Noticias Educativas

18 Jun 2021

    ¿Se necesita opositar para trabajar en una escuela infantil pública?   Muchas personas están interesadas en trabajar en una escuela infantil pública, ya que los salarios son más elevados que en la privada. Sin embargo, para poder ser parte del cuerpo de maestros de las escuelas públicas necesitas opositar. Es decir, entrar en un concurso para hacerte con el puesto. En el artículo de hoy te diremos todo lo que necesitas en una oposición de escuela infantil. Hablamos de requisitos y los beneficios que obtienes para que determines si esto es lo que quieres de verdad. También te ofrecemos, de forma gratuita, todo el material de oposiciones de educación infantil. Para que puedas prepararte y conseguir tu objetivo.   Requisitos para la oposición de una escuela infantil   Ya dejamos claro que si quieres ser maestro en una escuela infantil pública debes hacer la oposición. Además, ya debes contar con el grado de maestro infantil requerido para el proceso aunado a los siguientes requisitos generales: Debes tener nacionalidad española o de algún estado de la UE. Ser mayor de 18 años. No tener limitaciones físicas o psíquicas que afecten tu desempeño en el puesto. No estar inhabilitado para ejercer cargos públicos. No haber sido procesado, condenado o inculpado por un delito doloso. Contar con títulos como; Graduado en Educación Infantil o FP Técnico Superior en Educación Infantil. No haber sido separado de alguna institución pública por expediente disciplinario. Estos son solo requisitos generales, ya que, cada comunidad autónoma realiza sus convocatorias de forma independiente y pueden variar las exigencias. Por ejemplo, en algunas te piden saber y acreditar el idioma cooficial de la comunidad.   ¿Cómo es una prueba de oposición en una escuela infantil?   Para lograr tu objetivo de trabajar en una escuela infantil pública debes superar dos pruebas teórico-prácticas. Además, en la selección se valoran tu formación complementaria, la experiencia como docente y tus méritos. Como lo mencionamos cada comunidad autónoma puede elegir cómo realiza las pruebas y su contenido. Sin embargo, hay contenidos que no cambian y aquí te los dejamos:   Primera prueba en la oposición   Aquí debes mostrar tu conocimiento sobre la especialidad; educación infantil. Esta prueba se presenta en dos partes y el valor de cada una es de 5 puntos, y para que la superes se te exige que tengas una puntuación igual o superior a los 2,5 en cada examen. Las partes se dividen en: Parte 1 (A): es una prueba práctica que busca comprobar tus conocimientos y habilidades técnicas. Parte 2 (B): se trata de una prueba escrita que tú mismo eliges entre las 4 opciones que te presenta el tribunal evaluador.   Segunda prueba en la oposición   También se divide en dos partes y tiene como objetivo evaluar tus capacidades pedagógicas. Solo accedes a esta prueba, si pasaste la primera y se divide en: Parte 1 (A): debes presentar ante el panel evaluador una programación didáctica elaborada por ti. Parte 2 (B): es una exposición oral sobre una unidad didáctica. Puedes elegir entre exponer una programación elaborada por ti o una de un temario específico de la especialidad. Si logras pasar...

16 Jun 2021

    ¿Cuál es el salario en una escuela infantil? Esta es la pregunta que muchos educadores se hacen al momento de buscar trabajo. Además, siempre está la duda de dónde se gana más, en un centro educativo público o en uno privado. En el post de hoy abordaremos las diferencias salariales que te puedes encontrar al momento de trabajar en una de ellas. Por otro lado, también te mostraremos lo que necesitas para ser un profesor en esta área, donde te encargarás del cuidado y el desarrollo temprano de los más pequeños. No olvides que desde CVExpres puedes distribuir tu CV entre las escuelas infantiles de la región que elijas. También te dejamos con diferentes cartas de presentación de maestro/a de infantil en https://www.cvexpres.com/cartas/carta_tag/perfil-maestro-de-infantil/.   Lo que ganarías en una escuela infantil pública   El salario en una escuela infantil pública varía de acuerdo a la comunidad donde vayas a ejercer tu trabajo. Pero, en promedio el sueldo que llegarías a percibir entre los 1.500€ y 2.500€ por mes. En este sueldo se incluyen todos los complementos. Para que te hagas una mejor idea, en Andalucía, por ejemplo, un docente gana 1.017€ por mes como sueldo base. A esto hay que añadirle los trienios y sexenios que puedas haber acumulado y la antigüedad que pueden llegar a sumar cerca de los 500 euros al mes, de acuerdo al acumulado. Además, también se le debe añadir al sueldo el complemento de destino que, en esta región es de 502,40€ y el componente básico al complemento específico llega a los 596,43€ por mes. Este es el salario en una escuela infantil pública tomado de los datos de Andalucía. Hay otras comunidades que pueden llegar a cobrar menos, de hecho nos encontramos con muchas quejas respecto a los salarios.   Lo que ganarías en una escuela infantil privada   Si decides buscar empleo en una escuela infantil privada, debes saber que el salario que vas a percibir es inferior que el de una pública. De hecho, se considera que los maestros de estas instituciones son los peores pagados de España. En promedio, el salario en escuelas infantiles privadas es de unos 1.487€. Puede aumentar un poco con los complementos que pueda otorgar cada institución para llegar hasta los 1.650€ al mes. Sin embargo, cada vez nos encontramos con más quejas, ya que muchos docentes denuncian salarios de no más de 950 euros mensuales. Esta es la diferencia salarial que hay entre las escuelas infantiles públicas y las privadas. Es decir que, en una escuela privada puedes llegar a percibir hasta 700€ menos que en una pública.   ¿Qué necesitas para trabajar en una escuela pública?   Otra diferencia que puedes encontrar al momento de buscar trabajo en escuelas infantiles son los requisitos que exige cada institución. Si quieres el salario de una escuela infantil pública, es requisito obligatorio que estés titulado como docente infantil o maestro de primaria con especialidad en educación infantil. También puedes optar al trabajo con otros títulos, como el de Técnico Superior en Educación Infantil, pero los primeros te darán mejores oportunidades.  ...

