Noticias Educativas

17 Feb 2012

Estas son las conclusiones extraídas de un informe realizado por la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP). Existen comunidades autónomas que se han visto más afectadas que otras por los recortes que desde las administraciones de cada una de ellas se han llevado a cabo y es precisamente este informe el que revela los resultados.La defensa de la sanidad pública es una batalla que se ha emprendido desde distintas organizaciones de diversa índole, no sólo sindicales o de trabajadores del sector, sino también por parte de los usuarios del servicio sanitario.La preocupación radica ahora en evidenciar cómo han deteriorado el sistema público, los constantes recortes que se han efectuado en la sanidad pública.La Comunidad Valenciana, Murcia, Galicia, Madrid y Cataluña son las comunidades autónomas más perjudicadas por los ajustes presupuestarios que se llevaron a cabo desde las administraciones durante el 2011 y lo que va de este 2012.La Comunidad Valenciana es, sin embargo, la que se destaca por encima del resto, la situación que atraviesa la sanidad pública de dicha región es realmente alarmante, no sólo la falta de empleo en hospitales o los recortes de personal son una constante, sino que además han aumentado en gran medida las listas de espera como consecuencia, mellando gravemente la calidad asistencial.La reducción en el presupuesto destinado a sanidad en Valencia ha ocasionado resultados desastrosos para el sistema público, que ya partía de un presupuesto bajo.Cataluña y Murcia tampoco se quedan atrás, allí también se evidencia la crisis que sufre la sanidad pública, por la situación que atraviesan quienes se dedican a trabajar en hospitales o centros de salud, debiendo recurrir a constantes marchas y protestas, repudiando los recortes y evidenciando las dificultades que encuentran en el ejercicio de su profesión.La cuestión ha llegado a tal punto, que ya no es novedad enterarnos de que en estas comunidades se están reduciendo las plantillas en centros y hospitales, disminuyendo las interinidades y los contratos eventuales.La calidad asistencial está cayendo, la falta de empleo de médico o enfermero es una constante, las listas de espera aumentan y con ello la crisis parece acentuarse en el sistema de salud público de estas comunidades, pero también de toda España. ...

17 Feb 2012

Resulta ser que la medida impulsada desde el gobierno central para ampliar la jornada laboral de aquellos que se desempeñan en un trabajo en sanidad cada vez suma más detractores, porque aunque desde un principio se levantaron voces en contra de este nuevo esquema de trabajo en hospitales públicos, lo cierto es que ahora son cada vez más los disidentes y el número de protestas asciende semana tras semana.Ahora ha sido en Castilla y León donde un nutrido grupo de enfermeros y enfermeras se encargaron de gritar bien fuerte y claro que repudian esta nueva medida de las 37.5 horas semanales.Quienes se dedican al trabajo de enfermero en centros de salud públicos de dicha comunidad autónoma, se encargaron de manifestar su descontento con este aumento de tiempo a trabajar y claro que tuvieron tiempo de explicar los motivos.En el contexto de esta protesta, la secretaria regional del Sindicato de Enfermería Satse, Silvia Sáez, pudo indicar que la agrupación de enfermeras y enfermeros tienen previstas concentraciones, movilizaciones y medidas de presión para reclamar que no se apliquen estas 37,5 horas para los trabajadores del sector en Castilla y León, porque consideran que ellos ya realizan esta cantidad de horas y la implementación de esta medida empeorará sus condiciones laborales, teniendo que trabajar más días, contando con menos jornadas libres.Otro de los temores radica en el peligro que representa esta situación en lo concerniente a la pérdida de puestos de empleo de enfermeros en la sanidad de Castilla y León.La calidad de atención a los pacientes, es otra de las razones que han llevado a los trabajadores a manifestarse en contra de esta ampliación de la jornada semanal, porque suponen que habrá un deterioro en la calidad asistencial y que el paciente lo notará.Estos son tiempos difíciles para la sanidad pública en España, sin embargo, aún hay quienes pelean por defenderla a capa y espada. ...

