Noticias Educativas

03 Nov 2017

¿Te maravilla la vida universitaria? Si te ves muy atraído por este tipo de docencia y te gusta la investigación es muy probable que debas plantearte ser profesor de universidad. Cada tipo de docencia, en cada nivel educativo, es muy distinto. Por lo que te aconsejamos informarte bien de todo antes de decidir dónde quieres trabajar como profesor en el futuro. Hoy vamos a hablarte sobre este tipo de educación, para que conozcas un poco más las características y niveles que se exigen. Empezando por trabajar en la educación pública española, debes saber que una vez terminas la carrera universitaria puedes acceder al cargo de “Ayudante”, donde podrás participar en tareas docentes hasta 60 horas al año, siempre en contratos temporales. Para seguir ascendiendo en dicho empleo docente, una vez aprobado la ANECA o AAC, podrás ser “Ayudante doctor”. Ahora podrás crear tareas docentes e investigaciones. Son contratos temporales con una duración máxima de 5 años. El siguiente ascenso de empleo en la enseñanza española es al puesto de “Contratado doctor”, en este punto podremos desarrollar tareas docentes y investigadores con capacidad total. Los contratos ya pueden ser indefinidos a tiempo completo. Los puestos funcionarios más elevados, y por lo tanto más lejanos, son “Titular Universidad”, seguido de “Catedrático Universidad” y por último “Profesor Emérito”. Respecto a la universidad privada, no es necesaria la acreditación, pero si que tenerla incrementa las posibilidades de encontrar trabajo de profesor. De hecho la ley dice que el 50% de los profesores de una universidad privada deben tener el título de doctor, y de éstos un 60% debe tener evaluación positiva en ANECA o AAC....

31 Oct 2017

Como sabrás, en nuestro  blog siempre hablamos sobre el empleo en la enseñanza, las noticias educativas actuales y las nuevas ofertas de trabajo de profesor que van surgiendo en nuestro país. Hoy nos gustaría hacerte pensar sobre un tema bastante delicado, a la vez que muy comentado ¿Cómo es la calidad de la enseñanza en España? En noviembre de 2015 se celebraba la Cumbre Mundial de Educación, en Qatar. Allí se reunían 1550 profesores, estudiantes, políticos y empresarios de todo el mundo y, mediante una encuesta, llegaban a la conclusión que el principal problema en la educación es la calidad del profesorado. Pero, ¿Cuáles son los principales problemas en la educación española?. El filósofo, pedagogo y ensayista José Antonio Marina, fichado por el Gobierno y encargado de elaborar el libro blanco sobre la profesión docente, agrupa estos problemas en 5 partes: Selección Siempre hemos oído hablar sobre la gran calidad de la enseñanza en Singapur, en Corea del Sur y en Finlandia. Pero, ¿En qué se diferencia con las nuestra? Pues básicamente que en estos países la selección del profesorado es distinta: sólo podrán ser profesores los estudiantes que estén entre los más brillantes. En España, de momento, el Estado no selecciona a los mejores. Son los jóvenes los que seleccionan el grado de maestro. Formación Que los profesores de España se obliguen a mantenerse en una formación continua es clave para estar siempre actualizado. Incentivos Como sabemos, trabajar en la enseñanza no es fácil. Muchos profesores españoles coinciden en que muchas veces no se les trata con respeto y dignidad. Y, ¿Cómo no perder la motivación? Una de las maneras sería, según Marina, sería incentivar económicamente a los profesores. Algo que los sindicatos no ven con buenos ojos, ya que no creen justo que el sueldo de los maestros dependa del resultado del centro. Aislamiento Se defiende, como punto de mejora, el abrirse a otros docentes. Aprender de ellos, fijarnos en cómo dan clases, compartir experiencias positivas y consejos. Liderazgo ¿Qué papel tienen los directores de colegios en nuestro país? Son cargos clave a los que muchas veces no se les da la importancia ni formación necesaria. En países como Reino Unido, Finlandia o Suecia los directores escolares son prioritarios, se les exige currículo, experiencia y proyectos puestos en marcha. Se les da una formación potenciada y alentada por la Administración y la Inspección. Y tú, ¿Crees que habría que mejorar estos puntos en la enseñanza española?...