15 Jun 2021

    5 grupos de LinkedIn para Profesores que te interesan - CVExpres   El uso de las redes sociales profesionales cada vez es más importante para crear Networking, conseguir trabajo y crear proyectos. En este sentido, los grupos de LinkedIn para profesores son vitales. En estos grupos puedes compartir información, aclarar dudas, establecer contactos y mantenerte al tanto de los mejores empleos del sector educativo. Además, gracias a estos grupos puedes mejorar tu visibilidad en la red, algo importante si estás en busca de empleo como docente. Por esta razón, hoy queremos dejarte con los mejores 5 grupos de LinkedIn para profesores que puedes encontrar en España. Recuerda que en CVExpres nuestro equipo de profesionales elaborará tu Perfil de LinkedIn de Profesor por ti. De forma que sea más sencillo para ti integrarte de 0 en esta red social.   1.    Educación & TICs 2.0   Este es un grupo con miembros de todas partes de América Latina, y por supuesto, España. En total son más de 22 mil personas que lo conforman y todos se dedican a la educación primaria y secundaria. El objetivo es compartir información relevante de nuevas tecnologías para aplicarlas en el aula, de una manera que siempre, como docente, puedas ofrecer las mejores opciones a tus alumnos.   2.    eLearning Industry   Hasta la fecha es el grupo más grande que trata la temática educativa y cuenta con 122 mil miembros. Aquí puedes acceder a materiales y recursos sobre el aprendizaje en línea. Además, siempre se publican artículos de valor respecto al tema. El objetivo del grupo es el intercambio de información e ideas entre los profesionales. El grupo es en inglés.   3.    Educación conciente   Aquí se reúnen profesionales de diversos niveles educativos, tanto de colegios privados como concertados. El objetivo es tratar de mejorar e innovar en la forma que se dictan las clases dentro del aula. Para ello se fomenta la participación, se comparte información y se intercambian ideas entre los más de 18 mil miembros.   4.    Profesores de secundaria   Otro grupo que puede ser de tu interés como docente, es profesores de secundaria. Es un espacio dedicado a compartir las experiencias educativas que viven cada día los encargados de guiar y enseñar a los más jóvenes en España. También se comparten recursos e información actualizada para mejorar el desempeño en el trabajo. Hoy son más de 10 mil personas que conforman este grupo de LinkedIn para profesores.   5.    Dirección Estratégica de Proyectos IE Business School   Si tienes interese en la dirección estratégica como docente, este grupo es para ti. Está formado por expertos en dirección de proyectos que comparten sus conocimientos a diario con los más de 11 mil miembros. Uno de sus principales objetivos es la creación de redes de colaboración. Asimismo, buscan generar buenas prácticas sobre la dirección de proyectos y Contribuir a difundir el respeto a todos los stakeholders que de una forma o de otra afectamos con nuestro trabajo. Formar parte de un grupo de LinkedIn es una forma de conocer personas afines con tus objetivos, poder acceder a recursos y materiales educativos de actualidad y, lo más importante, crear sinergia con empresas y otros...

