Noticias Educativas

25 Sep 2017

Como bien sabemos el trabajo de profesor tiene como objetivo, entre otras cosas, conseguir mejorar la formación de los alumnos y la calidad de la educación que se imparte en los colegios. Para lograr esto a través del tiempo es necesario adaptarse a los cambios constantes de nuestra sociedad, los profesores deben adquirir nuevas competencias y mantenerlas para poder desempeñar su trabajo de forma eficaz. Actualmente en la enseñanza privada de muchos países existe una legislación que obliga, incluso añadiéndolo en los contratos laborales, a que los docentes participen en una formación continua. En España, por ejemplo, es un deber para la promoción profesional y poder obtener un aumento del salario. También es indispensable para poder trabajar como docente participar en este tipo de actividades. Países como Finlandia obligan a los profesores dedicar de 1 a 5 días de formación al año. Hay muchos países donde esta formación no es obligatoria pero, aún así, el hacer de forma voluntaria siempre es un punto positivo para trabajar en la enseñanza a la hora de ascender a niveles profesionales superiores. Eurydice España, mecanismo del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte al servicio de las administraciones educativas del Estado, recopila, analiza y difunde información acerca del Sistema educativo español. En su portal web pudimos ver un análisis donde se concluía que más del 50% de los profesores de secundaria están satisfechos con su preparación a la hora de dar clases pero tienen algunas dificultades como enfrentarse a alumnos con necesidades especiales, integrar nuevas tecnologías al trabajo o competencias TIC para la docencia. Y es que muchos de los profesores en España sienten la dificultad de encontrar buenos cursos que les ayuden a mejorar estos puntos. Está demostrado que el tipo de formación continuada para docentes más eficaz es la que se lleva a cabo de forma colaborativa, donde los profesores comparten experiencias y mejoran sus conocimientos escuchando de otros docentes y conociendo todas las novedades educativas. Día a día van surgiendo más iniciativas para promover este tipo de educación; existen redes de profesores, tutorías, visitas a otros colegios y centros educativos… Y tú, ¿Qué importancia crees que tiene la formación permanente del profesorado?...

22 Sep 2017

Aunque cuando hablamos de las cualidades de un docente siempre pensamos que la principal motivación es su vocación por enseñar, no hemos de olvidar la importancia de tener un sueldo decente que te permita vivir tranquilo y a gusto con tu trabajo de profesor. Como las necesidades económicas de cada persona son distintas y, por tanto, sus opiniones respecto a los sueldos, vamos a centrarnos en un estudio realizado por la OECD llamado “Informe de Diagnóstico sobre la Estrategia de Competencias de la OCDE para España'. En este informe veremos la diferencia de salarios de los 34 países que forman la OCDE en todos los niveles de educación básica. Y es que, aunque nos sorprendamos, vemos que los sueldos de profesor en España son superior a la media. Los maestros y maestras sin experiencia, en un nivel de preescolar, obtienen un salario al principio de su carrera de unos 32500 euros anuales, mientras que la media de los países que forman la OCDE es de 29000 euros anuales. Ahora si subimos hacia el nivel de un profesor/a con 15 años de experiencia, dando clases en Bachillerato veremos como suben sus salarios a la cantidad de 48205 euros anuales mientras que en los demás países de la OCDE los salarios son de 43247 euros de media. Con un mismo nivel de estudios, los salarios en España son superiores al de los docentes del resto de países. De hecho, en nuestro país, los profesores cobran un 20-30% más de media que otros profesionales con su mismo nivel de estudios, mientras que en el resto de países los docentes obtienen un salario por debajo de la media de profesionales del mismo nivel. Cabe recordar que hablamos de la media de todos los países que forman la OCDE. Si miramos de una forma más individual podemos afirmar que los salarios de los docentes son superiores en países como Suiza, Dinamarca, Canadá, Holanda, Australia y, donde mejor se cobra, en Luxemburgo. Así que, si buscas trabajo de profesor, una de las cosas más claras que debes tener es dónde vas a empezar a buscar empleo docente, si en España o en el extranjero. Existen numerosas webs dónde explican con detalles los pros y los contras de cada país para que, trabajar en la enseñanza, te permita vivir con la calidad que siempre has deseado....

