Noticias Educativas

16 Feb 2012

No es novedad que las cosas en España no andan bien, sobre todo en lo que a empleo en sanidad y enseñanza respecta, sectores asistenciales fundamentales para un buen desarrollo de un país, hoy tenemos las voces y testimonios de quienes se dedican a realizar el trabajo de enfermeros y enfermeras, también se manifiestan, demuestran su descontento y abogan por mayor empleo en hospitales públicos.Aquellos que tienen trabajo de enfermeros en centros de salud públicos de España, nucleados en el Sindicato de Enfermería (SATSE), exigieron al gobierno trabajar por la generación de empleo en el sector sanitario, principalmente su pedido hace alusión a la crisis que desde este sindicato denotan en la sanidad pública.La medida que desde SATSE ven con buenos ojos  es la optimización de los recursos humanos, particularmente haciendo hincapié en el sector de enfermería.Otra noticia que hemos conocido esta semana y  que involucra a SATSE, es la denuncia que desde el sindicato han realizado con respecto a la escasez de enfermeros ejerciendo como tales en hospitales de España.Desde el sindicato aseguran que la tasa de trabajo de enfermero en sanidad ha notado un descenso considerable en las plantillas de distintos hospitales de todas las comunidades autónomas y esto podría afectar gravemente a la calidad asistencial, tanto que podría incluso aumentar la mortalidad en tal sentido.Además del notable perjuicio que señalan desde SATSE, que podría tener la calidad asistencial y con ello el nivel de la sanidad pública, la escasez de profesionales de enfermería, produce una sobreexigencia en aquellos que se desempeñan en un trabajo de enfermero en hospitales públicos, teniendo que contener y asistir a un número de pacientes demasiado elevado, viéndose incluso en la penosa tarea de no poder satisfacer todas las demandas de los asistidos.Es por ello que desde SATSE denuncian que la escasez de enfermeros podría provocar el aumento de la mortalidad en la sanidad pública....

30 Ene 2012

Hasta aquí, quienes nos leen a menudo sabrán que el gobierno de Mariano Rajoy ha propuesto acumular la oferta de empleo público para el 2013. En el sistema educativo, esto significaría, por ejemplo, que durante todo este 2012 no se convocarían oposiciones docentes, algo que por supuesto quienes deseas acceder a un empleo en la enseñanza pública rechazan, son los sindicatos de los trabajadores de educación quienes se han pronunciado al respecto.Porque sucede que desde los sindicatos aseguran que todas las comunidades autónomas deberían convocar oposiciones docentes para este 2012, todavía está en tela de juicio lo que sucederá con Andalucía y sus 2389 puestos de trabajo en colegios públicos, los cuales el gobierno de la región ofrecerá en las oposiciones docentes que se anunciaron desde la consejería de educación de dicha comunidad autónoma, ya a finales del 2011.Frente a este panorama, es que los sindicatos advierten la importancia de que todas las comunidades autónomas puedan convocar a oposiciones docentes durante este año y no esperar a concretar la oferta de empleo en la enseñanza pública recién para el 2013.Claro que hay más motivos, aparte de los aparentes, por los que las comunidades autónomas de España deberían hacer su convocatoria de empleo público según los sindicatos. Desde estas organizaciones, se advierte sobre la contratación de personal interino en los centros de educación públicos,  asegurando que esto supone mayores gastos para las administraciones y un daño severo al sistema de educación.El peligro, además de monetario, radica en la creciente inestabilidad en el sistema educativo español, lo que determina una precariedad laboral importante en la enseñanza pública.Según los sindicatos, la educación pública en España necesita profesionales de carrera, son ellos los que le podrán dar sustento al sector y garantizar un servicio de calidad, lo que en definitiva, todos están pidiendo.A un paso de que finalice el primer mes del año, aún no se sabe si habrá o no oposiciones docentes en España....

