Noticias Educativas

09 Dic 2011

Los trabajadores de la sanidad pública tienen otro peligro que acecha a la salud de su economía, ahora el miedo es lo que podría suceder en el 2012 ¿más recortes? ¿Hasta cuanto se reducirá su sueldo? y lo más grave ¿cuántos quedarán sin empleo? Estos son algunos de los miedos que surgen luego de conocerse ciertas medidas que piensan implementar desde la Generalitat de Cataluña. Fueron precisamente los sindicatos los que se pronunciaron al respecto y su conclusión es clara sobre el tema. Los sindicatos de la mesa de negociación de empleados públicos, aquellos que defienden tanto a trabajadores de la enseñanza pública, como aquellos que se desempeñan en sanidad, aseguran que el gobierno catalán buscará en el próximo año reducir los salarios de aquellos que se dedican a trabajar en hospitales y de quienes tienen empleo en colegios, pero además peligra la continuidad laboral para muchos de estos sectores públicos. Desde los sindicatos entonces afirman que la Generalitat de Cataluña piensa recortar en un 10% los salarios de los trabajadores públicos para el 2012. Esta conclusión la obtuvieron luego de una reunión con el Govern, en donde se les ha expresado que el plan es ahorrar 620 millones de euros, tomando medidas que claramente afectaran los salarios. Por supuesto desde las organizaciones sindicales repudiaron esta clase de medida que tiene pensado tomar el gobierno catalán, por lo que expresaron que de esta forma no hay negociación posible. Aunque afirmaron que ellos tienen la voluntad necesaria para traer nuevas propuestas y, de hecho, las han presentado en la mesa de negociación, lo cierto es que según la visión de los sindicatos, la Generalitat tiene una postura muy cerrada, con lo cual se hace casi imposible llegar a un acuerdo. Como van las cosas, este 2011, terminará con una crisis profunda en el sistema de salud pública y también en el de enseñanza, sin embargo, los augurios para el 2012 no son para nada alentadores. Tiempos difíciles para quienes se dedican a trabajar de médicos y profesores en el sector público....

08 Dic 2011

¿Cómo afectan los recortes en la sanidad pública de España a los usuarios del servicio? Y principalmente ¿a los trabajadores del sector? Las jornadas de huelga que se han visto en España por parte de los trabajadores de la salud tienen su razón de ser, principalmente, en los consecutivos recortes que se han llevado a cabo en referencia a este sector. Así las cosas, aquellos que se dedican a trabajar en hospitales públicos, encuentran más dificultades para desarrollar la tarea, esto se da porque se torna complicado el hecho de acceder a la práctica de la profesión en las mejores condiciones y también porque los ajustes han implicado, entre otras cosas, un aumento de las jornadas laborales, al tiempo que se han descendido los salarios y acotado la plantilla de profesionales que trabajan en el área. Todo ello hace aún más compleja la situación de la sanidad pública en España, porque mientras algunos directamente no pueden acceder a un empleo de médico o trabajo de enfermera en centros de salud públicos, los que sí tienen su lugar en el sistema, ven con inseguridad el panorama y el peligro latente de perder su puesto de trabajo, al tiempo que deben desarrollar su función con una sobre exigencia que no es la ideal. Esto es lo que repercute en gran medida, en la calidad del servicio sanitario español, así pueden evidenciarse las fisuras que el sistema de salud público posee en la actualidad. De ahí que los consecutivos recortes influyen en los usuarios del servicio, afectan la calidad del mismo e incitan al descontento de los pacientes, sin embargo, en la mayoría, existe un consenso al respecto, todos abogan por la recuperación de la sanidad pública, tanto profesionales como pacientes, ya lo decíamos hace un tiempo, este sistema merece una oportunidad y es crucial comenzar a trabajar en ella....

