Noticias Educativas

06 Ene 2012

Pese a la creciente puja que parece haber existido desde tiempo inmemorable entre la sanidad privada y la sanidad pública, siempre en desmedro de la primera, en los últimos meses hemos notado que la popularidad de la sanidad privada ha mostrado niveles mucho más altos. Claro que existen diversos factores que demuestran el porqué de este suceso, hoy conoceremos algunos de ellos. La sanidad privada se presenta como una alternativa al sistema de salud público y eso de a poco va calando en la mente de los españoles, es preciso destacar, que este proceso es muy lento, sin embargo, se han notado resultados concretos en el entendimiento de que la sanidad privada no viene a atentar contra la pública, sino que su finalidad es brindar una opción más a los ciudadanos. Pero además de esto, es cierto que la sanidad privada representa un beneficio para el sistema público, puesto que coopera en la descongestión de este último. ¿Qué quiere decir esto? Es simple, la saturación que ha demostrado padecer la sanidad pública afecta proporcionalmente la calidad del servicio de salud, por ello esta alternativa que representa la sanidad privada colabora en la misión de brindar una mejor calidad sanitaria en toda España. En este punto se puede englobar la posibilidad de no tener que padecer las terribles listas de espera, tener la oportunidad de escoger, ya sea el profesional idóneo o el centro de salud, entre otros beneficios. También existe un punto que no puede dejar de notarse, entre las ventajas que han hecho crecer la popularidad de los seguros privados durante el 2011, y esa es la generación de empleo en sanidad. Muchos son los profesionales que miraban con recelo el hecho de desempeñarse en la sanidad privada, sin embargo, hoy este sistema ofrece similares alternativas de empleo en hospitales privados, que la sanidad pública. Por ello hoy quienes desean trabajar de médico, enfermeros o auxiliares en sanidad, apuestan también al sistema de salud privado. Se estima que éste siga creciendo con el correr del tiempo....

05 Ene 2012

Al parecer, no todo está tan mal como parece, porque según el consejero de sanidad de la comunidad de Madrid, Javier Fernández Lasquetty, los contratos de quienes tienen empleo en hospitales se están renovando con total normalidad. Claro que hacemos mención a aquellos que se dedican a trabajar en sanidad, pero en calidad de interinos, quienes dependen de la renovación de un contrato para poder mantener su trabajo en centros de salud públicos de Madrid. Según Lasquetty, desde finales del 2011 se comenzaron a renovar con total normalidad los contratos de quienes poseen empleo de enfermero o auxiliar en la región, como ocurre todos los años. El consejero aseguró al respecto que “seguimos necesitando el mismo número de médicos, seguimos contando con necesidades importantes que se cubren mediante esta fórmula en enfermería o en auxiliares y con total normalidad se están renovando". Aunque de todas maneras, Lasquetty señaló que es entendible la preocupación que poseen quienes trabajan como interinos, puesto que al llegar el final de los contratos la ansiedad los invade, temiendo por la continuidad laboral, sobre todo, si a eso le sumamos el contexto actual de incertidumbre y de crisis en cada sector de la población. Pero mientras por un lado se afirma que la situación está controlada, precisamente hoy los profesionales sanitarios de esta misma comunidad de Madrid llevaron a cabo su primera jornada de protesta. Un total de 5.000 personas que se dedican a trabajar en sanidad pública, formaron parte de la huelga en repudio a los recortes impulsados por Esperanza Aguirre con respecto al sector sanitario. Particularmente, la medida que aseguran desde los sindicatos que atenta contra el correcto funcionamiento del sistema de salud público y contra la calidad del trabajo en sanidad, es la Ley de Acompañamiento que extiende la jornada de 35 a 37,5 horas a todos los funcionarios y empleados públicos....

