Noticias Educativas

26 Oct 2020

    Uno puede llegar a creer que cuando se tiene una entrevista de trabajo en empresas la cosa es tan sencilla como levantarte ese día y acudir al encuentro con el entrevistado. Y que luego las cosas se resolverán por sí solas al estar allí. Pero este, amigos míos, es el principal error del candidato, subestimar el proceso de selección y particularmente, la complejidad que la entrevista tiene. No queremos que tengas miedo, sino que sepas simplemente que para obtener un buen resultado en una entrevista laboral, lo mejor es ir bien preparado y eso implica centrarte en el antes.   Prepárate para la entrevista de trabajo en 7 pasos   #1 La empresa   Recibes la llamada deseada, esa en la que se te invita a un encuentro con un reclutador. Es un buen momento, te sientes satisfecho, pero también, algo ansioso, es hora de investigar a la empresa. Dicen por ahí que no hay poder más grande, como el de la información. Una persona informada es mucho más fuerte, se siente más segura de sí misma y puede desempeñarse mejor. En el caso de la entrevista, el primer paso para prepararte consiste en investigar a la compañía, identificar sus objetivos, metas, planes. Aprende sobre la industria y el sector en el que está inmersa. Recolecta toda la información que te sea posible.   #2 Preguntas   En este caso, como tiempo atrás te contamos acerca de las preguntas trampa, siempre puedes saber de antemano qué es lo que te preguntará el reclutador. Claro que puede que existan preguntas que antes no hayas escuchado o visto en algún lado, pero en la mayoría de los casos, todas las preguntas posibles ya están en algún lugar de la web esperando para que tú las conozcas. Haz el ejercicio de investigar a fondo qué clase de preguntas te harán y prepara luego las respuestas que darías. Lo mismo ocurre con las preguntas que tú harás, pues de seguro, tendrás algunas dudas que resolver y la entrevista es el mejor momento para hacerlas.   #3 El Curriculum Vitae   Hay quienes creen que no deben preparar el curriculum al momento de presentarse en una entrevista de empleo en empresas, desde aquí recomendamos llevarlo, porque nunca está demás y para estar preparado en caso de que necesites una ayuda memoria o el entrevistador no tenga tu CV a mano.   #4 Practica   Practica y vuelve a practicar y cuando termines, hazlo de nuevo. Nunca se está lo suficientemente preparado para una entrevista. Practica solo, con algún familiar cara a cara, con alguien por videoconferencia y contigo frente al espejo, “la práctica hace al maestro”.   #5 Recomendaciones   Siempre que puedas conseguir recomendaciones, hazlo. Llegar a una entrevista hablando de lo bien que haces las cosas, pero sin tener ninguna prueba que pueda dar cuenta de ello, es como ir sin recursos. Aunque no siempre es posible, si tienes la opción de conseguir recomendaciones de anteriores empleadores o colegas, no dudes en pedirlas y llevarlas a la entrevista, eso ayudará también a que te sientas más seguro frente al reclutador.   #6 Apariencia   Cuando la parte intelectual de la entrevista, por...

21 Oct 2020

    Desde Castilla-La Mancha se han producido los llamamientos públicos telemáticos abiertos a no integrantes de las bolsas docentes para las especialidades de los Cuerpos de Profesorado de Secundaria, Formación Profesional y EEOOII.   PRÓXIMOS LLAMAMIENTOS PÚBLICOS TELEMÁTICOS ABIERTOS A NO INTEGRANTES DE BOLSAS EN CASTILLA-LA MANCHA   La Consejería de Educación dice lo siguiente:   Mañana, día 21/10/2020, se llevará a cabo una invitación a aspirantes que se encuentra en bolsas con titulaciones afines a las plazas ofertadas. Y una oferta telemática abierta a aquellos interesados que se no se encuentren en bolsa, y que estén en posesión de la titulación correspondiente. Las especialidades que vamos a convocar son las siguientes:   MATEMÁTICAS. FÍSICA Y QUÍMICA. BIOLOGÍA Y GEOLOGÍA. TECNOLOGÍA. ECONOMÍA. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. INFORMÁTICA. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL. ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS DE FABRICACIÓN MECÁNICA. SISTEMAS ELECTRÓNICOS. SISTEMAS ELECTROTÉCNICOS Y AUTOMÁTICOS. EQUIPOS ELECTRÓNICOS. INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS TÉRMICOS Y DE FLUIDOS. INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS. PROCESOS COMERCIALES. SISTEMAS Y APLICACIONES INFORMÁTICAS.   El jueves, día 22/10/2020, se llevará a cabo otra nueva oferta similar, en la que se ofertarán las siguientes especialidades:   FILOSOFÍA. LATÍN. LENGUA CASTELLANA Y LITERATURA. GEOGRAFÍA E HISTORIA. DIBUJO. INGLÉS. FRANCÉS ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS. MÚSICA. EDUCACIÓN FÍSICA. HOSTELERÍA Y TURISMO. PROCESOS DIAGNÓSTICOS CLÍNICOS Y PRODUCTOS ORTOPROTÉSICOS. COCINA Y PASTELERÍA. ESTÉTICA. OPERACIONES DE PRODUCCIÓN AGRARIA. PROCEDIMIENTOS SANITARIOS Y ASISTENCIALES. PROCEDIMIENTOS DE DIAGNOSTICO CLINICO Y ORTOPROTESICO. ESPAÑOL PARA EXTRANJEROS. INGLÉS ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS. FOTOGRAFÍA.   Estas convocatorias NO SON PARA CONSTITUIR BOLSAS DE TRABAJO. Se puede participar aunque no estén en posesión del Máster. La razón por la que esta oferta se va a llevar a cabo en dos procesos es para facilitar la inscripción de los participantes.  ...