17 Oct 2017

Este año, una de las noticias educativas más importantes ha sido el comienzo de curso mal planificado en Castilla-La Mancha. Un mes después del inicio de clases siguen habiendo estudiantes sin profesores en alguna de sus asignaturas. Se calcula que faltan más de 200 profesores en total, lo que concluye en alumnos perdiendo hasta diez horas de clase en materias nude gran importancia y muchas oportunidades de empleo de profesor sin cubrir. Hace una semana conocíamos que la consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Castilla-La Mancha ha comunicado que convocará, según los sindicatos representados en la mesa Sectorial de Educación, nuevas oposiciones en Secundaria. La convocatoria de dichas oposiciones se prevén para marzo de 2018. Las especialidades a las que van dirigirán son Secundaria, Formación Profesional, Conservatorio Superior e Inspección. El número de plazas de la convocatoria todavía no está determinado pero se verá influenciado por la bajada de tasa de interinidad al 8%. El sindicato ANPE, durante la Mesa Sectorial, ha tratado de “prioritario y urgente” el conocer, a parte de las especialidades que se convocarán, el número de plazas para profesores disponibles. También ha remarcado la importancia de saber “qué cuerpos docentes se convocarán en los próximos años”. Pero no son estas las únicas exigencias; ANPE también exige reducción de ratios, rebajar el nivel de burocracia, revisar los permisos, un acuerdo nuevo de itinerancias, trabajar por la recuperación progresiva de apoyos de infantil y crear licencias por estudios o desarrollo de una carrera docente en próximos meses. Por otro lado, según CSIF, estos problemas se han debido a una mala planificación en el proceso de adjudicación de vacantes docentes que se realizó el 29 de agosto donde “Se asignaron 3.048 plazas, de ellas, 1.290, casi un 42,5%, fueron a tiempo parcial. Sólo con haber convertido la mitad de ellas en jornada completa el problema actual estaría solucionado”....

05 Oct 2017

Una vez hemos conseguido la titulación necesaria, que suele ser alguno de los grados universitarios que existen de Magisterio, nos encontramos con el segundo paso, el más importante: conseguir empleo de profesor. Nuestra primera opción siempre suele ser algún colegio dentro de España. Y es aquí cuando nos encontramos con las opciones de trabajar como profesor en colegios privados y concertados y en colegios públicos. Empleo docente en colegios públicos A muchos profesionales les llama la idea de trabajar en la enseñanza pública del país. Para que esto sea posible tendremos que superar una oposición o apuntarnos en la bolsa de trabajo, donde podremos optar a puestos de trabajo temporal de profesor (pudiendo ser una suplencia o de forma interina). Ten en cuenta que en algunas ocasiones has de haberte presentado a alguna oposición primero para poder registrarte en algunas bolsas de trabajo. Dichas oposiciones siempre suelen constar de un proceso evaluativo donde te encontrarás con pruebas teóricas y prácticas. También suman puntos otros méritos: cursos realizados, experiencia profesional, investigaciones hechas… Piensa que deben concluir si estás preparado para optar a una vacante docente tanto por tus conocimientos, como por tu aptitud pedagógica y tu dominio de las técnicas más importantes. Para buscar más información sobre los requisitos necesarios para apuntarte a estas bolsas o oposiciones de empleo docente puedes entrar en las páginas webs oficiales de cada comunidad autónoma, dentro de los departamentos de educación. Allí está toda la información claramente explicada. Trabajar como profesor en colegios privados La siguiente opción a la que la mayoría de docentes suelen recurrir es a la de trabajar en colegios privados y concertados. La manera de conseguir empleo en escuelas de este tipo es como la de cualquier empresa: o contestas a una oferta en concreto que hayan publicado previamente o envías tu curriculum vitae por tu propia cuenta para tener la posibilidad de que te llamen en cuanto les urja una vacante que encaje con tu perfil. Nosotros te recomendamos visitar diariamente las principales webs de reclutamiento de personas que existen hoy en día, tantos las generales como las especializadas en educación. Muchos colegios también disponen de su apartado privado de empleo donde publican las vacantes educativas en cuanto les surgen, por lo que visitarlas periódicamente puede ayudar mucho. Si hablamos sobre enviar el curriculum a colegios directamente, siempre recomendamos contratar un servicio con este fin, ya que es una larga faena encontrar todas las direcciones y emails de los colegios y enviarlo uno a uno. Recordarte que desde nuestra web dispones de este servicio a un precio muy económico. Si estás interesado/a puedes pulsar el siguiente link....

