Noticias Educativas

25 Abr 2012

Porque claro, ayer decíamos que nos extrañaba el hecho de que los recortes en sanidad no se hayan basado en ajustes de personal, todo lo contrario con lo sucedido en la enseñanza, un sector en el que los más afectados serán sin dudas los profesionales que se dedican a trabajar en escuelas de España. Las reformas aprobadas en el Real Decreto de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, han levantado muchas voces en contra, los sindicatos, principales voceros de quienes tienen empleo en la enseñanza, han asegurado que habrá, seguramente, una huelga general del sector, en mayo próximo. Las federaciones de enseñanza CC.OO (FE-CC.OO), UGT (FETE-UGT) y el sindicato STES-i, han sido los que afirmaron a viva voz que, a causa de los recortes anunciados por el ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, podrían llegar a convocar una huelga general del sector educativo a finales de mayo. A esta conclusión arribaron, luego de mantener una reunión con Wert en la que el ministro detalló las reformas que se implementarían en el ámbito educativo, en pos de llegar a los 3.000 millones de euros de ahorro, que ha establecido para el sector el gobierno de Mariano Rajoy. Entre el repudio general a estas medidas, existe un claro malestar por el aumento de un 20% en el ratio de alumnos, para muchos, esta decisión será un gran atentado a la escuela pública, observándose un total retroceso en el nivel del sistema de educación. Como hemos dicho hace algunos días, esta medida podría influir negativamente en quienes hoy tienen empleo en la enseñanza en calidad de interinos, produciendo un cese de contratos o la no renovación de los mismos, mientras que la generación de nuevas fuentes de trabajo en escuelas se ve nula a estas alturas. Por el momento, no hay confirmación oficial al respecto, pero se especula con un próximo calendario de huelgas en España, según los principales sindicatos y federaciones de trabajadores educativos....

24 Abr 2012

Porque todo en España se trata de recorte y esta vez, en sanidad, no son los trabajadores los que van a pagar los platos rotos, en este caso, las reformas apuntan a otro sector y se dieron a conocer hoy, de manera oficial, en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Desde aquí claro, ya tenemos la información y nos ha sorprendido, cómo aquellos que se dedican al trabajo en sanidad han quedado un tanto exentos del mapa de recortes, algo que no sucedió con los trabajadores de la enseñanza. El ahorro presupuestario que se aprobó hace algunos días implica que sanidad y enseñanza puedan salvar unos 10.000 millones de euros, 3.000 en educación y los 7.000 restantes en sanidad, a estas alturas del año, todos nos preguntábamos, cómo se implementarían las medidas de recorte para llegar a tamaña cifra, hoy las respuestas las tenemos con nosotros. Bajo la consigna de mantener la sanidad pública en funcionamiento, el gobierno de Mariano Rajoy implementará una serie de medidas que ya han levantado voces en contra, tanto así que se han registrado algunas manifestaciones en los últimos días a causa de este tema. Básicamente, el paquete de recortes se efectuará en el área farmacéutica, un sector en el que se piensa  implementar ajustes tales que permitirán el ahorro de 3.550 millones de euros. Entre otras cuestiones, los recortes en el área farmacéutica implicarán un nuevo sistema de copago farmacéutico según la renta, lo que obligará a los pensionistas a pagar un 10%  del precio de sus recetas, esta es quizás la medida que generó mayor repercusión y voces en contra. Otros 1.500 millones de euros se ahorrarán a través de la lucha contra el turismo sanitario, al igual que contra el uso fraudulento de la sanidad, a manos  de extranjeros. Estas son quizás las modificaciones que han generado mayor revuelo entre los ciudadanos, y que quizás dan cierta tranquilidad a aquellos que se dedican a trabajar en sanidad, porque con estas medidas, al menos su empleo en hospitales no peligra directamente....

