Proponen que los trabajadores de sanidad perciban su salario en función de su rendimiento

Proponen que los trabajadores de sanidad perciban su salario en función de su rendimiento

Esta es una propuesta que puede generar polémica y dejar a muchos debatiendo al respecto ¿Quiénes están a favor de percibir sus retribuciones en base a rendimiento? Algunos estarían de acuerdo, pero seguramente, muchos otros no pensarían de la misma forma. En este caso, la opinión que nos interesa es la de los sanitarios.

Sucede que el presidente del XXX Congreso de la Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA), Alberto Colina, ha propuesto a la administración de País Vasco que a partir de ahora se le abone parte del salario a aquellos que se dedican a trabajar en la sanidad de acuerdo a criterios de rendimiento.

«No se trata de rebajar los sueldos sino de establecer una parte variable en la retribución en función del trabajo y eficiencia de cada uno», aseguró Colina, este actualmente se desempeña como responsable del servicio de Cirugía General del Hospital de Cruces-Barakaldo y cree que quienes hoy tienen empleo en sanidad, deberían percibir una parte de sus retribuciones en base a la calidad de su trabajo, a su rendimiento.

¿A qué se debe esta propuesta? Pues a que los recursos económicos sanitarios son un tanto limitados y por ello la crisis que hoy vive la región, se ve aún más acrecentada por este motivo. Por ello, y para responder a la demanda de la sociedad que requiere de un sistema sanitario de calidad, esta es una de las medidas que se entienden como más útiles a llevar a cabo.

Se ha hecho hincapié en la necesidad de establecer un sistema salarial que funcione por porcentajes,  en referencia a la efectividad de cada profesional que se dedique a trabajar de médico o enfermero en la sanidad, sin embargo, también se  ha reconocido que la introducción de estos criterios en la sanidad pública, puede resultar muy complejo y difícil.

Y por otra parte, ¿cuántos sanitarios estarían dispuestos a resignar el salario total que hoy perciben, en pos de trabajar todavía más de lo que hoy lo hacen? Quizás la cuestión habría que plantearla con mayor claridad, para que los profesionales no pierdan dinero y no tengan que matarse trabajando por un salario aún insuficiente.

10 Comentarios

  • Granell dice:

    Me parece una propuesta interesante y , sobretodo, necesaria, el sistema esta en crisis y debemos palicar la imaginación; por otra parte nada más lógico que «quien lo haga mejor gane más». Sin embargo hay que ser muy cuidadoso en relación a la definción de buenos resultados y parámetros a valorar, ponderar aspectos tanto docentes, científicos y asistenciales (poco valorados actualmente), tener en cuenta las diferencias entre las diversas especialidades y ámbitos asistenciales y sobretodo, consultar a los profesionales. Teniendo en cuenta todo lo referido, me parece muy, muy apropiado.

    • Natalia dice:

      Hola Granell, totalmente de acuerdo contigo, son muchos detalles a evaluar antes de aplicar esta medida, pero teniendo en cuenta el consenso de los profesionales y la justa y clara diagramación de la medida, podría ser viable. Gracias por comentar!!

  • Granell dice:

    Me parece una propuesta interesante y , sobretodo, necesaria, el sistema esta en crisis y debemos palicar la imaginación; por otra parte nada más lógico que «quien lo haga mejor gane más». Sin embargo hay que ser muy cuidadoso en relación a la definción de buenos resultados y parámetros a valorar, ponderar aspectos tanto docentes, científicos y asistenciales (poco valorados actualmente), tener en cuenta las diferencias entre las diversas especialidades y ámbitos asistenciales y sobretodo, consultar a los profesionales. Teniendo en cuenta todo lo referido, me parece muy, muy apropiado.

    • Natalia dice:

      Hola Granell, totalmente de acuerdo contigo, son muchos detalles a evaluar antes de aplicar esta medida, pero teniendo en cuenta el consenso de los profesionales y la justa y clara diagramación de la medida, podría ser viable. Gracias por comentar!!

  • Granell dice:

    Me parece una propuesta interesante y , sobretodo, necesaria, el sistema esta en crisis y debemos palicar la imaginación; por otra parte nada más lógico que «quien lo haga mejor gane más». Sin embargo hay que ser muy cuidadoso en relación a la definción de buenos resultados y parámetros a valorar, ponderar aspectos tanto docentes, científicos y asistenciales (poco valorados actualmente), tener en cuenta las diferencias entre las diversas especialidades y ámbitos asistenciales y sobretodo, consultar a los profesionales. Teniendo en cuenta todo lo referido, me parece muy, muy apropiado.

    • Natalia dice:

      Hola Granell, totalmente de acuerdo contigo, son muchos detalles a evaluar antes de aplicar esta medida, pero teniendo en cuenta el consenso de los profesionales y la justa y clara diagramación de la medida, podría ser viable. Gracias por comentar!!

  • Granell dice:

    Me parece una propuesta interesante y , sobretodo, necesaria, el sistema esta en crisis y debemos palicar la imaginación; por otra parte nada más lógico que «quien lo haga mejor gane más». Sin embargo hay que ser muy cuidadoso en relación a la definción de buenos resultados y parámetros a valorar, ponderar aspectos tanto docentes, científicos y asistenciales (poco valorados actualmente), tener en cuenta las diferencias entre las diversas especialidades y ámbitos asistenciales y sobretodo, consultar a los profesionales. Teniendo en cuenta todo lo referido, me parece muy, muy apropiado.

    • Natalia dice:

      Hola Granell, totalmente de acuerdo contigo, son muchos detalles a evaluar antes de aplicar esta medida, pero teniendo en cuenta el consenso de los profesionales y la justa y clara diagramación de la medida, podría ser viable. Gracias por comentar!!

  • Granell dice:

    Me parece una propuesta interesante y , sobretodo, necesaria, el sistema esta en crisis y debemos palicar la imaginación; por otra parte nada más lógico que «quien lo haga mejor gane más». Sin embargo hay que ser muy cuidadoso en relación a la definción de buenos resultados y parámetros a valorar, ponderar aspectos tanto docentes, científicos y asistenciales (poco valorados actualmente), tener en cuenta las diferencias entre las diversas especialidades y ámbitos asistenciales y sobretodo, consultar a los profesionales. Teniendo en cuenta todo lo referido, me parece muy, muy apropiado.

    • Natalia dice:

      Hola Granell, totalmente de acuerdo contigo, son muchos detalles a evaluar antes de aplicar esta medida, pero teniendo en cuenta el consenso de los profesionales y la justa y clara diagramación de la medida, podría ser viable. Gracias por comentar!!

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