Noticias Educativas

23 Jul 2012

Aunque son pocas las promesas cumplidas, desde las distintas administraciones autonómicas se sigue prometiendo lo imposible o al menos, se continúa dando esperanzas a quienes se dedican a trabajar en la enseñanza, ¿esperanzas de qué? Pues, de que sus puestos de empleo en colegios no peligrarán o si lo hacen, serán pocos los afectados. Sin embargo, lo que se ignora desde los gobiernos autonómicos, es que  ya sea que se produzca un efecto mínimo en lo que a despidos respecta, el daño estará hecho y habrá profesionales en la calle, sumándose al grueso número de desempleados en la enseñanza de España. La noticia de hoy está relacionada a lo que ocurre con la Junta de Andalucía, porque allí la situación es concreta: quienes se dedican al trabajo de profesor en escuelas secundarias verán incrementada su jornada laboral, dado que así lo ha dispuesto el gobierno central. Esto por puesto, genera un cese de empleo para muchos profesionales del sector, principalmente, porque un docente tendrá que cubrir más horas y con ello, acaparar más trabajo, lo que se traduce como la necesidad de menos profesores para cubrir los cursos. Ahora bien ¿Quiénes serán los más afectados por esta medida? En Andalucía, como en cada comunidad autónoma, los más afectados serán aquellos que se dedican a trabajar en la enseñanza, pero en calidad de interinos, y la consejera de Educación de la Junta, Mar Moreno, se ha encargado de llevar tranquilidad a los docentes funcionarios, asegurándoles que ellos no deben temer, porque en realidad, quienes trabajarán menos serán los interinos, es decir, las bajas se producirán en este colectivo y no en el suyo. Muchas veces, esta clase de acción es entendida como el mal menor, sin embargo, en esta situación, creemos que no existe mal menor alguno. De todas formas, Moreno ha asegurado que están haciendo lo posible para que el número de profesores afectados sea mínimo. Por otro lado, se está trabajando para que en el próximo curso todos los funcionarios tengan su destino de trabajo completo....

20 Jul 2012

La realidad actual indica que España está en crisis. Tanto a nivel nacional, como internacionalmente, esta situación no resulta desconocida para nadie, sin embargo, desde el gobierno central que conduce Mariano Rajoy, así como también, desde cada administración autonómica, parece que se han ensañado en un punto clave: la falta de diálogo. Y es este precisamente, uno de los grandes obstáculos a derribar, para conseguir apaciguar el desencanto social, además de sumar opiniones en lo que respecta a las mejores alternativas para salir de esta situación. El caso es que no se llega a este tipo de debate, porque en realidad, las decisiones se toman de manera exclusiva, desde cada gobierno, lo que implica que los principales actores de este escenario, sólo quedan reducidos a ser un número más, sin poder decidir sobre su futuro laboral. En lo que respecta al trabajo en sanidad y la situación que atraviesan quienes se dedican al empleo de médico o también, aquellos que tienen trabajo de enfermero, la gravedad esta en la consecución de recortes cometidos en contra de estos colectivos, los cuales se han visto perjudicados al punto tal de no sólo peligrar sus puestos de trabajo, sino que además, se ha producido la pérdida de numerosos empleos en hospitales. A esto se le debe sumar el aumento de horas de trabajo que acarrea pérdidas considerables de personal, pero también, una carga mayor para el profesional sanitario y con ello, una complicación para ejercer adecuadamente su labor. Los distintos profesionales que se dedican a trabajar en sanidad, se han manifestado en más de una ocasión en  contra de los consecutivos recortes en el sector, pero también, en contra de la actitud de las distintas administraciones autonómicas y del gobierno central, por la falta de diálogo y de una actitud negociadora por parte de los gobernantes. En más de una ocasión se tomaron decisiones que competen a la actividad profesional de los trabajadores, pero pocos de esos momentos, contaron con la participación de estos empleados públicos....

19 Jul 2012

Pareciera ser que los interinos están en jaque, en lo que se refiere a la cuestión de empleo, en este caso, empleo en sanidad, porque resulta ser que ahora nos hemos enterado que luego de una semana de hablar y mucho sobre este colectivo de trabajadores, nuevos despidos han ocurrido, nuevos ceses de contrato y con ello, profesionales que vuelven a las calles en busca de un trabajo en sanidad. Estamos haciendo referencia, en este caso, a los interinos que fueron cesados en sus puestos de trabajo en la sanidad de Castilla-La Mancha, aunque vale aclarar que no se trata específicamente de médicos o enfermeros que prestaban servicios en hospitales de la región, sino que estos representan a trabajadores  de los laboratorios de salud pública y otros empleados de sanidad y asuntos sociales de la región. En total, se ha dado a conocer el cese de contratos de 98 interinos, los cuales se suman a los que en breve dará a conocer el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), en lo que respecta a aquellos que se dedican a trabajar en sanidad en calidad de interinos, tanto quienes tienen empleo de médico, como los que tienen empleo de enfermero. Demás está decir que el despido de trabajadores interinos ha sido recibido de mala manera, tanto por quienes ejercían dichos empleos, como por los sindicatos que respaldan a estos trabajadores, entre los que podemos destacar a CC.OO. Como decíamos antes, durante esta semana hemos sido testigos de numerosos casos en los que se han visto afectados quienes tienen empleo en sanidad o en enseñanza en calidad de interinos. Resulta ser más práctico para las administraciones autonómicas, despedir a esta clase de empleados públicos, en lugar de pensar en medidas que los puedan retener en sus puestos de trabajo. Esta clase de situación  agudiza la crisis social en España y en este caso particular, en Castilla-La Mancha, pero es la realidad que decidimos contar a los trabajadores de las principales áreas publicas, es decir, sanidad y enseñanza....

