Noticias Educativas

08 Sep 2020

    ¡Atención! ¿Eres maestro o maestra y buscas trabajo de profesor en colegios públicos? Se ha publicado una nueva convocatoria de Bolsa Docente para el Cuerpo de Maestras/os en las especialidades de Educación Infantil y Primaria (Castellano) y Educación Infantil y Primaria (Euskera) en Navarra. ¡Puede ser tu oportunidad!   A continuación, te dejamos toda la información que necesitas:   El proceso selectivo es concurso de méritos, con tipo de acceso turno libre. Las plazas convocadas en la Bolsa de trabajo para el Cuerpo de Maestras/os son las especialidades de Educación Infantil y Primaria (Castellano) y Educación Infantil y Primaria (Euskera). En el siguiente enlace te dejamos las especialidades convocadas. El tipo de vinculación es temporal y puedes ver las bases de la convocatoria en el anterior enlace. Esta convocatoria ha sido realizada por el Departamento de Educación de Navarra, a 4 de septiembre de 2020. El plazo de solicitud está abierto hasta el 10 de septiembre de 2020. Puedes consultar la Guía de Tramitación en el enlace. También puedes gestionar tus consultas y obtener más información en la Web Oficial. Por último, te dejamos en Anuncio y Bases de la Convocatoria.   ¡Mucha suerte en tu búsqueda de trabajo de profesor en colegios públicos!  ...

04 Sep 2020

    Networking con familiares   Sabemos que la red de contactos es muy importante al momento de emprender cualquier búsqueda de trabajo. Independientemente del sector en el que deseemos trabajar, es decir, ya sea que quieras conseguir trabajar en hospitales, en trabajar en colegios o en el sector tecnológico, por ejemplo. Cualquiera sea el caso, los contactos que hagas para llegar a esas oportunidades laborales, pueden llegar a serlo todo. Existen tres sectores claves en los que deberías enfocar tu búsqueda de empleo a través del networking, y esos son: tus contactos familiares, ex compañeros de trabajo y contactos de la compañía en la que quieres trabajar. En el primer caso, los familiares pueden ser importantes apoyos, pues no sólo su interés en ayudarte será genuino, sino que además, pueden ser más dedicados en la tarea de buscar oportunidades laborales que puedan serte de utilidad. Por ello, nunca deberías desestimar lo que una persona muy allegada a ti puede hacer por tu futuro laboral.   Networking con ex compañeros de trabajo   Si tu anterior empleo fue en el contexto de un hospital, clínica o centro de salud privado, seguramente habrás tenido la oportunidad de iniciar algún tipo de vínculo. Aunque más no sea laboral, con colegas que allí trabajaban. Estos siempre serán interesantes pues están inmersos en tu misma área de trabajo y tienen el oído mucho más agudizado para captar nuevas propuestas laborales. Los colegas claro, también pueden ser tu competencia, pero tu mirada debe ser más amplia al respecto. Porque si la relación que construyes con tus ex compañeros de trabajo es lo suficientemente sólida y reciproca en cuanto a utilidad, puedes conseguir grandes resultados de ella.   Networking con contactos de la compañía   Un tercer sector que siempre puede resultar provechoso para quien busca construir una red de contactos sólida, es el de las personas que forman parte de la compañía en la que quieres trabajar. Piensa lo siguiente: en promedio, el 70 por ciento de oportunidades de empleo no se dan a conocer públicamente. Se cubren a través de la divulgación que la empresa hace de esa vacante entre los propios empleados de la organización. Puedes hacer contacto con trabajadores de la empresa que quieras trabajar y convertir a estas personas en tus aliados en la búsqueda de trabajo. Recuerda que las redes sociales son interesantes herramientas para construir esas relaciones provechosas con esta clase de contactos. Linkedin es la red social por excelencia para este fin, nunca dudes en utilizarla, eso sí, antes infórmate acerca de las prácticas más beneficiosas para sacarle partido a este recurso.  ...