20 Sep 2017

Hace ahora 6 años, cuando España sufría la grave crisis económica, nos encontramos con un gran número de personas que se quedaron sin empleo y decidieron marchar del país. Muchos de ellos eran profesionales de sectores tan diversos como ingenieros, arquitectos, contables y maestros. Lo más sorprendente es que hubo una gran mayoría que no buscaban empleo en su terreno, sino que se decantaron por ser profesores de español. Gracias a muchas escuelas de ELE, como el Instituto Cervantes, hoy en día cualquier persona puede formarse en el mundo de la enseñanza de español para extranjeros. Pero, como hemos comentado, para encontrar empleo de profesor de ELE no basta con ser nativo. También es necesario terminar unos estudios previos que nos enseñarán cosas tan importantes como gestionar y planificar una clase, enseñar léxico y corregir los errores, trabajar la pronunciación… Un ejemplo que vimos en el Diario El País fue el de Macarena Muñoz, una licenciada en periodismo de 31 años que tras hacer un curso de dos semanas de profesor de Español como Lengua Extranjera se marchó a Canadá. Una vez allí, además de promocionarse en distintas webs y colgar anuncios, asistió a varios eventos donde repartió sus tarjetas personales. En pocas semanas Macarena tenía su propio grupo de alumnos, y en pocos meses, fue contratada dando clase a empleados de compañías de negocios en Latinoamérica. Tal y como ella misma dice: “No basta con dominar la lengua, hace falta una mínima formación. Luego ya es como todo, se aprende a base de errores”. Si estás interesado en iniciarte en la enseñanza de español en el extranjero te recomendamos dos cursos: La escuela International House World Organisation, con sus Curso práctico de profesores de español. El Instituto Cervantes, con cualquiera de sus Cursos de formación de profesores de ELE. Y recuerda, trabajar en otros países es una gran decisión; una oportunidad que te hará progresar tanto profesional como personalmente.  ...

18 Sep 2017

Un tema que hoy nos gustaría tratar es sobre la relación de los profesores con los padres de los alumnos en el día a día de la escuela. Como bien sabes, el trabajo de profesor es mucho más que explicar unos temarios. Tal y como hemos comentado en antiguos blogs, el docente debe de gozar de unas características que le permitan un desarrollo adecuado durante la jornada académica, permitiendo a sus alumnos alcanzar el conocimiento de una forma comprensible, y capaz de reforzarse si se requiere. Para trabajar en la enseñanza se requiere de mucha paciencia y habilidades impresionantes para relacionarse con un gran número de personas, a las que se les imparte conocimiento y se les evalúa constantemente, verificando sus progresos. Un docente es el encargado de que las generaciones siguientes alcancen todas sus aspiraciones y se conviertan en los profesionales del mañana, y por ello, es necesario que el empleo de profesor sea tomado con una vital importancia, y las exigencias precisas esperando que todo lo propuesto se cumpla. Pero, en todo esto, ¿Qué papel tienen los padres o tutores? Y es que, tal y como coinciden gran número de estudios, el hecho de que los padres  demuestren una participación y cooperación en la escuela, creando una relación de confianza con los profesores, ofrece grandes ventajas. Entre estas ventajas destacamos: Respuestas a las necesidades. Motivación creciente. Satisfacción del alumnado, padres y docentes. Mejor aceptación de los objetivos y evolución. Un reequilibrio de los padres. Una reducción de conflictos y de la resistencia al cambio. Se comparte la responsabilidad. Un aumento de la productividad. Y, ¿Cómo el docente puede ayudar a que esto se cumpla?. Existen distintas opciones como pedir ayuda a los padres para establecer esa confianza entre ambos, escuchar las opiniones de los padres, organizar tiempo de conversación con ellos y convocar a ambos padres en las reuniones....

