Noticias Educativas

05 May 2022

    El paso del profesorado técnico de FP al Cuerpo de Educación Secundaria, solo exigirá el título universitario   ¿Te interesa trabajar como profesor en secundaria? En las nuevas noticias de educación para profesores tenemos que el gobierno ha renovado su compromiso con la Educación por más de un año. Esto es, pasar del profesorado técnico de Formación Profesional (FP) con título universitario, al Cuerpo de profesores de Educación Secundaria, de manera automática y sin ningún otro requisito. Si bien todavía es un compromiso verbal, esto es algo que ya está establecido en la LOMLOE y en la ley educativa.   El Ministerio de Educación y los sindicatos llegan a un acuerdo   Como ya mencionamos, las nuevas noticias de profesores son favorecedoras. Aunque este convenio no es algo nuevo. Es por ello que la educación y los sindicatos se reunieron para consolidar lo estipulado en la ley. De esta manera, alrededor de unos 25 mil docentes podrán pasar del grupo profesional A2 al A1, compuesto por profesores de secundaria. Siendo este último el que recibe mejores condiciones salariales a pesar de que su nivel formativo es igual. En este sentido, este cambio de grupo concertado en la LOMLOE, supone una equiparación salarial de ambos. Y aunque esto se ha tardado por más de un año luego de que entrara en vigor la LOMLOE, las noticias de educación para profesores son alentadoras. No obstante, el Ministerio argumenta que el retraso se debe a que estaban a la espera de que la nueva Ley de FP, fuera aplicable. Así, comenzarían a avanzar con el real decreto que ajustaría ese cambio. “Por fin parece que va a ser efectivo” desde el CC OO (sindicato comisiones obreras) celebran que el ejecutivo restablezca dicho compromiso.     La pelea continúa   El secretario de estudios de la federación de enseñanza de CCOO, Héctor Adsuar, señala que hay dos temas vitales que hace mucho tiempo demandan. Primero, que el cambio del profesorado técnico de FP a la secundaria, sea un proceso simple y ágil. Aparte de que no haya trabajos específicos o tribunales. En segundo lugar, que las otras 10 titulaciones que permanecen en el aire, puedan incluirse a este grupo A1. Puesto que el oficio no requiere una carrera universitaria.   No obstante, para lograr ambos propósitos es preciso hacer cambios en ciertas disposiciones, según dice Adsuar. Como, por ejemplo, el de las especialidades o el de ingreso. Después de eso, se ha de concretar cómo se llevará a cabo este proceso en cada comunidad autónoma para lograr su efectividad. Por otra parte, se solicita que no exista un tiempo determinado, ya que en la propuesta se fijó un plazo de 4 años. Así, aquellos que adquieran la titulación universitaria tendrán la posibilidad de entrar al cuerpo de profesores de secundaria. Pero lo que se pretende es que este periodo pueda extenderse por tiempo indefinido. Mientras tanto, el sindicato busca la forma de seguir presionando para lograrlo. Para finalizar, Adsuar asegura que el gobierno accedió ante el segundo asunto. Esto es, integrar las otras 10 especialidades que todavía no están añadidas. Pese a que aún desconocen cuáles serán los términos,...

