Noticias Educativas

01 Jul 2021

    ¿Qué día de la semana es mejor enviar el CV a los colegios privados?   Cuando estás en la búsqueda de empleo quieres hacer todo bien y aumentar tus probabilidades de concretar una entrevista. Es por eso que, muchos profesores, al enviar CV a colegios privados, se preguntan, ¿qué día es mejor hacerlo? ¿Afecta esto en la selección? Hoy responderemos esas preguntas concretas y también te daremos las claves que necesitas para enviar CV a los colegios privados y que tu candidatura impacte. Si sigues nuestras recomendaciones, lograrás estar mejor posicionado en la carrera por ese empleo.   ¿Qué día debes evitar enviar tu CV?   Enviar tu Currículum en el día correcto es vital para el proceso de selección. Recuerda que, a una vacante postulan hasta cientos de candidatos y, si envías el CV en el día incorrecto, éste corre el riesgo de no ser visto o considerado. Es así que, debes evitar enviar tu CV a colegios privados los días viernes. ¿Por qué estos días? Los viernes es cuando se está cerrando la semana y los reclutadores aprovechan para trabajar en temas que tienen pendientes y dejan de lado la revisión de currículums. Por eso, es mejor evitar este día para enviarlo.   El mejor día para enviar CV a colegios privados   Ya conocemos el día que no debes enviar tu currículum, pero ahora veamos cuál es el momento idóneo para hacerlo. Ese que te da las mejores opciones de ser considerado. Ese día no es otro que el lunes. Este día es cuando las personas responsables de Recursos Humanos empiezan la revisión de su correo y la evaluación de candidatos. Pero no es el lunes a cualquier hora, debes hacerlo a primera hora de la mañana. ¿Por qué? De esta manera, cuando el encargado de evaluar los CV abra su bandeja de entrada, tu currículum será lo primero que vea y seguro causarás una gran impresión (más adelante te daremos las claves de cómo hacerlo). Además, un estudio hecho por la empresa Bright.com demostró que 3 de cada 10 personas que logran enviar CV a los colegios privados los lunes, son contratadas. Esta tasa es superior a los demás días, y solo es seguida por el día martes que, según los resultados del mismo estudio, dejan a 2 de cada 10 personas con el empleo. En conclusión, el mejor día para enviar tu CV a los colegios privados es el inicio de semana, en concreto el lunes.   Las claves para enviar tu CV   Te hemos dado información vital. Conoces el día que no debes enviar tu CV y los días que sí. Pero estos datos no sirven de nada si presentas un currículum deficiente. Por esta razón, te dejamos las siguientes claves para que presentes un CV de impacto: Escoge un modelo de CV de profesor donde puedas dar un resumen de tus habilidades. Solo coloca las experiencias que sean relevantes para el cargo. Adjunta una carta de recomendación profesor. Al enviar tu CV a los colegios privados, acompáñalo con un videocurrículum profesor (máximo 1 minuto de duración). Con estas claves vas a lograr que los reclutadores tengan presente...

30 Jun 2021

    Enviar el currículum a los colegios por email: ¿qué poner en el texto?   La búsqueda de empleo no es algo que se deba tomar a la ligera y cada detalle cuenta. Por eso, cuando vayas a enviar el currículum a colegios por email debes saber qué poner en el cuerpo del correo. Imagina que ya tienes todo listo, un CV bien estructurado, una carta de presentación, recomendación y las adjuntas, pero al redactar el email no consigues las palabras. Todo el trabajo y el esfuerzo que has puesto se puede perder, ya que un correo mal redactado baja las probabilidades de que el reclutador abra el adjunto. Por eso, hoy te vamos a mostrar lo que debes poner en el texto al enviar el currículum a los colegios por email. Toma nota.   ¿Qué poner en el asunto?   Muchas personas se centran en el cuerpo del texto y olvidan dedicarle tiempo al “asunto” del email. Esta es una parte crucial, ya que es lo primero que lee el reclutador en su bandeja de entrada. Si usas un asunto que no llame la atención, es probable que no abran tu correo y eso es algo que no puede pasar. Sin embargo, en algunos procesos de selección especifican qué debes poner en el asunto para evitar estos fallos. Pero si no es el caso, debes colocar un asunto que sea claro y eficaz. Evita títulos como; “CV para vacante” “Solicitud de empleo”. En su lugar pon “Maestro titulado interesado en la vacante X”. Es sencillo y a la vez informativo.   ¿Qué poner en el cuerpo del correo al enviar tu CV a colegios por email?   Una vez superado el asunto viene el momento de la verdad. Redactar el cuerpo del correo. Sabemos que quieres destacar al enviar el CV a colegios por email y aquí te diremos que poner en este texto para que seas redundante con el currículum adjunto: Empieza con el saludo correspondiente al destinatario del correo. Deja clara la intención del correo, nombra los documentos adjuntos y al puesto que aspiras. En el siguiente párrafo debes hablar de tus mayores logros y como estás preparado para ayudar a la institución a lograr sus objetivos con el uso de tus habilidades. Luego debes hacer un llamado para concretar una entrevista personal con el reclutador y plantearle tus posibles aportes. Termina el correo despidiéndote y dejando tus datos de contacto. Teniendo en cuenta estos aspectos al enviar tu currículum a los colegios por email vas a tener más probabilidades de tener éxito en concretar una entrevista. Es importante que no te extiendas. Recuerda ser claro con el mensaje que quieres trasmitir y si redactas un correo muy largo es posible que no lean tu email completo.   Envíalo en el momento correcto   Ahora que ya sabes qué colocar en el texto del correo para enviar el currículum a los colegios por email estás preparado para hacerlo, pero ¿en qué momento enviarlo? Te recomendamos que envíes tu CV el día lunes a primera hora de la mañana. Los reclutadores lo primero que hacen este día es abrir su bandeja de...