23 Abr 2012

Desde que finalizaba el 2012, pudimos ver como el anuncio de oposiciones en la enseñanza de Andalucía causaba expectativa, en aquel entonces, el consejero de Educación de la Junta de Andalucía, Francisco Álvarez de la Chica, era el encargado de afirmar que durante el ciclo lectivo 2012 se convocaría a un gran número de opositores para que concursen para obtener un puesto de trabajo en escuelas de la región, ha pasado el tiempo desde entonces, y hoy nos preguntamos ¿qué sucederá con este asunto? Porque claro, hay un gran número de profesionales que desean acceder a un trabajo de profesor en la enseñanza de Andalucía y están aún aguardando la confirmación de oposiciones educativas en dicha comunidad autónoma, ¿de quién debe provenir la confirmación? Pues hoy en día, del gobierno central, que no ha tenido mejor idea que llevar el asunto a manos del Tribunal Constitucional (TC). Para entender mejor el asunto, explicaremos que en Andalucía se había convocado el mayor número de plazas a cubrir en la enseñanza,  más de 2.000 puestos de empleo en colegios fue lo que se ofrecía, sin embargo, a comienzos del 2012, el nuncio de las medidas de recortes en el área, llevó al gobierno de Mariano Rajoy a confirmar que sólo se generaría un 10% de empleo público durante el 2012, lo que hizo tambalear esta propuesta de oposiciones a la enseñanza en la región. Luego comenzó el debate y la defensa de Andalucía a la convocatoria a oposiciones que habían ofrecido desde un principio, pero la confirmación del gobierno central nunca llegó, pese a los pedidos que hizo Álvarez de la Chica, a través de la cartera de educación. Ahora, a tan sólo algunos días del anuncio de ahorro presupuestario de 3.000 millones de euros en enseñanza en España, todo es incertidumbre y la situación se ve aún más desconcertante, al enterarnos de que el gobierno de Mariano Rajoy ha llevado el asunto de las oposiciones docentes en Andalucía a manos del Tribunal Constitucional (TC), algo que el consejero andaluz ya se ha encargado de repudiar y lamentar, no sólo porque se tardó demasiado en dar esta respuesta, sino porque además, esta medida implica una suspensión cautelar de cinco meses, para este proceso. Más que decir entonces que las oposiciones docentes en Andalucía están en jaque, diríamos que el gobierno les ha hecho jaque mate, pese al descontento de Álvarez de la Chica y los miles de opositores que esperan una respuesta....

20 Abr 2012

Desde aquí siempre tratamos el tema del empleo en España, en las áreas de sanidad y enseñanza, hemos dado cuenta de muchas noticias en ambos sectores, algunas que influían directamente en la actividad de estos trabajadores y otras que los afectaba de manera indirecta, hoy queremos dejarles un dato orientativo, información útil para tener presente en los tiempos actuales de crisis. El título de este artículo es “Lo que no puede faltar en un curriculum actual de profesionales sanitarios”, y claramente, nos estamos dirigiendo a quienes quieren acceder a un empleo de médicoo trabajo de enfermeroen la sanidad privada de España, porque es en este sector en el que se permite la distribución del curriculum en clínicasy hospitales. Aquellos que deseen entonces, conseguir empleo en centros de salud privados, deben saber que hay ciertos aspectos que no pueden faltar en su curriculum. Básicamente, el curriculum, o también llamado hoja de vida, es un resumen de los conocimientos, aptitudes y experiencia de una persona, sólo debe incluir lo necesario, pero nada puede faltarle. Es la búsqueda de un equilibrio en la información que se provee, aunque no es sencillo, tampoco resulta imposible. ¿Qué es lo que no puede faltar? En principio, la información personal para que los futuros empleadores puedan dar fácilmente contigo, por ello, no debes incluir número telefónico fijo y móvil, e-mail y una opción muy acorde a los tiempos que corren es un contacto en redes sociales, en este caso si tienes perfil en Linkedin, podría caber, de lo contrario, evita este detalle. Decimos Linkedin, porque en realidad, esta clase de perfil es pura y exclusivamente profesional y laboral. Otra de las informaciones que debes incluir obligatoriamente es tus conocimientos, el grado de capacitación al que has llegado y si has hecho cursos u especializaciones en tu área nunca está demás incluirla. Es importante que incluyas detalladamente los últimos trabajos que has realizado, siempre en el campo sanitario, recuerda que el curriculum en este caso, tiene un objetivo y ese es posibilitarte acceder a un empleo en sanidad, por ello, concéntrate en lo importante de tu experiencia laboral en centros de salud, tiempo de permanencia, cargos y funciones desarrolladas. Hay quienes incluyen referencias, y no está mal que lo hagan, pero lo ideal es tener una carta de tus ex empleadores, firmada y dando cuenta de tu buen desempeño, eso lo puedes adjuntar a tu curriculum. Con esta información, podrás enviar tu curriculum a hospitalesy clínicas privadas tranquilamente, porque al menos, en el estará lo necesario, ni más, ni menos....