04 Ene 2012

Y parece que los exabruptos de algunos gobernantes pesan, y mucho, para quienes se dedican a ejercer el trabajo de maestros en escuelas públicas de Madrid. Esta deducción no es por mera casualidad, sino por lo que nos han demostrado los dirigentes de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.), ya que este sindicato podría llegar a denunciar a la presidenta regional Esperanza Aguirre, por calumnias hacía quienes ingresan a un empleo de profesor en calidad de interinos en dicha comunidad. En uno de sus últimos discursos, Aguirre deslizó algunas palabras poco felices para describir el acceso al cargo como tales, en quienes se encargan de ejercer como profesores en colegios, pero en la modalidad interina. Aguirre enfatizó la diferencia entre un profesional que ingresa al mundo de la docencia como interino y un funcionario de carrera. Sus palabras textuales fueron refiriéndose a un trabajador interino: "alguien que entró a dedo, que no preparó las oposiciones". Luego agregó: "Probablemente es una persona preparadísima, estupenda y que está sacando adelante el trabajo, pero para entrar en la función pública, la Ley y la Constitución dicen que hay que aplicar los principios de mérito y de capacidad". Desde CC.OO. ahora evalúan la posibilidad de denunciar a la presidenta regional de Madrid, iniciando acciones legales “por entender que no puede falsearse la realidad y calumniar impunemente al profesorado de la enseñanza pública". En tal sentido, desde el sindicato explicaron que el profesorado interino es contratado mediante listas en las que los aspirantes están ordenados por puntuación. Ésta se calcula teniendo en cuenta su nota de oposición, su formación académica y su experiencia en la docencia. Con lo cual estaría echando por tierra las declaraciones de Aguirre. Ahora hay que esperar si la mandataria se retracta, o bien mantiene su versión de los hechos....

03 Ene 2012

Desde que se conoció la opción de la sanidad privada, las comparaciones con la salud pública estuvieron a la orden del día, por supuesto que las constantes críticas a un sistema o a otro nunca faltaron en este balance, sin embargo, claramente la sanidad privada sufrió durante mucho tiempo el hecho de vivir a la sombra del sistema de salud público, pero hoy el panorama se ha modificado en gran medida y esa es una realidad innegable. Que la sanidad pública atraviesa por una situación de crisis que reviste cierta gravedad, no hay quien pueda negarlo, quienes sufren enormemente como consecuencia de este escenario problemático son los pacientes, pero también quienes se dedican a trabajar en centros sanitarios públicos, puesto que ellos son quienes ven peligrar su puesto de empleo en sanidad, al tiempo que ven como las condiciones de trabajo empeoran cada vez más. La creciente demanda en los hospitales públicos, ha dado como resultado las abultadas listas de espera, la falta de camas e incluso la deficiencia en el servicio de atención sanitaria, debido a las cada vez más excesivas medidas de ajuste de las gobernaciones, que ponen el acento en el descenso en la contratación de personal, la no renovación de contratos y con ello la no generación de nuevo empleo en sanidad, en síntesis, la crisis en el sistema de salud público es un hecho lamentable, pero real y concreto. ¿Cómo se encuentra posicionada hoy la sanidad privada? Ésta se encarga en la actualidad de brindar servicios de calidad, que complementan o incluso sustituyen  al limitado sistema de salud público, dando de esta forma, la primera provisión a los ciudadanos de diferentes zonas de España. Por ello es que las comparaciones en determinado momento deben dejarse a un lado, el inicio de este 2012 quizás sea el momento ideal para comenzar con esta cruzada, abogando por la igualdad, y por sobre todas las cosas, por la aceptación de una alternativa tan viable como aquella que ofrece el Estado a través de su sanidad pública....

