómo lucir frente a tus alumnos. Pues es en parte esta respuesta la que te ayudará a decidir de qué forma vestir en la entrevista de trabajo.   Si te ha interesado este blog, te interesará nuestra última publicación Búsqueda de trabajo en colegios privados y distribución del curriculum.  ...

15 Jun 2020

    El servicio que ofrecemos para enviar el curriculum a los colegios en CVExpres, es utilizado por personas que quieren efectivizar su búsqueda de trabajo en colegios privados.  Personas que, como tu desean que sus datos lleguen a destino de forma rápida y eficiente. Sin embargo, puede suceder que algunas personas tengan ciertas dudas acerca del funcionamiento general de la prestación. Y que esto les impida confiar en el beneficio que ofrece el servicio. ¿Quieres despejar esas dudas?   ¿Cuándo enviaremos tu curriculum?   Esta es una de las preguntas frecuentes que realizan aquellas personas interesadas por el servicio de CVExpres para la distribución del CV en colegios. Lo que tienes que tener en cuenta para poder obtener una respuesta es el método de envío que selecciones. CVExpres se caracteriza por dos métodos de envío principales: el correo electrónico y el correo postal.  Con el primero de ellos, el email, la distribución completa de tu curriculum se hará en un término de 5 días laborales, como máximo. Si lo que eliges es contratar el servicio de distribución a través de correo postal, en promedio el tiempo de tardanza será de 3 semanas.   ¿Cómo sabrás que hemos enviado tu curriculum efectivamente?   Otra de las dudas frecuentes que vemos en los usuarios interesados en conseguir trabajo en colegios concertados y privados es cómo saber si el curriculum ha sido distribuido realmente. Vamos a despejar esta duda fácilmente. Y es que, al contratar el servicio CVExpres, una vez enviados y entregados los CV, te avisamos mediante correo electrónico conforme ya hemos terminado el proceso. Adjuntándote, además, el listado completo de academias y colegios a los que se ha enviado el curriculum. Así como todas las características del envío.   ¿Cómo te pondrás en contacto con los colegios privados y concertados que estén interesados en tu CV?   El objetivo principal de CVExpres es que tu curriculum llegue a los centros de enseñanza que tú has indicado. De manera que serán esas instituciones las encargadas de contactar directamente contigo siempre y cuando sientan algún interés por tu perfil. Recuerda que CVExpres no garantiza que los centros educativos te contacten, sólo te garantiza que tu CV llegará a todos los colegios que tú desees.   Si te ha interesado este blog, te interesará leer 3 respuestas que te orientarán en tu búsqueda de trabajo de profesor.  ...

12 Jun 2020

    Cuando estás en plena búsqueda de trabajo de profesor, lo que menos quieres tener frente a ti son dudas por resolver. Y si precisamente contratas un determinado servicio para optimizar tu búsqueda y conseguir trabajar en colegios privados y concertados, debes tener toda la información sobre el servicio. Atendiendo a esta cuestión, hoy resolveremos tres de tus dudas frecuentes vinculadas al servicio de CVExpres.   ¿Qué formato es más efectivo para enviar el curriculum a colegios privados?   Actualmente, los dos métodos más utilizados para enviar el curriculum a colegios concertados y privados de la mano de CVExpres son el correo electrónico y el correo postal. CVExpres se dedica a la distribución de tu CV en los centros educativos que tú indiques. Lo que te ofrece es la posibilidad de hacer el envío mediante correo electrónico, correo postal o incluso, formulario de contacto de los colegios. Sin embargo, la empresa no puede garantizar cuál de estos métodos es más efectivo, dado que esto dependerá en realidad de la calidad de la información vertida en el CV. Así como del perfil del docente y las propias exigencias, expectativas y necesidades de cada centro.   ¿Recibiré respuestas positivas de trabajo en colegios privados?   Con CVExpres es importante que tengas claro que en realidad, recibir o no respuestas positivas de trabajo en colegios privados, no dependerá exclusivamente del servicio de distribución ofrecido. Tienes que entender que CVExpres es sólo el nexo entre los centros educativos y tú. Y que lo que pesará en la decisión de cualquier reclutador será tu CV de profesor y, en todo caso, tu perfil profesional, experiencia y habilidades. De manera que en lo que debes concentrar tus esfuerzos es en elaborar un curriculum de profesor destacado de cara a conseguir mejores resultados.   ¿Es imprescindible enviar una carta de presentación?   En CvExpres somos muy claros al respecto. Cuando buscas trabajo de profesor, debes tener en cuenta que cuanto más datos le proveas al reclutador, mejores resultados conseguirás. Además, la carta de presentación es una instancia formal necesaria para darte a conocer lejos de la frialdad del curriculum. En la carta puedes mostrar tu aspecto más humano, cordial y empático. Por todo esto, es importante que incluyas una carta de presentación al enviar el curriculum a colegios.   Si te ha interesado este blog, te interesará nuestra última publicación Construye tu YO digital como estrategia dentro de tu búsqueda de empleo.  ...