28 Jun 2021

    Junio: uno de los mejores meses para buscar empleo de profesor     ¿Estás buscando empleo de profesor? Si es así, te decimos que junio es uno de los mejores meses para ello. En este mes las escuelas empiezan a buscar candidatos para el próximo año escolar, y es este momento cuando debes poner todos tus esfuerzos en conseguir ese trabajo que tanto quieres. Además, en este mes son muchos los profesores que no renuevan sus contratos y dejan vacantes disponibles que deberán ser llenadas, y una de esas puede ser tuya. Encontrar empleo de profesor en junio suele ser mucho más sencillo que si buscas en otra época del año, pero este mes no es el único. A continuación, vamos a detallar los meses cuando buscar empleo de profesor es mejor y algunos consejos para que aumentes tus probabilidades de concretar el trabajo.   Buscar empleo de profesor en julio y agosto   Además de junio, estos meses también son una buena opción para encontrar trabajo como docente. Si llegaste tarde a este artículo, no te preocupes tienes dos meses por delante para intentarlo. ¿Por qué son buenos estos meses? Porque es cuando vuelven de vacaciones los encargados de la selección de personal en las instituciones y se abren nuevas rondas de reclutamiento. En este sentido, debes estar preparado para en estas fechas, sobre todo a finales de julio y principios de agosto, enviar tu CV a esos colegios donde deseas trabajar y ten por seguro que vas a recibir respuesta de alguna de ellas. Pero, y ¿qué pasa con septiembre? Pues en este mes también es posible encontrar empleo de profesor. Justo cuando faltan dos semanas para el inicio de clases muchas escuelas aún andan en búsqueda de personal para completar su plantilla docente. La selección en este mes es muy normal, pero debes estar alerta porque todo se hace en menor tiempo, así que ten todo preparado por si llega un llamado en el último minuto.   ¿Cómo aprovechar estos meses para encontrar empleo de profesor?   Ya sabes que junio es de los mejores meses para conseguir trabajo en las escuelas, pero los meses de abril y mayo también son importantes. Para sacar provecho y lograr encontrar empleo como profesor, debes seguir las siguientes recomendaciones: Mantén tu CV de profesor actualizado. Activa alertar de publicaciones de empleo en los portales de internet. Crea un videocurrículum de profesor para que envíes a los reclutadores y puedas destacar de los otros candidatos. Mantente activo en redes o grupos de trabajo. Optimiza tu perfil de LinkedIn de profesor, ya que, los reclutadores buscan en esta red posibles candidatos.   Teniendo esto en cuenta, conseguir empleo de profesor será posible, no solo en junio, también lo podrás lograr en los meses siguiente, incluso dos semanas antes del inicio de las clases. Queda un camino largo por recorrer, si aún no consigues el trabajo, no te des por vencido. Los meses que están por venir son muy buenos para los profesores. Sé constante en tu búsqueda y usa todas las herramientas que tengas a la mano para buscar el puesto que quieres.  ...