21 Ago 2020

    Afrontar la búsqueda de trabajo en hospitales   El sector sanitario es uno de los más complejos en lo que respecta a los procesos de selección (es decir, a las entrevistas de trabajo). Muchas veces, los candidatos deben afrontar varias instancias antes de saber si han obtenido o no un puesto de trabajo en hospitales. No sólo hablamos aquí de las posibilidades en el ámbito de la sanidad pública, sino concretamente en lo que concierne al trabajo en hospitales privados. Así como clínicas, residencias, laboratorios u otras empresas del área de salud privada. Pues en estos casos, cada proceso de selección dependerá exclusivamente de los objetivos de la empresa y de la estrategia de su departamento de recursos humanos. Y, por tanto, los candidatos estarán, en cierta medida, a merced de la dinámica establecida en pos de dar con el profesional ideal. Afrontar la búsqueda de trabajo en centros de salud, es también afrontar el proceso de selección destinado a cada institución. Y, afortunadamente, hay mucha información valiosa que puede serte de ayuda para que inicies tu búsqueda eficientemente.   ¿Cómo es un proceso de selección en una empresa sanitaria?   El hecho de que la oportunidad de empleo provenga de una empresa privada del sector sanitario, abre las puertas a los candidatos muchas veces sin necesidad de la realización de ningún tipo de examen o prueba selectiva. Aunque debemos decir que en ciertas ocasiones esta será una instancia a sortear. Pero si nos enfocamos en los procesos de selección habituales, encontraremos tres o cuatro instancias clave: recepción y análisis de curriculums, test psicotécnico, dinámica de grupo y entrevista personal. Si tú conoces estos pasos, podrás prepararte de manera más óptima en cada instancia. Siempre adecuando tu accionar al objetivo que persiga la empresa en cada una de ellas.   ¿En qué se fijan los reclutadores dentro de un proceso de selección?   Los responsables de recursos humanos de las principales agencias y consultoras de selección de personal, han brindado algunas pistas a quienes están en plena búsqueda de empleo. De forma que estos puedan saber mejor cómo desempeñarse en un proceso de selección. Lola Marcos, de consultora Accenture, asegura que lo más importante en las entrevistas de trabajo es mostrarse como uno es. Ella cree que los candidatos deben desmitificar esta instancia y pensar que acuden a la entrevista sin tener el empleo y pues no tienen nada que perder, sino todo por ganar. Carolina Mouné, de Adecco, afirma que en las entrevistas el reclutador se fija en el conjunto. Es decir, en el lenguaje verbal y no verbal, desde que el candidato ingresa a la sala, la forma en que saluda, etc. Los primeros 20 segundos son cruciales, agrega, y desaconseja el saludar con dos besos. En cuanto a la imagen que muestra el candidato en la entrevista,  Beatriz Ocanto, docente de Asesoría de Imagen en el IED de Barcelona, asegura que lo que un candidato nunca debe llevar a la entrevista es algo con lo que no se sienta cómodo. Frente a la duda en cuanto a cómo vestir, Ocanto aconseja optar por lo...

18 Ago 2020

    Saber buscar empleo es una mezcla entre entender de qué forma posicionarte como profesional útil y competente en tu sector, y conocer en qué canales o espacios reclutan personal las empresas del área en la que deseas trabajar. Si tu objetivo es conseguir empleo en sanidad, apostando por un trabajo de médico o de enfermero por ejemplo, tienes que conocer cuáles son los métodos utilizados por las empresas de tu sector para reclutar nuevo personal.   Reclutamiento a través de redes sociales   En el sector de sanidad, al igual que en otros sectores vinculados a servicios, las empresas suelen depositar sus ojos en los perfiles sociales de los candidatos. La mitad de las compañías en España han consultado las cuentas en redes sociales de los aspirantes a buscar empleo dentro de su organización. Lo interesante de este dato, es que sirve como muestra para determinar que Internet ya aglutina prácticamente la mayor parte de la atención. Y es que las áreas de recursos humanos depositan en la misión de reclutar nuevo personal, y por tanto, es un sector en el que debes depositar tus esfuerzos.   Buscar empleo: Reclutamiento a través de portales de empleo y empresas de selección   Aquí nos encontramos frente a dos realidades distintas. Cuando las compañías buscan cubrir puestos de empleo específicos en una jerarquía media o inferior, generalmente emplean los portales de empleo para el reclutamiento. Sin embargo, si lo que desean es encontrar personal cualificado para puestos de mayor importancia o jerarquía, tienden a utilizar los servicios que proveen las agencias de selección. En líneas generales, el uso que se le da a los portales de empleo y a las empresas de selección en porcentajes es muy similar. Es decir, se encuentran en un mismo nivel de importancia en la actualidad. Resumiendo, si a la hora de buscar empleo subes tu CV a un portal de empleo o si utilizas el servicio de una agencia de colocación, no influye tanto. Posiblemente, tendrás las mismas posibilidades de acceder a una vacante laboral dependiendo tu especialidad.   Reclutamiento a través de contactos personales   La tercera alternativa más empleada por las empresas es clara. Al momento de seleccionar personal para sus puestos vacantes consiste en el uso de los contactos personales en pos de dar con el profesional adecuado. De esto ya hemos hablado en otras oportunidades. Fundamentalmente, haciendo foco en lo importante que es, a la hora de buscar empleo, la optimización de su red de contactos. Todo esto de cara a concretar más y mejores oportunidades laborales. En diversos sectores y principalmente para cubrir puestos vacantes de gran importancia, las empresas utilizan sus contactos personales. Y contactos profesionales para dar con candidatos confiables que puedan satisfacer la demanda. Lo interesante de conocer los métodos de reclutamiento más utilizados por las empresas, es que puedes saber cómo y dónde tener presencia de cara a conseguir mayor visibilidad frente a los reclutadores.  ...