17 Feb 2012

La queja de aquellos fundamentalistas que defienden a la sanidad pública es que la sanidad privada conserva el espíritu capitalista típico, lo que quiere decir que su base es la empresarial, es decir, funciona como una compañía más que cobra por los servicios que brinda, eso no es una novedad, y realizar este análisis sería caer en argumentos muy pobres, porque de hecho, la sanidad privada tiene mucho más que decir.Su funcionamiento como empresa le ha dado la posibilidad de adquirir numerosos clientes en toda España, lo que se traduce como pacientes, y como compañía líder en el sector sanitario, ha podido consolidar una oferta de empleo en hospitales y clínicas muy amplia, capaz de satisfacer la demanda de un porcentaje muy grande de profesionales de la salud.Esto ya lo decíamos hace algunos días, uno de cada tres médicos especialistas se dedican a trabajar en la sanidad privada, en el año 2009 la cifra era de 52.700 profesionales que se encargaban de trabajar en centros de salud privados, con lo cual, el carácter empleador de la sanidad privada es notable.¿Cómo ha influido en esto Internet? ¿Qué ha aportado a profesionales y empresas sanitarias? ¿Cuál es la conexión que los une? Desde la irrupción de internet en la vida del ciudadano común, muchos han sido los cambios en la cotidianeidad de cada persona y precisamente, la búsqueda de empleo es prueba de ello.Como la sanidad privada funciona como cualquier otra empresa, con acceso a puestos de trabajo en hospitales y clínicas que son accesibles a todos aquellos que estén capacitados y que se encarguen de distribuir el curriculum en centros de salud privados, para quienes la cuestión resulta ser más dinámica, y es Internet, precisamente, un gran colaborador en esa tarea, sitios como cvexpress.com/sanidad, posibilitan el hecho de enviar el curriculum a hospitales privados y saber que al menos los datos son parte de la empresa sanitaria en cuestión.En este sentido, podemos decir que el mundo de internet ha facilitado las cosas a muchos, por ello no te niegues a las herramientas que brindan las nuevas tecnologías, aprende a convivir con ellas y utilízalas en pos de obtener el empleo en sanidad que deseas. ...

16 Feb 2012

Estas cosas suelen suceder, entre tanta información que surge en el mundo de la enseñanza en España, puede ocurrir que algunas noticias se pasen por alto, tal es el caso de la información que hoy compartiremos.Hay ciertas noticias que pasan desapercibidas en los grandes medios de comunicación, pero no por ello debe ocurrir lo mismo aquí, nos sorprendió toparnos con una información concerniente al profesorado concertado de Asturias y queremos compartirla con ustedes.Sucede que el Tribunal Supremo finalmente ha fallado a favor de aquellos que se dedican a trabajar en colegios concertados de Asturias desde hace más de 25 años, pero aún no se sabe cuándo ese fallo comenzará a interesarle a la administración de la comunidad autónoma.El tema ya tiene una larga historia, porque comenzó en el año 2008, cuando la antigua administración de Asturias, comandada por Álvarez Areces, dejó de hacer caso al artículo 61 del quinto convenio de la enseñanza concertada, el mismo establecía que se haría una paga extraordinaria por tener cierta antigüedad desempeñándose en el empleo de profesor en la educación concertada.Fue el principado de Asturias el que reclamó ante el Tribunal Supremo para poder anular ese artículo y no tener que cumplir con el pago correspondiente, sin embargo, esta medida fue rechazada por los jueces que fallaron a favor de los profesionales que se dedican a trabajar en la enseñanza concertada, desde hace más de 25 años.Este fallo abre las puertas a un pago que los profesionales esperan se haga pronto, aunque hay que tener en cuenta que durante 5 años no se abonó el dinero acordado, con lo cual ponerse al día podría llevarle tiempo a la administración de Asturias.Paga de los 25 años es el nombre que lleva este artículo, estableciendo una especie de premio por la permanencia profesional, el cual consiste en cinco mensualidades, una por cada quinquenio trabajado. ...

16 Feb 2012

  En el BOPV N.º 33 de 15/02/2012 se convocan 531 plazas en diferentes Cuerpos Docentes en el País Vasco. El desglose de plazas es el siguiente: 161 plazas Cuerpo de Maestros 364 plazas Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y FP 6 plazas de otros Cuerpos Docentes Por materias, el desglose es el siguiente: 115 Plazas de ed. Primaria en Educación Primaria 12 Plazas de ed. Secundaria en Lengua y Literatura 6 Plazas de ed. Secundaria en Geografía e Historia 12 Plazas de ed. Secundaria en Lengua y Literatura 16 Plazas de ed. Secundaria en Matematicas 46 Plazas de ed. Primaria en Educación Infantil 7 Plazas de ed. Secundaria en Geografía e Historia 18 Plazas de ed. Secundaria en Matematicas El plazo para presentar la solicitud estará abierto del 16 de febrero al 6 de marzo de 2012 http://www.cvexpres.com...

16 Feb 2012

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 292, de 23 de diciembre de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:Una plaza de Enfermería para la Residencia municipal de Mayores, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 16, de 23 de enero de 2012.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.Contenido de la disposición: http://boe.es/boe/dias/2012/02/06/pdfs/BOE-A-2012-1751.pdf  ...