11 Jun 2020

    ¿Qué es la identidad digital?   Estamos acostumbrados a buscarlo todo en Internet. Si tu pequeño te pregunta una fecha concreta sobre un hecho histórico que no recuerdas, acudes a Wikipedia o sitios similares en busca de la respuesta. Si no sabes cómo es la receta exacta de uno de los platillos favoritos de tu pareja, vas en busca de Google y de los resultados que este buscador te ofrece. En Internet buscamos constantemente respuestas, información y datos precisos acerca de algo o alguien. Cuando un reclutador quiere saber más acerca de un candidato, también recurre a la web en busca de su respuesta. Sólo basta con indicarle a Google el nombre de la persona buscada, para conocer qué tipo de reputación digital tiene ese individuo. Si se obtienen resultados, sólo restará comenzar a visitar cada uno de los espacios en los que el candidato tiene presencia, pero si no se obtienen resultados, esto también brinda un parámetro del tipo de persona que el reclutador tiene en frente. La identidad digital es precisamente esto, lo que eres y representas en Internet. Y más a la hora de buscar empleo. Si no representas nada, probablemente, esto no signifique nada bueno para ti. Porque no tener identidad denota una falta de transparencia en el candidato, una falta de interés por un segmento que hoy domina la comunicación e interrelación entre las personas. Recuerda además que sin esta clase de identidad, dejas a un lado la posibilidad de tener un yo digital y una importante porción del mercado no sabrá de tu existencia, acotando aún más tus posibilidades de obtener un nuevo empleo.   Buscar empleo: ¿Cómo se construye el yo digital?   El yo digital se construye teniendo presencia en la red de redes. Hay muchas maneras de hacerlo. Nos situaremos en la posición de una persona que busca empleo de profesor y desea comenzar a crear su identidad digital de forma eficiente, de cara a obtener mayores oportunidades laborales en su sector. El individuo tendrá que decretar objetivos claros a alcanzar, en este caso será conseguir empleo. Pues entonces, el segundo punto a aclarar es ¿qué hacer para alcanzar esta meta? La generación de contactos y el aporte de valor en cada interrelación serán clave, así como el aporte de valor a una audiencia específica. Esto puede conseguirse a través de un blog o incluso a través de tu perfil en las redes sociales, compartiendo información relevante sobre tu sector. De esta forma, comienzas a hacerte visible y atraer más miradas, dándole más poder a tu yo digital. Por supuesto que no existe un método único para alcanzar el objetivo de obtener empleo a través de Internet, pero el camino que te proponemos es posiblemente el más efectivo para posicionarte como referente en tu nicho.   ¿Todos deberían tener un blog?   Esta es una pregunta que muchos suelen hacerse ¿acaso el blog es para todo el mundo? Si bien la mayoría de personas que está inmersa en esta clase de actividad diría que sí, que todos deberían crear y mantener un blog en pos de...