20 Oct 2020

    El curriculum sigue siendo la llave de acceso al empleo   Así como las personas crecemos y evolucionamos, también lo hace el mercado laboral. Y éste espera mejores desempeños de parte de aquellos que están en busca de trabajo. Buscar trabajo en colegios privados, hospitales, clínicas, o en realidad, en cualquier tipo de institución, ya supone otras reglas de juego que hace algunos años atrás. La clave, según los reclutadores actuales, es adaptarse a esta nueva realidad y no combatir contra ella. En este contexto, el curriculum sigue siendo importante. El auge de las redes sociales, de los blogs y sitios web destinados a dar a conocer la experiencia y aptitud de los candidatos (como LinkedIn), no debe llevarnos a pensar que el curriculum ha muerto. Porque de hecho, esta sigue siendo la llave de acceso al nuevo empleo. Ahora, es necesario pensar al curriculum como una herramienta complementaria a otras que están en boga en la actualidad. Si las redes sociales muestran lo que el candidato realiza, el curriculum debe explicar eso que el candidato hace.   No ocultes información en redes sociales, poténciala   Una vez entendida la importancia del CV, es interesante abordar lo que ocurre hoy en día con las redes sociales en la búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados o en cualquier otro sector. Todavía hay profesionales que les temen a estas plataformas. Creyendo que lo peor que les puede pasar es que un reclutador visite sus perfiles. Este es un gran error, pues esa puede ser la verdadera oportunidad de estar más cerca de obtener un empleo. Es sabido que hoy los reclutadores buscan candidatos en las redes sociales y que investigan a los aspirantes a un puesto de empleo a través de dichas plataformas. Entonces, esta debería aprovecharse como una real oportunidad, y lejos de ocultar información al reclutador, habría que aprender a potenciarla, es decir, utilizarla para fortalecer el perfil profesional y así destacar dentro de la búsqueda que el reclutador emprenda. Si un reclutador quiere saber de ti, ahora tiene muchos canales en donde buscar, así es que ocultarte no te servirá de mucho, lo ideal sería mostrar lo mejor de ti, pues ya no se trata sólo de buscar oportunidades, sino de dejar que las oportunidades te encuentren a ti.   Estar en Linkedin es una obligación   Y si hablamos de redes sociales, algunas se destacan más que otras, pues están la que nos acercan más a esas oportunidades que tanto buscamos. Entre ellas Linkedin, según los expertos en recursos humanos, es la plataforma esencial, a tal punto que ya debería ser una obligación para los profesionales y en realidad, para todo aquel que busque mejorar su actualidad laboral. Esto se debe a que la red social profesional es una alternativa provechosa, pues ha nacido con ese fin: potenciar las conexiones profesionales y así ayudar a los usuarios a incrementar sus posibilidades de dar con mejores oportunidades de empleo. Si todavía no tienes cuenta en Linkedin ¿qué estás esperando para crear tu perfil?  ...

16 Oct 2020

    Nueva Convocatoria para Bolsa Docente para el Cuerpo de Maestras/os en la especialidad de Música del Gobierno de Aragón.   Se ha publicado una nueva Convocatoria de bolsa docente para el Cuerpo de Maestras/os en la especialidad de Música del Gobierno de Aragón.   DESCRIPCIÓN DE LA BOLSA DOCENTE   Proceso selectivo: Se trata de baremación de méritos + prueb. El Tipo de Acceso será de Turno Libre. Plazas: Bolsa docente para el Cuerpo de Maestras/os en la especialidad de Música. El Tipo Vinculación será Temporal. Titulación requerida: ver Titulaciones. Organismo Convocante: Comunidad Autónoma de Aragón. Fecha convocatoria: 16 de octubre de 2020. Plazo de solicitudes: hasta el 26 de octubre de 2020. Solicitud: enlace Web Oficial: enlace   Puedes revisar el Anuncio y Bases de la Convocatoria: Ver Documento Otros documentos: - ANEXO I - TITULACIONES - NORMATIVA INTERINOS  ...

