Noticias Educativas

26 Ene 2022

    Cómo ser profesor en España siendo extranjero No europeo   ¿Quieres ser profesor en España siendo extranjero No europeo? Pues existen posibilidades de ejercer en este campo al día de hoy. Sin embargo, para ser profesor en España siendo extranjero debes acatar ciertas normas fundamentales para poder postularte en una plaza pública. Claro, esa es la parte complicada, aunque para colegios privados y concertados es un poco más sencillo. Por esta razón, te dejaremos a continuación, lo que debes saber para ser profesor en España siendo un extranjero no europeo.   ¿Puedo acceder a una plaza para ser profesor en España?   Como extranjero podrás optar por un empleo en el sector público. Sin embargo, para participar por una plaza de personal laboral, deberás acreditar las siguientes situaciones: Condición de refugiado Situación de residencia temporal o permanente Tener la autorización de residencia y trabajo   Estos son los requisitos más básicos e importantes a tener en cuenta. Por lo tanto, puedes ser profesor en España siendo extranjero con igualdad de condiciones que los mismos españoles. Por otro lado, para acceder a un puesto de personal funcionario, solo lo podrán hacer: Personas nacionales de los estados miembros de la Unión Europea. Familiares de españoles, así como de los nacionales de otros estados integrantes de la Unión Europea. Sin importar su nacionalidad.   Entre estas personas pueden figuran: Los cónyuges de los mismos, siempre y cuando no estén separados de forma legítima. Sus sucesores y los de los consortes.   Pero deben cumplir con estas condiciones: Que no se encuentren separados de derecho. Que sean menores a la edad de veintiún años. Que pasen los veintiún años, pero sean dependientes.   Diferencias entre personal laboral y funcionario   Para ser profesor en España siendo extranjero debes conocer bien estos términos antes de opositar. En especial, porque no cuentas con la nacionalidad española. Es por ello, que definiremos cada una de ellas, considerando lo que dicta el Ministerio de Justicia.   Personal funcionario   No se maneja por el derecho laboral común, sino una medida propia. Así mismo, lo hace por medio de normas de derecho administrativo. Además, los servicios que desempeñan los funcionarios son permanentes. Al mismo tiempo, estos figuran en una plantilla y reciben retribuciones fijas de acuerdo al cargo que ocupan.   Personal laboral   Se someten a las normas del derecho laboral, que a su vez se vincula con la administración mediante un contrato de trabajo. Por lo general, estos puestos de trabajos no son permanentes, de índole instrumental. También se trata de aquellos cuyas actividades son propias de oficios o solicitan conocimientos especializados. Entonces, el personal laboral está sujeto a convenios colectivos aprobados al efecto, mientras los funcionarios no. Es decir que, los funcionarios son empleados que tienen un puesto seguro. Por lo tanto, es difícil despedirlos. Por el contrario, el personal laboral cuenta con contratos que pueden terminarse por varios motivos y además pueden ser echados. En síntesis, para ser profesor en España como extranjero no europeo el camino más sencillo es optar a un puesto temporal o apuntar al sector privado. Y es que, las condiciones en este sector son más sencillas de cumplir, solo necesitas una visa de residente vigente...

