Noticias Educativas

18 Jun 2012

Lamentables noticias llegan desde Cataluña, porque las medidas de recortes no reconocen distinción alguna entre los trabajadores, no importa a quién se enseñe o con qué fines se realice, si se trata de ahorrar, todo vale, o al menos eso parece. Sucede que nos hemos enterado que la Conselleria de Enseñanza de la Generalitat de Cataluña ha anunciado un recorte en la Unidad de Apoyo Educativa, en la misma básicamente se desempeñan quienes se dedican a trabajar de profesor con alumnos discapacitados. Tanto fuentes sindicales, como de la propia Conselleria, se han encargado de ratificar esta información, asegurando que en efecto,  se aplicará un recorte en aquellos que hoy tienen empleo en enseñanza y que básicamente, se encargan de trabajar en colegios con alumnos discapacitados. El anuncio se produjo, precisamente, en el contexto de la mesa sectorial de enseñanza. En ese marco se detallaron los recortes que se aplicarán en el próximo curso, y se puso especial atención a este asunto que involucra a quienes se desempeñan en un trabajo en enseñanza para discapacitados. El ajuste consiste, básicamente, en el recorte de media dotación en las Unidades de Apoyo Educativas, las cuales pasarán de dos profesionales a 1,5, aunque suene un tanto confuso, lo cierto es que lo que se necesita entender es que, actualmente, los centros educativos cuentan con dos docentes que dedican 20 horas semanales cada uno a los alumnos discapacitados. Al recortarse en media dotación de profesores, estos pasarán a brindar unas 30 horas semanales. Básicamente, es una medida más de ahorro en el área de enseñanza. A esto se suma una medida de recorte aún más lamentable, que implica que las sustituciones se cubren con los propios recursos de los centros educativos, algo que además de afectar la generación de empleo en centros educativos, va en detrimento de la calidad del servicio de enseñanza que se brinda....

15 Jun 2012

De cuando en cuando los políticos deciden hacer un buen gesto por sus representados, aunque claramente, hablamos de acciones que las deberían hacer obligadamente, sin que esto llame nuestra atención. Nos referimos, en este caso, específicamente a Esperanza Aguirre, la siempre polémica presidenta de la Comunidad de Madrid, fue quien ha dado la orden al consejero de sanidad Javier Fernández-Lasquetty, para que este haga un ajuste que permita que la bajada de sueldo de aquellos que se dedican a trabajar de médicos en la región no sea superior al 3,3%. Por empezar, el gobierno regional, es decir, aquel que preside precisamente Aguirre, fue el encargado de aprobar la disminución del sueldo de quienes hoy tienen empleo de médico en la sanidad de la región. Sin embargo, el tope fue del 3,3%, algo que al parecer no se viene cumpliendo como debiera. Quienes hoy tienen trabajo en hospitales, en calidad de médicos, han denunciado que aunque el recorte de sueldo debería ser del 3,3%, el caso es que en la práctica esto no se aplica de esta manera, sino que el ajuste es superior en tal sentido, ya que afecta además, los complementos de sueldo que estos perciben y que constituyen la mayor parte de la nómina que cobran. Precisamente, es a este reclamo que la presidenta de la comunidad de Madrid viene a responder, pidiéndole a su consejero Lasquetty, que este gestione en el sector de manera tal que el recorte de sueldo no sea superior al 3,3%. Quienes se dedican a trabajar de médico en hospitales pertenecen al grupo de trabajadores que percibe un salario bajo, pero rico en complementos, y por tanto, si el recorte principal se aplica sobre estos últimos, ven una clara disminución en la nómina que reciben. Es por ello que Aguirre ha apelado a que esto debe ajustarse y que el tope máximo debe ser del 3,3%....

14 Jun 2012

Nos complace decir que el mundo de la tecnología trae aparejado un grato resultado para aquellos que desean acceder a un puesto de trabajo en sanidad, dado que un informe revela que el uso de las llamadas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el campo de la salud, podría generar un incremento de la oferta de empleo en hospitales de España. Y como bien desde aquí siempre hacemos referencia a la situación laboral, tanto de aquellos que poseen un trabajo en centros de salud, como de quienes quieren obtenerlo. Aprovechamos para dar las buenas nuevas del día, aunque claro, este es un proceso a largo plazo. De todas maneras, poder estar haciendo referencia a la generación de nuevos puestos de empleo en la sanidad suena sumamente positivo y por ello, creemos que es necesario comentarlo. Bajo el título Spain 20.20: TIC y Sostenibilidad, el llamado Club de Excelencia en Sostenibilidad,  se ha encargado de elaborar un informe en el que se detalla que la implementación de las llamadas TIC, generarán alrededor de 26.000 nuevos puestos de trabajo en el sector sanitario, claro de aquí hasta el 2020. Desde dicho club se ha elaborado un informe para poder incitar a empresas e instituciones del sector sanitario a que implementen las TIC para la fomentación de nuevos puestos de trabajo  en sanidad. Básicamente, la propuesta sería aplicar estas tecnologías de la información en el funcionamiento diario del servicio de salud en toda España. Se prevé que además de fomentar nuevo empleo en clínicas y hospitales, las TIC podrían ayudar al ahorro de más de 600 millones de euros al sistema de salud público en los próximos ocho años. Todo ello genera, claro está, un espíritu positivo relacionado al mundo de la tecnología. Ya lo hemos dicho en otras ocasiones, el uso de herramientas tecnologías puede ser muy provechoso para la fomentación de empleo y las TIC son prueba de ello....