18 Jul 2012

No sabemos aún si este ha sido un intento por llevar algo de calma a quienes se dedican a trabajar en la enseñanza  en calidad de interinos o si bien, forma parte de un anuncio más, dado por una consejería autonómica. La cuestión es que, como decíamos antes, hoy venimos a hablarles a todos aquellos que desean acceder a un puesto de empleo en enseñanza o que se dedican a trabajar en escuelas de la comunidad de Madrid, teniendo en cuenta el último de los anuncios que hizo la consejera de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid, Lucía Figar. Porque ella ha sido la encargada de dar a conocer cómo se efectuarán las contrataciones de interinos para el próximo curso lectivo 2012-2013. Por supuesto que algunos podrán decir que ya todos sabemos cómo se llevan a cabo esta clase de contrataciones, pero en realidad, en este caso, estamos refiriéndonos a los parámetros que se seguirán para definir el número de interinos que se contrataran. En tal caso, es válido decir que la cantidad estará delimitada en función de la matricular escolar, es decir, el número de alumnos que estén en las aulas, por lo que Figar advirtió que para conocer el número de plazas que se convocarán para interinos en la enseñanza de Madrid, habrá que esperar hasta septiembre próximo, una vez que la actividad escolar haya dado inicio. Además de tener en cuenta las matriculas, siempre habrá bajas que cubrir, tanto por maternidad, como por enfermedad o accidente, por ello, la consejera expresó que supone que el próximo curos escolar no contará con una contratación menor de aquellos que desean acceder a un puesto de trabajo de profesor o maestro en calidad de interinos. Por otro lado, entre los anuncios que se hicieron, se dio  a conocer que se convocarán oposiciones a la enseñanza primaria. Recordemos que en el curso actual se convocaron oposiciones en secundaria....

17 Jul 2012

Aquellos que se dedican a trabajar de médico en España, tienen más de un flanco de batalla abierto, porque ahora a los constantes recortes en lo que a puestos de empleo en hospitales respecta, no sólo se debe sumar el hecho del incremento de horas de trabajo, sino además, la pérdida de una porción del salario. Claro que antes de que se alarmen, debemos aclarar que no se quitará directamente una proporción del salario de quienes tienen empleo de médico, sino que se le quitarán ciertos beneficios que hasta el momento obtenían, lo que hará reducir y bastante, la cantidad de dinero que perciban a final del mes. Parece ser que con esta tendencia, aquellos que hoy pueden trabajar en la sanidad, también comenzarán a suscribir a aquella famosa frase que hace referencia al simple hecho de que a los trabajadores en España les sobra mucho mes al final del sueldo, una muy ocurrente expresión que hoy muchos sienten. El caso es que los profesionales estarían percibiendo de esta forma un salario similar al de 10 años atrás, algo que por supuesto es considerado inadmisible, teniendo en cuenta que el costo de vida va en aumento y que el dinero de hace algunos años, hoy ya no tiene el mismo valor, mucho menos, en el contexto de crisis actual. Sucede que el gobierno de Mariano Rajoy, hace algunas semanas se ha encargado de aprobar la supresión del pago de Navidad a todos los empleados públicos, incluidos los médicos, lo que se suma a otros recortes salariales que desde el gobierno central se han impulsado y que desde las comunidades autónomas han suscribidlo. Uno de los ejemplos más claros al respecto, reside en la quita de complementos de la nómina que perciben quienes se dedican al trabajo de médico en la comunidad de Madrid, algo que ya ha traído su debate y protesta en la región. CC.OO se ha encargado de enfatizar que sin lugar a dudas, estas medidas de recorte a quienes trabajan en sanidad, les representa una desventaja considerable, comenzando por el simple hecho de que en la actualidad estarían percibiendo un salario similar al de 10 años atrás....

16 Jul 2012

No todas tienen porqué ser malas noticias en España, hoy nos complace compartir información sobre la generación de numerosos puestos de empleo en enseñanza. Aunque debemos aclarar que no todo es color de rosa y que hay otros detalles que ensombrecen un tanto la noticia. El lugar en el que se llevó a cabo la medida de la que hoy hablamos es Baleares, esta comunidad autónoma se ha convertido en protagonista, tras lograr que la administración autonómica llegara a un acuerdo con los sindicatos en el marco de la Mesa sectorial de enseñanza, en la cual se prometió el restablecimiento de 1.000 puestos de trabajo de profesor en la región. Tras una reunión que mantuvieron tanto sindicatos, como la Conselleria de Educación de Baleares, se llegó al acuerdo de recuperar aquellas plazas que se iban a reducir en un principio, en lo que concierne al próximo curso escolar 2012-2013. Vale destacar que el acuerdo no está del todo zanjado, dado que por el momento, sólo se han restablecido 400, de los 1.000 puestos de trabajo en escuelas que se repondrían. Por este motivo, los sindicatos han manifestado que por el momento quedan todavía 600 puestos de empleo de profesores que restablecer, con lo cual, aun es insuficiente el resultado que ha arrojado el proceso de negociación entre representantes de trabajadores y el gobierno autonómico. Otro de los pedidos relacionados al área de enseñanza en Baleares, está vinculado al hecho de mantener las plantillas de este curso 2011/2012, sumado a que el aumento del horario lectivo no reduzca la plantilla. Sin embargo, recientemente se han recibido numerosas quejas del colectivo docente de la región, porque se ha suspendido la paga extraordinaria de diciembre, lo que por supuesto ven como un atentado a la labor de estos trabajadores. Esta medida supone la reducción de aproximadamente el 7 % del salario neto....