08 Jun 2020

    El caso de la profesora que tuvo éxito en YouTube   Hace poco te comentábamos acerca de Núria Fusté, aquella docente que consiguió con su videocurriculum conquistar a miles de personas a través de YouTube. Lo que hizo esta profesora fue básicamente depositar toda su creatividad en la creación de un curriculum en video que permitiese ver sus cualidades. Así como su método de enseñanza y básicamente los resultados que puede ofrecerle a cualquier institución educativa que la contrate. Núria hizo lo que muchos creen imposible: consiguió empleo docente gracias a YouTube. Y el caso de esta profesora nos sirvió para darnos cuenta que se habla mucho del videocurriculum, pero poco se dice acerca de lo que realmente funciona acerca de este recurso. Y es que, como el CV tradicional, tiene su propia dinámica y reglas, las cuales de no cumplirse, serán un esfuerzo hecho en vano. ¿Quieres aprender más sobre esta tendencia?   Reglas básicas a cumplir al momento de crear un videocurriculum y encontrar empleo docente   Podría decirse que cada uno impone las reglas que cree correspondiente al momento de crear un videocurriculum. Pero aunque esto sea cierto, también es verdad que existen una serie de reglas básicas a cumplir, si deseas elaborar un curriculum de profesor en video que convierta visitas, en oportunidades de trabajo en colegios. Vamos a ver los detalles que te ayudarán a conseguir tu empleo docente:   Definir destinatarios:   Una cosa es que crees un videocurriculum para cargar en YouTube y que sólo con las visitas que consigas en la plataforma esperes obtener los resultados deseados. Y, otra muy distinta, es que además de colgar tu CV en video en YouTube, lo envíes a colegios como parte de tu candidatura espontánea para obtener una oportunidad laboral. Generalmente, los profesores que utilizan este recurso piensan en los reclutadores al momento de crear su curriculum en video. Lo importante de este punto es que, al definir tu público objetivo, podrás tener más certezas acerca de qué clase de información compartir y cómo hacerlo. ¡Ya estás más cerca de tu empleo docente!   Videocurriculum - Dar un mensaje simple:   Independientemente del hecho de que sepas que tu público objetivo es, por ejemplo, los reclutadores que gestionan el área de recursos humanos de una escuela, el mensaje que brindes a través de tu CV debería ser simple y fácil de entender para cualquier persona. Si alguien ve tu video y al final no entiende qué es lo que quisiste explicar, hay un error que debes corregir. No pienses en el mensaje como una complicación, diviértete expresando quién eres, qué haces y qué puedes ofrecer. Es clave para encontrar empleo docente.   Sintetizar:   Este punto es elemental al crear un videocurriculum, menos es más y siempre será así. Debes entender que el CV en video no tiene la misma dinámica que el CV escrito. Y, por tanto, prácticas como por ejemplo enumerar todos los trabajos que has hecho en el pasado, no es lo recomendable. Y, además, te robará tiempo que no tienes. Porque un video demasiado extenso terminará cansando a cualquiera, por...

04 Jun 2020

    Los trabajadores del conocimiento   Las nuevas tecnologías han modificado el modo en el que las personas se relacionan, eso es cierto, pero también la transformación de las relaciones laborales. Y en la actualidad, se requieren cada vez menos personas para realizar las mismas actividades. Esto quiere decir que los trabajadores deben reinventarse para poder adaptarse a este nuevo paradigma. Diversos estudios incluso coinciden en que en el transcurso de la década del 2020, la cantidad de trabajadores freelances será el doble que en la actualidad. Incluso, en países como Estados Unidos, la mitad de los trabajadores del país estarán encuadrados bajo esta modalidad de empleo. Esto implica, por un lado, no tener ningún tipo de seguridad acerca de un ingreso fijo. Pero al mismo tiempo, brinda la libertad de no tener que rendirle cuentas a nadie y distribuir las horas del día como mejor prefiera cada quien. En este sentido, todos los profesionales que tienen conocimientos específicos en áreas determinadas, como quienes se dedican a trabajar de profesor, comenzarán a ser percibidos como trabajadores del conocimiento. Personas que utilizan sus saberes particulares para colaborar en  un determinado proyecto. En definitiva, los docentes tendrán que aprender a gestionar y comercializar sus servicios al mejor postor o al mejor proyecto.   Profesores amigos de la tecnología   Este nuevo paradigma que implicará la conversión de trabajadores tradicionales a trabajadores freelance. Nosotros hacemos referencia a los que queréis trabajar como profesor. En especial en el área de enseñanza, también exige cierto esfuerzo y preparación de parte del docente. Lo importante en este sentido será entender y superar las barreras existentes en el campo tecnológico como primera medida. Conformar equipos interdisciplinarios a distancia es parte del trabajo que muchas empresas ya están haciendo. Imagínate que surgiera un proyecto interesante en el que tú puedas colaborar como profesor. Pero que no tengas los conocimientos tecnológicos necesarios para poder ser parte de él. Las competencias digitales serán cada vez más necesarias y, para ello, el docente debe depositar su tiempo en el aprendizaje y comprensión de las nuevas tecnologías.   Trabajar como profesor: La importancia del conocimiento en idiomas para el docente   Además de adquirir competencias digitales y conocimientos basados en las nuevas tecnologías, los docentes actuales tienen que potenciar sus habilidades en lo que respecta al idioma. No sólo el propio, sino también idiomas cada vez más en uso en todo el mundo. Como el inglés, portugués, italiano o francés, sólo por mencionar algunos de los más importantes. El idioma puede ser una barrera para colaborar en proyectos de enseñanza con personas que se encuentren en otras partes del mundo. Porque si bien gracias a las nuevas tecnologías se podrá interactuar con colaboradores situados en otras regiones del mundo, lo concreto es que para comunicarte efectivamente, tendrás que manejar el mismo idioma. Y para ello, como docente no puedes dejar de invertir esfuerzos en capacitarte en dicha área.  ...