Noticias Educativas

19 Oct 2022

    Descargar Plantilla de CV de profesor de internet: NO LO HAGAS   Una plantilla de CV de profesor es un documento que puedes editar para presentar tus datos laborales y personales de forma profesional. Se han popularizado a lo largo de los años y hay diferentes modelos según la profesión. En el caso de la plantilla de currículum para profesor se trata de una de las más demandadas. De hecho, solo basta con que hagas una búsqueda en Google y te saltarán miles de resultados y anuncios. Algunas las puedes encontrar gratis, las más generales digamos, y otras son de pago. Estas últimas ofrecen más ventajas, sobre todo al dejar editar más secciones para que puedas personalizarlas. Pero no todo es color de rosa cuando de plantillas de CV de profesor se trata. Por eso, hoy queremos darte algunos motivos por los que no deberías descargar cualquier plantilla de currículum para profesor que encuentres en la web. Apunta.     ¿Por qué no deberías descargar una plantilla de CV de profesor de internet?   Internet está lleno de plantillas de CV. Diversas plataformas ofrecen variedad de modelos, edición en línea y, en muchos casos, gratis. ¿Todo bien, no? Sin embargo, hay un problema. Bueno, en realidad más de uno y te los contamos a continuación. Poca diferenciación. Hay millones de plantillas de CV de profesor, y también hay millones de profesores usándolas. Es decir, al descargar una de estas estás dejando de lado el primer objetivo de un currículum; destacar y diferenciarte del resto. Porque a pesar de que algunos modelos se puedan editar, el cambio es mínimo y siguen viéndose igual. Problemas de adaptación. La plantilla de currículum para profesor que descargues de internet viene con un diseño predeterminado. En ocasiones te puede quedar muy corto para exponer toda tu valía, y terminas haciendo un CV adaptado al formato que descargaste. Esto trae como consecuencia que debas dejar información relevante fuera, algo que no debería pasar. El diseño juega en contra. Una plantilla de CV de profesor descargada de internet puede tener distintos diseños, pero hay algo que es constante y es que la forma solapa el contenido. Porque sí, estos formatos de currículum son un 10 a nivel estético, sin embargo, dejan de cumplir su función principal que es mostrarte como el candidato ideal para el puesto ofertado.   ¿Entonces, todas las plantillas de CV para profesor tienen estas desventajas? En su mayoría sí, sobre todo las que son gratis, ya que tienes menos opciones de personalizarlas. Por eso, para finalizar te dejamos algunos criterios que debes seguir al descargar una plantilla de CV de profesor en internet.   Criterios para escoger la plantilla de currículum para profesor ideal   Ten los siguientes criterios en cuenta a la hora de descargar un plantilla de CV de profesor de internet: Elige un formato que se adapte a ti. Con esto evitarás dejar información importante sin especificar. Diseño que transmita profesionalidad. No te dejes llevar por un formato bonito de colores y muchos bloques. Es mejor algo sencillo y que te muestre como el profesional que eres.   Si tienes en cuenta...

17 Oct 2022

    ¿Te cuesta encontrar empleo en colegios? Estás haciendo esto mal   Sabemos que quieres encontrar empleo en colegios y también sabemos que no es una tarea fácil hacerlo. Pero si ha pasado mucho tiempo desde que empezó tu búsqueda y aún sigues sin trabajo es posible que estés haciendo algo mal. Porque en ocasiones el poder encontrar trabajo en colegios o no, depende de nosotros mismos. Sí, las acciones que tomas, la forma en que redactas tu CV, cómo te desenvuelves en la entrevista, tu reputación online y, por supuesto, la poca experiencia contribuyen en el éxito o fracaso de la búsqueda de empleo. Así que hoy vamos a hablar de eso que estás haciendo mal y la razón por la que te cuesta encontrar empleo en colegios. Empezamos.   Envías tu CV desde un email poco profesional   La dirección de correo electrónico desde dónde envías el CV importa. En esto se fijan los reclutadores y, aunque no es un factor determinante, si termina influyendo en la decisión. En este sentido, lo ideal es que crees una cuenta de email profesional (nombre y apellido basta) y dejes de lado nombres de usuarios exóticos. Esto resta mucho a tu candidatura y tu CV, por bueno que sea, terminará quedando al final de la fila. Por eso, ante la duda, lo mejor es acudir a servicios profesionales de envío de CV, como CVExpres, para encontrar empleo en colegios.   No estás haciendo un currículum potente   Hoy por hoy, no puedes enviar un CV sin adjuntar una carta de presentación o cartas de recomendación. Si estás haciendo esto, te decimos que estás en desventaja y es una de las razones por las que te cuesta encontrar trabajo en colegios. Y es que, la mayoría de candidatos adjuntará a sus currículums alguno de estos documentos. Por tanto, tu simple resumen curricular quedará en desventaja. De allí, que antes de enviar tu CV a un colegio, es importante que lo refuerces con una carta de presentación o de recomendación.   Presumes de muchas experiencias cortas   Para encontrar empleo en colegios y en cualquier otro sector, la experiencia es crucial. Y de seguro que también lo sabes, pero esto te puede llegar a confundir. Porque ese ímpetu de mostrar la experiencia que tienes puede convertirse en tu peor enemigo. Empiezas a incluir todas las experiencias como docente que has tenido y eso trae como resultado mostrar un CV inestable. Es decir, el reclutador verá que has tenido muchos trabajos en poco periodo de tiempo. Por tanto, podrá concluir que no desempeñas bien tu labor. Esto hace que cada vez se te haga más difícil encontrar trabajo en colegios.     Otros errores comunes al buscar empleo en colegios   Además de estos tres errores que puedes estar cometiendo, hay otros que suelen ser comunes entre los aspirantes a un puesto de profesor:   No cuidas tu comportamiento en redes sociales. Cuando un reclutador te analiza, busca todo lo que pueda sobre ti, no se quedará con lo que expones en tu CV. Revisará las redes y buscará tu nombre en Google. Así que cuida lo que dices y cómo lo dices en la web. ...

