Noticias Educativas

13 Jun 2012

Porque ya hemos dado cuenta, en más de una oportunidad, el hecho de que los recortes y las medidas de ajuste no sólo han empañado el presente de quienes tienen empleo en la enseñanza pública, sino que también aquellos que tienen trabajo de maestro en colegios concertados son victimas de esta clase de situación. Fue Valencia el escenario escogido para protestar contra los recortes aplicados o que se aplicarán en breve en la enseñanza concertada. Precisamente, esta huelga ha sido encabezada por los sindicatos más reconocidos dentro del sector: FSIE, USO CV, FE CCOO PV, FETE UGT PV y STEPV-Iv. Estos han sido los que se manifestaron en la Conselleria de Educación de dicha comunidad autónoma, bajo el lema “No a los recortes: por el futuro de la escuela concertada”. Básicamente, el reclamo principal reside en las condiciones de trabajo en escuelas para quienes se dedican a la labor docente en la concertada. Estos, desde hace un tiempo, vienen siendo victimas de sucesivas medidas arbitrarias por parte de las administraciones autónomas, que consisten en recortes salariales, retraso en los pagos, incremento de ratios, lo que muchas veces implica despidos y el saldo final es el aumento de la falta de empleo en la enseñanza concertada. Por otro lado, desde el sector observan con preocupación, como todas estas medidas de ajuste que se intentan implementar desde las comunidades autónomas, van en desmedro de la calidad de la enseñanza concertada. Teniendo en cuenta que hasta el momento este sector representaba uno de los que abogaba a la máxima calidad en el servicio, es notable la preocupación de los sindicatos y principalmente, de quienes tienen trabajo de maestros en colegios concertados. Otro punto que consideraron grave los dirigentes sindicales que formaron parte de la protesta, es el hecho de la falta total de negociación y comunicación por parte de las respectivas consejerías de educación, las cuales están en la obligación de consensuar con los trabajadores por las medidas a adoptar. Y es todo ello lo que ha motivado a la comunidad de la escuela concertada a manifestarse en las calles....

12 Jun 2012

La noticia de hoy involucra a quienes tienen trabajo de médico en la comunidad autónoma de Baleares, allí, estos empleados públicos han convocado a una huelga y recurrirán a la justicia debido a la quita del salario que quieren implementar desde la Consejería de sanidad de dicha región. El Sindicato Médico Libre de Baleares (Simebal) es el que se manifiesta en contra de las medidas de recorte que quieren implementar desde la administración de Baleares. En realidad, contra una de ellas, que ciertamente, suena irrisoria, porque estamos hablando de la devolución que obligarán a efectuar a aquellos que tienen empleo de médico en la comunidad autónoma. Según una medida impulsada desde el Govern de Baleares, los médicos tendrán ahora que devolver algunos de los complementos pactados, para cobrar por hora de guardia, precisamente, el mismo valor que hace seis años. Esto se desprende de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, la cual se encarga de anular la concesión de ciertos complementos salariales que perciben quienes se dedican a trabajar en la sanidad de la región, en calidad de médicos, por lo que serán obligados a devolver ese dinero extra que desde el año 2008 perciben. Isidro Torres, presidente del Sindicato Médico, ha sido quien dio a conocer que se convocará a una huelga indefinida para el mes de julio, la misma afectará a unos 4.000 trabajadores sanitarios, siempre en repudio a esta devolución de complementos que deben efectuar los médicos. Torres también ha advertido que de concretarse esta medida de recorte, quienes se dedican a  trabajar de médico en Baleares, tendrían que estar devolviendo hasta 50.000 euros, una cifra que realmente no están dispuestos a abonar. Desde el Sindicato Médico también mantienen la opción de recurrir a instrumentos legales para revertir esta sentencia, sin embargo, de todas formas, la huelga ya es un hecho....

11 Jun 2012

Otra vez debemos dar malas noticias a quienes se dedican a trabajar en escuelas, precisamente, de la comunidad autónoma catalana, porque es allí donde aquellos que hoy tienen empleo de profesor o maestro sustituto, sufrirán una perdida considerable en las nóminas. Lo que sucede es que la Conselleria de Enseñanza de la Generalitat de Cataluña dejará de pagar la nómina del mes de julio a 1.400 profesores sustitutos, dado que estos no tendrán contrato durante ese mes, lo que obviamente los dejará sin cobrar su salario. Ha sido Irene Rigau, consejera de enseñanza de Cataluña, quien se encargó de dar a conocer estas malas nuevas para aquellos que hoy tienen empleo en la enseñanza en calidad de sustitutos. Esta no es la única información que hemos conocido de boca de la consejera en estos últimos días. Porque este cese en el contrato de 1.400 sustitutos tiene una razón de ser, básicamente, el mes de julio se caracteriza por no tener horas lectivas, es decir, horas de clase con alumnos, es por ello que se cree que la tarea de los sustitutos no es necesaria durante ese lapso, con lo cual, pese a que antes se remuneraban de igual forma estas cuatro semanas, ahora se ha optado por no brindar contrato y con ello, no abonar la nómina correspondiente. Otro dato que se desprende de esta noticia, está relacionado al ahorro que implicará para la consejería esta medida, dado que se estima que se lograrán ahorrar unos 7 millones de euros, gracias a no abonar el salario a  1.400 personas que hoy tienen empleo de maestro y profesor en calidad de sustitutos en dicha comunidad autónoma. De todas maneras, se prevé que este ahorro estará destinado a poder hacerle frente a las sustituciones que sean necesarias durante el próximo curso, además se contrarrestar, de alguna manera, el recorte de horas de sustitutos que ha decretado el Ministerio de Educación....

