Noticias Educativas

23 Ene 2012

La comunidad autónoma de Aragón nos da de que hablar, sobre todo en estos últimos días que se han hecho diversos anuncios desde el gobierno de dicha región y se han suscitado distintos conflictos, pero en este caso, debemos hablar sobre una partida presupuestaria que se destinará al área de educación, exactamente a la enseñanza universitaria. La consejera de Educación, Universidad, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, Dolores Serrat, ha sido quien firmó un acuerdo de colaboración con el rector de la Universidad de Zaragoza (UZ), Manuel López. Este convenio establece que el Ejecutivo se compromete a subvencionar a dicha institución con un total de 304 mil euros para la adaptación de la universidad al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Estas podrían ser buenas noticias para aquellos que desean acceder a un empleo de profesor en universidades, puesto que el rector de la UZ ha asegurado que la mayor parte de ese dinero será asignado a la contratación del profesorado. Claro que López también evidenció que se utilizarán otras partidas presupuestarias para poder brindarle una alternativa de trabajo de profesor, a quienes lo deseen y califiquen para el puesto. Al parecer el EEES o también conocido como Plan Bolonia, ha planteado muchas necesidades docentes, no sólo para la Universidad de Zaragoza, sino también para las instituciones de toda España, con lo cual podríamos inferir que se necesitarán aún más personas que puedan desempeñarse en un empleo en la enseñanza universitaria a lo largo y ancho de toda España. Desde la consejería de educación aragonesa aseguran que esta medida es destacable, teniendo en cuenta el marco de crisis económica que atraviesa el país y específicamente la comunidad, sin embargo, se contempla de manera especial la situación de la UZ puesto que se conoce su estado critico y se espera que aumente la calidad del servicio educativo que brinda a lo largo de este 2012....

20 Ene 2012

Esto lo anunciamos hace algunas semanas, en distintas comunidades autónomas de España se comenzará a implementar un incremento en el tiempo de trabajo en hospitales y distintos centros de salud, en realidad, lo que aumentará será la jornada semanal de cada uno de los profesionales que se dedica a trabajar en sanidad. La medida establece que la jornada laboral de quienes tienen empleo de médicos y enfermeras en hospitales públicos, aumentará un total de 2.5 horas, lo que supondrá que en lugar de las 35 horas semanales que en la actualidad deben cumplir, ahora pasen a llevar a cabo un total de 37.5. Esta medida fue rechazada por todos los sindicatos que se encargan de defender los derechos de quienes tienen trabajo en la sanidad pública. Ahora ha sido el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández Lasquetty, quien se aseguró de dar a conocer que se está trabajando para llegar a un acuerdo con los sindicatos de la comunidad, para poder llevar la medida a cabo, de la manera más pronta y correcta posible. El consejero afirmó que se mantienen conversaciones continuas con los dirigentes de cada uno de los sindicatos que nuclean a los trabajadores de sanidad, ya sea médicos, enfermeros y auxiliares. Desde un principio, esta medida fue rechazada por los principales sindicatos, quienes se dedican a trabajar en sanidad aseguraron que de esta manera, el sector es victima de un nuevo recorte y que además esta modalidad de trabajo en hospitales públicos representará la perdida notable de numerosos puestos de empleo en el área, con lo cual traerá más complicaciones que soluciones. En tal sentido, Lasquetty tuvo tiempo de decir que el de los profesionales de la salud es un esfuerzo necesario, debido a una situación muy complicada, difícil y el peor momento para la economía de España en los últimos 50 ó 60 años. También recordó que algunos años atrás, cuando parecía que había dinero suficiente, se pasó de la jornada semanal de 37.5 horas a las 35, tratando de matizar esta medida poco feliz para los trabajadores....

19 Ene 2012

Porque sucede que ya hemos visto y escuchado muchas veces, como los consejeros del Gobierno español eran enviados a prometer, prometer lo imposible quizás o prometer soluciones para acallar las voces en contra, esta vez es  la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, quien es enviada al frente de batalla a realizar lo que mejor saben hacer estos funcionarios públicos: prometer. Por supuesto que su promesa estuvo relacionada a la sanidad pública y lo que exigen quienes se dedican a trabajar en hospitales del sector. Desde su jura como ministra de la cartera de salud, Mato se ha empeñado en hacer promesas, sobre todo aquellas vinculadas a quienes se desempeñan en empleos de médicos o enfermeros en el sistema público, porque en cierta medida, es allí donde se encuentran los principales focos de tensión, en la clase trabajadora, que repudia los consecutivos recortes y que no dudará en recurrir a la huelga si es necesario. Para evitar esto precisamente, es que Ana Mato ha asegurado a médicos y enfermeros que no dudará en atender sus reclamos, ella dijo que prestaría especial atención a los reclamos del sector, priorizando las necesidades de quienes se dedican a trabajar en la sanidad pública de España. Estas palabras las pronunció en la reunión que la ministra mantuvo con el presidente de la Organización Colegial de Enfermería, Máximo González Jurado y el presidente de la Organización Médica Colegial, Juan José Rodríguez Sendín. También de esa reunión fue partícipe la presidenta del Consejo de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Carmen Peña. Esta reunión se enmarca precisamente, en la ronda de encuentros que Mato ha programado con todos los agentes que pertenecen al sector sanitario. El objetivo que se persigue en tal sentido, está vinculado al hecho de alcanzar un acuerdo e intentar llevar calma, en un contexto de crisis e incertidumbre, a quienes poseen empleo en la sanidad pública....