27 Jun 2021

    Carta de presentación de Profesor ¿Es necesario enviarla?   Cuando un colegio va a contratar a un nuevo docente se debe asegurar que el seleccionado está 100% preparado. Por eso, algunos empleadores exigen una carta de presentación de profesor en las entrevistas. Son muchos los docentes que siguen adjuntando a su CV esta carta, porque saben del valor agregado que tiene al momento de una selección. Pero, en la actualidad ¿es necesario enviar una carta de presentación de profesor? ¿Cuáles son sus pros y sus contras? ¿Cuándo la debes enviar y cuándo no? Descúbrelo en las siguientes líneas.   Pros y contras de enviar una carta de presentación profesor   Antes de evaluar si debes o no enviar este documento junto con tu CV, vamos a analizar sus pros y contras para saber si merece pena redactar una.   Pros   Con la carta de presentación profesor tomas un primer contacto con la persona encargada de la selección de personal. Por lo tanto, la puedes usar para dejar esa primera imagen de ti como profesional. Puedes profundizar en las áreas que más destacas, así como hablar de tus habilidades y técnicas de enseñanza que utilizas en el aula. Con la carta de presentación profesor te muestras como la mejor opción que tiene la institución para el puesto. Por último, adjuntar está carta pone de manifiesto el gran interés que tienes por obtener el empleo y por trabajar en esa institución.   Contras   Los modelos de Currículum más actuales ya traen un espacio para que hagas un resumen de tus habilidades y conocimientos. Por lo que una carta de presentación profesor sería redundante. Algunos consideran las cartas de presentación como algo del pasado y prefieren echar un vistazo al perfil de LinkedIn de profesor, que leer una carta. En este sentido, son muchos de los reclutadores que no leen la carta, lo que supondría un desgaste de tiempo.   ¿Cuándo es necesario enviarla?   No caben dudas que una carta de presentación profesor te puede ayudar a ampliar tus habilidades expuestas en el CV y esto puede ayudarte mucho a conseguir el empleo de profesor. Pero, debes saber cuándo enviarla y cuando no. Por eso aquí te dejamos los casos en que debes adjuntar este documento a tu CV: Cuando la institución la exija en sus requisitos de reclutamiento. En estos casos debes hacer tu mejor esfuerzo para presentar una carta bien redactada y que demuestre lo mejor que tienes para dar. Cuando sabes que el trabajo es ideal para ti y eres ese candidato ideal. En ese caso no dudes en adjuntar una carta de presentación profesor. Mostrará al reclutador que eres su mejor opción. Cuando quieres trabajar en una institución que no ha publicado vacantes. Es una manera de mostrar el interés que tienes por ese colegio. Cuando el puesto al que optas tenga una gran demanda, enviar una carta de presentación profesor podría hacerte destacar entre los demás candidatos. En todos estos casos te servirá adjuntar este documento. Sin embargo, hay casos en los que no hace tanta falta (aunque nosotros seguimos recomendando que si), como...

24 Jun 2021

    ¿Quieres saber qué necesitas para trabajar en guarderías? ¿Cuáles son los estudios o formación necesarios? Esta y otras interrogantes te las responderemos en este post. Porque, en la actualidad, son cada vez más las vacantes que se encuentran en este mercado. Y es que, según los datos que maneja el Instituto Nacional de Estadística, más del 30% de los niños menores a 3 años son llevados a guarderías. Además, se espera que este número vaya en aumento en los próximos años debido al estilo de vida que van adoptando las nuevas generaciones. Así que prepara tu CV y empieza a enfocar tu carrera para trabajar en guarderías. Recuerda de puedes ver cientos de ejemplos de cartas de presentación para maestros de infantil en https://www.cvexpres.com/cartas/carta_tag/perfil-maestro-de-infantil/.   Requisitos para trabajar en guarderías   Hay ciertos requisitos legales que debes cumplir para ser orientados de niños entre 0 y 6 años. Pero, estos varían de acuerdo a la comunidad donde te encuentres en España. Por ejemplo, en la comunidad de Madrid te van a exigir por lo menos alguna de las titulaciones que aquí te dejamos: Técnico Superior en Educación Infantil. Educador Infantil (por lo menos módulo de nivel III). Técnico Especialista en Jardines de Infancia. Maestro en Educación Infantil. Profesor de educación General Básica con la especialidad de educación preescolar. Maestro de Primera Enseñanza Licenciado en educación Infantil avalado por la Administración Educativa.   Conocimientos que debes tener   La formación infantil es muy importante, y por ello es necesario que mantengas tus conocimientos actualizados. Entre los más importantes que te aconsejamos expandas y actualices están:   Conocer al niño: es vital que como maestro tengas conocimiento del desarrollo cognitivo, físico, social y psicológico del niño. Esto es lo que te hará saber cuáles son sus necesidades específicas en sus etapas de crecimiento y poder brindarle la mejor formación. Además, debes estar en la capacidad de reconocer cualquier dificultad física o intelectual que tenga el niño para aprender. Conocimiento en alimentación: trabajar en guarderías significa que puedes estar a cargo de bebes, y debes alimentarlos. Por ello necesitas tener conocimientos básicos de nutrición infantil, saber como es una dieta equilibrada y que alimentos requiere en cada etapa de su desarrollo. El conocimiento pedagógico: esta parte es vital, ya que es con estos conocimientos que puedes hacer una correcta toma de decisiones al momento de elegir las didácticas educativas para los niños. Además, este conocimiento te da herramientas para el control de la conducta, organización del aula y escoger el sistema de evaluaciones adecuadas.   Éstos vienen a ser los conocimientos básicos que debes tener al momento de trabajar en guarderías. Sin embargo, viene bien que tengas conocimientos sociológicos, porque recuerda que en este nivel educativo debes fomentar la interacción de los padres con la sociedad educativa. Por último, saber trabajar en equipo es otro de los conocimientos que debes agregar a tu CV al momento de buscar empleo en una guardería. ¿Por qué? Porque debes tener la capacidad de trabajar en armonía con los otros docentes y con el auxiliar del aula. Si ya cuentas con todos estos requisitos y...