19 Abr 2012

Y ¿por qué nos preguntamos esto? Pues porque el presente suena bastante desalentador para quienes tienen empleo en sanidad, o para aquellos que desean obtener un trabajo en dicha área. En la actualidad, los sectores educativos y sanitarios son los más afectados por los recortes, pero en breve se verán en una situación más compleja. El ahorro presupuestario estipulado desde el gobierno de Mariano Rajoy, es decir, 10.000 millones de euros, ha prometido repercutir en quienes tienen empleo en sanidad y en aquellos que se desempeñan en la enseñanza, hoy desde aquí nos preguntamos ¿cómo afectarán los futuros recortes a los profesionales sanitarios? El ahorro en sanidad será de 7.000 millones de euros, una cifra considerablemente alta y a la que será difícil de llegar, sobre todo, teniendo en cuenta que este anuncio llega finalizando en primer cuatrimestre del año, algo que dificulta aún más las cosas, principalmente, para las distintas comunidades autónomas que deben decidir de qué manera implementar las medidas de ajuste, en el menor tiempo posible. Desde los sindicatos ya se vaticina que los principales afectados serán los profesionales de la salud y claro los usuarios. Según las predicciones de diferentes sectores, los usuarios del servicio público de sanidad verán cómo la calidad asistencial comenzará a menguar, esto principalmente por la carencia de recursos humanos, lo que se traduce como la carencia de profesionales trabajando. Quizás un médico deberá hacer frente a la demanda de una sala de urgencias colmada, o un solo enfermero tendrá un número elevado de camas a controlar, esos son tal vez los augurios más negativos, pero los que cada vez convencen a más españoles. Aquellos que se dedican al trabajo de médico o enfermeros, en calidad de interinos, son quizás los que corren los mayores peligros, porque una de las grandes amenazas está relacionada a la no renovación de contratos, algo que sin dudas puede generar un incremento considerable en la tasa de desempleo en sanidad....

18 Abr 2012

¿Alguien puede quedar ajeno a la noticia del mes? el ahorro de presupuesto que quiere implementar el Gobierno central a cargo de Mariano Rajoy ha dejado a muchos sectores preguntándose ¿qué sucederá ahora?, pero fundamentalmente, hay dos áreas públicas en la cuerda floja en muchos sentidos, se trata de sanidad y enseñanza, hoy hablaremos de esta última. El pasado lunes dijimos que el ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, se había reunido con los consejeros de educación de las distintas comunidades autónomas y habían acordado  una de las primeras reformas, de las seis que se harán en el sector de la enseñanza, en pos de llegar a los 3.000 millones de euros de ahorro que ha establecido el gobierno central. En aquel entonces, ministro y consejeros, establecieron que la primera de esas reformas sería la de aumentar el ratio de alumnos por aula. El número exacto de aumento sería del 20%. Por supuesto que pensamos que habría repercusiones en breve a causa de esta noticia, y precisamente hoy, venimos a hablar de una de las repercusiones, elegimos esta, porque quizás es la que evidencia lo que la mayor parte de españoles que se desempeñan en un trabajo en enseñanza piensan. Desde el PSOE, particularmente, la portavoz del PSOE en el Congreso, Soraya Rodríguez, es quien tomó la voz cantante para hablar de las consecuencias negativas que esta medida anunciada el lunes tendrá entre aquellos que se dedican al trabajo de profesor o maestro en la enseñanza de España. Rodríguez puso especial énfasis en los despidos que podría ocasionar esta reforma. Para la portavoz del PSOE, el aumento del 20% en el ratio de alumnos por aula en la enseñanza pública de España, implicaría el despido de unos 80.000 profesionales que se dedican a trabajar en escuelas, en calidad de profesores, ella asegura que con esta medida se despedirá a muchos más profesores interinos. “Todos los interinos que trabajan hoy en nuestras aulas no van a estar en próximos cursos, se van a incrementar las horas lectivas y el número de alumnos por clase. Por tanto, menos profesores para más alumnos, se produce un deterioro clarísimo en educación y un incremento del número de desempleados", aseguró Rodríguez”. Algo de lo que ya se prevenía Wert al hablar de esta reforma, diciendo que no se producirán más despidos, sino la no renovación de contratos ¿es esto un simple juego de palabras? El caso es que habrá más desempleados en el sector de la enseñanza y eso a nadie beneficia....