10 Ago 2020

    Pensar en vacacionar estando en el paro   Uno diría que no, que alguien que no se encuentra trabajando no podría o debería tomarse vacaciones. La realidad de muchas personas los inhabilita a darse ese gusto. Es cierto que tomarse vacaciones no siempre está relacionado a viajar (y menos en esta época donde se nos complica tanto), bien puedes disfrutar en tu hogar. Pero lo cierto es que cuando estás en plena búsqueda de empleo, parecería imposible pensar siquiera en vacacionar. Sin embargo, estamos en agosto y en España es un mes de vacaciones para muchos, el clima lo amerita incluso y muchas de las actividades administrativas se toman un receso. ¿Cómo afrontar este momento estando en el paro? Pues hay mucho que decir al respecto, en principio, que el hecho de estar desempleado no haga que pierdas la oportunidad de disfrutar de un receso y de los días más bellos del año.   Tomar un descanso de tu búsqueda de empleo en sanidad   Buscas empleo en colegios (o en cualquier otra área) y sabes que los meses de verano son importantes ya está apunto de comenzar el próximo curso escolar. Por ello, te apuntas a todas las ofertas laborales que surjan y pruebas con cada posibilidad que puedas encontrar. Aun así no consigues dar con la oportunidad deseada y te frustra la idea de pensar que mientras muchos vacacionan o han dado al menos con un empleo temporal, tú no has conseguido nada. ¿Crees que sería buena idea tomar un receso? Lo preguntamos a modo de sondeo, intentando saber qué es lo que opinan quienes están en esa situación. Desde aquí creemos que siempre es bueno tomar un descanso de cualquier actividad que se esté realizando, de lo contrario, terminarás agotado y sin energía para afrontar lo que se viene. Buscar empleo en colegios es una actividad que te mantiene en vilo, que estresa, que agobia por momentos y que incluso desmotiva, por ello es de vital importancia tomarse un momento de respiro ante tanta tensión para recargar energía y volver al ruedo con más fuerza.   Empleo en Colegios: Descansar sin vacacionar   Descansar sin vacacionar es posible. Sabemos que muchos inician sus vacaciones y aprovechan este mes de agosto para viajar y recorrer los distintos destinos turísticos de España. Pero esa no es la realidad de todos. Si vacacionar fuera de tu ciudad no está dentro de tus posibilidades y tampoco te puedes dar el lujo de tomarte vacaciones, es decir, dejar de trabajar en tu búsqueda de empleo en colegios, siempre puedes tomarte un receso o descanso. Tomate un fin de semana. No hace falta que te vayas a otra ciudad, bien puedes tomarte el fin de semana en tu propio hogar y ciudad para descansar. ¿De qué descansarás? De la búsqueda incesante de empleo en colegios. Aléjate de internet, redes sociales, teléfono, TV. La idea es que te desconectes por completo. Para ello, puedes apelar a cualquier actividad que te de placer. Leer un libro, escribir, escuchar música, hacer deportes, salir al aire libre y disfrutar sólo de ello, reunirte...