02 May 2022

    Quiero trabajar como profesor en el extranjero ¿dónde me voy?   Buscar empleo de profesor en el extranjero: una aventura que muchos quieren experimentar. Si bien puede ser algo desafiante, vale la pena intentarlo, en especial, si quieres mejorar tu calidad de vida, ganar experiencia e idiomas. Es por ello que traemos 4 posibles destinos para encontrar empleo de profesor en el extranjero.   1.     Suiza   Una de las razones por las que Suiza es una excelente alternativa para dar clases, es que es uno de los países que mejor paga a los profesores. Pues es la profesión que cuenta con uno de los salarios más altos en comparación a otras profesiones. Además, dado que la educación es un pilar muy importante, cuentan con un estupendo sistema educativo. De modo que, permite la formación del profesorado, al igual que la de los estudiantes, sumado a las buenas condiciones de trabajo.   2.     Luxemburgo   Si quieres conseguir empleo de profesor en el extranjero, no puedes dejar de considerar Luxemburgo. Las razones son varias, entre ellas están: El salario: la paga de un profesor medio supera por mucho la de un docente en España. Condiciones laborales: te permite seguir creciendo como profesional. Oportunidad de empleo: están dispuestos a dejar entrar personas a su país que quieran dar clases. Al mismo tiempo, no te da tanto problema para los trámites de trabajo. En resumen, este pequeño país te da la oportunidad de conseguir empleo como profesor y,  a su vez, tener una buena calidad de vida.   3.     Corea del Sur   No se te había ni pasado por la cabeza ¿verdad? Pese a que el sistema educativo es diferente en muchos sentidos y es un país lejano… …puede ser una selección válida cuando explores oportunidades para trabajar como profesor en el extranjero. Al igual que Suiza, Corea del Sur se posiciona entre los países que mejor salario ofrece a los profesores, siendo uno de los más altos a nivel mundial. Al mismo tiempo, los profesores tienen un estatus muy considerable, inclusive superior al de cualquier otra carrera. En consecuencia, son merecedores del respeto de sus estudiantes.   4.     Japón   ¿Quién no desearía visitar Japón? Además, es una muy buena opción para trabajar como profesor en el extranjero. Aparte de que esta profesión suele ser muy apreciada por la cultura japonesa, es muy bien remunerada. Si bien es cierto que existen profesores japoneses capacitados para dar clases de español, cuando eres nativo del idioma tienes muchas posibilidades de encontrar trabajo. Descubre cómo trabajar como profesor de español en el extranjero. Además, trabajar en Japón como profesor de español es una labor muy demandada. Y, si no dominas mucho el japonés, te vendrá bien para ganarte la vida.     Factores a considerar para un empleo de profesor en el extranjero   Para trabajar como profesor en el extranjero, es importante tomar en cuenta ciertos factores. Tales como: El salario: puede variar según el país y el puesto a ocupar. Aquí te dejamos Los países donde más cobran los profesores. Condiciones laborales: presta atención a las horas de jornada, las vacaciones y todas las bases del contrato. Sistema educativo: investiga sobre el país,...

27 Abr 2022

    Enviar tu Curriculum a los colegios a través de formularios de trabajo web ¿por qué es importante?   Enviar el currículum a los colegios por formularios es cada vez más común. Y es que, las instituciones hacen uso de este método para optimizar su proceso de selección. De hecho, algunos institutos solo aceptan que apliques por este medio. Y allí, tenemos una de las primeras razones del por qué es crucial enviar el CV a los colegios por formularios. Por otro lado, debes saber que aunque el centro educativo no prohíba el envío del currículum por otros medios… Si tienen su propio formulario web, lo ideal es no hacerlo. En nuestra experiencia estos colegios no toman en cuenta los CVs que les llegan por otras vías que no sea su formulario web. Pero, para dejarlo más claro, veamos las razones del por qué es importante enviar el currículum a los colegios por formularios.   Importancia de enviar el CV a los colegios por formularios   Los formularios sirven a los colegios para recibir una gran cantidad de currículums y poder procesarlos de forma eficiente. Muchos de ellos, tienen un algoritmo que clasifica cada CV y da un porcentaje de compatibilidad con el puesto. Te recomendamos leer nuestro blog: ¿Mi currículum de profesor debe contener palabras clave? Por eso, cada vez más instituciones se suman a esta tendencia. De allí que una de las principales razones para enviar el CV a los colegios por formularios sea la de ser visible. Porque si lo envías a ese colegio por correo postal o electrónico, quizás no será tomado en cuenta. Además, si optas por enviar el currículum a los colegios por formularios, no tienes que esperar a que abran una vacante. Solo rellena la información solicitada carga los documentos pertinentes y ya el instituto tendrá tu CV. De esta manera, cuando se abran las postulaciones, la tuya estará entre las primeras a evaluar. Lo que te puede dar alguna ventaja, siempre que cumplas con la mayoría de requisitos para el cargo.     Consejos para enviar el CV a los colegios por formularios   Ahora que ya tienes claro lo importante que es enviar el currículum a los colegios por formularios, queremos dejarte algunos consejos al hacerlo. Porque debes tener en cuenta que la mayoría incorpora un algoritmo que gestiona la primera fase de selección.   ¿Cómo es esto?   Sencillo, cada puesto tiene unos requisitos y una descripción. El algoritmo se encarga de clasificar cada CV de acuerdo a la compatibilidad con el puesto ofertado. Así, los reclutadores solo verán aquellos currículums más relevantes.   En este sentido, ten en cuenta lo siguiente: Rellena todos los campos solicitados, inclusos aquellos que digan “opcional” En tu experiencia solo agrega la que sea relevante para el puesto Que las habilidades coincidan con las que solicitan para la vacante Adjunta una foto reciente Te pedirán cargar tu CV, usa palabras clave en él Si tienes referencias, también debes adjuntarlas   La finalidad de esto, es que al enviar el currículum a los colegios por formularios tengas una alta probabilidad de ser considerado. Así que, ve preparando el CV y empieza a rellenar los formularios...