12 Oct 2022

    5 razones por las que NO te han seleccionado para el puesto docente   ¿Envías currículums y no te llaman para ese puesto docente que tanto anhelas? Es muy normal, porque siempre hay cientos de candidatos para un solo puesto de trabajo. Ahora bien, si esto te está pasando con regularidad, es momento de tomar acciones. La primera de ellas es conocer las razones por las que no te seleccionan para ese puesto de profesor al que aspiras. Y sí, es muy difícil conocer la razón exacta, porque los colegios y empresas en general no te llaman para decirte el por qué no has quedado seleccionado. Así que, en este post te diremos las razones más comunes por las que aún no estás gozando del puesto docente que mereces. Toma nota para que mejores en el próximo proceso de selección.   1.   Falta de cualificación   Según datos del Informe de Empleo en España 2021, hecho por Adecco e Infoempleo, un 30% de las empresas rechazan a los candidatos por no estar bien cualificados. Es decir, no cumplen con los requisitos de experiencia publicados en la oferta. Por eso, es importante que solo apliques a un puesto docente cuando estés seguro de que cumples con todo lo necesario.   2.   Comportamiento en redes sociales   Hoy en día es muy fácil conocer a una persona más allá de su CV. Solo basta con mirar sus perfiles de redes sociales y podremos ver cómo se comporta, qué comenta y mucho más. Debido a esto, es importante que cuides lo que dices o haces en redes. Y es que, según una encuesta de Microsoft, el 70% de responsables de RR. HH., toman en cuenta lo que publicas en internet. En CVExpres, podemos crear tu perfil LikedIn de profesor para que des una buena imagen cuando los reclutadores te busquen. Tan solo debes entrar aquí: https://www.cvexpres.com/perfil-linkedin.html   3.   Falta de habilidades blandas   Cada vez son más solicitadas las habilidades blandas, más aún a los profesores. Porque en el puesto docente debes tener una gran capacidad de comunicación, asertividad, liderazgo, empatía, entre otras. Las nombradas pueden ser detectadas en la entrevista y si no las posees, el reclutador te descartará de inmediato.     4.   No saber expresarte en la entrevista   Tal vez los nervios se apoderen de ti y no logres verbalizar bien en la entrevista de profesor, te haga falta fluidez y no encuentres las palabras adecuadas para expresarte. Todo esto bajará puntos frente al reclutador y puede ser uno de los motivos para que no te hayan llamado para el puesto de profesor al que postulaste. La recomendación es que trates de relajarte, ser natural y evitar los movimientos rígidos.   5.   Un CV que no llama la atención   La primera impresión siempre será de gran valor y frente a los reclutadores, la primera imagen es tu CV. Si el mismo no está bien elaborado, no es claro ni conciso en presentar tu experiencia y habilidades, habrás perdido una oportunidad. No avanzarás en el proceso de selección a ese puesto docente al que aspiras. Lo ideal es que presentes un currículum que tenga un gran...