14 Jun 2021

      Elaboración del Currículum de Profesor ¿Qué debes saber?   Un currículum de profesor consta de datos personales, estudios, años de experiencia y tu conocimiento obtenido como docente. Sin embargo, es necesario que este sea preparado de una forma clara y precisa para que genere confianza al empleador que realiza la entrevista. De esta manera él puede ver que cumples con los requisitos y expectativas de la vacante docente. Por eso, en este artículo te diremos todo lo que debes saber para elaborar un Currículum de profesor que impacte.   Que debe incluir tu currículum de profesor   El objetivo de preparar un buen CV de profesor es conseguir la anhelada entrevista. Para que esto sea posible, debe llamar la atención y destacar entre los demás candidatos. Y para hacerlo, tu currículum de profesor debe: Estar bien organizado, con información concreta. Tu perfil curricular habla mucho de lo que eres y de lo que quieres. Mostrar tus habilidades, experiencia y conocimiento que se relacione al ámbito de la docencia. Enfatizar en pocas palabras los logros del pasado y que esperas a futuro. Puede que se te dificulte explicar de forma clara y precisa el pasado, presente y futuro, pero así es como no se perderá el interés. Recuerda que luego de conseguir la entrevista, podrás profundizar en lo que has plasmado en tu CV de profesor. Cómo dato adicional, podrías reforzar tu CV con un videocurrículum de profesor. Esto le dará un plus a tu presentación y te aseguramos que vas a destacar frente a los ojos del reclutador. Puedes crear tu Videocurriculum de Profesor desde https://www.cvexpres.com/videocurriculum-profesor.html.   Aspectos a tomar en cuenta   Para que logres elaborar un currículum atractivo, ten en cuenta los siguientes aspectos: El contenido debe ser fácil de leer y comprender. Evita los errores ortográficos. Esto podría ser motivo para desecharlo de inmediato. Ten claro lo que debes y lo que no incluir en tu currículum como profesor. Asegúrate de que la información proporcionada sea la ideal. Destaca tus valores y la metodología de enseñada utilizada. Si eres consciente del valor de tus conocimientos y habilidades tendrás mayores probabilidades de encontrar el empleo.   Recomendaciones Además de todo lo expuesto, para que tu currículum de profesor no pierda vigencia debes hacer lo siguiente: Mantén actualizado tu currículum con los diferentes trabajos, formación, cursos, seminarios, así como, los triunfos que has alcanzados durante toda tu trayectoria como profesor. En CVExpres, tienes el servicio de Actualización del Curriculum, donde lo mantendremos actualizados y listo para ser descargado en cualquier momento. Apóyate con adiestramiento profesional. Éste puede evaluar tu formación y experiencia y con base en ello formar un perfil más adecuado. En CVExpres encontrarás los mejores expertos con amplia experiencia que elaborarán tu Curriculum de Profesor. Para mayor efectividad puedes buscar una plantilla que creas conveniente, y de acuerdo a tu perfil como docente. Que sea interesante, y pueda impresionar. Incluye los aspectos más destacables. Puedes hacer una lista aparte donde puedas seleccionar lo más relevante y luego colocarlo en tu CV, ya que, debe ser lo más específico posible. Tu perfil currículum de profesor es la...