02 Oct 2017

Acceder a las vacantes docentes es algo sencillo, lo más importante es que contemos con un currículum atractivo, donde demostremos cada una de las técnicas en la enseñanza que dominamos y capacidad de manejo de grupos de estudiantes. Tendremos así, en conjunto, una síntesis profesional donde se pueda ver nuestra experiencia con facilidad. Esto nos puede permitir conseguir trabajar en colegios de la forma más rápida posible. El curriculum es la primera impresión que el colegio tiene de cada persona. Los reclutadores no suelen pasar más de 7 segundos con cada uno y, o encuentran una motivación que les haga guardarlo o fácilmente mandarán nuestro curriculum al grupo de descartados. Por esto, nosotros siempre repetimos la vital importancia de tener mucho cuidado a la hora de elaborar nuestro cv y carta de presentación. Si no se tienen los conocimientos apropiados siempre recomendamos ponerlo en manos de un profesional. ¡Es clave a la hora de encontrar trabajo en la enseñanza! Como bien sabrás, las ofertas de empleo de profesor son muy amplias y variadas. Es necesario realizar una supervisión diaria, como mínimo, para lograr hallar la oportunidad que más se adapte a nosotros. Muchas de las ofertas, tal y como puedes ver en nuestro blog, tienen un plazo de presentación del curriculum muy breve ya que algunas son bajas inesperadas de otros profesores que requieren ocuparse rápidamente. Por lo que postular a estas ofertas el mismo día que se publican puede ser clave para ser los elegidos. Es muy importante hacer caso a los pequeños consejos que encontramos sobre como buscar trabajo de profesor. En nuestro blog los podréis encontrar junto a pequeños trucos y estrategias que podéis seguir para intentar llegar al objetivo: encontrar empleo en la enseñanza.    ...

29 Sep 2017

Trabajar en la enseñanza, tanto privada como pública, sin lugar a dudas es un oficio que requiere de mucha vocación pero que otorga grandes méritos y grandes relaciones con los estudiantes. La oferta de empleo de profesor es muy amplia y diversa por lo que es importante conocer que factores se nos harán más beneficiosos e la búsqueda de un espacio en el que enseñar. Nosotros siempre recomendamos empezar la búsqueda utilizando el servicio de enviar el currículum a colegios y, una vez conseguida la plaza de profesor, empezar a disfrutar de esta bonita profesión. Ser docente requiere de mucho carisma y personalidad, con esto siempre conseguiremos que las clases de vuelvan divertidas y aportar miles de beneficios, que tangibles o no, cada uno de los jóvenes que se encuentre delante nuestro, estará eternamente agradecido. Muchas de las competencias adquiridas les harán destacar en el futuro y serán claves a la hora de encontrar trabajo. Ser profesor va mucho más allá de brindar contenido académico. Se trata de analizar el progreso de cada uno de los alumnos de manera individual. También se trata de aprender enseñando, de descubrir cada día cosas nuevas y de disfrutar de la oportunidad de trabajar en la enseñanza. Y es que, para trabajar como profesor, además de la experiencia necesitamos diferentes valores y cualidades que nos permitan dar las clases de manera oportuna, sin ninguna dificultad. Otro factor fundamental es la paciencia ¡Mucha paciencia!, muchos alumnos pueden ser vagos o conformistas, y en estas situaciones es donde debemos demostrar todo el entusiasmo de la materia. Lograr increíbles resultados es cuestión de actitud, de dictar adecuadamente la clase y de nuestras ganas....