Noticias Educativas

11 Oct 2018

Nos alegra contar con tu visita un día más. Durante las últimas semanas hemos estado publicando un gran número de nuevas vacantes de profesor. Pero para conseguir trabajo de profesor no solo basta con encontrar el trabajo, hay que lograr ser llamado para una entrevista. Y, ¿cómo podemos lograrlo? Pues entregando el curriculum vitae acertado. Si no sabes cómo hacer tu CV, o que características debe tener el curriculum de profesor, hoy te dejamos con varios consejos. Y recuerda que desde www.cvexpres.com podrás enviar tu CV a los colegios privados y concertados que desees a un precio muy competitivo. ¿Cómo es de importante tu CV? Para la mayoría de los sectores, es vital. Cada vez existen más sustitutos del curriculum vitae tradicional. Se optan por versiones más creativas y digitales que consigan llamar más la atención del reclutador de personal. Por tanto, es muy importante que trabajes en tu CV y te asegures que es tu mejor representación. Siempre debes tener una copia “maestra” de tu curriculum vitae, donde se vea reflejada toda tu experiencia, educación, capacitación y competencias. Una vez tengas esta versión “base”, debes elegir que partes de ella se relacionan mejor con el puesto de trabajo que estas solicitando, e incluirlas. Piensa que no debes enviar el mismo CV a todos los puestos de trabajo a los que aspiras. ¿Cuáles son los aspectos más importantes de tu CV? La personalización de tu CV es esencial. Los reclutadores saben cuándo un curriculum es estándar y no se ha personalizado, ya que incluirá información redundante, no específica para el puesto de trabajo. Es importante agregar una declaración personal de objetivos debajo de la información personal, donde explicar las habilidades clave y ambiciones de trabajo que poseemos. No debes dejar huecos en tu CV. Si durante un año viajaste, dilo. Si incluyes vacíos, los reclutadores pueden pensar lo peor. Lo mejor es resaltar las habilidades que se han adquirido en ese tiempo. Intenta diferenciarte de la multitud. Muestra cualquier experiencia laboral y habilidades desarrolladas a través de actividades extracurriculares, cualquier detalle puede darte una ventaja extra entre otros candidatos. Asegúrate que tu CV no contenga falta de ortografía, esto podría eliminar automáticamente tu candidatura. ¿Como resaltar mis puntos fuertes? Este es un punto muy importante. Mucha gente resalta sus fortalezas, pero no las respaldan con ejemplos reales. Muchas empresas se basan en las competencias para calificar a candidatos en una entrevista. Utiliza estas competencias para resaltar tus puntos fuertes, pero siempre respalda estas afirmaciones. Por ejemplo, si dices que tienes “excelentes habilidades de comunicación”, comenta también que “Pronuncié un discurso a 100 estudiantes en mi antiguo colegio donde expliqué como elegir la carrera adecuada”. También puedes comentar cómo desarrollaste estas habilidades, si a través de presentaciones, de informes escritos, estudio de casos… Los reclutadores están interesados en el resultado o impacto de tus acciones, no solo en una lista de las mismas. Concéntrate en las fortalezas que tienes, y después, elige las que sean aplicables al puesto de trabajo al que aspiras.  ...