23 Ene 2022

    Empleo como maestro/a de infantil bilingüe ¿salario más elevado?   Cuando buscas un trabajo quieres las mejores condiciones, y la más importante es la salarial. Por eso hoy queremos hablar del empleo de maestro de infantil bilingüe, ¿el salario es más elevado? La respuesta está asociada a un depende. Y es que cada Comunidad Autónoma tiene sus propias reglas sobre el salario para un empleo de maestro de infantil bilingüe y en general de cualquier profesor. Algunas autonomías tienen claro que los docentes que imparten asignaturas en un idioma extranjero deben cobrar más. Por tanto, una respuesta sencilla sería sí, los maestros de infantil o cualquier otro grado bilingüe tienen un salario más elevado. Pero ¿qué tan elevado es? ¿La diferencia merece la pena? A continuación, te mostramos algunas comparativas para que saques tus propias conclusiones.   Salario medio en empleo de maestro de infantil bilingüe   Cómo sabemos si el salario por ser maestro de infantil bilingüe es más elevado que el normal. Bueno, para eso recurrimos al sueldo medio en cada uno de los empleos. Y tenemos que, un profesor de infantil no bilingüe gana en promedio 1 970 € brutos al mes. Esto nos da un salario bruto anual de 23 600 €. Siempre tomando en cuenta el sueldo medio, ya que un profesor experimentando (10 a más años) puede ganar hasta 2 400 € al mes. Por otro lado, el empleo de maestro de infantil bilingüe paga un poco más de salario medio. Al mes puedes ganar 2 250 €, lo que significa unos 27 000 € al año. Es decir, por ser un docente bilingüe en promedio ganarías 3 400 € más al año. Estos datos pueden variar según la comunidad autónoma en la que te encuentres y los complementos a los que tengas acceso. Eso sin dejar de lado la experiencia que también juego un papel fundamental en el salario. Un docente experto gana un 11% más del salario medio aquí descrito y uno con mucha experiencia sube al 15% del sueldo medio. Todos estos aspectos debes tenerlos en cuenta a la hora de saber que tanto más puede ganar un maestro bilingüe frente a uno que no lo es.   Las ventajas de ser un maestro bilingüe   Sin dudas, ganar un poco más es una de las grandes ventajas que te ofrece ser un maestro bilingüe. Pero hay más. Cuando eres un maestro que domina dos lenguas tendrás oportunidad de trabajar tanto en España como en el extranjero. Los maestros bilingües están teniendo más ofertas de empleo porque cada vez es más importante dominar una segunda lengua, el inglés. Como docente bilingüe tienes más salidas laborales. No solo tienes que centrarte en la educación convencional, puedes crear tus propios cursos o colaborar en distintas academias alrededor del mundo.   Sin dudas, un mundo de oportunidades frente a tus ojos. Así que, si tienes la posibilidad de optar a un empleo de maestro de infantil bilingüe no lo dudes. Recuerda que no solo tienes la ventaja de un salario un poco más elevado, hay muchas más de las que te beneficiarás.  ...

16 Ene 2022

    ¿Cómo enviar mi CV a un colegio? Email, correo, formularios web   Si es la primera vez que estás en busca de trabajo como profesor, es probable que no sepas cuáles son las opciones que tienes para enviar el CV a los colegios. Pues te cuento que hay diferentes maneras hacerlo. Por ejemplo, puedes enviarlos a través de formularios web o por métodos más convencionales como el correo postal. Así que, no te preocupes, nosotros te ayudaremos a conocer las distintas posibilidades que tienes para enviar el CV a colegios. No obstante, utilizar los diversos medios para cada uno de los colegios que puedan interesarte, implica una gran pérdida de horas. Por no decir la cantidad de colegios que podemos saltarnos por desconocimiento. Por eso, CVExpres se encarga de enviar tu curriculum a los colegios privados, por correo ordinario, email y a través de formularios web. ¡En un solo click! Miles de colegios recibirán tu CV de profesor ¡en menos de una semana!   ¿Cómo enviar el CV a colegios por e-mail y qué tener en cuenta?   El internet es un recurso muy útil al día de hoy. Y una de las formas de enviar tu CV de profesor por Email. Aparte de ser de los más comunes, es simple, rápido y cómodo. Sin embargo, es importante hacerlo de la manera adecuada para que no sea desechado. Por lo tanto, ten en cuenta lo siguiente: Coloca en “asunto” de qué se trata el email. De esta manera, podrán catalogarlo más rápido. Asegúrate de que al enviar el CV a colegios, se encuentre en formato legible que pueda abrirse en cualquier computador. Como, por ejemplo, en PDF. Envíalo desde el correo electrónico que está en tu CV. Intenta no enviarlo en periodos de vacaciones, feriados, o fines de semana.   ¿Cómo enviar el CV a colegios a través de formularios?   Si ya sabes a cuál centro educativo enviarás tu CV de profesor, puedes buscar en internet si tienen una página web. Se trata de enviar tu curriculum de profesor a través de su formulario web. Pues muchos colegios cuentan con un sitio oficial donde hay opciones para adjuntar tu CV. Aunque, en algunos casos están los botones de llamada a la acción como, “trabajar aquí” o “empleo”. Y, al hacer clic te pedirá llenar un formulario. De modo que podrás registrar tus datos personales, así como toda la información sobre tu formación académica y demás. De esta manera, enviarás tu currículum a una oferta de trabajo. Cabe resaltar que, este método te permite encontrar un trabajo acorde con los datos que ingreses en la web. Además, es un proceso rápido y eficiente tanto para ti como para el colegio.   ¿Aún se puede enviar el CV a colegios por correo?   Pese a que hoy en día estamos acostumbrados a la era digital, todavía es posible enviar el CV a colegios por correo postal. Cualquier opción es válida y cada quien elige la que prefiera, aunque nosotros lo recomendamos, puesto que le damos un trato más “personal”. No obstante, al igual que un email, puede perderse entre tantos documentos que reciba...