22 Jun 2021

    Trabajar en Escuelas Infantiles Públicas ¿Cómo hacerlo?   Cada niño es diferente en todas sus etapas, enseñarlos requiere de dedicación, desempeño y responsabilidad. Si esa es tu vocación, y estás capacitado podrás trabajar en escuelas infantiles públicas. Estos centros educativos están designados a niños de 0 a 6 años, divididos en dos etapas según la edad de 0 a 3 y de 3 a 6, siendo el ciclo inicial. Entonces, para trabajar en escuelas infantiles es indispensable estar preparado. Es decir, tener los conocimientos y las habilidades que te permitirán conseguir el empleo. Así que, si te has propuesto trabajar en escuelas infantiles públicas, en este artículo te diremos lo que debes hacer. Desde el siguiente enlace, puedes enviar el curriculum a las escuelas infantiles del área que elijas. Aquí te dejamos varios ejemplos de carta de presentación para maestro/a de infantil.   ¿Qué preparación necesitas para trabajar en escuelas infantiles?   Si buscas trabajar en el área de más de demanda (docente), deberás tener título de formación profesional. Este puede ser el de Técnico Especialista, Técnico Superior en Educación Infantil, Educador Infantil o Técnico Especialista en Jardines de Infancia (TEJI). También, puedes cursar otras carreras del ámbito educativo como, por ejemplo, el Grado Oficial en Magisterio de Educación Infantil. Todos estos títulos relacionados con la educación, te servirán para obtener un trabajo en una escuela infantil pública. Ahora, está la otra opción de trabajar como auxiliar de educación infantil. Para ello es fundamental haber culminado la Educación Secundaria Obligatoria. Además, haber realizado cursos de educación infantil o de auxiliar de guardería. Con esto, podrás ser ayudante de quienes hayan aprobado al puesto con un grado técnico superior de educación infantil o la carrera de magisterio.   ¿Qué habilidades debes tener para trabajar en escuelas infantiles?   Para trabajar en escuelas infantiles públicas, es indispensable contar con ciertas habilidades en beneficio de los infantes. Algunas de las más importantes son: Comunicación: Para expresarse adecuadamente Organización: Para conseguir un mayor rendimiento Sensibilidad: Para transmitir cariño y afecto Paciencia: Para buscar un mejor aprendizaje Liderazgo: Para guiar en la dirección correcta Creatividad: Para que el aprendizaje sea divertido Motivación: Para saber animarlos a realizar las actividades   Además, el involucrarse para trabajar juntos, brinda la oportunidad a los niños de conectarse, divertirse y aprender. Pero, no solo conectar con los infantes sino integrarse con la comunidad educativa en general, para lograr un trabajo en equipo eficiente.   ¿Consejos para encontrar trabajo en las escuelas infantiles públicas?   Es conveniente que hayas tenido experiencias que te sirvan para trabajar con niños bien sea en campamentos, escuelas, guarderías o cualquier otro centro relacionado con la educación infantil. Prepárate para las entrevistas. Cabe la posibilidad de conseguir el trabajo de ayudante, aunque tengas un titulado superior. Eso no significa que no valoren tus habilidades, siempre puedes aprender. Si tienes la formación necesaria, será más sencillo encontrar trabajo en escuelas infantiles. Cárgate de buenas energías. Es una carrera que puede ser agotadora y de muchas horas de trabajo. Si quieres profundizar los conocimientos, realiza cursos de Psicología Infantil, o también la especialidad en educación especial. Te dará mayores posibilidades de adquirir...