25 Abr 2022

    ¿Cómo hacer una carta de presentación de profesor original?   Como docente, debes estar consciente de la importancia de hacer una carta de presentación de profesor única para conseguir el empleo de tus sueños. Y es que, los reclutadores deben conocer muy bien a los candidatos que solicitan un determinado puesto de trabajo. Por lo que el proceso de selección de un colegio suele ser exigente y una carta de presentación bien fundamentada es bastante valorada. Es por ello que, te explicaremos cómo hacer una carta de presentación original y cautivadora, a continuación.   Encabezado   Como cualquier carta de presentación, lo primero es el encabezado. El cual ha de ser sencillo de leer, pero a su vez formal y profesional. Esto debido a que contiene información de interés para el proceso de selección de docentes. Por tanto, debe incluir: Tus datos de contacto alineados a la derecha (nombre, teléfono móvil o fijo, dirección, email). Los datos del receptor colocados a la izquierda (nombre y cargo de quién recibe, nombre y dirección de colegio). Fecha de envío ubicada hacia la izquierda. Por otro lado, para hacer una carta de presentación original, puedes agregar tu profesión y el título de la vacante después de la leyenda. Aunque, debes adaptarla a las condiciones de la oferta de empleo.   Saludo   Para hacer una carta de presentación única, un saludo personalizado y directo, es indispensable. Dado que es el primer acercamiento, es conveniente que inicies con un saludo dirigido a la persona que recibirá tu carta. En caso de que no sepas el nombre, puedes buscar en redes sociales, en la página web o llamar al colegio. Por ejemplo, un saludo sencillo, breve y personalizado puede ser: Estimado Pedro Pérez. También usando estas palabras: Reciba un cordial saludo Señor Apreciable Respetable   Lo más importante es que sea en un tono formal, pero natural y que esté orientada a la persona encargada.   Introducción   Hacer una carta de presentación original, requiere de no repetir lo que ya has escrito en tu curriculum y de darle tu toque personal. Entonces, en el primer párrafo, comenzarás a describir el motivo de la carta, tus rasgos, lo que te interesa. No obstante, las palabras que utilices serán el enganche para que el reclutador siga leyendo, por lo que debes esforzarte en capturar su atención. Asimismo, debes proporcionar información como: El motivo (la vacante que te interesa). La descripción de tu perfil profesional. Especificación de tus habilidades destacadas. Resaltar experiencias previas.   Al mismo tiempo, que sea breve y atrayente, pero tratando de no generar dudas.     Argumentos   Para hacer una carta de presentación única es necesario también que expliques el por qué deberían escogerte para el puesto de trabajo. Por ende, aprovecha este espacio para sobresalir dando argumentos como: Los logros más importantes. Tus conocimientos y capacidades. Tus objetivos profesionales. Qué te diferencia del resto. Tu interés por formar parte del colegio.   Llamado a la acción   Una vez expreses todos tus motivos, debes concluir tu carta de presentación con una gran despedida. No es necesario que sea muy extensa, pero puedes aprovechar para invitar al lector a hacerte una entrevista en tono formal y profesional. Así generarás mayor...