12 Oct 2020

    Los docentes,  una apuesta al futuro   El 5 de octubre se celebró el vigésimo Día Mundial de los Docentes. Esta conmemoración comenzó a llevarse a cabo el 5 de octubre de 1994, cuando la UNESCO proclamó dicha fecha como la elegida para homenajear la labor de los profesores de todo el mundo. Todos los años se elige un tema para la jornada y, en esta oportunidad, se le dio especial prioridad a la importancia que los profesionales de la enseñanza tienen en el futuro de las sociedades. Pues estos constituyen una inversión en el futuro de los países. Por supuesto, resulta imposible saber qué situaciones tendrán que afrontar los niños de hoy durante su vida adulta. Por ello los docentes de ahora y de mañana son fundamentales y necesitan competencias, conocimientos y el apoyo suficiente para satisfacer las diferentes necesidades de aprendizaje de cada niño. Trabajar en enseñanza se vuelve así en una tarea crucial en el desarrollo de las sociedades. Y, por tanto, los profesionales del sector, quienes se dedican a trabajar en colegios, tienen una gran responsabilidad por delante.   Dificultades de los docentes actuales en el ejercicio de la profesión   Y el Día Mundial de los Docentes llega en un interesante momento para dicho colectivo. Y es que, estamos en medio de una pandemia mundial donde han sido unos de los más afectados. Viéndose obligados a seguir con clases online sin tiempo para preparar un cambio tan brusco. Desde la UNESCO reconoce las principales dificultades que encuentran los docentes de hoy en el ejercicio de su profesión. Como la escasez numérica, es decir, pocos profesores, para la amplia demanda de aprendizaje, así como la falta de recursos y de capacitación adecuada. En España, por ejemplo, en los últimos años han habido diferentes recortes que han dejado un aumento del ratio de alumnos por docente. Y un deterioro de las condiciones laborales del trabajador de la enseñanza.   Demandas del colectivo docente   Son varias las demandas que el colectivo docente viene expresando desde hace años. Podríamos resumirlas en tres conceptos clave: el acceso al ejercicio docente, mejoras en la formación docente y  prácticas en entornos reales. En el caso del acceso al ejercicio docente, lo que se reclama es una modificación en el sistema de selección que actualmente rige, basado en oposiciones e interinos. De hecho, los profesores aseguran que sería mucho más beneficioso que los centros públicos contaran con la autonomía suficiente como para contratar nuevo profesorado sin recurrir necesariamente a instancias tan complejas como las oposiciones. En cuanto a las mejoras en la formación docente, la demanda es clara, se reclama un MIR educativo,  un programa específico al inicio de la carrera y básicamente, una formación didáctico-pedagógica y ser capacitados en psicología evolutiva,  técnicas de innovación docente, aprendizaje cooperativo y por competencias, entre otras cuestiones. El tercer concepto en el que centran sus demandas la gran mayoría de docentes es el de las prácticas en entornos reales. Pues en esos casos se contaría con el asesoramiento de expertos y un entrenamiento previo con grupos reducidos de alumnos, antes de comenzar la...

30 Sep 2020

    Se han publicado Convocatorias a las Bolsas Docentes Extraordinarias de varias especialidades. Nos referimos a los cuerpos de Profesorado de Secundaria, EEOOII, PTFP y Música y Artes Escéncias y Maestras/os. En Extremadura.   DESCRIPCIÓN DE LA BOLSAS DOCENTES   El proceso selectivo es concurso de méritos. El tipo de acceso es de turno libre. Se trata de Bolsas docentes de varias especialidades de los cuerpos de Profesorado de Secundaria, EEOOII, PTFP y Música y Artes Escénicas y Cuerpo de Maestras/os. Puedes ver el desglose de plazas en el documento de Anuncio y Bases de la Convocatoria, adjuntado más abajo. El tipo de vinculación es temporal. La titulación requerida es la siguiente. El Organismo Convocante es la Junta de Extremadura. Fecha convocatoria: 30 de septiembre de 2020. Tienes plazo para enviar tu solicitud hasta el 14 de octubre de 2020. Solicitud: Las personas que participen en la presente convocatoria deberán presentar sus solicitudes, de conformidad con el modelo que figura en el anexo III de la presente resolución, siguiendo las instrucciones publicadas en el portal “profex.educarex.es”. Aquí te dejamos el Anuncio y Bases de las Convocatorias.  ...