11 Oct 2022

    ¿Qué tipo de experiencia laboral no docente debo incluir en mi curriculum?   Hay muchos empleos que te dejan una buena experiencia laboral, a pesar de no ser un trabajo como docente. Algunas de ellas pueden ser beneficiosas anexarlas a tu CV y otras no tanto. Y esto es lo que hay que considerar al momento de incluir una experiencia laboral no docente en el currículum. Porque ese apartado de tu CV de profesor es decisivo para que puedas avanzar o no en el proceso de selección y llegar a la ansiada entrevista. Por tanto, antes de añadir cualquier experiencia laboral no docente en el CV, lee este post.   Incluye los empleos más relevantes y que denotan confianza   La sección dedicada a la experiencia laboral aporta credibilidad. Así que, antes que nada, haz una lista de todos los trabajos realizados para verificar cuál podría ser factible y cuál no. ¿Y cómo saberlo? Pues a la hora de escoger una experiencia laboral no docente en el cv, debes indagar sobre cada una y asegurarte de:   Que se relacione con la profesión   Hablamos de aquellas labores administrativas o de capacitación, por ejemplo.   Que hayas desarrollado competencias similares   Se refiere a las capacidades adquiridas. Tales como: Los trabajos en equipo. Talento para planificar u organizar. Habilidades para la solución de conflictos, entre otras.   Enfócate en estos dos aspectos a la hora de decidir qué incluir o no como experiencia laboral no docente en el currículum. En caso de que tengas varios empleos de interés, ordénalos. Puede ser, según el nivel del cargo, pero siempre desde el más actual hasta el más antiguo. Incluso, si esos proyectos semejantes ocurrieron en lapsos cortos, la experiencia laboral no docente en el cv puede ser positiva. Siempre que hayan sido significativos. Por otro lado, omite todas aquellas experiencias donde no alcanzaste ningún aprendizaje.     Puntos claves de cada experiencia laboral no docente en el curriculum   Una vez sepas cuáles experiencias son convenientes añadir, tienes que describir algunos aspectos específicos. Por ejemplo:   Puntualiza los resultados   De una forma clara y breve debes explicar tu desempeño en cada uno de los empleos y qué aprendiste de ellos.   Recalca con datos cuantitativos   Las cifras se han vuelto de gran valor en los currículos, ya que es algo tangible que indica el nivel de tus logros. Esto significa que, incluir números concretos en la experiencia laboral no docente en el currículum, es muy útil.   Juega con los verbos   Al momento de hablar sobre tu experiencia laboral no docente en el CV, usa verbos de acción. Tales como, organicé, transformé, animé, mejoré, entre otros. Esto te ayudará a mantener al lector atento.   Apunta tu aprendizaje   Si dentro de esos trabajos obtuviste un entrenamiento, colócalo junto con el certificado obtenido. De esta manera, puedes avalar nuevos conocimientos y habilidades adquiridos durante tu experiencia laboral no docente en el cv. Además, es una forma de mostrar que tienes iniciativa. En otras palabras, señala hechos claros, el impacto de cada experiencia y el crecimiento logrado. Solo asegúrate de elegir las palabras correctas y obviar todo aquello irrelevante para el empleo que buscas.  ...