21 Abr 2022

    ¿El salario de un profesor incrementa con el tiempo en colegios privados?   En los colegios públicos el salario de un profesor incrementa con el tiempo. Pero, ¿sucede lo mismo en los colegios privados? ¿Los años que has trabajado en un colegio son válidos para un aumento de sueldo? Estas son preguntas que hoy vamos a responder. De esta manera, podrás tener claro si el sueldo de un profesor incrementa con el tiempo o no. Así puedes tomar la decisión de seguir allí o tratar de buscar un empleo en una escuela pública. Porque también debes tener en cuenta la diferencia de salarios que existe entre un profesor de un instituto público y uno privado. Pero, lo que nos tiene hoy acá es saber si el salario de un profesor incrementa con el tiempo en los colegios privados. Veamos.   ¿Cómo aumenta el salario de un profesor en colegios privados?   Sabemos que los colegios privados pagan un sueldo menor que los públicos. La cifra suele estar entre los 1.500 euros y los 2.000 euros, obviamente aquí entran en juegos muchos factores. Además, los aumentos que suelen tener los docentes en estos institutos se rigen por cargos. Es decir, el sueldo de un profesor no incrementa con el tiempo en colegios privados. La razón es porque estos funcionan como empresas que tienen cargos y salarios definidos. Ahora bien, lo que sí deja claro el Convenio Nacional de Centros de Enseñanza es que los profesores tendrán complementos por: Perfeccionamiento profesional Por desarrollo y, Plus de actividad docente   Siendo estas, la única manera de conseguir aumentar el sueldo base de los docentes en un colegio privado. Además, de cumplir con horas extras. Entonces, ¿el salario de un profesor incrementa con el tiempo en colegios privados? Si no tienes un perfeccionamiento profesional o algún otro complemento no lo hará. Ese incremento solo ocurre en los colegios públicos, donde la antigüedad equivale a dinero para los docentes.     ¿Vale la pena trabajar en un colegio privado?   Es posible que te hagas esta pregunta ante la negativa de que el sueldo de un profesor incrementa con el tiempo en colegios privados. Pero, no es motivo para desanimarse, los colegios privados no tienen los mismos beneficios de un público, eso está claro. Aunque, puedes trabajar en dos institutos a la vez y conseguir un mayor ingreso. De esta manera, puedes prepararte mejor para las siguientes oposiciones docentes si es que deseas trabajar en el sector público. Por tanto, no te debes desanimar al saber que el salario de un profesor no incrementa con el tiempo en colegios privados. Usa ese tiempo para ganar experiencia, hacer una especialización y verás que ha valido la pena tomar ese trabajo en institutos privados.   Conclusión   ¿El salario de un profesor incrementa con el tiempo en colegios privados? Si no haces un perfeccionamiento profesional esto no es posible. Recuerda que los colegios privados no se rigen por el mismo convenio que los públicos. Así que, para ver un incremento de tu sueldo debes ascender en ese colegio. De docente a directivo, por ejemplo. Otra alternativa para generar más ingresos es dar clases particulares en tus horas...

19 Abr 2022

    Enviar el CV al mismo colegio varias veces ¿Si o No?   La duda de enviar el CV al mismo colegio o no es más frecuente de lo que piensas. Todos en algún momento la hemos tenido. Y la respuesta está en el motivo de por qué quieres enviar de nuevo el currículum a esa institución. Porque no es lo mismo enviar un CV varias veces a un colegio si ya has sido rechazado a que si no has sido llamado. Con esto me refiero a que si ya llegaste a una entrevista y no te quedaste con el puesto, no es recomendable que lo vuelvas a enviar. En cambio, puedes enviar el CV al mismo colegio si aún no entras en el proceso de selección. ¿Por qué esta diferencia? Te lo explico en los siguientes párrafos:   Enviar el CV varias veces a un colegio cuando no has entrado en el proceso de selección   Si has enviado tu currículum y aún no has sido citado a una entrevista o rondas previas de calificación… Es buena idea seguir enviando tu CV. La razón es clara, no sabes si el currículum ha sido evaluado, puede que no lo hayan visto y por eso no has entrado en el proceso. En estos casos, enviar el CV varias veces a un colegio es una opción. Además, debes considerar que si aún hay vacantes disponibles para el mismo cargo, tus oportunidades aumentan. Entonces, para enviar el CV al mismo colegio te recomiendo: Si ya lo enviaste por correo electrónico, acércate personalmente al colegio. Haz una versión mejorada de tu CV, incluye cartas de recomendación y de presentación (Descubre Cómo hacer una Carta de Presentación de Profesor). Incluso puedes hacer un videocurriculum de profesor para mayor impacto.   La idea de estos consejos es que puedas tener mayores oportunidades de impactar a los reclutadores. Solo enviando una versión mejorada de tu CV tendrás esa oportunidad que tanto buscas.     No enviar el CV varias veces al mismo colegio cuando ya has tenido una entrevista   En este caso, lo ideal es no enviar el CV al mismo colegio si ya has estado en el proceso de selección. Porque si llegaste a concretar una entrevista y no quedaste en el puesto, es inútil volver a enviar tu currículum. Por lo menos en el mismo año en que estuviste en ese proceso. Los reclutadores ya conocen tu CV, incluso ya han hablado contigo, así que lo más probable es que no lo tomen en cuenta. De hecho, si hay una vacante y piensan que eres un candidato ideal para ella, seguro se pondrán en contacto contigo. No hace falta enviar el CV varias veces al mismo colegio en estos casos. El único motivo por el cual te recomendaría hacerlo es si ha pasado un tiempo prudencial y has agregado logros académicos y profesionales a tu CV.   Conclusión   La duda de enviar el cv al mismo colegio o no, es sencilla de resolver. Si no has sido contactado es recomendable hacerlo, si ya pasaste por un proceso de selección no. Es mejor para ti concretar esfuerzos en nuevas oportunidades. Espero que este post te haya...