13 Jun 2012

Porque ya hemos dado cuenta, en más de una oportunidad, el hecho de que los recortes y las medidas de ajuste no sólo han empañado el presente de quienes tienen empleo en la enseñanza pública, sino que también aquellos que tienen trabajo de maestro en colegios concertados son victimas de esta clase de situación. Fue Valencia el escenario escogido para protestar contra los recortes aplicados o que se aplicarán en breve en la enseñanza concertada. Precisamente, esta huelga ha sido encabezada por los sindicatos más reconocidos dentro del sector: FSIE, USO CV, FE CCOO PV, FETE UGT PV y STEPV-Iv. Estos han sido los que se manifestaron en la Conselleria de Educación de dicha comunidad autónoma, bajo el lema “No a los recortes: por el futuro de la escuela concertada”. Básicamente, el reclamo principal reside en las condiciones de trabajo en escuelas para quienes se dedican a la labor docente en la concertada. Estos, desde hace un tiempo, vienen siendo victimas de sucesivas medidas arbitrarias por parte de las administraciones autónomas, que consisten en recortes salariales, retraso en los pagos, incremento de ratios, lo que muchas veces implica despidos y el saldo final es el aumento de la falta de empleo en la enseñanza concertada. Por otro lado, desde el sector observan con preocupación, como todas estas medidas de ajuste que se intentan implementar desde las comunidades autónomas, van en desmedro de la calidad de la enseñanza concertada. Teniendo en cuenta que hasta el momento este sector representaba uno de los que abogaba a la máxima calidad en el servicio, es notable la preocupación de los sindicatos y principalmente, de quienes tienen trabajo de maestros en colegios concertados. Otro punto que consideraron grave los dirigentes sindicales que formaron parte de la protesta, es el hecho de la falta total de negociación y comunicación por parte de las respectivas consejerías de educación, las cuales están en la obligación de consensuar con los trabajadores por las medidas a adoptar. Y es todo ello lo que ha motivado a la comunidad de la escuela concertada a manifestarse en las calles....

12 Jun 2012

La noticia de hoy involucra a quienes tienen trabajo de médico en la comunidad autónoma de Baleares, allí, estos empleados públicos han convocado a una huelga y recurrirán a la justicia debido a la quita del salario que quieren implementar desde la Consejería de sanidad de dicha región. El Sindicato Médico Libre de Baleares (Simebal) es el que se manifiesta en contra de las medidas de recorte que quieren implementar desde la administración de Baleares. En realidad, contra una de ellas, que ciertamente, suena irrisoria, porque estamos hablando de la devolución que obligarán a efectuar a aquellos que tienen empleo de médico en la comunidad autónoma. Según una medida impulsada desde el Govern de Baleares, los médicos tendrán ahora que devolver algunos de los complementos pactados, para cobrar por hora de guardia, precisamente, el mismo valor que hace seis años. Esto se desprende de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, la cual se encarga de anular la concesión de ciertos complementos salariales que perciben quienes se dedican a trabajar en la sanidad de la región, en calidad de médicos, por lo que serán obligados a devolver ese dinero extra que desde el año 2008 perciben. Isidro Torres, presidente del Sindicato Médico, ha sido quien dio a conocer que se convocará a una huelga indefinida para el mes de julio, la misma afectará a unos 4.000 trabajadores sanitarios, siempre en repudio a esta devolución de complementos que deben efectuar los médicos. Torres también ha advertido que de concretarse esta medida de recorte, quienes se dedican a  trabajar de médico en Baleares, tendrían que estar devolviendo hasta 50.000 euros, una cifra que realmente no están dispuestos a abonar. Desde el Sindicato Médico también mantienen la opción de recurrir a instrumentos legales para revertir esta sentencia, sin embargo, de todas formas, la huelga ya es un hecho....

11 Jun 2012

Otra vez debemos dar malas noticias a quienes se dedican a trabajar en escuelas, precisamente, de la comunidad autónoma catalana, porque es allí donde aquellos que hoy tienen empleo de profesor o maestro sustituto, sufrirán una perdida considerable en las nóminas. Lo que sucede es que la Conselleria de Enseñanza de la Generalitat de Cataluña dejará de pagar la nómina del mes de julio a 1.400 profesores sustitutos, dado que estos no tendrán contrato durante ese mes, lo que obviamente los dejará sin cobrar su salario. Ha sido Irene Rigau, consejera de enseñanza de Cataluña, quien se encargó de dar a conocer estas malas nuevas para aquellos que hoy tienen empleo en la enseñanza en calidad de sustitutos. Esta no es la única información que hemos conocido de boca de la consejera en estos últimos días. Porque este cese en el contrato de 1.400 sustitutos tiene una razón de ser, básicamente, el mes de julio se caracteriza por no tener horas lectivas, es decir, horas de clase con alumnos, es por ello que se cree que la tarea de los sustitutos no es necesaria durante ese lapso, con lo cual, pese a que antes se remuneraban de igual forma estas cuatro semanas, ahora se ha optado por no brindar contrato y con ello, no abonar la nómina correspondiente. Otro dato que se desprende de esta noticia, está relacionado al ahorro que implicará para la consejería esta medida, dado que se estima que se lograrán ahorrar unos 7 millones de euros, gracias a no abonar el salario a  1.400 personas que hoy tienen empleo de maestro y profesor en calidad de sustitutos en dicha comunidad autónoma. De todas maneras, se prevé que este ahorro estará destinado a poder hacerle frente a las sustituciones que sean necesarias durante el próximo curso, además se contrarrestar, de alguna manera, el recorte de horas de sustitutos que ha decretado el Ministerio de Educación....