07 Dic 2011

Entender el funcionamiento del sistema de salud privado en España es lo que nos permitirá saber cuan positivo resulta para el país esta alternativa y también para los ciudadanos, pero fundamentalmente para aquellos que se dedican a trabajar de médico o también para  quienes se encargan de trabajar de enfermeras en hospitales de España. La sanidad privada funciona con un sistema de seguros médicos que un individuo contrata a una determinada compañía aseguradora. Este convenio que esa persona realiza con la empresa que presta el servicio sanitario, establece que por medio de un pago de una suma determinada de dinero se le brindará la asistencia sanitaria que ese, ahora paciente, haya elegido. Básicamente, es una transacción, como sucede en cualquier empresa que ofrece servicios, en este caso, el de sanidad, quienes pueden pagar por el podrán acceder, quienes no, deberán optar por el servicio público. Como toda empresa, regida por la ley de oferta y demanda, la sanidad privada ofrece la máxima calidad en su servicio, claro que hay diferentes categorías y entre ellas, efectivamente la diferencia reside en la calidad y variedad de opciones a elegir, llámense clínicas, médicos, entre otros aspectos. La sanidad privada en España nace con el objetivo de brindar una mejor atención sanitaria, sobre todo para suplir aquellas carencias que el sistema de salud público tenía. Entre estas deficiencias hoy podríamos hablar del empleo. La situación actual obliga a repensar el sistema de salud tanto  público, como privado, sin embargo,  hay un punto en el que las cosas están claras: la generación de nuevo empleo. El panorama critico que en la actualidad se vive, nos hace pensar que tanto en la sanidad privada, como en la pública, se necesita crear mayores fuentes de trabajo, pero los consecutivos recortes, principalmente en la salud pública han obligado al despido de un caudal importante de trabajadores, mano de obra que hoy debe buscar un nuevo empleo. Por ello, trabajar en la sanidad privada se presenta como una alternativa viable, y es hoy uno de los porqué del sistema de salud privado....

06 Dic 2011

Como siempre, desde aquí tratamos de acercar todas las noticias concernientes al mundo del empleo, tanto sea en educación en España, como en sanidad, en este caso, es la comunidad autónoma de Murcia la que hoy trae gratas noticias para todos aquellos que desean acceder a trabajar en colegios. Porque es nuevamente la enseñanza y el empleo en ella, lo que se convierte en noticia. Precisamente el gobierno regional de Murcia anunció que se piensa destinar un total de 55 millones de euros para la creación de nuevas fuentes de trabajo. Serán 7.000 puestos de empleo directos, precisamente para el 2012 que ya se avecina. Claro que no todos serán precisamente para el área de enseñanza, dado que hay otros sectores que también se verán beneficiados con esta medida, sin embargo, la educación nos ocupa en este caso. Este anuncio tan alentador se da justo luego de que se conociera  que el presupuesto en la consejería de Educación, Empleo y Formación había sido reducido en un 3%, con lo cual, esta nueva información indicaría que esta reducción de presupuesto no afectará en nada las políticas en materia educativa y laboral, esto también viene de boca del propio consejero. Si nos basamos en la información de lo que acontecerá en el presupuesto general de la comunidad, este se verá reducido en un 10%, por ello desde la Consejería de Educación de Murcia aseguran que en esa área no se verán cambios negativos significativos, esto es lo que permite pensar en un panorama de empleo mucho más favorecedor para quienes desean conseguir trabajo en la enseñanza. Demás está decir que en este caso hablamos exclusivamente de la educación pública de la comunidad. Ya lo decíamos ayer, en tiempos de crisis, es necesario encontrar nuevas salidas, sin embargo, siempre es grato saber que en una determinada región se apuesta por la educación y sobre todo, se invierte en ella....

02 Dic 2011

Recortes y más recortes es lo que nos demuestra día tras día el gobierno de algunas de las comunidades autónomas de España, en este caso le ha tocado el turno a la sanidad de la Junta de Castilla-La Mancha, de la mano de la presidenta María Cospedal. Esta región se verá afectada por las nuevas medidas que adoptará el gobierno de Cospedal, la funcionaria anunció que aumentará la jornada laboral de los empleados públicos en un total de 2.5 horas, lo que supondrá que en lugar de las 35 horas semanales que en la actualidad realizan, pasen a llevar a cabo un total de 37.5. 70.000 empleados públicos son los que tendrán que hacerle frente a esta nueva medida, pero además el salario bruto se reducirá en un 3%, esto claro repercutirá en todos aquellos que se dedican a trabajar en hospitales públicos de Castilla-La Mancha. Con estos recortes, Cospedal asegura que se logrará un ahorro total de 350 millones de euros. Este plan se suma además al ajuste aprobado en agosto de este mismo año para recortar 1800 millones. Este nuevo recorte tiene un nombre y se llama Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, entre los que claro se encuentra la sanidad. Precisamente, uno de los principales objetivos de esta estrategia es luchar contra la ausencia de los trabajadores públicos, una situación que principalmente en sanidad es desproporcionada, según los dichos de Cospedal. En cuanto al sistema de salud, la presidenta de Castilla-La Mancha también anunció que se recurrirá a la gestión público-privada en sanidad, en algunos hospitales, esto es porque ciertos centros de sanidad públicos son inviables económicamente hablando. Como están las cosas, se espera que en breve quienes tienen empleo de médicos en hospitales públicos planifiquen jornadas de protestas, el clásico “no a los recortes” se volverá a hacer escuchar, esta vez en Castilla-La Mancha....