04 Oct 2022

    ¿Qué debo hacer el primer día de mi empleo de profesor?   Es posible que ya tengas una excelente planificación para tu primer día de empleo de profesor. Pero esto no quita que al mismo tiempo sientas un mar de nervios y miles dudas sobre qué hacer y qué no, ¿cierto? No te preocupes, es algo normal en cualquier ámbito. Sin embargo, te dejamos algunos tips claves para comenzar y terminar ese primer día de trabajo de profesor con éxito.   Llega antes de la hora   Dado que es tu primer día de empleo de profesor, es conveniente llegar antes de lo debido. Esto te servirá para familiarizarte más con todos los espacios y su ambiente. Sí, es probable que ya hayas recorrido la escuela días previos con el director. Sin embargo, explorar un poco más el sitio tiempo antes de iniciar tu día, te ayudará a prepararte mejor para el entorno. Además, aumentará tu confianza y te sentirás más cómodo.   Prepara el salón de clases   El aula donde impartirás tus conocimientos será tu segundo hogar durante un largo tiempo. Por tanto, desde el primer día de trabajo de profesor debes sentirte cómodo. Si notas que la distribución no va con tus objetivos, tu personalidad o cómo quieres trabajar, cámbialo. De igual forma, tu escritorio y espacio puedes arreglarlo según tu estilo y asegurarte de tener todo lo que necesitas.     Transmite una buena impresión   En tu primer día de empleo de profesor será crucial dejar una huella significativa. Y esto lo lograrás con una buena primera imagen. Entonces, ¿qué debes hacer? Para comenzar, muestra tu cordialidad y respeto saludando a todos a tu alrededor. Desde el encargado en la entrada, personal de limpieza y seguridad, hasta colegas y directivos. Y segundo, trata de socializar un poco con algunas de esas personas para conocerlos mejor. Así como también con tus alumnos al ingresar al aula de clases. Recíbelos siempre con una sonrisa en el rostro, ya que esa sería tu mejor carta de presentación.   Revela algo acerca de ti   Una vez los alumnos se encuentren en sus lugares, es momento de presentarse. Pero, para generar confianza, cuéntales algo personal, quizás una anécdota que les cause gracia. La intención es que sepan más de ti y que los haga sentir más cercano, que vean tu lado humano. También sería una forma de romper el hielo y liberar esos típicos nervios del primer día de trabajo de profesor.   Conoce a tus estudiantes   Es importante que los alumnos también se presenten. De esta manera, puedes saber algunas de sus fortalezas y debilidades, o sea que, te permite tener una idea de cómo es cada uno de ellos. Asimismo, puede ser una buena estrategia para crear una conexión. Además, estarías generando un ambiente sólido desde el primer día de empleo de profesor.   Demuestra tu entusiasmo   No solo se trata de brindar una sonrisa cuando comienza la jornada. Lo ideal es que durante cada instante de la clase el alumnado perciba tu entusiasmo. Si estás aburrido o eres indiferente, eso es lo que transmites. Así que, comienza tu primer día de trabajo de profesor haciendo notar tu pasión por educar. Inicia con buen pie tomando en...

29 Sep 2022

    Curriculum docente: ¿Cómo me considero como docente?   El currículum docente es la carta de presentación de todo profesor o maestro. Ahora bien, en él, además de la experiencia, también se muestra una pequeña parte de cómo te consideras como docente. Este tema es muy debatido porque depende mucho de contextos, tanto culturales como biogeográficos y también de tu experiencia. Y es que, al redactar tu CV docente todo lo mencionado anteriormente influye y te dará o no la confianza para afrontar un proceso de selección. Porque allí te preguntas; ¿soy un buen docente, estoy a la altura de este reto? Además, ante una posible entrevista docente debes conocer muy bien la respuesta a esta pregunta. Y no hay una respuesta correcta o incorrecta, simplemente debes conocerte a ti mismo y saber cómo eres como docente. Si aún no lo tienes definido, a continuación, queremos brindarte un poco de luz en este camino.   ¿Cómo expresar que eres buen profesor en tu currículum docente?   La percepción que tengas de ti como docente es crucial al momento de conseguir empleo. Los colegios quieren contratar buenos maestros, y si no te consideras uno eso se notará hasta en la forma en que redactas tu CV docente. Entonces, para expresar lo bueno que eres debes partir de tener un buen concepto de tu trabajo y de tu persona. Es decir, que te percibas como una persona capaz de fortalecer y promover el desarrollo intelectual, físico, moral, afectivo y social de tus alumnos. En pocas palabras, que eres un factor fundamental en la vida de tus estudiantes. Como buen profesor debes tener vocación para enseñar y siempre conducirte con profesionalismo. Ser un faro guía para tus alumnos y saber la influencia que tienes en su desarrollo como humanos. Ahora bien, si consideras que tienes todo esto, es momento de agregarlo y expresarlo en tu currículum docente. ¿Cómo hacerlo? Vas a tener dos opciones, puedes usar ambas o una en tu CV docente.     1.   Adjuntar una carta de presentación en tu currículum docente   Sabemos que el currículum hay que ser breve y esto no da lugar a expresar lo bueno que eres como profesor. Por eso, lo ideal es adjuntar una carta de presentación donde puedas profundizar (sin ser extenso) en tu experiencia y en cómo te consideras cómo docente. Allí puedes colocar tus logros laborales más resaltantes y habilidades para el manejo de grupo, por ejemplo. Además, una carta de presentación también sirve para que tu currículum docente sobresalga entre los demás. Así que, es una excelente opción para ambos propósitos.   2.   Adjuntar una carta de recomendación a tu CV docente   Algunos consideran que este documento es el ideal para expresar lo bueno que eres como profesor en tu currículum. Porque esta carta no está redactada por ti, sino que es la opinión de exalumnos, compañeros o jefes directos. En ella expresarán lo bueno que eres como profesor y esto le dará un gran impacto a tu CV docente. Por eso, cada vez más los profesores optan por adjuntar esta carta a sus currículums. Dan un respaldo a tu propia percepción y hacen que tu CV...