12 Ene 2022

    Las pruebas de oposición a profesor ya no tendrán carácter eliminatorio   A partir del próximo curso las pruebas de oposición a profesor ya no serán eliminatorias y la experiencia será un factor fundamental. Esto, después de que el Ministerio de Educación, los sindicatos y las comunidades autónomas llegarán a un principio de acuerdo que permite cambiar el acceso para ejercer en la docencia pública. La finalidad de este acuerdo es reducir la temporalidad en este sector que ahora mismo se ubica en el 25%. Si bien, aún faltan algunos matices por resolver, el acuerdo está bastante avanzado para cambiar el sistema de las pruebas de oposición a profesor para los próximos tres años. El gran cambio se dará en dos sentidos. El primero es que las pruebas ya no serán eliminatorias, y el segundo es que la experiencia sea un factor clave. Por otro lado, el Gobierno también ha planteado que, los docentes interinos puedan acceder a ser funcionarios mediante un concurso de méritos. Esto significa que no tendrían que hacer el examen de oposición a profesor. Sería la primera vez que ocurre, aunque solo estaría permitido para los docentes con plazas temporales de larga duración; es decir, las de antes de 2016. Además, solo sería permitido para el curso del próximo año. Con todo esto, tanto el Ministerio como los sindicatos y las autonomías, tienen un mismo objetivo: reducir la temporalidad a un 8% antes de que finalice el año 2024. Para ello, en el real decreto se dictamina lo siguiente: "La fase de oposición constará de una única prueba estructurada en dos partes que no tendrán carácter eliminatorio; en la nota final y global de la prueba, que será de 0 a 10, deberá obtenerse al menos 5 puntos para acceder a la fase de concurso".   Una oposición a profesor más sencilla   La gran novedad del cambio en las pruebas de oposición a profesor vendrá a ser que ya no tendrá carácter eliminatorio. Porque recordemos que desde el año 2010, el aspirante que no aprobara la prueba de conocimientos no pasaba a la parte de exposición oral. Con el nuevo formato, cada participante podrá suspender cualquier de las dos partes de la prueba, y siempre que la nota final sea un 5 aprobará el examen. Esto puede generar alguna controversia entre el mismo profesorado y la opinión pública. Recordemos que en años anteriores el Ministerio se había negado a esta flexibilización para no bajar la calidad del profesorado. En otro punto importante de este acuerdo tenemos que la experiencia previa tendrá más peso del que ha tenido hasta ahora. La misma, con el nuevo formato tendrá un peso de siete puntos sobre 10 (antes daba siete de 12). Esto deja dos puntos para la formación académica y un punto para otros méritos.   El punto con menos consenso   Los puntos anteriores tienen un consenso casi unánime, pero la posibilidad de que los docentes temporales puedan acceder por sistema de concurso de méritos a ser funcionarios no está del todo claro dentro de los sindicatos. Y es que, esto significaría que no necesitarían hacer el examen...

30 Dic 2021

    Premios magisterio 2021: reconociendo a los protagonistas de la educación   Hace unos días se llevó a cabo la XIII edición de los Premios Magisterio. Una gala donde se reconoce la ardua labor que han tendido en el año los docentes e instituciones en España. Este año en especial, los premios estuvieron muy divididos. Y es que como dicen sus organizadores, en esta oportunidad han querido reconocer el gran trabajo de los miles de maestras y maestros del país. Entre los galardonados de los premios magisterio de este año podemos reconocer a la Fundación Princesa de Girona, que recibió el galardón por su programa Generación de Docentes. Además, también fueron premiados docentes a título personal como Ingrid Mosquera, en representación del claustro virtual. Asimismo, empresas como L’Oréal Professionel y Science Bits, también fueron reconocidas. Y en los premios magisterio, no podían faltar las ONG y las Universidades. La primera estuvo bien representada por World Central Kitchen y las segundas por la Universidad Nebrija. Esta última destacó por su programa de presencialidad híbrida y por su parque temático, Puy du Fou España. Por otro lado, en los Premios Magisterio también se hicieron presente algunas administraciones autonómicas. Estuvieron el Gobierno de Canarias, representados a la comunidad educativa palmera y canaria, así como la Junta de Castilla y León gracias a su programa 2030.   Los galardonados en los Premios Magisterio 2021   En esta décima tercera edición, los Premios Magisterio a los protagonistas de la Educación en el país fueron muy repartidos. Y en una gala con más de 320 personas presentes, fueron subiendo al escenario los galardonados que detallamos a continuación:   Identitas. Una organización que busca dar respuestas concretas a la educación centrándose en el individuo. El premio lo recogió María José Javaloyes. Global Campus Nebrija. Galardonada por su programa de presencia híbrida, el premio magisterio fue entregado a la directora Cristina Villalonga y el rector de la Universidad Nebrija, José Muñiz. Science Bits. La directoria de relaciones institucionales, Carolina Lamelas, recibió el galardón y en su discurso destacó a los docentes que cada día hacen que la educación sea el motor que impulsa el cambio en la sociedad. Newtral Educación. Ana Pastor fue la encargada de recoger el premio a este medio que se encarga de luchar contra la desinformación y los bulos dentro de las escuelas que tanto daño causan a los alumnos. Puy du Fou España. El galardón se le otorga a este parque temático por la capacidad que ha tenido de educar, divertir y entretener a personas de diversas edades. El premio magisterio lo recogió Jesús Sainz. Ingrid Mosquera. Recibió una mención especial por su trabajo en el Claustro Virtual, y durante su discurso abogó por un aprendizaje continuo e informal.   Al final de la entrega de premios, la ministra Pilar Alegría dedico unas palabras para el cierre del evento. Lo hizo con su ya tradicional “Lo siento, por favor y gracias”. Donde destacó el gran trabajo que queda por delante para tener una mejor comunidad educativa. Así transcurrieron los Premios Magisterio 2021 que cierran un año donde la educación...