27 Ene 2012

Y sucede que desde aquí ya lo habíamos dicho, la sanidad privada está creciendo y mucho en España, a un ritmo que quizás no se esperaba, así lo demuestra también un informe elaborado por La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO).El crecimiento que se puede evidenciar en tal sentido, es destacable, en principio, porque el hecho de que cualquier área asistencial crezca es una buena señal, pero además porque este desarrollo implica más oportunidades de trabajo en hospitales para los profesionales médicos, lo cual es un saldo positivo, sin lugar a dudas.Desde FSS-CCOO han llegado  a la conclusión de que uno de cada tres médicos especialistas, se dedica a trabajar en la sanidad privada.Evaluando datos de años anteriores, los saldos son: en 2007 el 26,12%, es decir, 36.891 médicos especialistas, se dedicaban a trabajar  en centros de salud privados, mientras que en 2009 el porcentaje se elevó al 32,48%, con alrededor de 52.700 facultativos, desempeñándose en un empleo en la sanidad privada.Desde FSS-CCOO creen que este hecho es producto del crecimiento que está teniendo este sector gracias al cambio de las políticas sanitarias que están implementando las distintas comunidades autónomas, impulsando la creación de centros privados, aunque según dicha organización, esto es en detrimento de la sanidad pública.La federación también vincula este incremento de profesionales que eligen un empleo en la sanidad privada, con aquellos tratamientos poco complejos que incluyen áreas estéticas u otros servicios sanitarios que se encuentran fuera de la cobertura del Sistema Nacional de Salud (SNS).Desde FSS-CCOO además, brindaron datos acerca de la sanidad pública, de esto se pudo extraer que en España hay 109.513 especialistas médicos que se dedican a trabajar en  hospitales públicos, esto supone un aumento de 4.915 profesionales en relación con el año 2007, lo cual también es destacable....

26 Ene 2012

La Asamblea de Médicos Internos Residentes (MIR), convocada por la Vocalía de Médicos en Formación de la Organización Médica Colegial (OMC), ha puesto de manifiesto la intención de convocar a la movilización de todo el colectivo médico en función de repudiar los recortes consecutivos que el sector de la sanidad pública viene sufriendo desde hace un tiempo a esta parte.De esta asamblea han participado médicos en formación de toda España, representantes de colegios, sindicatos, sociedades científicas, entre otras.Básicamente, lo que acordaron en esta reunión fue hacer público un documento en el que llaman a la unidad y a las congregaciones de todos los profesionales, aquellos que hoy poseen un empleo de médico y los que están en busca de ello, ante los recortes indiscriminados y arbitrarios que se producen en diferentes comunidades autónomas.Los conocidos como MIR, nuclean en su organización a unos 35 mil profesionales médicos en toda España, muchos de ellos poseen hoy trabajo en hospitales públicos, muchos otros han perdido su empleo en sanidad y luego están quienes aún no han podido acceder a un trabajo de médico en centros de salud.Los que hoy poseen trabajo deben sufrir los constantes recortes en sus salarios, lo que repercute y deteriora la calidad de su desempeño, la falta de incentivo influye mucho en la profesión y parece estar haciendo estragos en la población médica.Por otra parte, quienes han perdido su empleo en hospitales públicos, a causa de los ajustes presupuestarios y la falta de renovación de contratos, entre otras cuestiones, claramente ven como su alta inversión estudiantil no rinde los frutos deseados y con ello se produce la fuga de profesionales a otras latitudes.Mientras que quienes aun no han podido acceder a un trabajo en sanidad, temen no poder hacerlo en mucho tiempo y también se plantean abandonar la región para probar suerte en otros lugares.La inversión monetaria y de tiempo que hacen los profesionales médicos es mucha y por ello la retribución de dinero exigida es superior a la que hoy el gobierno ofrece, pero además hay una gran cantidad de desempleados en el área, lo que agrava aún más la situación. Por todo ello es que los MIR convocan a la movilización y el repudio a los recortes indiscriminados....