09 Oct 2018

Como bien sabemos el trabajo de profesor tiene como objetivo, entre otras cosas, conseguir mejorar la formación de los alumnos y la calidad de la educación que se imparte en los colegios. Para lograr esto a través del tiempo es necesario adaptarse a los cambios constantes de nuestra sociedad, los profesores deben adquirir nuevas competencias y mantenerlas para poder desempeñar su trabajo de forma eficaz. Actualmente en la enseñanza privada de muchos países existe una legislación que obliga, incluso añadiéndolo en los contratos laborales, a que los docentes participen en una formación continua. En España, por ejemplo, es un deber para la promoción profesional y poder obtener un aumento del salario. También es indispensable para poder trabajar como docente participar en este tipo de actividades. Países como Finlandia obligan a los profesores dedicar de 1 a 5 días de formación al año. Hay muchos países donde esta formación no es obligatoria pero, aún así, el hacer de forma voluntaria siempre es un punto positivo para trabajar en la enseñanza a la hora de ascender a niveles profesionales superiores. Eurydice España, mecanismo del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte al servicio de las administraciones educativas del Estado, recopila, analiza y difunde información acerca del Sistema educativo español. En su portal web pudimos ver un análisis donde se concluía que más del 50% de los profesores de secundaria están satisfechos con su preparación a la hora de dar clases pero tienen algunas dificultades como enfrentarse a alumnos con necesidades especiales, integrar nuevas tecnologías al trabajo o competencias TIC para la docencia. Y es que muchos de los profesores en España sienten la dificultad de encontrar buenos cursos que les ayuden a mejorar estos puntos. Está demostrado que el tipo de formación continuada para docentes más eficaz es la que se lleva a cabo de forma colaborativa, donde los profesores comparten experiencias y mejoran sus conocimientos escuchando de otros docentes y conociendo todas las novedades educativas. Día a día van surgiendo más iniciativas para promover este tipo de educación; existen redes de profesores, tutorías, visitas a otros colegios y centros educativos… Y tú, ¿Qué importancia crees que tiene la formación permanente del profesorado?  ...

05 Oct 2018

Si has llegado a nuestro blog probablemente sea porque trabajar como profesor es tu gran pasión. Desde aquí nos gusta publicar vacantes docentes cada día, pero también hablar de novedades educativas y noticias de profesores interesantes. Hoy queremos hablar sobre un estudio realizado en Estados Unidos, el cual se centró en los alumnos para averiguar qué significa para ellos contar con un gran maestro o maestra en clase. Desde Kids Health, se preguntó a más de 9,000 niños y adolescentes qué es para ellos un buen profesor, y aquí están las tres respuestas principales: El profesor explica las cosas bien y hace que el tema sea interesante. (33%) El maestro es divertido y tiene mucha personalidad. (25%) El maestro está interesado en lo que los estudiantes tienen que decir. (9%) Alrededor de 3.000 adolescentes hicieron la encuesta y el 13% dijeron que aprecian a los maestros que van más allá del aula y ayudan con otras cosas que no sean el trabajo en clase, como la planificación de la carrera. Alrededor de 6,000 niños más jóvenes también hicieron la encuesta y el 25% dijo que les gusta un profesor que es paciente, comprensivo y está dispuesto a responder a las preguntas. Por ejemplo, Carlota dijo que su maestra favorita es conocida como “la señora Frog”. Y es que: “Ella siempre te da notas de ‘Buen trabajo’ cuando haces algo que la impresiona”, dijo la estudiante. A Chayna le encantaba la forma en que su maestro de secundaria bromeaba todo el tiempo. Y sabía cuándo mirar para otro lado. “Cuando mi amigo y yo nos estábamos pasando notas, él me miró, pero el asunto es que ¡nos ignoró al pasarnos notas!”La encuesta también dio voz a los profesores, preguntando “¿Qué hace a un gran estudiante?” Alrededor de 3,600 maestros dijeron que estas eran las mejores cualidades en niños y adolescentes: El estudiante está dispuesto a hacer su mejor esfuerzo todos los días. (26%) El estudiante está dispuesto a hacer preguntas cuando él / ella no entiende. (14%) El estudiante es amable y respetuoso con el maestro. (14%) Los maestros también elogiaron a los estudiantes que son positivos, organizados y amables con otros estudiantes. A los niños les pueden gustar los maestros divertidos, pero ¿a los maestros les gustan los estudiantes con sentido del humor? Solo el 7% dijo que sí, e incluyeron una condición: dijeron que les gustaban los estudiantes que son divertidos, pero no molestos....