27 Dic 2021

    Noticias de Educación – La Salle y su nuevo modelo educativo   Esta semana, en las noticias de educación que acostumbramos compartir, vamos a comentar el Nuevo Contexto de Aprendizaje. Esta es una propuesta que tiene La Salle, que busca revolucionar la educación como la conocemos. Adiós libros y adiós horarios de clases. Sí, por increíble que parezca, estos son algunos de los cambios que desde La Salle vienen promoviendo. Y es que, para ellos, el sistema educativo actual ha dejado de ser efectivo. Por eso, vienen a promover este nuevo modelo. Un modelo que responda a las necesidades educativas en aulas y, sobre todo, en la sociedad. Sin embargo, es algo que no se puede hacer de la noche a la mañana y esperan su completa implementación para el curso 2025-2026. Si buscas trabajar de profesor con metodos educativos novedosos, quizás te interese esta propuesta, en un futuro.   Sin libros de textos convencionales ni horarios por asignaturas   Al implementar el Nuevo Contexto de Aprendizaje (NCA), se dejará de lado la enseñanza rígida y dividida. En su lugar, los estudiantes serán parte de proyectos, seminarios y talleres donde los conocimientos son adquiridos de forma transversal. Esto significa que, los horarios dejarán de existir y la obligatoriedad de libros convencionales también. Asimismo, los libros convencionales pasan a ser sustituidos por materiales didácticos hechos por los propios alumnos. Lo que se busca es que los materiales respondan más rápido al contexto actual, ya que cuentan con una rápida y fácil actualización. Puede parecer algo descabellado, pero hay que resaltar que esta es una de las noticias de educación más esperadas. Los modelos educativos se han vuelto ineficientes y es hora de adaptarlos a las nuevas sociedades y lo que estas necesitan. Además, este modelo de aprendizaje es propuesto por La Salle. Una institución que lleva más de 300 años en el rubro educativo y cuenta con 120 centros en toda España y Portugal. Sin dudas, un gran respaldo a este nuevo modelo pedagógico que ellos mismos han ideado luego de profundas investigaciones y reflexiones.   De las noticias de educación más esperadas   Son muchos años en los que la educación ha cambiado poco y nada. Por este motivo, son muchos los que reciben esta noticia con agrado. El NCA viene a romper las barreras tradicionales. Es un modelo que no se va a enfocar en la enseñanza, sino en el aprendizaje. Es decir, los alumnos tendrán la libertad de explorar y adquirir conocimiento con su experiencia, lo que fomentará la comprensión y motivación. Del mismo modo, este método también garantiza que el estudiante tenga una formación integral. Por otro lado, también el sistema evaluativo sufrirá un cambio. Aunque permanezcan las notas, por exigencia administrativa, se añadirá una valoración de destrezas. Con ella, se busca medir cómo evoluciona el conocimiento del alumno en áreas tecnológicas, científicas, artísticas, humanísticas, entre otras. Con esta forma de evaluar, el docente podrá tener una visión más general del conocimiento de cada uno de sus alumnos. Esta ha sido una de las mejores noticias de educación. Un nuevo modelo en el que La Salle ya está trabajando en...