11 Jun 2021

      Empleo en escuelas Privadas vs Públicas   Como docente puedes encontrar empleo en escuelas privadas y públicas, tú eliges a que instituciones te postulas. Ahora bien, hay ciertas diferencias entre unas y otras que merecen la pena ser exploradas. Por eso, para que enfoques mejor tu búsqueda de empleo como profesor, hoy te vamos a hablar de las diferencias de que te vas a encontrar al enseñar en escuelas públicas y privadas. Pero antes de hablar de la diferencia en beneficios, es necesario que conozcas las exigencias para conseguir empleos en escuelas privadas y públicas.   Los requisitos para buscar empleos en escuelas públicas y privadas   Esto es lo primero que debes conocer antes de adentrarte en la búsqueda de trabajo como profesor. Las diferencias que encontrarás son las siguientes: Institución pública: Los colegios públicos están financiados y su administración depende del Estado. Sus miembros del profesorado son funcionarios que han conseguido su plaza tras la realización de una oposición. Institución concertada: En su mayoría religiosos, los colegios concertados son los híbridos, los que nacen de la educación pública y la educación privada. Su administración es privada, aunque su financiación (mayoritaria) es pública. La elección del profesorado no se realiza mediante oposición, sino por un proceso de selección como el de una empresa privada. Institución privada: Los colegios privados son empresas educativas. Es decir, se financian exclusivamente con la cuota asignada a las familias. Este tipo de escuelas suelen liderar los rankings de innovación educativa. La elección del profesorado tampoco se realiza mediante oposición, sino por un proceso de selección como el de una empresa privada.   El plan de estudios en escuelas privadas y publicas   Una gran diferencia de encontrar empleo en escuelas privadas o públicas es el plan de estudios. El mismo se diferencia así: Escuelas públicas: todo el plan está dirigido por le gobierno, y es este el que dicta las materias y las formas de evaluar a los alumnos. De hecho, estás instituciones usan pruebas estandarizadas en sus mediciones de aprendizaje. Escuelas privadas y concertadas: cada escuela puede elegir la forma en que evalúa a sus estudiantes, las lecciones que se enseñan y pueden hasta presidir de un plan de estudios estricto. Otra gran diferencia es que las escuelas privadas pueden enseñar religión de forma obligatoria si así lo deciden, algo prohibido en la pública, donde es una asignatura opcional.   Tamaño de la clase en escuelas públicas y privadas   Seguro esto es importante para ti y puede determinar donde quieres conseguir empleo como docente. Tamaño de clase en escuelas públicas: a pesar de los esfuerzos del gobierno por mantener la cantidad de alumnos por profesor en estándares bajos, lo cierto es que siempre hay aulas sobrepobladas en las instituciones públicas. Tamaño de clases en escueles privadas: en estas instituciones las clases son más pequeñas, esto es una ventaja que ofrece el sistema educativo privado para los profesores, porque es más fácil controlar una clase pequeña a una sobrepoblada.   Hablemos de salarios   En cualquier trabajo el salario juega un rol vital, y no los es menos para un empleo en escuelas...

10 Jun 2021

    Encontrar trabajo en colegios a través de LinkedIn   Cada vez más empresas, entre ellas colegios, se lanzan a la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn. En esta red se encuentran una gran cantidad de profesionales cualificados que son atractivos para los entes educativos. Como profesor debes saber que hoy en día para encontrar trabajo en colegios es imprescindible tener un perfil de LinkedIn. En el artículo de hoy te daremos las claves para que encuentres trabajo en colegios a través de LinkedIn. Pero antes, debes conocer lo que es y lo que no es esta red social.   Qué puedes y qué no puedes hacer en LinkedIn   Si estás buscando trabajo en LinkedIn debes saber que esta plataforma no funciona como un portal de empleo, y es que no lo es. Como te lo hemos dicho antes, es una red social profesional. Entonces, para encontrar trabajo en colegios a través de LinkedIn debes enfocarte en conectar con personas de tu sector, es decir la enseñanza. De esta manera podrás tener más visibilidad para los centros educativos, ya sean privados o concertados. En definitiva, aquí no puedes buscar empleo como lo haces en portales especializados para ello, como https://www.cvexpres.com/empleo-profesor/, por ejemplo. Lo que si puedes hacer es crear un perfil de LinkedIn atractivo para que los colegios conecten contigo y te vean como un candidato ideal. ¿Cómo puedes hacer esto? En las siguientes líneas verás lo que tienes que hacer.   Optimiza tu perfil y oriéntalo a tus objetivos   Estás buscando trabajo en colegios a través de LinkedIn, entonces tu perfil debe estar optimizado para ello. No quieres mostrar información desactualizada o que no valla acorde al puesto que quieres encontrar. En este sentido, te recomendamos hagas lo siguiente: Aclara en tu perfil qué haces y en qué puestos estás interesado. Pon en tu perfil que estás en búsqueda activa de empleo. Cuida mucho el extracto y el titular profesional, de ellos depende mucho que los colegios contacten contigo. Usa palabras claves de tu sector para que aparezcas en la parte superior de las búsquedas de LinkedIn.   Construye una red de contactos valiosa   La clave principal para encontrar trabajo a través de LinkedIn es construir una buena red de contactos. Conecta con personas afines a tus objetivos y que puedan ayudarse mutuamente. Para ello, puedes enlazar con empresas del sector, algunos profesores de los colegios donde te gustaría trabajar, directores y usuarios que te puedan ayudar a ampliar tu red. Como consejo adicional, siempre debes personalizar tus invitaciones para conectar. Un mensaje que diga a esa persona quién eres y en que te destacas.   Constancia y paciencia   Finalmente, debes esperar y ser constante en la construcción de tus contactos profesionales. LinkedIn es un gran aliado cuando cumples con todos los pasos indicados para tener un perfil atractivo. Esta es la única forma en que los colegios se pondrán en contacto contigo según cumplas con las habilidades que ellos requieren para satisfacer sus necesidades. Ahora bien, si estás desesperado por conseguir trabajo en colegios, puedes acudir a otros portales. No te quedes solo con LinkedIn. También deberás enviar tu CV a los colegios...