18 Ene 2012

Ayer nomás evidenciábamos cómo la sanidad privada estaba también sufriendo los embates de la crisis que vive España, hoy tenemos que hablar de lo que ocurre con los centros educativos concertados de ciertas comunidades autónomas ¿los recortes no distinguen lo privado de lo público? Al parecer no lo hacen, porque ahora han llegado incluso hasta los colegios concertados, y aunque se prometa una pronta solución, no está del todo claro el asunto. Son tres comunidades las mayores afectadas, Valencia, Castilla La Mancha y Baleares, en estas tres regiones, las respectivas administraciones no efectúan el pago correspondiente de las partidas presupuestarias, exactamente desde el mes de junio, con lo cual la situación de la enseñanza concertada en estos lugares es bastante compleja. Por fortuna para quienes se encargan de trabajar de maestros en escuelas concertadas, hasta el momento sus salarios han sido abonados en tiempo y forma, porque esto depende de las respectivas consejerías de educación de cada comunidad, sin embargo, el mantenimiento de los establecimientos, así como la nómina del personal de administración y servicios, dependen de ese dinero que desde junio no llega. En estos últimos días, los dirigentes de los centros concertados católicos, agrupados en Escuelas Católicas, advirtieron que un total de 600 de sus 800 centros educativos se encuentran afectados por la carencia de fondos públicos. Debemos destacar que un total de dos millones de alumnos son escolarizados en estos colegios y también, en mayor o menos medida, se ven afectados por esta situación. Mientras que desde Escuelas Católicas exigen que se plantee un calendario de pago, el President de la Generalitat valenciana, Alberto Fabra, aseguró que su Gobierno se encuentra trabajando para tratar de resolver el  impago en las próximas semanas. Una cosa es segura en todo este asunto, mientras que aún quienes se dedican a trabajar en colegios concertados pueden obtener su sueldo todos los meses, estos establecimientos ven peligrar el mantenimiento de las instalaciones, el abastecimiento de insumos, entre otras cuestiones, no vaya a ser cosa que de un día para el otro se comience con los atrasos en los salarios de quienes poseen empleo en centros educativos concertados, porque ahí si se desata la debacle....

17 Ene 2012

Y en la sanidad privada también existen huelgas y crisis, mal que le pese a muchos. Es en Aragón donde se piensa recurrir a la protesta frente a centros de salud privados por la falta de acuerdo con la patronal de distintos hospitales. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Aragón (FSS-CC.OO.), fue la organización sindical encargada de anunciar la huelga que se realizará a fines de enero frente a las clínicas del grupo de Viamed. El conflicto con la sanidad privada de Aragón, aseguraron desde el sindicato, se extiende a todas las grandes clínicas aragonesas. El objetivo que se persigue con esta medida es el de presionar a la patronal de la sanidad privada aragonesa, para que se produzca la firma de un convenio que garantice los compromisos adquiridos hace ya un año, acelerando todas las fechas posibles antes de que se lleve a cabo la reunión prevista para el día 25 en los locales del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA). La lucha es por la defensa de la negociación colectiva y de un convenio digno para su sector, claramente haciendo alusión al estado del trabajo en la sanidad privada. Estas jornadas de protesta se han preparado para el 23 de enero en la Clínica Montecanal en Zaragoza, y el 24 en la Clínica Santiago de Huesca, pero también se prevé una movilización aún de mayor convocatoria para el 27 de enero próximo. Pese a que se advierte que dentro del sector existen empresas más dispuestas que otras a firmar un convenio de trabajo en sanidad, lo cierto es que estas protestas son necesarias, porque no hay uniformidad de criterios. Por ello quienes se dedican a trabajar en la sanidad privada de la Comunidad Autónoma de Aragón, también tienen un frente de batalla abierto, y ese es en busca de una mejor calidad en su empleo de médicos o enfermeras....