12 Sep 2017

Si hablamos sobre empleo docente sabemos que todos los profesores que se dedican a impartir clases en centros educativos tienen la oportunidad de crear diferentes métodos de enseñanza. A través de estos, los alumnos conseguirán adquirir los conocimientos necesarios para su crecimiento y, por consiguiente, el logro de sus metas. Muchos profesores suelen trabajar con las metáforas y comparaciones, mientras que otros convierten las horas académicas en un espacio de retroalimentación y exploración, donde cualquier elemento novedoso se resalta, y se comparte al resto de los alumnos. Trabajar en la enseñanza es una de las labores que más libertades pueden ofrecer a la persona que se dedique a desempeñarla.  Por supuesto, es necesario que todo docente se proponga realizar el máximo esfuerzo en cada una de sus clases, expresando un gran nivel de espíritu y lógica, contagiándosela a todos aquellos alumnos que se encuentren frente a él. Todo docente que acepte trabajar de profesor sabe que trabajar en la enseñanza no solo se trata de cumplir horarios y lecciones. Va mucho más allá, teniendo así la necesidad de reinventar cada día. Los docentes experimentados demuestran en la práctica las mejores experiencias, logrando que el conocimiento se mantenga constante, y pueda ser reforzado con facilidad. Trabajar en la enseñanza es un hecho bastante exigente, por lo que es necesario resaltar cada una de las virtudes que el profesor posee y quiere compartir con sus próximos alumnos. Como vemos en nuestro blog, diariamente surgen vacantes educativas y todas ellas buscan al mejor profesional para su centro. Por ello, es necesario que todo profesor encuentre una manera única y novedosa de compartir el conocimiento a todos sus alumnos. Existen miles de estrategias listas para aplicarse, siendo solo cuestión de probar hasta lograr la más adecuada. Como siempre, desde nuestro blog, te venimos mostrando las nuevas ofertas de trabajo en colegios que van surgiendo. También recordarte la importancia de, más allá de apuntarte a ofertas, también enviar el curriculum a colegios. Este servicio también puedes contratarlo a través de nuestra web.    ...

07 Sep 2017

El momento de presentarse ante una entrevista laboral  se convierte en uno de los mas comprometedores y exigentes dada la gran importancia que nos supone. Los posibles candidatos se enfrentan, por lo tanto,  a un nivel de alta tensión por solicitárseles amplios conocimientos, habilidades y requisitos rigurosos por parte del centro educativo. Por regla general este tipo de entrevista se enfoca en cuestiones básicas relacionadas a la profesión, criterios, pedagogía y las razones a las que obedece la elección del cargo vacante. Asimismo, el profesor debe saber que se le puede formular una ronda de preguntas a nivel personal en las que se estima la capacidad, virtudes y amenazas posibles. En blogs anteriores te hemos mostrado aquellas preguntas a las que, regularmente, se somete a los docentes fundamentadas en situaciones de carácter resolutivo y filosófico, así como la forma de trabajo y planificación de actividades. Las entrevistas están diseñadas para llegar a conocer la disciplina del docente y los valores educativos que tiene. Debido a su rigor se prepara la estructura previamente a fin de que el candidato las supere con éxito. El perfil docente exige mantener en todo momento seriedad frente a lo que pueda comentar y responder en una entrevista laboral. Se sugiere que el candidato se perciba firme ante las preguntas acorde al nivel de filosofía empleada, demostrando incluso conocimiento relacionado al carácter de la institución académica a la cual se postula. Las respuestas del profesional igualmente, deben ser diáfanas y breves pero sin obviar detalles de su experiencia en la resolución práctica de conflictos así como la metodología que aplica para control de grupo, planificación diaria y evaluación. Preguntas del estilo: “¿Motivos por las que decidió ser profesor?”. Para responder esta pregunta, entre muchas razones, estaría la satisfacción vocacional, un futuro laboral agradable en un ámbito profesional acorde a lo que satisface la vida estudiantil en la medida que avanza. Así pues, lo más relevante al enfrentarse a preguntas durante una entrevista es demostrar ética, valores, compromiso y capacidad para desenvolverse en un ambiente que, en definitiva, contribuirá a la formación y educación de ciudadanos útiles a la sociedad y de la cual el docente se convierte en insustituible  protagonista. Por lo tanto, no olvides que como la primera impresión cuenta, las primeras palabras también te vincularan con una excelente carta de presentación....