02 Ene 2012

Dicen por ahí que el cambio de año siempre es beneficioso, que se trata de una oportunidad de comenzar de nuevo o, por lo menos, de comenzar a hacer las cosas bien, sea como fuera, este nuevo año, es decir, este 2012, nos obliga a recurrir a la esperanza, a la confianza de que todo puede mejorar, aún en ámbitos en los que todo parece empeorar cada vez más, esto es lo que esperamos que suceda en España, específicamente en los sectores de sanidad y enseñanza. El panorama claramente pareciera desalentador, son muchos los retos que el actual Presidente de Gobierno español tiene por delante, déficits presupuestarios, dificultades que se acarrean desde antiguas gestiones, disidencias con los gobiernos de las comunidades autónomas y constantes huelgas y protestas sociales que evidencian aún más los diferentes conflictos, sin embargo, en este contexto, de vez en cuando surge alguna medida que garantiza que las cosas sigan funcionando. Para comenzar este 2012, compartiremos una noticia que quizás algunos encuentren insuficiente, pero que puede representar una oportunidad de trabajo en enseñanza para alguien que había perdido sus esperanzas. El Gobierno de España ha aprobado una tasa de reposición de plantilla de hasta el 10 por ciento en funcionarios docentes, lo que significa que ese porcentaje de profesionales de la enseñanza pública, podrá acceder a un puesto de trabajo en escuelas. Eso se dio a conocer en la rueda de prensa posterior al segundo Consejo de Ministros del Gobierno de Mariano Rajoy, de boca de la vicepresidenta del Gobierno, ministra de Presidencia y portavoz, Soraya Sáenz de Santamaría. Esta medida forma parte de las acciones que el Gobierno pondrá en marcha con respecto a los empleados públicos, aunque vale aclarar que es precisamente una de las excepciones, junto con las plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS), Fuerzas Armadas, Cuerpos de Seguridad y aquellos destinados a la inspección tributaria y laboral. Para concluir, se temía que la tasa de reposición de aquellos que se dedican a trabajar en la enseñanza fuera congelada, pero en este caso, al menos el 10 por ciento de quienes desean acceder a un puesto de empleo en colegios, podrá hacerlo....

30 Dic 2011

Aunque la intención estuvo, parece que esa vez no se pudo, puede que parezca un verso, pero es la más pura verdad. Hoy queríamos desde aquí despedir el 2011 con una buena noticia, sin embargo, aunque dicen que el que busca encuentra, nosotros sólo encontramos otra información desalentadora para quienes se dedican a trabajar en sanidad en España, particularmente en las Palmas de Gran Canaria. El Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería y Auxiliares de Enfermería (SAE) de la mencionada región, ha criticado a la Consejería de Sanidad del Gobierno regional y ha vaticinado un panorama bastante triste para aquellos enfermeros que se dedican a trabajar en hospitales públicos de la zona. En principio, la crítica es debida a las constantes irregularidades que se están produciendo en la contratación de personal sanitario, por esta situación se verían afectadas un buen número de personas que hoy poseen empleo en sanidad, en el área de enfermería. Se estima que en el venidero mes de enero, unos 55 auxiliares y 80 enfermeros se quedarán sin trabajo en hospitales canarios, cifras que incluso se espera que alcancen los 600 despidos, todo en los primeros meses del 2012. Pese a que la consejera canaria de Sanidad, Brígida Mendoza, aseguró que no se iban a producir despidos, lo cierto es que desde SAE aseguran que quizás estos se efectuaran sobre aquellos que se dedican a trabajar en sanidad en la modalidad de contratados. En tal sentido, el cálculo es bastante atroz al respecto, porque un total de 2000 puestos de trabajo de enfermeros en hospitales públicos canarios, podrían perderse a causa de los despidos, y todo ello sólo en el primer trimestre del año. Otro de los repudios es acerca de la ampliación de la jornada laboral y la congelación de los salarios, lo cual claramente ven como un desacierto del gobierno. Pese a este panorama tan desafortunado, creemos que el cambio de año podrá obrar sus milagros y algo podría llegar a cambiar, al menos, algo. Desde aquí nos despedimos hoy sólo deseando un próspero Año 2012 a todos aquellos que nos leen...