25 Ene 2012

Una de las gratas noticias que anunciábamos a principios de este 2012 era la posibilidad de que se realizaran oposiciones docentes en la comunidad autónoma de Andalucía, de hecho, esta fue una de las pocas regiones en las que se aseguró que habría convocatoria, pero ahora frente al miedo del veto a tal medida, una de las consejeras del gobierno andaluz sale en defensa de la enseñanza pública de la comunidad.La consejera de Presidencia del Gobierno andaluz, Mar Moreno, ha sido la encargada de dejarnos el siguiente titular: “las prioridades de Andalucía no se deciden en la calle Génova, sino en San Telmo”. Esto en alusión al posible veto que el gobierno de Mariano Rajoy pudiera ponerle a las oposiciones docentes que se dieron  a conocer en la comunidad andaluza.Según la consejera, en Andalucía se ha convocado oposiciones porque son realmente necesarias para el sistema educativo de dicha comunidad y, principalmente,  porque la educación es una prioridad imperiosa para los socialistas, flameando la bandera de incondicionalidad a la enseñanza pública.Sin embargo, los 2389 puestos de empleo en la enseñanza andaluza que se prometieron semanas atrás, podrían terminar en promesa sin cumplir, si el gobierno de Rajoy decreta el veto o la suspensión a la contratación de semejante caudal de empleados públicos.La decisión final la sabremos en breve, porque será el próximo 26 de enero, cuando José Ignacio Wert, el ministro de Educación, Cultura y Deporte de España, hará su propuesta a los responsables autonómicos de Educación, la misma implica que se aplace un año, hasta el 2013, la convocatoria de empleo en la enseñanza pública, ya que la postura de la mayoría de los gobiernos autonómicos es no convocar nuevas plazas, es decir, no convocar oposiciones y con ello, no generar nuevos puestos de trabajo en colegios públicos. Wert hará su propuesta en la Conferencia Sectorial.No sabemos qué deparará todo esto, pero la duda es ¿seguirá el gobierno andaluz defendiendo las oposiciones docentes pese al pedido del gobierno central?...

24 Ene 2012

Resulta ser que nuevamente el fantasma de posibles despidos a personas que se dedican a trabajar en la sanidad de una de las comunidades autónomas de España, circula por ahí, sembrando el miedo entre quienes tienen empleo en hospitales públicos. Médicos, enfermeros y auxiliares son todas posibles víctimas de este mal al que hoy todos reconocemos como “desempleo”.La continua crisis evidenciada en España y sus respectivas comunidades autónomas, ha repercutido en cada una de las áreas sustanciales del sistema, siendo sanidad y educación, las que representan los mayores temores y, fundamentalmente, hasta el momento las que más se resisten a los recortes, a los consecutivos ajustes que amenazan no sólo la estabilidad en quienes hoy pueden trabajar en sanidad o educación, sino también a la calidad del servicio asistencial que se brinda.En tal sentido, podemos decir que el sistema de salud público de la comunidad autónoma de Madrid es hoy el señalado con un dedo, específicamente por   la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y el Ilustre Colegio oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM).Ambas instituciones se encargaron de elaborar un estudio en conjunto, para evaluar el impacto que los recortes planteados para este 2012 pudieran tener en el sector sanitario de Madrid y las conclusiones no son para nada positivas, todo lo contrario.Los cambios en los horarios de trabajo en la sanidad pública de dicha comunidad, representarían una pérdida de 1.500 puestos de empleo en hospitales públicos. ¿Alarmante verdad?Esta pérdida notable de tantos puestos de trabajo en centros de salud, estaría relacionada con la no renovación de contratos principalmente.Por ello desde AMYTS e ICOMEM han pedido que se mantenga un trato preferencial o especial con los médicos, tratando de diferenciarlos del resto del personal sanitario, aunque el pedido principal es que se mantenga la transparencia sobre la situación de presupuesto, que es en definitiva, lo que permitirá saber a los profesionales que se desempeñan en un empleo en sanidad, si conservarán o no sus puestos de trabajo....