03 Oct 2018

Aunque cuando hablamos de las cualidades de un docente siempre pensamos que la principal motivación es su vocación por enseñar, no hemos de olvidar la importancia de tener un sueldo decente que te permita vivir tranquilo y a gusto con tu trabajo de profesor. Como las necesidades económicas de cada persona son distintas y, por tanto, sus opiniones respecto a los sueldos, vamos a centrarnos en un estudio realizado por la OECD llamado “Informe de Diagnóstico sobre la Estrategia de Competencias de la OCDE para España‘. En este informe veremos la diferencia de salarios de los 34 países que forman la OCDE en todos los niveles de educación básica. Y es que, aunque nos sorprendamos, vemos que los sueldos de profesor en España son superior a la media. Los maestros y maestras sin experiencia, en un nivel de preescolar, obtienen un salario al principio de su carrera de unos 32500 euros anuales, mientras que la media de los países que forman la OCDE es de 29000 euros anuales. Ahora si subimos hacia el nivel de un profesor/a con 15 años de experiencia, dando clases en Bachillerato veremos cómo suben sus salarios a la cantidad de 48205 euros anuales mientras que en los demás países de la OCDE los salarios son de 43247 euros de media. Con un mismo nivel de estudios, los salarios en España son superiores al de los docentes del resto de países. De hecho, en nuestro país, los profesores cobran un 20-30% más de media que otros profesionales con su mismo nivel de estudios, mientras que en el resto de países los docentes obtienen un salario por debajo de la media de profesionales del mismo nivel. Cabe recordar que hablamos de la media de todos los países que forman la OCDE. Si miramos de una forma más individual podemos afirmar que los salarios de los docentes son superiores en países como Suiza, Dinamarca, Canadá, Holanda, Australia y, donde mejor se cobra, en Luxemburgo. Así que, si buscas trabajo de profesor, una de las cosas más claras que debes tener es dónde vas a empezar a buscar empleo docente, si en España o en el extranjero. Existen numerosas webs dónde explican con detalles los pros y los contras de cada país para que, trabajar en la enseñanza, te permita vivir con la calidad que siempre has deseado.    ...

02 Oct 2018

¿Te gustaría trabajar como profesor de Secundaria? Entonces no te pierdas nuestro blog de hoy, ya que un centro educativo de Santander ha abierto una vacante docente para impartir esta asignatura en su centro. No olvides que desde www.cvexpres.com puedes enviar tu curriculum a los colegios privados y concertados que sean de tu interés, ahorrando tiempo y esfuerzo. Aumenta tus posibilidades de encontrar empleo de profesor a un precio muy accesible. Junto con este servicio también ofrecemos la opción de contratar la promoción del perfil de LinkedIn, de esta forma uno de nuestros profesionales se encargará de apuntarte a todas las vacantes de profesor que se adapten a tu perfil profesional, en la red social LinkedIn. A continuación, conoce todos los detalles. ¡Hasta mañana! Vacante de profesor de Secundaria El Colegio Jardín de África, en Santander, ha convocado una plaza para impartir docencia con las siguientes características: Etapa Educativa: Educación Secundaria Obligatoria Asignatura a impartir: Matemáticas. Economía. 25 horas semanales Titulación requerida: La imprescindible para impartir estas asignaturas en Secundaria. Máster o CAP. C1 inglés. Forma de contacto: por correo electrónico a colegio@jardindeafrica.com ...

24 Sep 2018

¡Buenos días! Hoy es lunes 24 de septiembre, y ya prácticamente en todos sitios ha comenzado el año escolar. En nuestro blog nos dedicamos a hablar de empleo docente y novedades educativas, así que hoy gustaría compartir contigo un reportaje que se ha publicado en Business Insider, donde han preguntado a docentes cómo se sientes en su primer día de año escolar. Seguramente te sentirás identificado con alguna de sus reflexiones, por eso hoy queremos mostrarte varias de ellas. Han sido más de 50 maestros los que le dijeron a Business Insider cómo les hace sentir el primer día de clases. La mayoría compartía alguna variación de "alterado" o "nervioso" y algunos tenían sentimientos encontrados. "Es algo así como Navidad", dijo uno. "Es divertido comenzar a desenvolver la personalidad de cada niño y descubrir cómo ayudarlos a aprender y crecer". El comienzo de un nuevo año escolar es un gran problema, sin importar de dónde eres. Siempre que sea el primer día del año escolar, provoca muchos sentimientos, y no solo de padres y alumnos. Hemos incluido anónimamente algunas de sus respuestas aquí: Al comienzo de un nuevo año escolar, me siento ...