08 Jun 2012

Una noticia que genera un aliciente para aquellos que se dedican a trabajar de médico en España, porque estos profesionales han recibido el visto bueno de la gente, encuestas recientes los dejan como figuras respetables y confiables, ¿qué más puede pedir alguien que tiene un empleo de médico? El Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), ha dado a conocer los resultados sobre una encuesta reciente en la que fueron consultados los ciudadanos españoles, en la misma se pedía que estos dieran su valoración acerca de la actividad en el sector público y, fundamentalmente, sobre sus profesionales. En tal caso, uno de los sectores que resultó más favorecido ha sido el de la sanidad, pese a todo lo que se puede pensar sobre quienes se desempeñan en un puesto de empleo en hospitales y sobre un área pública que claramente está en crisis, los médicos reciben el visto bueno del público. Exactamente, el 85,5% de los consultados creen que quienes se dedican a trabajar en hospitales en calidad de médico son los profesionales más confiables. Este porcentaje los coloca por encima de los profesores por ejemplo, de los policías o los jueces. De todas maneras, los empleados públicos que generan mayor confianza en los españoles son los bomberos que se quedaron con el 92,1%. En tanto, un 14,5% de los consultados ha sugerido que, en realidad, los profesionales sanitarios no despiertan su confianza, sin embargo, este es un porcentaje considerado mínimo en la inmensa cantidad. Esto simplemente demuestra que pese a la actual crisis, a los recortes, a las medidas de ahorro y a todas las complicaciones que atraviesan día a día quienes tienen trabajo de médico en España, continúan cumpliendo con su labor, aportando calidad a un sistema vapuleado, pese a que la cotidianeidad no sea la más sencilla para ellos....

07 Jun 2012

La alarma se enciende para aquellos que se dedican a trabajar en la sanidad de Cantabria, porque los profesionales médicos dan cuenta de las problemáticas por el recorte de camas, pero también por el aumento del horario para quienes hoy tienen empleo en hospitales de la región. La Asociación en Defensa de la Sanidad Pública, la cual está integrada por profesionales sanitarios, ha sido la responsable de advertir el peligro que implica para el servicio público de salud de Cantabria, el recorte de camas que se piensa implementar en  la región, porque "menos camas significa que se prioriza la atención de urgencias y se perjudica al paciente con una operación o con estudios programados; es volver a una sanidad de guerra, en la que sólo cuando hay una complicación te van a poder atender", aseguraba Joaquín de la Peña, uno de los voceros de dicha asociación. Esto no fue lo único que se encargaron de advertir desde esta organización, dado que también se enfatizó en lo dañino que pueden resultar los recortes aplicados en cuanto a la actividad de quienes se dedican a trabajar de médico o enfermeros. Porque ya se han visto afectados los profesionales sanitarios, en principio, en la reducción de su salario, que ha sido disminuido en un 20%, pero al mismo tiempo, se espera un impacto muy negativo por el aumento del horario en estos trabajadores. La jornada de 37 horas y media es a lo que más le temen aquellos que hoy tienen empleo en centros de salud de Cantabria, dado que se calcula que unos 600 trabajadores sanitarios irán a parar a la calle, es decir, perderán su puesto de trabajo en hospitales y esto afectará además a la calidad asistencial. Los profesionales sanitarios se encargaron de recordar que en la sanidad de Cantabria se da trabajo a uno de cada 20 trabajadores, por lo que enfatizan que desde la administración de la comunidad autónoma, se debería apostar a invertir en el sector, antes de seguir quitando fondos y deteriorando la sanidad pública....

06 Jun 2012

Interesantes novedades para quienes tengan pensado obtener un empleo en la enseñanza de una determinada comunidad autónoma, en Valencia precisamente. Sucede que la Generalitat Valenciana se ha encargado de comunicarse con el Ministerio de educación, aquel que preside el tan poco querido ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert. El objetivo de esa comunicación ha sido solicitar un cambio en la ley de oposiciones docentes. Este cambio, seguramente, no tendrá el consenso de quienes desean obtener un empleo de maestro o profesor en la enseñanza pública, principalmente, teniendo en cuenta, todas las irregularidades que se han generado con respecto a las oposiciones docentes, ya sea por los cambios de temarios o por el ordenamiento de  las bolsas, si ahora se llegase a aplicar esta modificación, estaríamos en presencia de otro malestar en quienes intentan acceder a un trabajo de profesor en colegios. El pedido ha sido concreto al respecto, la administración  ha solicitado al Ministerio de Educación que cambie la ley para que las personas que se presenten a las oposiciones docentes, deban acreditar el nivel de inglés B2 del Marco Común Europeo de Referencia, esto claro, sumado a todos los otros requisitos que se les exige, pero, todo sea por la educación de nuestros hijos ¿verdad? Rafael Carbonell, el consejero de educación de Valencia, ha sido quien ha señalado que estas medidas se relacionan al decreto de enseñanza plurilingüe que ha  impulsado el Gobierno valenciano y que se va a implementar en breve. Dado que desde Valencia se aboga por implementar con mayor énfasis la enseñanza de inglés en las aulas, se prevé que a partir del curso 2013-2014 sea necesario que quienes se dediquen al trabajo de profesor dispongan de un nivel B2 de ese idioma. No sabemos en qué terminará todo este asunto, pero ya quedan advertidos, ¡a aprender ingles se ha dicho!...